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Über dein Arbeitsumfeld ALDI International Services SE & Co. oHG ALDI SÜD ist mit über 7.300 Filialen in elf Ländern einer der größten Lebensmitteleinzelhändler weltweit. Unsere Mission ist es, unsere Kund:innen mit qualitativ hochwertigen Lebensmitteln zu den bestmöglichen Preisen zu versorgen. Dabei folgen wir unserem einzigartigen Konzept aus Einfachheit, Verantwortung und Verlässlichkeit. Die IT von ALDI SÜD sorgt dafür, dass von der IT-Infrastruktur bis hin zur eingesetzten Software alles reibungslos funktioniert: national und international. In länderübergreifenden Projekten entwickeln unsere Expert:innen IT-Lösungen für den weltweiten Einsatz bei ALDI SÜD. Standort Mülheim an der Ruhr (anteilig mobiles Arbeiten in Deutschland möglich) Vertrag Vollzeit - unbefristet Gesellschaft ALDI International Services SE & Co. oHG Beginn nach Vereinbarung Tätigkeitsbereich Marketing / Kommunikation Stellen ID 452803 (Senior) Change Management Consultant (m/w/d) Wofür du dein Bestes gibst. Planung, Entwicklung, Durchführung und Überwachung von Projektaufgaben im Bereich Changemanagement in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Entwicklung und Umsetzung einer Change-Management-Strategie für Transformationsprojekte (Stakeholder-Analyse, Analyse der Auswirkungen und der Bereitschaft zur Veränderung, Hilfsmaterialien etc.) Entwicklung und Optimierung von Plänen, Vorlagen und Materialien zur Changekommunikation Führung und Koordinierung von bzw. Abstimmung mit internen Stakeholdern verschiedener Geschäftsbereiche und Standorte im Rahmen von Veränderungsinitiativen, sowohl persönlich als auch virtuell Erstellung und Bereitstellung einer Vielzahl von Materialien mit kurzer Durchlaufzeit, einschließlich Präsentationen und Berichten Effiziente Verwaltung und Priorisierung von Aufgaben in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld, wobei ein besonderer Schwerpunkt sowohl auf den übergeordneten Zielen als auch auf konkreten Details liegt, einschließlich Erkennung von Beziehungen und Korrelationen zwischen Stakeholdern und Projekten Was du mitbringen solltest. Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt auf Changemanagement, Betriebswirtschaft, Personalwesen, Kommunikation, Technologie oder einem verwandten Gebiet Umfassende Erfahrung mit Projektmanagementansätzen, relevanten Tools und den Phasen des Projektlebenszyklus Mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung in leitender Rolle im Bereich organisatorisches Changemanagement bzw. in der Umsetzung von Veränderungen in Projekt-, Kommunikations- und Schulungsplänen Erfahrung im Umgang mit großen und komplexen Projekten in den Bereichen Personal, Prozesse und Technologie Fähigkeit, mit internationalen Stakeholdern zu kommunizieren und sie zu koordinieren Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in englischer Sprache, einschließlich zielgruppengerechter Anpassung von Botschaften und Dokumentation von Ergebnissen und Empfehlungen Sehr hohes Maß an Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, ohne Abstriche bei der Qualität oder beim Timing in Kauf zu nehmen Ausgeprägte Analyse- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Daten zu verwertbaren Berichten zusammenzufassen und Konzepte zu vermitteln Wie wir deinen Einsatz wertschätzen. Anteilig mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands inkl. Hardware-Budget State-of-the-art Technologien Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zukunftsorientierte Schulungen und Weiterbildung Modulares Onboarding und Buddy Gesundheitsangebote Dein Tech Stack Womit du unter anderem arbeitest. M365 Adobe SAP Lean IX Viele weitere jobabhängig
Job Nature: Festanstellung
Mülheim an der Ruhr, Nordrhein-Westfalen Deutschland
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Lust auf Energiewende? Dann bist du bei uns genau richtig. Denn mit deiner Energie im Wir & Jetzt kannst du bei uns viel bewirken! Als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken setzen wir uns seit nunmehr 125 Jahren für mehr Nachhaltigkeit ein und übernehmen so Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft. Werde Teil von naturenergie und freue dich neben einem guten Arbeitsklima in einem vertrauensvollen Umfeld auch auf zahlreiche, attraktive Leistungen zur Erfüllung deiner beruflichen und privaten Ziele. Softwareentwickler / DevOps Engineer - Junior / Senior Planung, Entwicklung und Betrieb von Software und IT-Systemen Weiterentwicklung von Prozessen, Daten- und Systemschnittstellen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Erarbeitung einheitlicher Entwicklungsstandards wie Release- und Deployment-Management Mitarbeit in Projekten als IT-Ansprechpartner Neukonzeption des digitalen Posteingangs und der automatisierten Verarbeitung von Kundenkorrespondenz Ausbau und Betrieb der IT-Systeme im Rahmen des Output-Management-Prozesses zur Erstellung von Kundendokumenten Technologien: Java (EE), C#, REST, WildFly, Azure DevOps, CI/CD-Pipeline, GIT, SAP S/4Hana Utilities, ABAP, SQL, Windows Server, OCR-Software Junior: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Interesse an der Softwareentwicklung und -Administration sowie die Beherrschung mindestens einer Programmiersprache Erste Erfahrungen mit Webservices, Java und Windows Server sowie GIT und Azure DevOps sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse Senior: Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Betrieb von Softwarelösungen Erfahrung im Umfeld von Java (EE), Windows Server, Azure DevOps Hilfreich sind Vorkenntnisse im Bereich Input- / Output-Management-Prozessen sowie im Betrieb von OCR-Software Sehr gute Deutschkenntnisse Dann entdecke noch mehr Benefits, die dich On-Top bei uns erwarten:
Job Nature: Festanstellung
Rheinfelden (Baden), Baden-Württemberg Deutschland
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Rheinfelden (Baden), Baden-Württemberg Deutschland
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Job Nature: Festanstellung
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Über uns We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe - vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie mit rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einem Umsatz von mehr als 2,7 Mrd. Euro und vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Möchten Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus bereichern? Die ALTANA Management Services GmbH, ein Unternehmen der ALTANA Gruppe, bündelt geschäftsübergreifend interne Services, Dienstleistungen und Kompetenzen. An unseren Standorten Wesel und Güntersthal arbeiten mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Einkauf, Arbeitssicherheit sowie Allgemeine Verwaltung, Finanzbuchhaltung, Gehaltsabrechnung, IT Services, digitale Transformation, Patente und in weiteren Funktionen. IT Program Manager (m/w/d) ERP - Global Finance Template (GFT) Standort: Wesel bei Düsseldorf Spannende Aufgaben erwarten Sie - Verstärken Sie unser Herzstück, unsere IT! Übernehmen Sie die IT-Projektleitung für weltweite Einführungs- und Entwicklungsprojekte des Global Finance Templates in der ALTANA Gruppe inklusive der Budgetplanung und -überwachung. Folgende Aufgaben sind Teil Ihres Verantwortungsbereichs: Ausarbeitung von technischen Einführungskonzepten für SAP- und Non-SAP-ERP-Systeme Erstellung und Weiterentwicklung der Roadmap für den Roll-out des GFT in die ALTANA Gruppe Steuerung von IT-Dienstleistern Aufbau und Moderation einer bereichsübergreifenden IT Finance Community Dokumentation der IT-Lösungen zur Umsetzung des GFT Entwicklung von Betriebskonzepten und Überführung der Systeme in den Betrieb Mit diesem Profil überzeugen Sie uns - Ihre Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance, SAP ECC oder anderen ERP-Systemen, z. B. MS Dynamics oder Infor, bilden neben einem abgeschlossenen Studium der Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Ausbildung die Grundlage für diese Position. Außerdem erfüllen Sie folgende Voraussetzungen: Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet Fachliches Know-how in den Bereichen Rechnungslegung und Controlling, gerne auch eine Ausbildung in der Bilanzbuchhaltung o. ä. Idealerweise vertiefte Kenntnisse in den SAP-Modulen FI-AA, FI-GL, FI-AP, FI-AR, FI-SL, PCA, CO-CEA, CO-CCA, CEL und CO-PC Grundkenntnisse in der finanziellen Konsolidierung von Unternehmen und in der Konsolidierungssoftware SAP SEM-BCS von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hierauf können Sie bei ALTANA zählen - In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen moderne Systeme der Altersversorgung flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern
Job Nature: Festanstellung
Wesel, Nordrhein-Westfalen Deutschland
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Über uns We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe - vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie mit rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einem Umsatz von mehr als 2,7 Mrd. Euro und vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Möchten Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus bereichern? Die ALTANA Management Services GmbH, ein Unternehmen der ALTANA Gruppe, bündelt geschäftsübergreifend interne Services, Dienstleistungen und Kompetenzen. An unseren Standorten Wesel und Güntersthal arbeiten mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Einkauf, Arbeitssicherheit sowie Allgemeine Verwaltung, Finanzbuchhaltung, Gehaltsabrechnung, IT Services, digitale Transformation, Patente und in weiteren Funktionen. IT Program Manager (m/w/d) ERP - Global Finance Template (GFT) Standort: Wesel bei Düsseldorf Spannende Aufgaben erwarten Sie - Verstärken Sie unser Herzstück, unsere IT! Übernehmen Sie die IT-Projektleitung für weltweite Einführungs- und Entwicklungsprojekte des Global Finance Templates in der ALTANA Gruppe inklusive der Budgetplanung und -überwachung. Folgende Aufgaben sind Teil Ihres Verantwortungsbereichs: Ausarbeitung von technischen Einführungskonzepten für SAP- und Non-SAP-ERP-Systeme Erstellung und Weiterentwicklung der Roadmap für den Roll-out des GFT in die ALTANA Gruppe Steuerung von IT-Dienstleistern Aufbau und Moderation einer bereichsübergreifenden IT Finance Community Dokumentation der IT-Lösungen zur Umsetzung des GFT Entwicklung von Betriebskonzepten und Überführung der Systeme in den Betrieb Mit diesem Profil überzeugen Sie uns - Ihre Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance, SAP ECC oder anderen ERP-Systemen, z. B. MS Dynamics oder Infor, bilden neben einem abgeschlossenen Studium der Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Ausbildung die Grundlage für diese Position. Außerdem erfüllen Sie folgende Voraussetzungen: Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet Fachliches Know-how in den Bereichen Rechnungslegung und Controlling, gerne auch eine Ausbildung in der Bilanzbuchhaltung o. ä. Idealerweise vertiefte Kenntnisse in den SAP-Modulen FI-AA, FI-GL, FI-AP, FI-AR, FI-SL, PCA, CO-CEA, CO-CCA, CEL und CO-PC Grundkenntnisse in der finanziellen Konsolidierung von Unternehmen und in der Konsolidierungssoftware SAP SEM-BCS von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hierauf können Sie bei ALTANA zählen - In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen moderne Systeme der Altersversorgung flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern
Job Nature: Festanstellung
Wesel, Nordrhein-Westfalen Deutschland
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Über uns We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe - vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie mit rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einem Umsatz von mehr als 2,7 Mrd. Euro und vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Möchten Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus bereichern? Die ALTANA Management Services GmbH, ein Unternehmen der ALTANA Gruppe, bündelt geschäftsübergreifend interne Services, Dienstleistungen und Kompetenzen. An unseren Standorten Wesel und Güntersthal arbeiten mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Einkauf, Arbeitssicherheit sowie Allgemeine Verwaltung, Finanzbuchhaltung, Gehaltsabrechnung, IT Services, digitale Transformation, Patente und in weiteren Funktionen. IT Program Manager (m/w/d) ERP - Global Finance Template (GFT) Standort: Wesel bei Düsseldorf Spannende Aufgaben erwarten Sie - Verstärken Sie unser Herzstück, unsere IT! Übernehmen Sie die IT-Projektleitung für weltweite Einführungs- und Entwicklungsprojekte des Global Finance Templates in der ALTANA Gruppe inklusive der Budgetplanung und -überwachung. Folgende Aufgaben sind Teil Ihres Verantwortungsbereichs: Ausarbeitung von technischen Einführungskonzepten für SAP- und Non-SAP-ERP-Systeme Erstellung und Weiterentwicklung der Roadmap für den Roll-out des GFT in die ALTANA Gruppe Steuerung von IT-Dienstleistern Aufbau und Moderation einer bereichsübergreifenden IT Finance Community Dokumentation der IT-Lösungen zur Umsetzung des GFT Entwicklung von Betriebskonzepten und Überführung der Systeme in den Betrieb Mit diesem Profil überzeugen Sie uns - Ihre Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance, SAP ECC oder anderen ERP-Systemen, z. B. MS Dynamics oder Infor, bilden neben einem abgeschlossenen Studium der Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Ausbildung die Grundlage für diese Position. Außerdem erfüllen Sie folgende Voraussetzungen: Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet Fachliches Know-how in den Bereichen Rechnungslegung und Controlling, gerne auch eine Ausbildung in der Bilanzbuchhaltung o. ä. Idealerweise vertiefte Kenntnisse in den SAP-Modulen FI-AA, FI-GL, FI-AP, FI-AR, FI-SL, PCA, CO-CEA, CO-CCA, CEL und CO-PC Grundkenntnisse in der finanziellen Konsolidierung von Unternehmen und in der Konsolidierungssoftware SAP SEM-BCS von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hierauf können Sie bei ALTANA zählen - In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen moderne Systeme der Altersversorgung flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern
Job Nature: Festanstellung
Wesel, Nordrhein-Westfalen Deutschland
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Mehr als Labor. Die MVZ Labor Dr. Limbach & Kollegen GbR ist Teil einer unabhängigen mittelständischen und inhabergeführten Laborgruppe, die bereits in mehreren europäischen Ländern vertreten ist. Wir unterstützen unsere Kunden rund um die Uhr im Bereich medizinisch-diagnostischer Laborleistungen. Unsere Experten forschen und entwickeln zukunftsweisende Untersuchungsmethoden. Unser Erfolgsgeheimnis: Hoch motivierte Mitarbeiter mit absoluter Kundenorientierung, Zuverlässigkeit als Partner und Spaß an Herausforderungen. Das Ergebnis: Höchster Kundenservice bei maximaler Qualität. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (in Vollzeit) für unseren Standort Heidelberg: Abteilungsleitung (m/w/d) Krankenhausmanagement Unternehmensbereich: Krankenhausmanagement Art: Vollzeit In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die fachliche, administrative, organisatorische und wirtschaftliche Führung der Abteilung Krankenhausmanagement mit folgenden Schwerpunkten: Beratung der Krankenhausleitungen und der klinischen Leistungserbringer in allen Fragen der fachlichen und wirtschaftlichen labormedizinischen Entwicklung und aktive Unterstützung der laufenden Veränderungsprozesse in den zu betreuenden Krankenhäusern Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung von Krankenhauslaboren sowie der POCT-Diagnostik Auswahl, Einsatz und Betreuung von Laborinformationssystemen im Krankenhaus, einschließlich POCT-Vernetzung und Order-Entry-Systemen Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden Kontinuierliche Fortbildung und daraus ableitende Weiterentwicklung der Geschäftsmodelle im Kontext der aktuellen Gesundheitsreformen Betreuung von Bestandskunden Erstellung des monatlichen Berichtswesens (Leistungs- und Kostenberichte) sowie verantwortliche Erstellung, Entwicklung und Analyse des monatlichen Plan-Ist-Vergleiches Aktive Mitwirkung in Projekten zur operativen und strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens, besonders im Bereich Krankenhauskooperationen Teilnahme an diversen Sitzungen im Krankenhaus (Laborkommissionen, Hygienekommission, Chefarztsitzungen etc.) Mitwirkung bei Angebotserstellung, Kalkulationen und Statistiken Erstellung der Wirtschaftsplanung inkl. ausführlicher Kommentierung Steuern der Arbeitsprozesse sowie der Abteilung nach Kennzahlen Erstellung und Durchführung von Fachvorträgen Ausbildung/Erfahrung: Abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich Labormedizin, Mikrobiologie, Infektionsepidemiologie o. Ä. bevorzugt, abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (z. B. Chemie, Biologie, Biochemie, Medizintechnik o. Ä.) oder betriebswirtschaftliches Studium - Promotion von Vorteil Erfahrung im Bereich des Krankenhauslabormanagements oder der Laboranalytik gewünscht Erfahrung und Kenntnisse der Krankenhausorganisation und Abrechnung (DRG) Erfahrung im Gesundheitssektor Erfahrung im Projektmanagement Effiziente Arbeitsorganisation mit vorausschauender Planung Überzeugendes Auftreten Vortragstätigkeit Persönliche Kompetenzen: Führungspersönlichkeit Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Einsatzbereitschaft, Reisebereitschaft IT-Kenntnisse Kostenbewusstsein Belastbarkeit Qualitätsbewusstsein Sicherer Arbeitsplatz in einem modern eingerichteten Labor und dynamisch wachsenden Unternehmen Dienstwagenanspruch Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung durch die Teamkollegen Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre Attraktive Sozialleistungen (z. B. Job-Rad, Kinderbetreuungszuschuss u. v. m.) Kostenlose Parkplätze Hospitationen in den Laborbereichen Regelmäßige Feedbackgespräche Ein hohes Maß an Selbstständigkeit Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld in einer flachen Hierarchiestruktur
Job Nature: Festanstellung
Heidelberg, Baden-Württemberg Deutschland
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Mehr als Labor. Die MVZ Labor Dr. Limbach & Kollegen GbR ist Teil einer unabhängigen mittelständischen und inhabergeführten Laborgruppe, die bereits in mehreren europäischen Ländern vertreten ist. Wir unterstützen unsere Kunden rund um die Uhr im Bereich medizinisch-diagnostischer Laborleistungen. Unsere Experten forschen und entwickeln zukunftsweisende Untersuchungsmethoden. Unser Erfolgsgeheimnis: Hoch motivierte Mitarbeiter mit absoluter Kundenorientierung, Zuverlässigkeit als Partner und Spaß an Herausforderungen. Das Ergebnis: Höchster Kundenservice bei maximaler Qualität. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (in Vollzeit) für unseren Standort Heidelberg: Abteilungsleitung (m/w/d) Krankenhausmanagement Unternehmensbereich: Krankenhausmanagement Art: Vollzeit In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die fachliche, administrative, organisatorische und wirtschaftliche Führung der Abteilung Krankenhausmanagement mit folgenden Schwerpunkten: Beratung der Krankenhausleitungen und der klinischen Leistungserbringer in allen Fragen der fachlichen und wirtschaftlichen labormedizinischen Entwicklung und aktive Unterstützung der laufenden Veränderungsprozesse in den zu betreuenden Krankenhäusern Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung von Krankenhauslaboren sowie der POCT-Diagnostik Auswahl, Einsatz und Betreuung von Laborinformationssystemen im Krankenhaus, einschließlich POCT-Vernetzung und Order-Entry-Systemen Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden Kontinuierliche Fortbildung und daraus ableitende Weiterentwicklung der Geschäftsmodelle im Kontext der aktuellen Gesundheitsreformen Betreuung von Bestandskunden Erstellung des monatlichen Berichtswesens (Leistungs- und Kostenberichte) sowie verantwortliche Erstellung, Entwicklung und Analyse des monatlichen Plan-Ist-Vergleiches Aktive Mitwirkung in Projekten zur operativen und strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens, besonders im Bereich Krankenhauskooperationen Teilnahme an diversen Sitzungen im Krankenhaus (Laborkommissionen, Hygienekommission, Chefarztsitzungen etc.) Mitwirkung bei Angebotserstellung, Kalkulationen und Statistiken Erstellung der Wirtschaftsplanung inkl. ausführlicher Kommentierung Steuern der Arbeitsprozesse sowie der Abteilung nach Kennzahlen Erstellung und Durchführung von Fachvorträgen Ausbildung/Erfahrung: Abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich Labormedizin, Mikrobiologie, Infektionsepidemiologie o. Ä. bevorzugt, abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (z. B. Chemie, Biologie, Biochemie, Medizintechnik o. Ä.) oder betriebswirtschaftliches Studium - Promotion von Vorteil Erfahrung im Bereich des Krankenhauslabormanagements oder der Laboranalytik gewünscht Erfahrung und Kenntnisse der Krankenhausorganisation und Abrechnung (DRG) Erfahrung im Gesundheitssektor Erfahrung im Projektmanagement Effiziente Arbeitsorganisation mit vorausschauender Planung Überzeugendes Auftreten Vortragstätigkeit Persönliche Kompetenzen: Führungspersönlichkeit Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Einsatzbereitschaft, Reisebereitschaft IT-Kenntnisse Kostenbewusstsein Belastbarkeit Qualitätsbewusstsein Sicherer Arbeitsplatz in einem modern eingerichteten Labor und dynamisch wachsenden Unternehmen Dienstwagenanspruch Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung durch die Teamkollegen Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre Attraktive Sozialleistungen (z. B. Job-Rad, Kinderbetreuungszuschuss u. v. m.) Kostenlose Parkplätze Hospitationen in den Laborbereichen Regelmäßige Feedbackgespräche Ein hohes Maß an Selbstständigkeit Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld in einer flachen Hierarchiestruktur
Job Nature: Festanstellung
Heidelberg, Baden-Württemberg Deutschland
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Mehr als Labor. Die MVZ Labor Dr. Limbach & Kollegen GbR ist Teil einer unabhängigen mittelständischen und inhabergeführten Laborgruppe, die bereits in mehreren europäischen Ländern vertreten ist. Wir unterstützen unsere Kunden rund um die Uhr im Bereich medizinisch-diagnostischer Laborleistungen. Unsere Experten forschen und entwickeln zukunftsweisende Untersuchungsmethoden. Unser Erfolgsgeheimnis: Hoch motivierte Mitarbeiter mit absoluter Kundenorientierung, Zuverlässigkeit als Partner und Spaß an Herausforderungen. Das Ergebnis: Höchster Kundenservice bei maximaler Qualität. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (in Vollzeit) für unseren Standort Heidelberg: Abteilungsleitung (m/w/d) Krankenhausmanagement Unternehmensbereich: Krankenhausmanagement Art: Vollzeit In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die fachliche, administrative, organisatorische und wirtschaftliche Führung der Abteilung Krankenhausmanagement mit folgenden Schwerpunkten: Beratung der Krankenhausleitungen und der klinischen Leistungserbringer in allen Fragen der fachlichen und wirtschaftlichen labormedizinischen Entwicklung und aktive Unterstützung der laufenden Veränderungsprozesse in den zu betreuenden Krankenhäusern Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung von Krankenhauslaboren sowie der POCT-Diagnostik Auswahl, Einsatz und Betreuung von Laborinformationssystemen im Krankenhaus, einschließlich POCT-Vernetzung und Order-Entry-Systemen Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden Kontinuierliche Fortbildung und daraus ableitende Weiterentwicklung der Geschäftsmodelle im Kontext der aktuellen Gesundheitsreformen Betreuung von Bestandskunden Erstellung des monatlichen Berichtswesens (Leistungs- und Kostenberichte) sowie verantwortliche Erstellung, Entwicklung und Analyse des monatlichen Plan-Ist-Vergleiches Aktive Mitwirkung in Projekten zur operativen und strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens, besonders im Bereich Krankenhauskooperationen Teilnahme an diversen Sitzungen im Krankenhaus (Laborkommissionen, Hygienekommission, Chefarztsitzungen etc.) Mitwirkung bei Angebotserstellung, Kalkulationen und Statistiken Erstellung der Wirtschaftsplanung inkl. ausführlicher Kommentierung Steuern der Arbeitsprozesse sowie der Abteilung nach Kennzahlen Erstellung und Durchführung von Fachvorträgen Ausbildung/Erfahrung: Abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich Labormedizin, Mikrobiologie, Infektionsepidemiologie o. Ä. bevorzugt, abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (z. B. Chemie, Biologie, Biochemie, Medizintechnik o. Ä.) oder betriebswirtschaftliches Studium - Promotion von Vorteil Erfahrung im Bereich des Krankenhauslabormanagements oder der Laboranalytik gewünscht Erfahrung und Kenntnisse der Krankenhausorganisation und Abrechnung (DRG) Erfahrung im Gesundheitssektor Erfahrung im Projektmanagement Effiziente Arbeitsorganisation mit vorausschauender Planung Überzeugendes Auftreten Vortragstätigkeit Persönliche Kompetenzen: Führungspersönlichkeit Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Einsatzbereitschaft, Reisebereitschaft IT-Kenntnisse Kostenbewusstsein Belastbarkeit Qualitätsbewusstsein Sicherer Arbeitsplatz in einem modern eingerichteten Labor und dynamisch wachsenden Unternehmen Dienstwagenanspruch Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung durch die Teamkollegen Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre Attraktive Sozialleistungen (z. B. Job-Rad, Kinderbetreuungszuschuss u. v. m.) Kostenlose Parkplätze Hospitationen in den Laborbereichen Regelmäßige Feedbackgespräche Ein hohes Maß an Selbstständigkeit Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld in einer flachen Hierarchiestruktur
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