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Deine Aufgaben
Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit
Zukunft verändern: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien
Wachstum sichern: Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele
Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält
Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank

Dein Profil
Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, erweitert um eine fachspezifische Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt
Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie Führungserfahrung
Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern
Das Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können

Unser Angebot
Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte und bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren
Faires Umfeld: Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Dein Kontakt

Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Thomas Neumann

Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Elvira Schalk
3

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Leistungen:
Betriebliche Weiterbildung
Empfehlungsprogramm
Essenszuschuss
Homeoffice-Möglichkeit
Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Mitarbeiter-Rabatt
Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Sabbatical
Zusätzliche Urlaubstage
Sonderzahlungen:
13. Monatsgehalt

Arbeitsort: Vor Ort

Job Nature: Festanstellung

Dessau-Roßlau, Sachsen-Anhalt Deutschland

TRAFFIC

Für unsere Bankfilialen in Greifswald und Stralsund suchen wir Dich als

Remote Filialleiter (w/m/d)

Deine Aufgaben
Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Remote-Filialteams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Remote-Filialen für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit
Zukunft verändern: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien
Wachstum sichern: Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele
Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält
Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank

Dein Profil
Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, vorzugsweise mit einer fachspezifischen Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt
Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie erste Führungserfahrung wünschenswert
Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern
Das Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können

Unser Angebot
Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte und bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren
Faires Umfeld: Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Dein Kontakt

Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Claudia Wasmund

Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Elvira Schalk
3

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Leistungen:
Betriebliche Weiterbildung
Empfehlungsprogramm
Essenszuschuss
Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Mitarbeiter-Rabatt
Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Sabbatical
Zusätzliche Urlaubstage
Sonderzahlungen:
13. Monatsgehalt

Arbeitsort: Vor Ort

Job Nature: Festanstellung

Stralsund, Mecklenburg-Vorpommern Deutschland

TRAFFIC

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 309.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf ist in unterschiedlichen Arbeits- und Aufgabenbereichen tätig - von der Schaffung kieznaher Freizeitangebote für junge Menschen, über die Beratung und Unterstützung für Familien in unterschiedlichsten Lebenslagen, bis hin zu Hilfen in Krisen- und Notsituationen. Dabei stehen wir Familien und jungen Menschen zur Seite, geben Orientierung und stellen die Weichen für ein gesundes und sicheres Aufwachsen. Wenn auch Sie Ihren Teil dazu beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab 01.09.2024 und unbefristet eine/n

Sozialarbeiter/in in der Kindertagespflege (m/w/d)

Kennziffer: 4021-B010
Besoldungsgruppe: A9 bzw. Entgeltgruppe: S11b TV-L
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem

• Qualitätsentwicklung und Sicherung von Qualitätsstandards, Anregung der konzeptionellen Weiterentwicklung der Kindertagespflegestellen, Begleitung von Teamprozessen und Konfliktmoderation, Transfer von Informationen über fachliche und rechtliche Entwicklungen
• Werbung neuer Kindertagespflegepersonen und Beratung platzsuchender Eltern
• Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung einer Erlaubnis zur Kindertagespflege
• Durchführung der Fachaufsicht über die Kindertagespflegestellen (bis hin zu Verdachtsfällen des Kinderschutzes)
• Teilnahme an regionalen und überbezirklichen Arbeitsgruppen

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button "weitere Informationen" entnommen werden.

Ihr Profil: Beamtinnen / Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales

Tarifbeschäftigte:

• Diplom-/ Master- oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d)
• oder Beschäftigte die bereits im Land Berlin als "Sonstige Beschäftigte" i.S.d. Abschnitts 20.4 TV-L anerkannt sind (Gleichwertigkeitsfeststellung)
• oder Diplom-/ Master-/ Magister- oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Erziehungswissenschaften, insbesondere in Kindheitspädagogik mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung in der öffentlichen und/ oder freien Jugendhilfe (Die Gleichstellungsprüfung als sonstige/r Beschäftigte/r i.S.d Abschnitts 20.4 TV-L wird in diesen Fällen angestrebt. Bei fehlender Gleichwertigkeit erfolgt eine niedrigere Eingruppierung gem. TV-L)

Fachliche Kompetenzen:

• verfügt über allgemeine Rechts- und Verwaltungskenntnisse und spezielle Kenntnisse auf dem Gebiet des Kinder- und Jugendhilferechts (Sozialgesetzbuch VIII), des Gesetzes zur Ausführung des Kinder- und Jugendhilfegesetzes und zur Förderung der Beteiligung und Demokratiebildung junger Menschen (AG KJHG), des Kindertagesförderungsgesetzes (KitaFöG), des Tagesbetreuungskostenbeteiligungsgesetzes (TKBG), des Gesetzes zur Kooperation und Information im Kinderschutz (KKG), des Verwaltungsrechts und aller damit verbundenen Rechtsnormen und Verwaltungsvorschriften
• verfügt über fundierte Kenntnisse der frühkindlichen Entwicklungspsychologie
• kennt die Qualitätsstandards und die pädagogische Qualität in der Kindertagespflege

Außerfachliche Kompetenzen:

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Kritikfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Verhandlungs- und Argumentationsgeschick
• Kommunikationsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung

Wir bieten:

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)
• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team
• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)
• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte
• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements
• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein vergünstigtes Jobticket
• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"
• Bildungsurlaub
• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.

Wichtig:

Über den Button "weitere Informationen" finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.
Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist.

Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Nora Wege, Stellenzeichen: Jug 2300, Tel.: (0).

Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Oder spätestens bis zum 15.08.2024 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung.

Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle.
Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin.

Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese Ihrer Bewerbung bei.

Hinweise:

Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
(The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.)

Bei Qualifizierungen und Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" sowie eine beglaubigte deutsche Übersetzung beizufügen. Weitere Informationen finden Sie unter

Vorhandene Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland sind mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die o.a. Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.

Etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten, können nicht erstattet werden. Ergänzend ist zu beachten, dass eine digitale Durchführung von Auswahlgesprächen aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist.
Weitere Informationen zum Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin:

weitere Informationen

MEIN JOB, MEIN BEZIRK
VIELFÄLTIG BESONDERS
STEGLITZ-ZEHLENDORF

Job Nature: Festanstellung

Friedenau, Berlin Deutschland

TRAFFIC

meyn Arbeitgeber Externe Stellenausschreibung

Bei der Stadt Syke ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

auf der städtischen Kläranlage

zu besetzen.

Es wird eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD gezahlt.

Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden.

Ihr Arbeitsbereich beinhaltet u. a. folgende Aufgaben:

• Bedienung, Kontrolle, Wartung und Instandsetzung aller abwassertechnischen Anlagenteile der Kläranlage
• Tätigkeiten im Abwassernetz mit zahlreichen Zwischenpumpwerken
• Messungen und analytische Bestimmungen zur Prozess- und Qualitätskontrolle

Die Zuweisung weiterer bzw. anderer Aufgaben bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Ihr Profil Zwingende Qualifikationen, die Sie mitbringen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Ver- und Entsorger:in
• einen gültigen Führerschein der Klasse B

Darüber hinaus wünschenswert:

• Ein arbeitsnaher Wohnort, Syke oder nähere Umgebung
• Sie besitzen ein hohes Maß an Einsatz- und Lernbereitschaft
• Sie sind zuverlässig und arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst
• Sie arbeiten gerne im Team
• Sie haben ein sicheres und höfliches Auftreten im Umgang mit Kundinnen und Kunden
• Sie sind durchsetzungsstark, belastbar und konfliktfähig

Wir bieten Ihnen:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei der Stadt Syke, auch bei zunächst befristeten Beschäftigungsverhältnissen wird regelmäßig eine unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt
• Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• Ein breitgefächertes Gesundheitsmanagement
• Die Vorteile des TVöD-VKA, u.a.
  • Tarifgerechte Eingruppierung und Bezahlung
  • bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
  • LOB
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigung durch das Jobticket

Die Stadt Syke ist im Sinne der beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen bestrebt, den Anteil von Männern in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Männer werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber:innen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.

Bewerbungshinweise:

Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die abgeschlossene Ausbildung sowie aktuelle Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) reichen Sie bitte bis zum 10.08.2024 online über das Bewerbungsportal der Stadt Syke ein.

Schriftliche Bewerbungen werden in das Auswahlverfahren einbezogen, aber nicht zurückgesandt, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Für ergänzende Auskünfte zu diesem Stellenangebot steht Ihnen der Betriebsleiter der Kläranlage, Herr Ehlers, unter der Tel. Nr. 04242/ 3679 gerne zur Verfügung.

Stadt Syke Personalbüro Hinrich-Hanno-Platz 1 28857 Syke

Job Nature: Festanstellung

Syke, Niedersachsen Deutschland

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Koch (m/w/d)

Braunschweig

Vollzeit

ProAss GmbH

Wir sind ein zur BMA-Gruppe gehörendes Dienstleistungsunternehmen und erfolgreicher Kooperationspartner im Bereich der Aus- und Weiterbildung sowie verschiedenen betriebsnahen Dienstleistungen kleiner und mittelständischer Unternehmen in der Region Braunschweig/Salzgitter.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Koch (m/w/d) Anforderungen:

• Du bereitest eigenständig einfache Gerichte zu und führst unterstützende Tätigkeiten im Bereich Küche durch.
• Du bist für die Vorbereitung und Mitarbeit bei abendlichen Events im Bereich Service und Buffet zuständig.
• Gerne bringst Du dich mit Ideen für neue Gerichte, Events und Aktionen ein.
• Du behälst die Qualität der Waren im Auge und kümmerst Dich um die ordnungsgemäße Warenlagerung.
• Abschließend hälst Du dich an die Hygienevorschriften gemäß HACCP und reinigst und pflegst die Arbeitsmittel und Maschinen.

Qualifikationen:

• Deine Ausbildung als Koch (m/w/d) hast Du abgeschlossen und bringst Berufserfahrung, idealerweise in der Gastronomie und im a la carte Geschäft sowie im Eventbereich mit.
• Eine saubere und strukturierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich.
• Du hast Spaß am Umgang mit Lebensmitteln und zeigst Einsatz- und Leistungsbereitschaft.
• Flexibilität, Kreativität & teamorientiertes Arbeiten runden Dein Profil ab.

Wir bieten:

• Bei uns erwartet Dich eine moderne Infrastruktur, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben sowie die Möglichkeit durch innovative Eigeninitiative in einem tollen Team die Zukunft mitzugestalten.
• Wir vergüten leistungsgerecht und sorgen für die kostenfreie Bereitstellung und Reinigung der Berufskleidung.
• Du findest bei uns für die Arbeitszeit eine Gleitzeitregelung, attraktive Corporate Benefits, das Business Bike (Fahrradleasing) sowie einen kostenfreien Mitarbeiterparkplatz vor.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns!

Kontakt

Phone -0

Standort

Braunschweig

Pro Ausbildung Schulung Service GmbH
Am Alten Bahnhof 5
38122 Braunschweig

Job Nature: Festanstellung

Braunschweig, Niedersachsen Deutschland

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Life is better on a bike!

Die Liebe zum Fahrrad ist tief in unserer DNA verankert. Dabei geht es nicht um uns, sondern um unsere Kunden und Partner. Ob jung oder alt, Stadt, Land oder Berge, wir bieten für jeden einen perfekten Einstieg in die E-Bike-Welt und auch darüber hinaus. Für mehr Freude und Komfort bei der Mobilität im Alltag!

Hast du Lust, mit uns neues Terrain zu "erfahren" und mehr Bewegung in die Mobilitätswende reinzubringen? Du selbst hast einen hohen eigenen Anspruch an Qualität und bist ein klarer Teamplayer? Dann freuen wir uns, gemeinsam mit dir durchzustarten!

Wir freuen uns über deine Verstärkung unseres Teams als

Bezirksleiter in im Außendienst (m/w/d)
Raum: Berlin/Brandenburg Deine Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung der direkten und indirekten Kunden (DIY/LEH)
• Ausbau des Kundenkreises durch Akquise im Verkaufsgebiet
• Erweiterung, Pflege und Disposition unseres Sortiments am POS mit Schwerpunkt Fahrradzubehör
• Durchführung von Sortimentsaktualisierungen
• Umsetzung von Neueinrichtungen und Umbauten
• Führen von Ersteinrichtungs- und Umbaugesprächen
• Besuchsdokumentation über CRM-Software
• Einsatzplanung von Servicekräften
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
• Vorstellung unserer Produkte bei den Handelskunden

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Du bist zielstrebig und arbeitest gerne eigenverantwortlich
• Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
• Du verfügst über sehr gute und ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und ein überzeugendes Ausdrucksvermögen
• Du bist sehr flexibel und hast eine hohe Reisebereitschaft
• Du wohnst im Einsatzgebiet, vorzugsweise im Großraum Berlin

Es erwartet dich eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen Kollegenkreis für eine tolle Marke mit leistungsgerechter Vergütung und individuellen Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Wir bieten unter anderem ein eigenes Firmenfahrzeug welches privat genutzt werden kann, eine moderne IT-Infrastruktur, Personalrabatte auf unsere Produkte, Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum Sportangebot im Hansefit-Verbund etc.

Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf die Zusendung deiner aussagefähigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

Bewirb dich online über unsere Homepage.

Prophete In Moving GmbH
Personalabteilung Lindenstraße Rheda-Wiedenbrück

Job Nature: Festanstellung

Not Specified, Brandenburg Deutschland

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Die Katholische Kirchengemeinde Weinheim-Hirschberg sucht für die Kindergärten St. Marien und Herz Jesu in Weinheim sowie Sta. Maria in Weinheim-Sulzbach ab sofort

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

für unbefristete Stellen in Teil- und Vollzeit.

Die oben genannten katholischen Kindergärten bieten unterschiedliche Betreuungsangebote (Regelbetreuung, verlängerte Öffnungszeit, Ganztagesbetreuung) für Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt an.

Wir wünschen uns von Ihnen:

• einen Abschluss gemäß 7 Absatz 2 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG)
• Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• fundierte Kenntnisse der frühkindlichen Bildung und Erziehung
• einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Teammitgliedern

Wir bieten Ihnen:

• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• geregelte Verfügungszeiten zur Vor- und Nachbereitung
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• regelmäßige Fortbildungen
• eine zusätzliche kirchliche Altersvorsorge
• eine leistungsgerechte Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst (TV SuE) sowie weitere Sozialleistungen

Die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Katholischen Kirche setzen wir voraus.

Telefonische Auskünfte geben Ihnen gerne die Kindergartenleiterinnen
Kiga St. Marien: Frau Daniela Yilmaz - 0
Kiga Herz Jesu: Frau Daniela Flöge! - 2
Kiga Sta. Maria: Frau Isabell Lopez Dominguez - 0

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Diese senden Sie bitte an:
Verrechnungsstelle Heidelberg-Weinheim
Am Taubenfeld 25/1 69123 Heidelberg

Job Nature: Festanstellung

Heidelberg, Baden-Württemberg Deutschland

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Herzlich willkommen in der AlexA Seniorenresidenz Berlin-Lichtenrade. Immer nah am Menschen, mit viel Freude, aber auch mit nötigem Ernst bei der Sache sind wir Überzeugungstäter in Sachen Pflege und Betreuung. Unsere Einrichtung bietet 145 pflegebedürftigen Menschen ein neues Wohlfühl-Zuhause im Grünen. Wir pflegen und betreuen auf 6 Wohnbereichen - 2 Wohnbereiche davon haben sich auf die gerontopsychiatrische Pflege spezialisiert. Wir sind stolz auf unser beständiges Team und freuen uns immer über neue Gesichter, die uns durch ihre Perspektiven bereichern und denen auch wir Neues beibringen können. Als Arbeitgeber fühlen wir uns verantwortlich ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen. Das treibt uns täglich an. Überzeugen Sie sich selbst und kommen Sie ins AlexA-Team Lichtenrade. Für unsere AlexA Seniorenresidenz in Berlin-Lichtenrade suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen
Sozialarbeiter (m/w/d) für die Altenpflege

Wir bieten

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit zahlreichen Zusatzleistungen
• hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
• wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben
  
• Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
• regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
• individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning
• ein entspanntes Betriebsklima, regelmäßige Teamevents und monatliches Mitarbeiter:innenfrühstück
• ein Team, das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.
  

Ihre Aufgaben

• mit Feingefühl führen Sie einfühlsame Gespräche, um die individuellen Bedürfnisse unserer Senior:innen zu verstehen
• Sie unterstützen bei der Aufnahme von neuen Bewohner:innen und begleiten diese während der Eingewöhnungsphase
• Planung und Steuerung der Pflegeplatzanfragen (Belegungsmanagement)
  
• Administrative Verwaltungsaufgaben im Rahmen des Belegungsmanagements, wie z.B. das Erstellen von Heimverträgen und die Steuerung der sozialrechtlichen Anträge rund um die Aufnahme und den weiteren Aufenthalt (u. a. Sozialhilfe und Wohngeld)
• der Aufbau eines Vertrauensverhältnisses und Organisation von geselligen Aktivitäten und Gruppenveranstaltungen, um die soziale Interaktion zu stärken und ein harmonisches Miteinander zu schaffen
• zudem helfen Sie bei Verwaltungsvorgängen und sind vertrauensvolle Ansprechperson und berate sowohl unsere Bewohner:innen als auch ihre Angehörigen in sozialen und emotionalen Angelegenheiten
• Bei uns ist Teamwork angesagt - daher arbeite Sie Hand in Hand mit dem Pflegeteam, Therapeuten und anderen Fachkräften, um gemeinsam eine liebevolle und ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten
• und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen

Das bringen Sie mit

• eine abgeschlossene Ausbildung im Sozialen Bereich z.B. als Sozialassistent:in, Heilerziehungspfleger:in oder ein Erzieher:in
• gern auch eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in; oder bereits Erfahrungen im pflegerischen Bereich
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für Senior:innen
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen plus ein sicheres Auftreten
• sehr gute Deutschkenntnisse
  

Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - bevorzugt über unser Online-Portal.

AlexA Seniorenresidenz Berlin- Lichtenrade
Standortleiter Maik Mewes Tel.
Rudolf-Pechel-Straße Berlin

Impressum Datenschutzhinweise

Job Nature: Festanstellung

Buckow, Berlin Deutschland

TRAFFIC

Technisch-kaufmännischer Sachbearbeiter für das Vertriebsbüro (m/w/d)

Seit über 20 Jahren sind wir zuverlässiger Fachgroßhandel für Komponenten in der Fluid- & Gastechnologie.

Vor einigen Jahren haben wir uns weiterentwickelt und einen Dienstleistungsbereich mit eigener Werkstatt aufgebaut. Zu unseren Dienstleistungen zählen unter anderem ein Montage-Service, Baugruppenfertigung, Rohrbiegearbeiten, Prozessplanung sowie Schulungen und Seminare. Um dem stetig wachsenden Markt gerecht zu werden und um unsere Kunden optimal bedienen zu können, sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten.

Daher suchen wir zur Verstärkung unseres Teams des Vertriebsbüros Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

technisch-kaufmännischen Sachbearbeiter in Vollzeit (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet:

• Eigenständiges Bearbeiten und Erfassen von technischen Anfragen
• Technische Beratung unserer Bestands- und Neukunden
• Kommunikation mit Kunden und Lieferanten im In- und Ausland, telefonisch und per E-Mail
• Erstellen und Nachverfolgen von individuellen Angeboten
• Stammdatenpflege im ERP-System
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit den zugehörigen Fachabteilungen

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit gutem technischem Verständnis oder eine vergleichbare Qualifikation
• Selbständige, strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägte Kundenorientierung, schnelle Auffassungsgabe sowie organisatorische Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen sowie Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen
• Ein sehr kollegiales Miteinander
• Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser
• 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass Mitgliedschaft

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an , z. Hd. Herrn Petereit.

HPS Solutions GmbH Fraunhoferstr. 5 D-82152 Martinsried + 49 (0) -0

Job Nature: Festanstellung

Dresden, Sachsen Deutschland

TRAFFIC

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Cross-Innovation-Manager /-in (m/w/d)

Stellen-Nr. 85-03:2818
Datum: 11.07.2024

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen im Rahmen einer Elternzeitvertretung für das Amt für Wirtschaft und Wissenschaft eine/-n Cross-Innovation-Manager/-in (m/w/d).

Die komplexen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen von heute und morgen bergen nicht nur Risiken, sondern auch große Chancen für die Weiterentwicklung des Wirtschafts- und Wissenschaftsstandortes Regensburg.

Um die Innovationspotentiale in den Themenfeldern Dekarboniserung, Digitalisierung, Smart City, künstlicher Intelligenz u.v.m. in Zukunft erfolgreich heben zu können, sind eine ausgeprägte regionale Innovationskultur und die Fähigkeit der koordinierten Einbindung von Gesellschaft, Wissenschaft, Wirtschaft und Verwaltung in den Innovationsprozess zentrale Erfolgsbausteine.

Genau dort setzt Regensburger mit dem Cross-Innovation-Ansatz an, mit dem Ziel, die Zukunftsmärkte und Möglichkeitsräume für den Standort auszuloten, zu erproben und somit die erfolgreiche Verstetigung vorzubereiten.

Stellenausweisung: EG 13 TVöD

Befristung: befristet bis 31.12.2026

Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Entwicklung, Abstimmung, Planung und Umsetzung der Strategie zur cluster- und branchenübergreifenden Innovationsförderung (Cross-Innovation-Ansatz) mit dem Schwerpunkt der Digitalisierung von Wirtschaft und Wissenschaft
• Eigenständige Konzeption, Moderation und Leitung von Workshops sowie Betrieb des zugehörigen Labors für Cross Innovation
• Steuerung einer Cross-Innovation-Community in Regensburg
• Definition, Leitung und Steuerung der zugehörigen Cross-Innovation-Projekte
• Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung der Aktivitäten des Amtes hinsichtlich der Wissenschaftsförderung sowie der Innovations- und Clusterpolitik der Stadt Regensburg

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom Univ. / Master / Magister) in naturwissenschaftlichen, technischen bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Studienbereichen

Zudem erwarten wir:

• Promotion wünschenswert
• Sehr hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Innovationsfreudigkeit verbunden mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung im Innovationsmanagement und breites technisches Grundverständnis
• Methodische Kompetenzen auf dem Gebiet der Moderation und New Work
• Hohes Maß an schriftlicher und mündlicher Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
• Sicherer Umgang mit modernen, digitalen, agilen/hybriden Projektmanagementmethoden und -tools
• Innovationsfreude und die Fähigkeit, Vorhandenes in Frage zu stellen und Neues von Grund auf zu gestalten
• Bereitschaft zur laufenden Weiterentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung
• Bereitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit und Kooperation über Organisationsgrenzen hinweg
• Erfreulich sind Zusatzqualifikationen im Bereich Change Management, Digitalisierung und/oder Smart City

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z.B. Gleitzeit oder die Möglichkeit zum Homeoffice
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstig gelegener Altstadtlage
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Wissenschaft, Technologie und Cluster, Herr Philipp Berr, Tel. gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 85-03:2818 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 05.08.2024.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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Job Nature: Festanstellung

Regensburg, Bayern Deutschland

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