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Teil von apetito zu sein heißt, langfristig zu denken. Als Familienunternehmen verfolgen wir mit unseren knapp 5000 Mitarbeitenden seit 1958 ein Ziel: gutes Essen für alle zu kochen. Dazu bieten wir dir Job-Sicherheit und gute Bezahlung. Hier gibt's keinen Futterneid, versprochen - dafür aber jede Menge Zusammenhalt in deinem Team. Werde auch du Teil unseres Teams als Teamleiter Gebäudemanagement (m/w/d) am Standort in Rheine Als Teamleiter Gebäudemanagement (m/w/d) bist du für die Instandsetzungs- und Unterhaltungsmaßnahmen unserer Gebäude und der Außenanlagen am Standort Rheine verantwortlich. Du übernimmst unter anderem folgende Aufgaben: Koordination der Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten zum Erhalt aller Gebäude und Außenanlagen Fortsetzung des Aufbaus, Implementierung und Pflege des Prüf- und Wartungsplanes und der Instandhaltungsplanung Übernahme der Aufgaben und der Verantwortung als verantwortliche Elektrofachkraft Weiterentwicklung und Überwachung des Fremdfirmenmanagements im Facility-Management Führung der unterstellten Mitarbeitenden inkl. Einsatzplanung, sowie Durchführung von Unterweisungen, Schulungen und Mitarbeitendengesprächen Erstellung und Weiterentwicklung von Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitsanweisungen und Betriebsanweisungen für die Arbeitssicherheit Überwachung der Dokumentation von durchgeführten Arbeiten, Reparaturen und Wartungsarbeiten Führen des Werkschutzes mit eigenen und externen Mitarbeitenden und Weiterentwicklung des Alarmsystems Du bist ein kommunikativer Teamplayer mit einem ausgeprägten Sicherheitsbewusstsein und einer ergebnisorientierten Arbeitsweise. Zudem bringst du mit: Eine erfolgreich abgeschlossene technische oder elektrotechnische Ausbildung Idealerweise eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d) im Elektrotechnikbereich Mehrjährige Führungserfahrung und Kenntnisse über die gesetzlichen Vorgaben im Facility Management Kenntnisse in der SPS- und Regelungstechnik sowie im Umgang mit Gebäudeleitsystemen Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel und Word) und den ERP-Systemen, insbesondere SAP-PM Finanzielles: Eine faire Vergütung mit einem zusätzlichen 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) & Urlaubsgeld von 2.500€ Vermögenswirksame Leistungen und Jobrad-Leasing Attraktive betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20% Unser Betriebsrestaurant erwartet dich mit einem täglichen Essensgeldzuschuss von 2,05 Euro Urlaub: 30+1 Urlaubstage Überstunden kannst du in Freizeit ausgleichen Weitere Benefits für dich: Kostenlose Programme zur Gesundheitsförderung und Vorsorge Corporate Benefits Programm mit vielen Rabatten namhafter Hersteller (z.B. Elektronik, Urlaubsreisen) Mitarbeit in einem krisensicheren Unternehmen
Job Nature: Festanstellung
Rheine, Nordrhein-Westfalen Deutschland
TRAFFIC
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Teil von apetito zu sein heißt, langfristig zu denken. Als Familienunternehmen verfolgen wir mit unseren knapp 5000 Mitarbeitenden seit 1958 ein Ziel: gutes Essen für alle zu kochen. Dazu bieten wir dir Job-Sicherheit und gute Bezahlung. Hier gibt's keinen Futterneid, versprochen - dafür aber jede Menge Zusammenhalt in deinem Team. Werde auch du Teil unseres Teams als Teamleiter Gebäudemanagement (m/w/d) am Standort in Rheine Als Teamleiter Gebäudemanagement (m/w/d) bist du für die Instandsetzungs- und Unterhaltungsmaßnahmen unserer Gebäude und der Außenanlagen am Standort Rheine verantwortlich. Du übernimmst unter anderem folgende Aufgaben: Koordination der Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten zum Erhalt aller Gebäude und Außenanlagen Fortsetzung des Aufbaus, Implementierung und Pflege des Prüf- und Wartungsplanes und der Instandhaltungsplanung Übernahme der Aufgaben und der Verantwortung als verantwortliche Elektrofachkraft Weiterentwicklung und Überwachung des Fremdfirmenmanagements im Facility-Management Führung der unterstellten Mitarbeitenden inkl. Einsatzplanung, sowie Durchführung von Unterweisungen, Schulungen und Mitarbeitendengesprächen Erstellung und Weiterentwicklung von Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitsanweisungen und Betriebsanweisungen für die Arbeitssicherheit Überwachung der Dokumentation von durchgeführten Arbeiten, Reparaturen und Wartungsarbeiten Führen des Werkschutzes mit eigenen und externen Mitarbeitenden und Weiterentwicklung des Alarmsystems Du bist ein kommunikativer Teamplayer mit einem ausgeprägten Sicherheitsbewusstsein und einer ergebnisorientierten Arbeitsweise. Zudem bringst du mit: Eine erfolgreich abgeschlossene technische oder elektrotechnische Ausbildung Idealerweise eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d) im Elektrotechnikbereich Mehrjährige Führungserfahrung und Kenntnisse über die gesetzlichen Vorgaben im Facility Management Kenntnisse in der SPS- und Regelungstechnik sowie im Umgang mit Gebäudeleitsystemen Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel und Word) und den ERP-Systemen, insbesondere SAP-PM Finanzielles: Eine faire Vergütung mit einem zusätzlichen 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) & Urlaubsgeld von 2.500€ Vermögenswirksame Leistungen und Jobrad-Leasing Attraktive betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20% Unser Betriebsrestaurant erwartet dich mit einem täglichen Essensgeldzuschuss von 2,05 Euro Urlaub: 30+1 Urlaubstage Überstunden kannst du in Freizeit ausgleichen Weitere Benefits für dich: Kostenlose Programme zur Gesundheitsförderung und Vorsorge Corporate Benefits Programm mit vielen Rabatten namhafter Hersteller (z.B. Elektronik, Urlaubsreisen) Mitarbeit in einem krisensicheren Unternehmen
Job Nature: Festanstellung
Rheine, Nordrhein-Westfalen Deutschland
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KRÜSS ist Weltmarktführer im Bereich Oberflächenanalytik. Das 1796 gegründete Familienunternehmen entwickelt und vertreibt innovative Hightech-Lösungen zum Messen von Oberflächenspannung. Mit Hauptsitz in Hamburg und Niederlassungen in den USA, China, Großbritannien und Frankreich sowie einem global agierenden Vertriebsnetzwerk ist KRÜSS weltweit Partner von Firmen aller Größen und Industriezweige. Bei KRÜSS ist viel von Technologieführerschaft die Rede. Dank unserer erstklassigen Spezialisten ist das keine bloße Behauptung. Für die Entwicklung der Labormesstechnologie von morgen braucht unser agiles Team auch Deine Fähigkeiten. Für unser Entwicklungsteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Unterstützung! Mechanical Engineer / Konstrukteur:in Du und Dein Team Sicher hast Du schon oft ein technisches Produkt benutzt und gedacht "Das wäre ja wohl einfacher gegangen!" und hast gleich Konzepte entwickelt, was zu tun wäre. Bei uns setzt Du Deine Ideen um und bringst Deine technische Kreativität in unser kommunikatives und respektvolles Team ein. Du befindest Dich permanent im Austausch mit den Entwickler:innen für Elektronik und Software, besprichst mit dem Fertigungsteam, wie Deine Konstruktionen umgesetzt werden - und nimmst Anregungen für schlankere Serienfertigung auf. Mit unserem technischen Einkauf bist Du in engem Kontakt, damit unsere Produkte abheben und die Preise am Boden bleiben. Mit Dir zusammen entwickeln wir unsere innovativen und benutzerfreundlichen Messinstrumente am Markt. Klingt das nach einem Ziel, mit dem Du Dich identifizieren kannst? Willkommen bei KRÜSS! Entwicklung und Konstruktion: Du entwickelst präzise Labormessgeräte und entwirfst innovative, konstruktive Lösungen. Iteratives Entwickeln: Du begleitest sowie evaluierst Entwicklungsprojekte von der Konzeptionsphase über den Funktionsmuster- / Prototypenbau bis zur Serieneinführung. Anforderungs- und Konzeptabstimmung: Du klärst die Anforderungen an mechanische Komponenten in mechatronischen Systemen und stimmst diese im interdisziplinären Projektteam ab. Material- und Komponentenwahl: Du wählst geeignete Materialien und Bauelemente für die Gewährleistung von Funktionalität, Qualität und Zuverlässigkeit aus. Industrialisierung und Kostenoptimierung: Du unterstützt die fertigungstechnische und kostenoptimierte Entwicklung sowie die Industrialisierung von Komponenten. Theorie: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Feinmechanik, geprüfte:r Maschinenbautechniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation Praxis: Fundierte Erfahrung im Bereich der Feinmechanik, gepaart mit handwerklichem Geschick Durchblick: Eigenständige, strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen Miteinander: Deine Kolleg:innen erleben Dich als interessiert, integrativ, respektvoll, kritikfähig und enthusiastisch Kommunikation: Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, Deutsch und Englisch IT-Kenntnisse: SolidWorks, MS Office, Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Gleitzeit - Du gestaltest individuell Deinen Tag im Rahmen einer 4-Tage-Woche Sechs Wochen Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester Volle Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss bei Anfahrt mit dem Auto Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze und Fahrradkeller JobRad-Leasing Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über das gesetzliche Mindestmaß hinaus Arbeiten bei KRÜSS Wir lieben es unkompliziert. Effizient sein heißt bei uns: die Dinge vereinfachen. Mit unserer Technik. In unseren Prozessen. Vor allem aber im Umgang miteinander. Wir arbeiten in einer offenen Atmosphäre mit wenig Politik unter der Oberfläche. Wir kümmern uns nicht viel um Abteilungsgrenzen. Unsere Ideen werden nicht von Chef zu Chef durchgereicht. Weil uns das alles nur aufhalten würde bei unserem Ziel, die Oberflächenwissenschaft voranzubringen. Und weil es mehr Spaß macht, so zu arbeiten.
Job Nature: Festanstellung
Fuhlsbüttel, Hamburg Deutschland
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KRÜSS ist Weltmarktführer im Bereich Oberflächenanalytik. Das 1796 gegründete Familienunternehmen entwickelt und vertreibt innovative Hightech-Lösungen zum Messen von Oberflächenspannung. Mit Hauptsitz in Hamburg und Niederlassungen in den USA, China, Großbritannien und Frankreich sowie einem global agierenden Vertriebsnetzwerk ist KRÜSS weltweit Partner von Firmen aller Größen und Industriezweige. Bei KRÜSS ist viel von Technologieführerschaft die Rede. Dank unserer erstklassigen Spezialisten ist das keine bloße Behauptung. Für die Entwicklung der Labormesstechnologie von morgen braucht unser agiles Team auch Deine Fähigkeiten. Für unser Entwicklungsteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Unterstützung! Mechanical Engineer / Konstrukteur:in Du und Dein Team Sicher hast Du schon oft ein technisches Produkt benutzt und gedacht "Das wäre ja wohl einfacher gegangen!" und hast gleich Konzepte entwickelt, was zu tun wäre. Bei uns setzt Du Deine Ideen um und bringst Deine technische Kreativität in unser kommunikatives und respektvolles Team ein. Du befindest Dich permanent im Austausch mit den Entwickler:innen für Elektronik und Software, besprichst mit dem Fertigungsteam, wie Deine Konstruktionen umgesetzt werden - und nimmst Anregungen für schlankere Serienfertigung auf. Mit unserem technischen Einkauf bist Du in engem Kontakt, damit unsere Produkte abheben und die Preise am Boden bleiben. Mit Dir zusammen entwickeln wir unsere innovativen und benutzerfreundlichen Messinstrumente am Markt. Klingt das nach einem Ziel, mit dem Du Dich identifizieren kannst? Willkommen bei KRÜSS! Entwicklung und Konstruktion: Du entwickelst präzise Labormessgeräte und entwirfst innovative, konstruktive Lösungen. Iteratives Entwickeln: Du begleitest sowie evaluierst Entwicklungsprojekte von der Konzeptionsphase über den Funktionsmuster- / Prototypenbau bis zur Serieneinführung. Anforderungs- und Konzeptabstimmung: Du klärst die Anforderungen an mechanische Komponenten in mechatronischen Systemen und stimmst diese im interdisziplinären Projektteam ab. Material- und Komponentenwahl: Du wählst geeignete Materialien und Bauelemente für die Gewährleistung von Funktionalität, Qualität und Zuverlässigkeit aus. Industrialisierung und Kostenoptimierung: Du unterstützt die fertigungstechnische und kostenoptimierte Entwicklung sowie die Industrialisierung von Komponenten. Theorie: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Feinmechanik, geprüfte:r Maschinenbautechniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation Praxis: Fundierte Erfahrung im Bereich der Feinmechanik, gepaart mit handwerklichem Geschick Durchblick: Eigenständige, strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen Miteinander: Deine Kolleg:innen erleben Dich als interessiert, integrativ, respektvoll, kritikfähig und enthusiastisch Kommunikation: Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, Deutsch und Englisch IT-Kenntnisse: SolidWorks, MS Office, Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Gleitzeit - Du gestaltest individuell Deinen Tag im Rahmen einer 4-Tage-Woche Sechs Wochen Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester Volle Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss bei Anfahrt mit dem Auto Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze und Fahrradkeller JobRad-Leasing Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über das gesetzliche Mindestmaß hinaus Arbeiten bei KRÜSS Wir lieben es unkompliziert. Effizient sein heißt bei uns: die Dinge vereinfachen. Mit unserer Technik. In unseren Prozessen. Vor allem aber im Umgang miteinander. Wir arbeiten in einer offenen Atmosphäre mit wenig Politik unter der Oberfläche. Wir kümmern uns nicht viel um Abteilungsgrenzen. Unsere Ideen werden nicht von Chef zu Chef durchgereicht. Weil uns das alles nur aufhalten würde bei unserem Ziel, die Oberflächenwissenschaft voranzubringen. Und weil es mehr Spaß macht, so zu arbeiten.
Job Nature: Festanstellung
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KRÜSS ist Weltmarktführer im Bereich Oberflächenanalytik. Das 1796 gegründete Familienunternehmen entwickelt und vertreibt innovative Hightech-Lösungen zum Messen von Oberflächenspannung. Mit Hauptsitz in Hamburg und Niederlassungen in den USA, China, Großbritannien und Frankreich sowie einem global agierenden Vertriebsnetzwerk ist KRÜSS weltweit Partner von Firmen aller Größen und Industriezweige. Bei KRÜSS ist viel von Technologieführerschaft die Rede. Dank unserer erstklassigen Spezialisten ist das keine bloße Behauptung. Für die Entwicklung der Labormesstechnologie von morgen braucht unser agiles Team auch Deine Fähigkeiten. Für unser Entwicklungsteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Unterstützung! Mechanical Engineer / Konstrukteur:in Du und Dein Team Sicher hast Du schon oft ein technisches Produkt benutzt und gedacht "Das wäre ja wohl einfacher gegangen!" und hast gleich Konzepte entwickelt, was zu tun wäre. Bei uns setzt Du Deine Ideen um und bringst Deine technische Kreativität in unser kommunikatives und respektvolles Team ein. Du befindest Dich permanent im Austausch mit den Entwickler:innen für Elektronik und Software, besprichst mit dem Fertigungsteam, wie Deine Konstruktionen umgesetzt werden - und nimmst Anregungen für schlankere Serienfertigung auf. Mit unserem technischen Einkauf bist Du in engem Kontakt, damit unsere Produkte abheben und die Preise am Boden bleiben. Mit Dir zusammen entwickeln wir unsere innovativen und benutzerfreundlichen Messinstrumente am Markt. Klingt das nach einem Ziel, mit dem Du Dich identifizieren kannst? Willkommen bei KRÜSS! Entwicklung und Konstruktion: Du entwickelst präzise Labormessgeräte und entwirfst innovative, konstruktive Lösungen. Iteratives Entwickeln: Du begleitest sowie evaluierst Entwicklungsprojekte von der Konzeptionsphase über den Funktionsmuster- / Prototypenbau bis zur Serieneinführung. Anforderungs- und Konzeptabstimmung: Du klärst die Anforderungen an mechanische Komponenten in mechatronischen Systemen und stimmst diese im interdisziplinären Projektteam ab. Material- und Komponentenwahl: Du wählst geeignete Materialien und Bauelemente für die Gewährleistung von Funktionalität, Qualität und Zuverlässigkeit aus. Industrialisierung und Kostenoptimierung: Du unterstützt die fertigungstechnische und kostenoptimierte Entwicklung sowie die Industrialisierung von Komponenten. Theorie: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Feinmechanik, geprüfte:r Maschinenbautechniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation Praxis: Fundierte Erfahrung im Bereich der Feinmechanik, gepaart mit handwerklichem Geschick Durchblick: Eigenständige, strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen Miteinander: Deine Kolleg:innen erleben Dich als interessiert, integrativ, respektvoll, kritikfähig und enthusiastisch Kommunikation: Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, Deutsch und Englisch IT-Kenntnisse: SolidWorks, MS Office, Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Gleitzeit - Du gestaltest individuell Deinen Tag im Rahmen einer 4-Tage-Woche Sechs Wochen Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester Volle Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss bei Anfahrt mit dem Auto Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze und Fahrradkeller JobRad-Leasing Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über das gesetzliche Mindestmaß hinaus Arbeiten bei KRÜSS Wir lieben es unkompliziert. Effizient sein heißt bei uns: die Dinge vereinfachen. Mit unserer Technik. In unseren Prozessen. Vor allem aber im Umgang miteinander. Wir arbeiten in einer offenen Atmosphäre mit wenig Politik unter der Oberfläche. Wir kümmern uns nicht viel um Abteilungsgrenzen. Unsere Ideen werden nicht von Chef zu Chef durchgereicht. Weil uns das alles nur aufhalten würde bei unserem Ziel, die Oberflächenwissenschaft voranzubringen. Und weil es mehr Spaß macht, so zu arbeiten.
Job Nature: Festanstellung
Fuhlsbüttel, Hamburg Deutschland
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Key User SAP SuccessFactors (w m d) ADAC Zentrale Berufserfahrung Personalwesen, HR Publiziert: 14.06.2024 Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Als fachlicher Ansprechpartner liegt die Übernahme der Systemverantwortung für unsere HR-Systeme mit Schwerpunkt auf die SuccessFactors-Module Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Succession & Development und Learning, inkl. dazugehörigem Reporting in Ihren Händen. Zudem zählt die Mitarbeit und Unterstützung bei der Implementierung unserer SAP HR Suite zu Ihren Aufgaben. Sie sind für die Beratung bei der Definition, Überprüfung, Priorisierung, Umsetzung und Testing von Anforderungen der fachlichen Weiterentwicklungen, inkl. sämtlicher Anforderungs-, Projekt- und Systemdokumentation zuständig. Die Umsetzung von IT-Sonderthemen (Releasewechsel, Upgrades, Rollenkonzeptänderungen etc.) gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung von Schulungen der SAPSuccessFactors-Anwender zuständig. Zudem steuern Sie externe Dienstleister. Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Betreuung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP Systemen. Die Weiterentwicklung unserer hybriden HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors Employee Central als führendes Stammdatensystem ist Teil Ihrer Tätigkeit. Sie verfügen über ein für die Aufgabenstellung qualifizierendes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation. Zudem bringen Sie Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors, idealerweise ergänzt um gute Kenntnisse von allgemeinen HRProzessen mit. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in SAP-SuccessFactors-Projekten (Implementierungs-, Roll-out-, Optimierungs- und/oder Harmonisierungsprojekte) sowie der SAP-SuccessFactors-Modulbetreuung. Ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe Fragestellungen systematisch und eigenständig zu bearbeiten, und eine gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen gehören zu Ihren Stärken. Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und ein gutes Gespür für technische Entwicklungen, besonders im Bereich der unternehmerischen Prozess-Digitalisierung. Eine selbstständige Arbeitsweise sowie zielorientiertes und konzeptionelles Arbeiten zeichnen Sie aus. Ausgeprägtes Verantwortungs- und Servicebewusstsein runden Ihr Profil ab. Attraktive Vergütung Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket Verkehrsgünstige Lage Das sind wir Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Job Nature: Festanstellung
München, Bayern Deutschland
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Key User SAP SuccessFactors (w m d) ADAC Zentrale Berufserfahrung Personalwesen, HR Publiziert: 14.06.2024 Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Als fachlicher Ansprechpartner liegt die Übernahme der Systemverantwortung für unsere HR-Systeme mit Schwerpunkt auf die SuccessFactors-Module Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Succession & Development und Learning, inkl. dazugehörigem Reporting in Ihren Händen. Zudem zählt die Mitarbeit und Unterstützung bei der Implementierung unserer SAP HR Suite zu Ihren Aufgaben. Sie sind für die Beratung bei der Definition, Überprüfung, Priorisierung, Umsetzung und Testing von Anforderungen der fachlichen Weiterentwicklungen, inkl. sämtlicher Anforderungs-, Projekt- und Systemdokumentation zuständig. Die Umsetzung von IT-Sonderthemen (Releasewechsel, Upgrades, Rollenkonzeptänderungen etc.) gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung von Schulungen der SAPSuccessFactors-Anwender zuständig. Zudem steuern Sie externe Dienstleister. Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Betreuung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP Systemen. Die Weiterentwicklung unserer hybriden HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors Employee Central als führendes Stammdatensystem ist Teil Ihrer Tätigkeit. Sie verfügen über ein für die Aufgabenstellung qualifizierendes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation. Zudem bringen Sie Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors, idealerweise ergänzt um gute Kenntnisse von allgemeinen HRProzessen mit. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in SAP-SuccessFactors-Projekten (Implementierungs-, Roll-out-, Optimierungs- und/oder Harmonisierungsprojekte) sowie der SAP-SuccessFactors-Modulbetreuung. Ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe Fragestellungen systematisch und eigenständig zu bearbeiten, und eine gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen gehören zu Ihren Stärken. Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und ein gutes Gespür für technische Entwicklungen, besonders im Bereich der unternehmerischen Prozess-Digitalisierung. Eine selbstständige Arbeitsweise sowie zielorientiertes und konzeptionelles Arbeiten zeichnen Sie aus. Ausgeprägtes Verantwortungs- und Servicebewusstsein runden Ihr Profil ab. Attraktive Vergütung Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket Verkehrsgünstige Lage Das sind wir Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Job Nature: Festanstellung
München, Bayern Deutschland
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Key User SAP SuccessFactors (w m d) ADAC Zentrale Berufserfahrung Personalwesen, HR Publiziert: 14.06.2024 Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Als fachlicher Ansprechpartner liegt die Übernahme der Systemverantwortung für unsere HR-Systeme mit Schwerpunkt auf die SuccessFactors-Module Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Succession & Development und Learning, inkl. dazugehörigem Reporting in Ihren Händen. Zudem zählt die Mitarbeit und Unterstützung bei der Implementierung unserer SAP HR Suite zu Ihren Aufgaben. Sie sind für die Beratung bei der Definition, Überprüfung, Priorisierung, Umsetzung und Testing von Anforderungen der fachlichen Weiterentwicklungen, inkl. sämtlicher Anforderungs-, Projekt- und Systemdokumentation zuständig. Die Umsetzung von IT-Sonderthemen (Releasewechsel, Upgrades, Rollenkonzeptänderungen etc.) gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung von Schulungen der SAPSuccessFactors-Anwender zuständig. Zudem steuern Sie externe Dienstleister. Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Betreuung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP Systemen. Die Weiterentwicklung unserer hybriden HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors Employee Central als führendes Stammdatensystem ist Teil Ihrer Tätigkeit. Sie verfügen über ein für die Aufgabenstellung qualifizierendes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation. Zudem bringen Sie Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors, idealerweise ergänzt um gute Kenntnisse von allgemeinen HRProzessen mit. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in SAP-SuccessFactors-Projekten (Implementierungs-, Roll-out-, Optimierungs- und/oder Harmonisierungsprojekte) sowie der SAP-SuccessFactors-Modulbetreuung. Ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe Fragestellungen systematisch und eigenständig zu bearbeiten, und eine gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen gehören zu Ihren Stärken. Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und ein gutes Gespür für technische Entwicklungen, besonders im Bereich der unternehmerischen Prozess-Digitalisierung. Eine selbstständige Arbeitsweise sowie zielorientiertes und konzeptionelles Arbeiten zeichnen Sie aus. Ausgeprägtes Verantwortungs- und Servicebewusstsein runden Ihr Profil ab. Attraktive Vergütung Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket Verkehrsgünstige Lage Das sind wir Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Job Nature: Festanstellung
München, Bayern Deutschland
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Über dein Arbeitsumfeld ALDI International Services SE & Co. oHG ALDI SÜD ist mit über 7.300 Filialen in elf Ländern einer der größten Lebensmitteleinzelhändler weltweit. Unsere Mission ist es, unsere Kund:innen mit qualitativ hochwertigen Lebensmitteln zu den bestmöglichen Preisen zu versorgen. Dabei folgen wir unserem einzigartigen Konzept aus Einfachheit, Verantwortung und Verlässlichkeit. Die IT von ALDI SÜD sorgt dafür, dass von der IT-Infrastruktur bis hin zur eingesetzten Software alles reibungslos funktioniert: national und international. In länderübergreifenden Projekten entwickeln unsere Expert:innen IT-Lösungen für den weltweiten Einsatz bei ALDI SÜD. Standort Mülheim an der Ruhr (anteilig mobiles Arbeiten in Deutschland möglich) Vertrag Vollzeit - unbefristet Gesellschaft ALDI International Services SE & Co. oHG Beginn nach Vereinbarung Tätigkeitsbereich Marketing / Kommunikation Stellen ID 452803 (Senior) Change Management Consultant (m/w/d) Wofür du dein Bestes gibst. Planung, Entwicklung, Durchführung und Überwachung von Projektaufgaben im Bereich Changemanagement in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Entwicklung und Umsetzung einer Change-Management-Strategie für Transformationsprojekte (Stakeholder-Analyse, Analyse der Auswirkungen und der Bereitschaft zur Veränderung, Hilfsmaterialien etc.) Entwicklung und Optimierung von Plänen, Vorlagen und Materialien zur Changekommunikation Führung und Koordinierung von bzw. Abstimmung mit internen Stakeholdern verschiedener Geschäftsbereiche und Standorte im Rahmen von Veränderungsinitiativen, sowohl persönlich als auch virtuell Erstellung und Bereitstellung einer Vielzahl von Materialien mit kurzer Durchlaufzeit, einschließlich Präsentationen und Berichten Effiziente Verwaltung und Priorisierung von Aufgaben in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld, wobei ein besonderer Schwerpunkt sowohl auf den übergeordneten Zielen als auch auf konkreten Details liegt, einschließlich Erkennung von Beziehungen und Korrelationen zwischen Stakeholdern und Projekten Was du mitbringen solltest. Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt auf Changemanagement, Betriebswirtschaft, Personalwesen, Kommunikation, Technologie oder einem verwandten Gebiet Umfassende Erfahrung mit Projektmanagementansätzen, relevanten Tools und den Phasen des Projektlebenszyklus Mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung in leitender Rolle im Bereich organisatorisches Changemanagement bzw. in der Umsetzung von Veränderungen in Projekt-, Kommunikations- und Schulungsplänen Erfahrung im Umgang mit großen und komplexen Projekten in den Bereichen Personal, Prozesse und Technologie Fähigkeit, mit internationalen Stakeholdern zu kommunizieren und sie zu koordinieren Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in englischer Sprache, einschließlich zielgruppengerechter Anpassung von Botschaften und Dokumentation von Ergebnissen und Empfehlungen Sehr hohes Maß an Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, ohne Abstriche bei der Qualität oder beim Timing in Kauf zu nehmen Ausgeprägte Analyse- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Daten zu verwertbaren Berichten zusammenzufassen und Konzepte zu vermitteln Wie wir deinen Einsatz wertschätzen. Anteilig mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands inkl. Hardware-Budget State-of-the-art Technologien Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zukunftsorientierte Schulungen und Weiterbildung Modulares Onboarding und Buddy Gesundheitsangebote Dein Tech Stack Womit du unter anderem arbeitest. M365 Adobe SAP Lean IX Viele weitere jobabhängig
Job Nature: Festanstellung
Mülheim an der Ruhr, Nordrhein-Westfalen Deutschland
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Über dein Arbeitsumfeld ALDI International Services SE & Co. oHG ALDI SÜD ist mit über 7.300 Filialen in elf Ländern einer der größten Lebensmitteleinzelhändler weltweit. Unsere Mission ist es, unsere Kund:innen mit qualitativ hochwertigen Lebensmitteln zu den bestmöglichen Preisen zu versorgen. Dabei folgen wir unserem einzigartigen Konzept aus Einfachheit, Verantwortung und Verlässlichkeit. Die IT von ALDI SÜD sorgt dafür, dass von der IT-Infrastruktur bis hin zur eingesetzten Software alles reibungslos funktioniert: national und international. In länderübergreifenden Projekten entwickeln unsere Expert:innen IT-Lösungen für den weltweiten Einsatz bei ALDI SÜD. Standort Mülheim an der Ruhr (anteilig mobiles Arbeiten in Deutschland möglich) Vertrag Vollzeit - unbefristet Gesellschaft ALDI International Services SE & Co. oHG Beginn nach Vereinbarung Tätigkeitsbereich Marketing / Kommunikation Stellen ID 452803 (Senior) Change Management Consultant (m/w/d) Wofür du dein Bestes gibst. Planung, Entwicklung, Durchführung und Überwachung von Projektaufgaben im Bereich Changemanagement in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Entwicklung und Umsetzung einer Change-Management-Strategie für Transformationsprojekte (Stakeholder-Analyse, Analyse der Auswirkungen und der Bereitschaft zur Veränderung, Hilfsmaterialien etc.) Entwicklung und Optimierung von Plänen, Vorlagen und Materialien zur Changekommunikation Führung und Koordinierung von bzw. Abstimmung mit internen Stakeholdern verschiedener Geschäftsbereiche und Standorte im Rahmen von Veränderungsinitiativen, sowohl persönlich als auch virtuell Erstellung und Bereitstellung einer Vielzahl von Materialien mit kurzer Durchlaufzeit, einschließlich Präsentationen und Berichten Effiziente Verwaltung und Priorisierung von Aufgaben in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld, wobei ein besonderer Schwerpunkt sowohl auf den übergeordneten Zielen als auch auf konkreten Details liegt, einschließlich Erkennung von Beziehungen und Korrelationen zwischen Stakeholdern und Projekten Was du mitbringen solltest. Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt auf Changemanagement, Betriebswirtschaft, Personalwesen, Kommunikation, Technologie oder einem verwandten Gebiet Umfassende Erfahrung mit Projektmanagementansätzen, relevanten Tools und den Phasen des Projektlebenszyklus Mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung in leitender Rolle im Bereich organisatorisches Changemanagement bzw. in der Umsetzung von Veränderungen in Projekt-, Kommunikations- und Schulungsplänen Erfahrung im Umgang mit großen und komplexen Projekten in den Bereichen Personal, Prozesse und Technologie Fähigkeit, mit internationalen Stakeholdern zu kommunizieren und sie zu koordinieren Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in englischer Sprache, einschließlich zielgruppengerechter Anpassung von Botschaften und Dokumentation von Ergebnissen und Empfehlungen Sehr hohes Maß an Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, ohne Abstriche bei der Qualität oder beim Timing in Kauf zu nehmen Ausgeprägte Analyse- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Daten zu verwertbaren Berichten zusammenzufassen und Konzepte zu vermitteln Wie wir deinen Einsatz wertschätzen. Anteilig mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands inkl. Hardware-Budget State-of-the-art Technologien Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zukunftsorientierte Schulungen und Weiterbildung Modulares Onboarding und Buddy Gesundheitsangebote Dein Tech Stack Womit du unter anderem arbeitest. M365 Adobe SAP Lean IX Viele weitere jobabhängig
Job Nature: Festanstellung
Mülheim an der Ruhr, Nordrhein-Westfalen Deutschland
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