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THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen.

Sie besitzen ein ausgeprägtes Fingerspitzengefühl für Formen, Farben und Materialien und zusätzlich noch große Freude an der Beratung von Kunden?

Zur Unterstützung unseres Teams im Store Freiburg suchen wir ab sofort in Teilzeit (32 Stunden pro Woche) einen Sales Associate/Verkaufsberater (m/w/d).

Freiburg Sales Associate/Verkaufsberater TZ (m/w/d) Ihr Profil:

Sie sind begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und haben Erfahrung im Verkauf von Markenprodukten.

Die Freude am Umgang mit Kunden, die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Sie haben exzellente kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.

Ihre Mission:

• Sie verstehen sich als Botschafter der Marke THOMAS SABO
• Sie leisten aktiv einen Beitrag zu den KPIs und allen Zielen Ihres Stores
• Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen schaffen Sie bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges Einkaufserlebnis
• Mit Ihrer Leidenschaft für einzigartigen Schmuck und Ihrer Begeisterungsfähigkeit schaffen Sie es, Ihre Kunden langfristig an uns zu binden
• Sie unterstützen Ihren Store Manager bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Sie sind offen für Neues und bereit, sich weiterzuentwickeln und sich regelmäßig neue Kenntnisse anzueignen

Ihre Vorteile:

THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind:

• Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld
• Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
• Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien
• Umfangreiches Trainingsangebot sowie eine eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten
• Spannende Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
• Mitarbeiter-Rabatte auf THOMAS SABO Produkte
• Trageschmuck zu Repräsentationszwecken

Wenn Sie ein Teil unseres THOMAS SABO Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen über unser Online-Bewerbungsformular auf .

Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Simone Panagiotides (09123/9715-0, oder per WhatsApp) wenden.

Falls Sie mehr über eine Karriere bei THOMAS SABO erfahren und sich über weitere Stellenangebote informieren möchten, besuchen Sie uns auch auf unserer Karriereseite.

Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.

Job Nature: Festanstellung

Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg Deutschland

TRAFFIC

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Schalterbereich Asyl

für das Referat 45-1 Asylwesen
in Voll- und Teilzeit, wobei eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden sichergestellt sein muss.

IHRE AUFGABEN

• Vollzug ausländer- und asylrechtlicher Vorschriften
• Prüfung und Ausstellung von Aufenthaltsgestattungen
• Ablehnung und Erlass von Beschäftigungserlaubnissen
• Anlassbezogene Auskunftserteilungen und Beratungen im Parteiverkehr
• Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Referate 44 und 45, sowie anderen Behörden, bspw. Bundesamt für Migration und Flüchtlinge; Zentrale Ausländerbehörde der Regierung von Oberbayern; Bundesagentur für Arbeit

IHR PROFIL

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I oder 20 Jahre öffentlicher Dienst
• selbständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Flexibilität
• physische und psychische Belastbarkeit
• schnelle Auffassungsgabe
• hohes Maß an Teamfähigkeit
• Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und soziale wie interkulturelle Kompetenz, ruhiges und besonnenes Verhalten, auch in Konflikt- und Stresssituationen
• Freude am Umgang mit Parteiverkehr
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• gute Kenntnisse im Umgang mit der allgemeinen Standardsoftware (MS Office) und die Bereitschaft, mit fachspezifischen Programmen (ADVIS, ABUKO) zu arbeiten

UNSER ANGEBOT

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD VKA
• Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
• Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub + 24./31.12
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

WIR BIETEN ZUSÄTZLICH

• außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss, Betriebsrente

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Ihr Ansprechpartner im Fachbereich:

Herr Mahler, Tel. 08141/
Herr Mösle, Tel.

Bewerbungen bis zum 27.08.2024 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal.

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Diese Ausschreibung wird betreut von:

Frau Kieser
Tel .
E-Mail:

Referenz-Nr.: 2024/45-1/103

Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO

Job Nature: Festanstellung

Fürstenfeldbruck, Bayern Deutschland

TRAFFIC

Sales Associate / Verkaufsberater (m/w/d)

THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen.

Sie besitzen ein ausgeprägtes Fingerspitzengefühl für Formen, Farben und Materialien und zusätzlich noch große Freude an der Beratung von Kunden?

Zur Unterstützung unseres Teams im Store Darmstadt Weiterstadt (EKZ LOOP) suchen wir ab sofort in Teilzeit mehrere Sales Associate/Verkaufsberater (m/w/d).

Darmstadt Weiterstadt Sales Associate/Verkaufsberater (m/w/d) Ihr Profil:

Sie sind begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und haben Erfahrung im Verkauf von Markenprodukten.

Die Freude am Umgang mit Kunden, die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Sie haben exzellente kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.

Ihre Mission:

• Sie verstehen sich als Botschafter der Marke THOMAS SABO
• Sie leisten aktiv einen Beitrag zu den KPIs und allen Zielen Ihres Stores
• Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen schaffen Sie bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges Einkaufserlebnis
• Mit Ihrer Leidenschaft für einzigartigen Schmuck und Ihrer Begeisterungsfähigkeit schaffen Sie es, Ihre Kunden langfristig an uns zu binden
• Sie unterstützen Ihren Store Manager bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Sie sind offen für Neues und bereit, sich weiterzuentwickeln und sich regelmäßig neue Kenntnisse anzueignen

Ihre Vorteile:

THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind:

• Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld
• Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
• Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien
• Umfangreiches Trainingsangebot sowie eine eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten
• Spannende Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
• Mitarbeiter-Rabatte auf THOMAS SABO Produkte
• Trageschmuck zu Repräsentationszwecken

Wenn Sie ein Teil unseres THOMAS SABO Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen über unser Online-Bewerbungsformular auf

Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Simone Panagiotides (09123/9715-0, oder per WhatsApp) wenden.

Falls Sie mehr über eine Karriere bei THOMAS SABO erfahren und sich über weitere Stellenangebote informieren möchten, besuchen Sie uns auch auf unserer Karriereseite.

Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.

Job Nature: Festanstellung

Weiterstadt, Hessen Deutschland

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Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kinderhort

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Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kinderhort Königswiesen

Stellen-Nr. 52-52:2837
Datum: 18.07.2024

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine stellvertretende Leitung (m/w/d) für den Kinderhort Königswiesen.

Stellenausweisung:EG S 9 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Die Stellvertretung der Einrichtungsleitung eines Hortes mit 50 Kindern in allen Aufgabenbereichen
• Als Gruppenleitung die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. - 4. Jahrgangsstufe
• Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans (BEP), des Bayerischen Kinderbildungs- und betreuungsrechts (BayKiBiG), der Bayerischen Bildungsleitlinien (BayBL) und der Einrichtungskonzeption
• Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner
• Konzeptionsentwicklung mit der Leitung und dem Team
• Die Übernahme verwaltungstechnischer Leitungsaufgaben nach Delegation der Einrichtungsleitung

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der entsprechend anerkannt werden kann

Zudem erwarten wir:

• Einschlägige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, idealerweise nach BayKiBiG
• Eine offene, aufgeschlossene und belastbare Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Sie arbeiten innovativ, gerne im Team aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit
• Das Aufgabengebiet erfordert Führungskompetenz, Kreativität sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Zeitliche Flexibilität

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen befristet bis derzeit 31.12.2024
• SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und
  Erziehungsdienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Heizinger, Tel. , gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-52:2837 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.08.2024.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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Job Nature: Festanstellung

Regensburg, Bayern Deutschland

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Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Amt für Tagesbetreuung von Kindern

Stellen-Nr. 52-51:2836
Datum: 18.07.2024

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine /-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) zur Ergänzung des Verwaltungsteams.

Das Amt für Tagesbetreuung von Kindern (Amt 52) ist zuständig für alle Kinderbetreuungsplätze nach BayKiBiG. Wir sind zuständig für die Sicherstellung des Rechtsanspruchs auf einen Kinderbetreuungsplatz stadtweit, u.a. in derzeit 138 Kindertageseinrichtungen, davon 36 in eigener Trägerschaft. Wir sind auch Ausbildungsstelle für über 100 pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte und für verschiedene Verwaltungsberufe.

Wir sind auch zuständig für Kita-Baumaßnahmen und Vergaben von Beschaffungen und Dienstleistungen im Zuständigkeitsbereich. Für die Begleitung von (Sonder-)Baumaßnahmen und für die Beantragung und Durchführung verschiedener Ausschreibungen und Vergabeverfahren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in.

Stellenausweisung: EG 9b TVöD / BesGr. A 9/A 10 (A 11 ) BayBesG

Befristung: unbefristet ( )

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Grundsätzliche Abklärung der Voraussetzungen für (Sonder-)Baumaßnahmen
• Beantragung von Betriebserlaubnissen
• Sachbearbeitung Vergaben und Ausschreibungen nach der DA Vergabe
• Sonderaufgaben nach Bedarf und Weisung
• Wechselseitige Vertretung im Team

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
• Abschluss der Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte (Angestelltenlehrgang II / Beschäftigtenlehrgang II), oder
• Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgelegte Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom - Jurist /-in m/w/d ) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH / Bachelor) im Verwaltungsbereich, insbesondere Public Management / Public Administration

Zudem erwarten wir:

• Eine selbständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft
• Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen
• Belastbarkeit im Umgang mit hohen Fallzahlen
• Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im Zusammenhang mit Kita-Bau-Verfahren und Ausschreibungen/ Vergabeverfahren

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• ( ) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich.
• ( ) Die Beschäftigung bei der Stadt Regensburg erfolgt unbefristet. Der Einsatz im Amt für Tagesbetreuung von Kindern ist derzeit bis 31.12.2025 befristet. Über einen weiteren Einsatz im Amt für Tagesbetreuung von Kindern oder einem anderen Bereich der Stadtverwaltung wird zu gegebener Zeit erneut entschieden.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für weitere Informationen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Verwaltung und stellvertretende Leiterin des Amtes für Tagesbetreuung von Kindern, Frau Angelika Göstl, Tel. gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-51:2836 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.08.2024.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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Job Nature: Festanstellung

Regensburg, Bayern Deutschland

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Reinigungskraft (m/w/d)

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Reinigungskräfte (m/w/d)

Stellen-Nr. 60-05:2834
Datum: 18.07.2024

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice Reinigungskräfte (m/w/d).

Das Amt für Gebäudeservice ist zuständig für den Betrieb und den Unterhalt von Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäuden sowie Sportstätten. Hierzu gehört auch die Abwicklung der Gebäudereinigung, die durch das Sachgebiet Reinigung in Form von Eigen- und Fremdreinigung organisiert wird.

Für folgende Einrichtungen werden aktuell Reinigungskräfte gesucht:

• Grundschule Burgweinting, Obertraublinger Straße 22, 93055 Regensburg mit 19,50 Wochenstunden und Arbeitsbeginn ab 14.00 Uhr
• Berufliche Oberschule Turnhalle, Fort-Skelly-Straße 31, 93053 Regensburg mit 12,00 Wochenstunden und Arbeitsbeginn ab 05.00 Uhr

Außerdem suchen wir Aushilfen in wechselnden Objekten der Stadt Regensburg mit 19,50 bis zu 25,00 Wochenstunden.

Stellenausweisung: EG 2 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Teilzeitstellen zwischen 12 und 25 Wochenstunden

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Reinigung von Böden, Sanitäreinrichtungen und Einrichtungsgegenständen in Schulen, Kinderbetreuungseinrichtungen und Dienstgebäuden
• Unterhalts-, Grund- und Sonderreinigungsarbeiten

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Idealerweise Berufserfahrung in der Gebäudereinigung
• Für nach dem 31.12.1970 geborene Personen besteht auf diesen Stellen eine Masernimpfpflicht gem. Masernschutzgesetz

Zudem erwarten wir:

• Zuverlässigkeit
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleitung, Frau Heidi Engelhardt, Tel. , gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-05:2834 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.08.2024.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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Job Nature: Festanstellung

Regensburg, Bayern Deutschland

TRAFFIC

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Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Regionale Koordinierungsstelle ambulante Kinder- und Jugendhilfen (ReKo ambulant)

Stellen-Nr. 51-33:2832
Datum: 18.07.2024

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine /-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für die Regionale Koordinierungsstelle für ambulante Kinder- und Jugendhilfen (ReKo ambulant).

Die Regionale Koordinierungsstelle ist zuständig für den Abschluss von Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen für die Erbringung von ambulanten Leistungen der Jugendhilfe mit freien Trägern der Jugendhilfe im Einzugsgebiet der Oberpfalz und Niederbayern entsprechend der Zweckvereinbarung der beteiligten Jugendämter.

Stellenausweisung: EG 9c TVöD, A 9/ A 10 (A 11 ) BayBesG

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: 39 Wochenstunden; die Stelle kann auch durch zwei Teilzeitkräfte mit jeweils 19,5 Wochenstunden besetzt werden

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Eigenverantwortliche und selbstständige Sachbearbeitung sämtlicher Angelegenheiten im Zusammenhang mit Vereinbarungen über Leistungsangebote, Entgelte und Qualitätsentwicklung für freie Träger der Jugendhilfe, die ambulante Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe im Einzugsgebiet der Regionalen Koordinierungsstelle erbringen
• Teilnahme an Entgeltverhandlungen und weiteren Terminen mit freien Trägern
• Organisation, Vor- und Nachbereitung der Termine im Rahmen der Entgeltverhandlungen
• Mitwirkung bei Verwaltungstätigkeiten in der Geschäftsstelle

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder
• Gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende berufliche Erfahrungen

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• ( ) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zur Telearbeit
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des Tätigkeitsfeldes
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Geschäftsführerin der Regionalen Koordinierungsstelle, Frau Katrin Birkenstock, Tel. 5, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-33:2832 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.08.2024.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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Job Nature: Festanstellung

Regensburg, Bayern Deutschland

TRAFFIC

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Stellvertretende Leitung (m/w/d) Stadtteilbücherei Candis

Stellen-Nr. 43-07:2826
Datum: 18.07.2024

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Stadtbücherei eine/-n Fachangestellte/-n (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste.

Die Stadtbücherei Regensburg ist eine Abteilung des Amtes für Weiterbildung, die intensiv mit der städtischen Volkshochschule zusammenarbeitet. Als bürgernahe Dienstleistungseinrichtung bietet sie mit einer Hauptstelle und fünf Zweigstellen ein differenziertes und wohnortnahes Angebot für die Bürgerinnen und Bürger einer dynamischen und wachsenden Stadt.

Mit fast einer halben Million Besucher/-innen jährlich ist die Stadtbücherei die meistfrequentierte Bildungs- und Kultureinrichtung in Regensburg. Die Stadtbücherei hat jährlich an die 1.500.000 Entleihungen und führt ca. 300 Veranstaltungen und Führungen durch.

Stellenausweisung:EG 7 TVöD

Befristung: zunächst befristet bis 24.08.2025

Arbeitszeit: Teilzeit mit 25 Wochenstunden

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Benutzungsdienst in der Stadtteilbücherei Candis
• Öffentlichkeits- und Kontaktarbeit in Absprache mit der Büchereileitung
  • Durchführung von Klassenführungen, Vorlesestunden und anderen Veranstaltungen zur Leseförderung und Vertiefung von Medienkompetenz
  • Zusammenstellung von speziellen Medienangeboten ("Bücherkisten") für Schulen, Bildungseinrichtungen und andere Institutionen im Einzugsbereich
• Vertretung der Leitung der Stadtteilbücherei Candis
• Lektorats-Assistenz für die Zweigstellenleitung
• Komplette bibliothekarische Einarbeitung von Buchspenden

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Ausbildung zur/zum Fachangestellten (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste - Fachbereich Bibliothek
• Ausbildung zur/zum Buchhändler/-in (m/w/d)

Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die oben genannten Abschlüsse innerhalb der nächsten 3 Monate erwerben.

Zudem erwarten wir:

• Freude an der Arbeit mit Kindern, Kitagruppen und Schulklassen
• Sehr gute Kenntnisse in allen Bereichen der bibliothekarischen und buchtechnischen Medieneinarbeitung
• Engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Belastbarkeit und interkulturelle Kompetenz
• Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Zeitliche Flexibilität, die sich an den Öffnungszeiten der Stadtbücherei orientiert, sowie Bereitschaft zu Spät- und Samstagsdiensten
• Konstruktive Mitarbeit bei organisatorischen Veränderungen und neuen inhaltlichen Entwicklungen des Angebots- und Dienstleistungsspektrums der Stadtbibliothek

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Stadtbücherei, Frau Isabelle Kleinknecht, Tel. gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 43-07:2826 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.08.2024.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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Job Nature: Festanstellung

Regensburg, Bayern Deutschland

TRAFFIC

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Hausmeister /-in (m/w/d) beim Amt für Schulen

Stellen-Nr. 40-05:2814
Datum: 18.07.2024

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Schulen, Abteilung Schulorganisation, Schulbau und Hausverwaltung, eine /-n Hausmeister /-in (m/w/d).

Das Amt für Schulen verwaltet eine Vielzahl von städtischen Schulgebäuden mit Außen- und Sportanlagen als Sachaufwandsträger. Hierzu gehört auch die Hausverwaltung vor Ort. Die zu besetzende Stelle ist an der GS Königswiesen, dem Von-Müller-Gymnasium und dem dortigen Ausweichschulgebäude angesiedelt.

Die Stellenbesetzung steht unter dem Vorbehalt der Genehmigung des Nachtragshaushalts 2024.

Stellenausweisung: EG 5 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Teilzeit mit 24 Wochenstunden ( )

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Betreuung der Schulgebäude sowie der Außen- und Sportanlagen für Zwecke des Schulbetriebs und der Benutzung für außerschulische Zwecke
• Überwachung der Reinigungsleistung und Ansprechpartner bei Anfragen und Problemen bezüglich der Gebäudereinigung
• Pflege, Überwachung und Bedienung haus- und betriebstechnischer Anlagen sowie Meldung von Störungen und Baumängeln
• Ausführung kleinerer Reparaturen und Instandsetzungen am Gebäude, an Geräten und Anlagen
• Durchführung des Winterdienstes
• Vertretung anderer Hausmeisterkolleginnen und -kollegen
• Sonderaufgaben nach direkter Zuweisung durch das Amt für Schulen

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung in einem für die Hausmeistertätigkeit einschlägigen handwerklichen Beruf (Berufsfelder Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montiererinnen und Montierer m/w/d/ , Elektroberufe, Bauberufe und Holzverarbeitung)
• Fahrerlaubnis der Klasse B und Berechtigung zum Fahren eines Kommunaltraktors (Winterdienstgerät)

Zudem erwarten wir:

• Bereitschaft, über die normale Arbeitszeit hinaus, in den Abendstunden und bei Bedarf auch an den Wochenenden oder Feiertagen Dienst zu leisten
• Erfahrung im Hausmeisterdienst, speziell an einer Schule, wünschenswert
• Vielseitige handwerkliche Begabung
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie fachliche und soziale Kompetenz in der Kooperation mit der Schulleitung, dem Lehrerkollegium, den Hausmeisterkolleginnen und -kollegen, dem Amt für Schulen und Freude am Umgang mit Schülerinnen und Schülern
• Aufgrund der Tätigkeit an einer Schule ist der Erholungsurlaub grundsätzlich in den Schulferien einzubringen

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• ( ) Da der Einsatz als Hausmeister/-in (m/w/d) erfolgt, beträgt die wöchentliche Anwesenheitszeit bei einer Vollzeitstelle 48 Wochenstunden (Summe aus Vollarbeits- und Bereitschaftszeiten). Bei dem genannten Teilzeitmaß von 24 Wochenstunden handelt es sich daher um die Anwesenheitszeit (inkl. Bereitschaftszeiten).
• Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den hierzu ergangenen städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024) (entsprechend teilzeitgekürzt)
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
• Kollegiales Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Schulorganisation, Schulbau und Hausverwaltung, Frau Werner, Tel. oder Herr Schäfferer, Tel. gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 40-05:2814 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.08.2024.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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Job Nature: Festanstellung

Regensburg, Bayern Deutschland

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Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Stadtkämmerei

Stellen-Nr. 20-06:2807
Datum: 18.07.2024

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Stadtkämmerei eine Sachbearbeitung (m/w/d) für die Haushalts- und Steuerabteilung.

Die Haushaltsabteilung mit derzeit 10 und die Steuerabteilung mit derzeit 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tragen eine hohe Verantwortung für die gesamte Stadtverwaltung. Die Haushaltsabteilung hat insbesondere dafür Sorge zu tragen, dass die Stadt mit genehmigungsfähigen Haushalts- und Finanzplänen ihre Aufgaben erledigen kann.

Die Steuerabteilung ist zuständig für die Beratung der städtischen Dienststellen in allen steuerlichen Angelegenheiten sowie für die Erstellung von Steuererklärungen der städtischen Betriebe gewerblicher Art. Hinzukommen die Umstellung der gesamten Stadtverwaltung auf das neue Umsatzsteuerrecht sowie die Implementierung und der Aufbau eines Tax Compliance Management Systems (TCMS).

Stellenausweisung: mit je 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit in der

• Haushaltsabteilung: BesGr. A 9 / A 11 BayBesG bzw. EG 9c TVöD
• Steuerabteilung: BesGr. A 11 BayBesG bzw. EG 11 TVöD

Befristung:unbefristet

Arbeitszeit:Vollzeit oder alternativ Teilzeit mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit (Befristet ist ggf. auch eine Arbeitszeit von jeweils 25 bis 30 Wochenstunden möglich)

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

In der Haushaltsabteilung

• Sachbearbeitung bei der Haushaltsplanung (EDV-unterstütztes Erstellen und selbstständige Bearbeitung des Verwaltungshaushalts mit den Einzelplänen für Allgemeine Verwaltung sowie Wissenschaft, Forschung und Kulturpflege; Erarbeitung der Haushaltsentwürfe mit Erläuterungen, Vorbericht und Finanzplanung) einschließlich der Budgetierung
• Sachbearbeitende Tätigkeiten bei der Haushaltsausführung (Mittelbereitstellungen, Beratung der städtischen Dienststellen in Fragen des Haushaltsrechts)
• Sachbearbeitung bei der Jahresrechnung (Haushaltsrestebildung, Rechenschaftsbericht)
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Zuwendungsverfahren

In der Steuerabteilung

• Beratung und Betreuung der städtischen Dienststellen in steuerrechtlichen Fragen mit Schwerpunkten im Umsatzsteuer-, Ertragssteuer- und Gemeinnützigkeitsrecht
• Konzeptionelle Umsetzung von Steuerreformen (beispielsweise 2 b UStG)
• Mitwirkung bei der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung eines internen Kontrollsystems für Steuern (Tax Compliance Management System)
• Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für die Betriebe gewerblicher Art

sowie

• Projektbezogene Aufgaben nach Zuweisung der Abteilungsleitungen

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

Bei Bewerbung auf die kombinierte Vollzeitstelle oder alternativ nur auf die Teilzeitstelle in der Steuerabteilung:

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Steuer (Diplom-Finanzwirt/-in FH; m/w/d ) oder
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH ), bevorzugt mit dem Studienschwerpunkt Steuern

Bei alternativer Bewerbung nur auf die Teilzeitstelle in der Haushaltsabteilung

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, Staatsfinanz bzw. Steuer (Diplom-Verwaltungswirt/-in FH; m/w/d oder Diplom-Finanzwirt/-in FH; m/w/d ) oder
• Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II)
• Voraussichtlicher erfolgreicher Abschluss der Qualifikationsprüfung in einem der o. g. fachlichen Schwerpunkte der Fachlaubahn Verwaltung und Finanzen (siehe 1. Stichpunkt) in diesem Jahr

Zudem erwarten wir:

• Praktische und einschlägige Berufserfahrung im kommunalen Haushalts- und Finanzwesen und/oder im Bereich der Steuerveranlagung bzw. -erklärung bei Körperschaften des öffentlichen Rechts
• Vertiefte und umfassende Kenntnisse im Haushalts- und/oder Steuerrecht
• Wünschenswert ist die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Digitalisierung
• Gute fachliche Qualifikation
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Selbständige Arbeitsweise und die Fähigkeit zu eigenverantwortlicher Projektarbeit
• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, um die Interessen der Stadtkämmerei zu vertreten verbunden mit hoher persönliche Resilienz
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und fundierte Kenntnisse im IT-Bereich sowie die Bereitschaft, sich in neue Anwendersoftware einzuarbeiten

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen
• Abwechslungsreiche, eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Leiter der Haushaltsabteilung, Herr Fruhstorfer, Tel. , und der Leiter der Steuerabteilung, Herr Reindl, Tel. , gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 20-06:2807 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.08.2024.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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Job Nature: Festanstellung

Regensburg, Bayern Deutschland

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