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Der Abwasserzweckverband Untere Hardt sucht zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Energieelektroniker m/w/d oder Mechatroniker m/w/d

in Vollzeit.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Betrieb der Kläranlage, Regenbecken, Hebewerke und Hauptkanäle
• eigenständige Lokalisierung und Behebung von Anlagenstörungen
• Optimierung der Prozessabläufe
• Instandhaltung der Anlagentechnik (Inspektion, Wartung, Instandsetzung, Dokumentation tec.) und kleinere Umbaumaßnahmen

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Energieelektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• eine mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Ausbildungsberuf wird vorausgesetzt
• ein vielseitiges und ausgeprägtes technisches Verständnis
• möglichst berufliche Erfahrung mit Siemens-Steuerungen und im Umgang mit MS-Office-Programmen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in den Bereich Abwassertechnik
• Teilnahme an der Störfall-Rufbereitschaft und am Wochenenddienst im 4-wöchigen Turnus (über die reguläre Arbeitszeit hinausgehend mit entsprechender zusätzlicher Vergütung)
• Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B oder 3 ist erforderlich
• einen Wohnsitz in der näheren Umgebung, sodass die Kläranlage in Leimen-St. Ilgen im Falle der Rufbereitschaft innerhalb einer Anfahrzeit von 25 Minuten erreicht wird

Wir bieten:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich des Umweltschutzes mit moderner Steuerungs- und Anlagentechnik (u.a. vierte Reinigungsstufe)
• Unterstützung bei der gezielten Einarbeitung in den Bereich Abwassertechnik durch ein engagiertes Team
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine Vergütung bis Entgeltgruppe 7 TVöD mit der Möglichkeit, Zeiten einschlägiger Berufserfahrung bei der Eingruppierung in die entsprechende Entwicklungsstufe anzuerkennen
• Jahressonderzahlung
• jährliche leistungsorientierte Sonderzahlung
• Arbeitszeitkonto für größere Flexibilität
• Zusatzurlaub aufgrund der Tätigkeiten im Abwasserbereich
• Erwerb der zusätzlichen Fahrerlaubnis für Fahrzeuganhänger (Klasse BE)
• kostenlose Parkplätze innerhalb des Kläranlagengeländes
• umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• eine betriebliche Altersvorsorge
• sämtliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Dienstradleasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins über das Online-Bewerbungsformular.

IM HERZEN DER METROPOLREGION RHEIN-NECKAR

Der AZV Untere Hardt betreibt die Kläranlage in Leimen-St.Ilgen sowie mehrere Regenbecken, Hebewerke und Hauptkanäle. In der auf 110.000 Einwohnerwerte ausgelegten Kläranlage werden die Abwässer der Städte Leimen und Walldorf sowie der Gemeinden Nußloch und Sandhausen mit insgesamt ca. 70.000 angeschlossenen Einwohnern gereinigt.

KONTAKT

Für fachliche Fragen steht Ihnen die Betriebsleitung des Abwasserzweckverbandes, Herr Maier, Tel. , zur Verfügung.

GEMEINDE SANDHAUSEN

Bahnhofstraße 10
69207 Sandhausen

Online-Bewerbung WhatsApp-Bewerbung

Job Nature: Festanstellung

Sandhausen, Baden-Württemberg Deutschland

TRAFFIC

Die Stadt Cuxhaven sucht für die Abteilung Bauleitplanung und Stadtentwicklung
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Stadtplaner (m/w/d)

mit dem Schwerpunkt Stadtentwicklungsplanung
(EG 12 TVöD-VKA - bei entsprechender Qualifikation)

Sie haben eine Leidenschaft für nachhaltige Stadtplanung und möchten diese an einem Standort einbringen, an dem ein wesentlicher Anteil der Energiewende für die nächsten Jahrzehnte vorbereitet wird? Sie kennen die Herausforderungen einer ausgewogenen und zukunftsfähigen Stadtentwicklung und möchten diesen dynamischen Prozess unmittelbar mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen motivierte und innovative Stadtplaner (m/w/d), die als Teil eines engagierten Teams unsere Stadt mit frischen Ideen und fachlicher Kompetenz in eine nachhaltige und lebenswerte Zukunft begleiten. Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt dabei im Bereich Stadtentwicklung, insbesondere bei der Mitwirkung an der Aufstellung eines integrierten Stadtentwicklungskonzeptes.

Warum Cuxhaven?

Als nördlichste Stadt Niedersachsens mit fast 50.000 Einwohnern bietet das Nordseeheilbad Cuxhaven eine einzigartige Kombination. Auf der einen Seite das maritime Flair der Biosphärenstadt Cuxhaven, die unverwechselbare Natur des UNESCO-Weltnaturerbes Wattenmeer; auf der anderen Seite der Seehafen, der aktuell zu dem führenden Offshore-Hafen und Offshore-Produktionsstandort an der deutschen Nordseeküste entwickelt wird.

Die hohe Lebensqualität mit zahlreichen Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten machen Cuxhaven nicht nur zum beliebten Tourismusziel, sondern auch zu einem attraktiven Wohn- und Arbeitsort. Mit zahlreichen Projekten in den Bereichen erneuerbare Energien und nachhaltige Stadtentwicklung sind wir Vorreiter auf dem Weg zu einer klimafreundlichen Zukunft. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und gleichzeitig die Vorzüge des Lebens am Meer zu genießen. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, Cuxhaven noch lebenswerter und attraktiver zu machen!

Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Sie erarbeiten städtebauliche Rahmenkonzepte und wirken insbesondere bei der Erarbeitung des "Integrierten städtebaulichen Entwicklungskonzepts" (ISEK) für die Gesamtstadt mit
• Als entscheidende Schnittstelle zwischen Stadtplanung, den Fachdienststellen und der Öffentlichkeit gestalten Sie den ISEK-Prozess und die Implementierung des Konzepts aktiv mit
• Sie konzipieren moderne Formate der Öffentlichkeitsbeteiligung, begleiten Workshops für Bürgerinnen und Bürger und wirken an der Öffentlichkeitsarbeit zu Projekten der Stadtplanung mit
• Sie erarbeiten eigenständig vorbereitende und verbindliche Bauleitpläne

Eine Änderung im Aufgabenzuschnitt bleibt vorbehalten.

Sie verfügen über:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder M.Sc.) in den Fachrichtungen Stadtplanung, Raumplanung, Urbanistik oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Stadtentwicklung

Ihr Profil:

• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Kommunalverwaltung
• Methodische Kompetenz und die Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Planungs- und Entscheidungsprozessen
• Die Fähigkeit, das "Bewährte" zu hinterfragen und gleichzeitig lösungsorientiert Verfahren zu steuern
• Teamfähigkeit, hohes Maß an sozialem Verständnis, bürgernahes Verhalten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungskompetenz sowie Eigenorganisation und Selbständigkeit
• Analytisches Denk- und Abwägungsvermögen

Wir bieten:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Std. / Woche)
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem positiven Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, eigene Vorstellungen zu erarbeiten und umzusetzen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundliches Arbeiten und ein kollegiales Team
• Angebote zur Gesundheitsförderung (u. a. Möglichkeit der Teilnahme am Firmensport-Programm der Fa. EGYM Wellpass)
• Dienstrad-Leasing in Zusammenarbeit mit der Fa. JobRad

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen bitte direkt online über das Onlinebewerbungsportal unter

Für nähere Informationen stehen Herr Budach, Leiter der Abteilung Bauleitplanung und Stadtentwicklung, (Tel.: 04721 / ) aber auch Herr Eickmann, Stadtbaurat (Tel: 04721 / ) zur Verfügung.

Job Nature: Festanstellung

Cuxhaven, Niedersachsen Deutschland

TRAFFIC

In unserem Geschäftsfeld ZOLLERN Antriebstechnik, Bereich Getriebe und Winden, Abteilung Konstruktion am Standort Herbertingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Konstrukteur (m/w/d) für elektrische Maschinen Hauptaufgabengebiet:

• Dimensionierung und Berechnung von elektrischen Maschinen
• Thermische Simulation von elektrischen Maschinen
• Erstellen von Datenblättern und technischen Dokumenten
• Weiterentwicklung der Produkte und Komponenten
• Technische Vertriebsunterstützung bei Projektierungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Einkauf und Service

Voraussetzungen:

• Studium im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik
• Erfahrung auf dem Gebiet der elektrischen Maschinen wünschenswert
• Erfahrung in Ansys Maxwell oder Motor-CAD
• CAD-Kenntnisse (Solid Edge) wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative und Motivation
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Reisebereitschaft

Wenn Sie interessante Aufgaben und einen Arbeitgeber suchen, der Ihre Leistungen und Ihr Engagement honoriert, dann sind Sie bei ZOLLERN genau richtig. Wir bieten Ihnen die solide Basis eines Traditionsunternehmens und die Modernität einer internationalen Unternehmensgruppe in einem anspruchsvollen technologischen Umfeld. Bewerben Sie sich und starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft.

ZOLLERN GmbH & Co. KG

Personalbereich - Frau Harsch
Hitzkofer Straße 1
72517 Sigmaringendorf-Laucherthal

T -367

Job Nature: Festanstellung

Herbertingen, Baden-Württemberg Deutschland

TRAFFIC

Das Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V. ist eine seit 1975 nach dem Weiterbildungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen öffentlich anerkannte und geförderte Einrichtung der Weiterbildung. Mit unseren Angeboten der Erwachsenen- und Familienbildung sind wir in allen Städten und Kreisen des Erzbistums Köln vertreten und erreichen jährlich rund 160.000 Teilnehmende in rund 10.000 Veranstaltungen.

Für die 17 Einrichtungen der Erwachsenen- und Familienbildung, die zentrale Einheit der Geschäftsführung Bildungswerk und den Multimediasender DOMRADIO.DE mit insgesamt 200 Mitarbeitenden suchen wir im Zuge einer Altersnachfolge und zur Gestaltung eines geregelten Übergangs zum 1. September 2024 eine/n

Kaufmännische/n Vorständin/Vorstand
(m/w/d) Ihre Aufgabe

• Leitung des Bildungswerks der Erzdiözese Köln e.V. in finanzieller und administrativer Verantwortung und in enger Zusammenarbeit mit dem Pädagogischen Vorstand des Bildungswerks
• Umsetzung der strategischen Steuerung des Bildungswerks der Erzdiözese Köln e.V. in Abstimmung mit dem Pädagogischen Vorstand
• Strategisch-konzeptionelle Ausrichtung und effiziente Steuerung der Einrichtungen in betriebswirtschaftlicher Hinsicht mit dem Ziel höchster finanzieller Effektivität
• Personalentwicklung und Führung der Mitarbeitenden im Bereich der zentralen Geschäftsführung mit derzeit 24 Mitarbeitenden und der regionalen Verwaltungsmitarbeitenden der Bildungseinrichtungen.

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium, bevorzugt in den Fachrichtungen Jura, Betriebswirtschaft oder ein vergleichbares Studium mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
• praktisch ausgewiesene Managementkompetenz mit ausgeprägter Tatkraft, Innovationen lösungsorientiert voranzubringen
• mehrjährige Führungserfahrung (strategisch und operativ) im Bereich Verwaltung und integrative sowie ergebnisorientierte Führung und Motivation der Mitarbeitenden
• Erfahrung mit der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
• Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke, verbunden mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit zu multilateraler Zusammenarbeit sowie Verhandlungsgeschick
• hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• aktive Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche sowie Identifikation mit ihren Werten, Zielen und Aufgaben

Wir bieten Ihnen

• eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• die Möglichkeiten für agiles Arbeit
• Vergütung, zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15 Ü KAVO: )
• die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
• ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen
• Job-Ticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs

Das Bildungswerk der Erzdiözese Köln e. V. will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte steht Ihnen Fr. Petra Dierkes unter der Rufnummer gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 2. August 2024 unter Angabe der Kennziffer 43000-02-24 in einer PDF-Datei an

Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V.
z. Hd. Frau Petra Dierkes
Marzellenstr. 32, 50668 Köln
oder

Job Nature: Festanstellung

Köln, Nordrhein-Westfalen Deutschland

TRAFFIC

Manager:in IT-Regulatorik und IT-Kontrollen (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

Wir sind die Förderbank Berlins und geben jeden Tag alles, um unsere Stadt noch lebenswerter zu machen. Wir fühlen uns als klimaneutrale Bank der Nachhaltigkeit verpflichtet, forcieren die Digitalisierung zum Wohle unserer Kund:innen und fördern Diversität. Egal ob Start-ups, Mittelstand, Technologieunternehmen oder Wohnungswirtschaft - wir finanzieren die Anforderungen der wachsenden Stadt. In unseren Geschäftsfeldern Wirtschaftsförderung, Immobilien- und Stadtentwicklung sowie Arbeitsmarktförderung unterstützen wir vor allem eines: Berlin. Als die Bank für Gründungen helfen wir innovativen Macher:innen und Start-ups, ihre Ideen zu erfolgreichen Unternehmen zu entwickeln. So werden Arbeitsplätze geschaffen und viele internationale Menschen von unserer Stadt angezogen. Das macht Berlin interessant und lebenswert!
Die Abteilung IT-Governance verantwortet die Planung und Steuerung der IT der IBB zur bestmöglichen Umsetzung der vereinbarten IT-Strategie/IT-Ziele. Hierbei ist die Abteilung innerhalb der IT sowohl "Vorgabensetzer" und Steuerungsinstanz als auch Dienstleister und Unterstützer für die effiziente und angemessene Umsetzung der Anforderungen. Zur Stärkung soll die IT-Governance auf insgesamt 16 Mitarbeiter:innen ausgebaut werden.

Deine Aufgaben

Als Ansprechperson für IT-Risikomanagement / IKS sowie IT-Regulierung und Prüfungen in der IT, umfassen Deine Aufgaben insbesondere folgende Tätigkeiten:

• IT-Risikomanagement inkl. Durchführung von Risikoanalysen und entsprechender Berichterstattung
• Begleitung von Prüfungen der IT sowie Begleitung, Steuerung und Überwachung der Abarbeitung von Prüfungsfeststellungen
• Aufbau und Pflege eines internen Kontrollsystems (IKS) in der IT in Abstimmung mit den IT-Einheiten und den kontrollieren Organisationseinheiten (2nd-Line)
• Marktbeobachtung und Bewertung von regulatorischen Anforderungen an IT sowie Konzeption und Begleitung deren Umsetzung

Das bringst Du mit

• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Teamorientierung
• Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein im Daily Business
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, idealerweise in einer Bank bzw. im Bankenumfeld
• Erfahrungen und Kenntnisse im IT-Risikomanagement und der IT-Regulierung sowie Best Practice-Wissen (COBIT, BAIT/MaRisk etc.)

Du kannst nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Dich nicht davon abhalten, Dich trotzdem zu bewerben

Neben fachlichen Voraussetzungen kannst Du uns auch mit Begeisterungsfähigkeit und dem Willen, Dich in neue Fachgebiete einzuarbeiten, überzeugen zudem unterstützen wir Dich auch über Deine Einarbeitung hinaus durch vielseitige Schulungsmaßnahmen.

Unsere Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einer 100%igen Tochter des Landes Berlin
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen wie vermögenwirksame Leistungen
• Einstieg in Vollzeit (38 Stunden) oder nach individueller Teilzeitvereinbarung möglich
• Flexible Arbeitszeiten von 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeiten sowie bis zu 60% Homeoffice möglich
• Persönliche sowie fachliche Weiterbildungsmaßnahmen möglich
• 30 Tage Urlaub, einen Freizeittag pro Jahr sowie 24. & 31.12. als Bankfeiertage
• Kostenloses Deutschland Firmenticket
• Sportgruppen, Betriebsfeiern sowie regelmäßige Teambuildingmaßnahmen

Weitere Benefits findest Du hier auf unserer Karriereseite.

Wir leben Gleichstellung!

Wir treten für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und streben in den Bereichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind Bewerbungen von Frauen von besonderem Interesse. Darüber hinaus sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ebenfalls erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Dir Annette Boeckler (Personalreferentin, Tel. /6294) gern zur Verfügung.

Doch nicht das Richtige für Dich? Weitere spannende Stellenangebote findest Du unter: Investitionsbank Berlin Onlinebewerbung

Du willst mehr von uns erfahren? Dann findest Du uns auf folgenden Social-Media-Kanälen:

Job Nature: Festanstellung

Mitte, Berlin Deutschland

TRAFFIC

Physiotherapeut in (w/m/d)

Osteopath sucht ein bis zwei Physiotherapeut innen zur Gründung einer Praxisgemeinschaft in bestehender, voll ausgestatteter Praxis mit grossem Kundenstamm.

Aussagefähige Bewerbungen von hoch motivierten Kolleg innen an:

Job Nature: Festanstellung

Vechta, Niedersachsen Deutschland

TRAFFIC

Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Sachbereich "Anwendungsbereitstellung" Vollzeit / Teilzeit

LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE

Das GUTE tun für die Menschen
in Westfalen-Lippe.

Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt -
für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?

Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Sachbereich "Anwendungsbereitstellung" A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA

für unsere kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat "kvw-Informationstechnologie". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 6677 bis zum 29.07.2024.

Die Vorstellungsgespräche werden in der 34 Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per Mail.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik

oder
Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:

mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder

einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.

sowie

Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung (OOA/OOD, UML)

praktische Erfahrung mit der Programmiersprache JAVA, vorzugsweise in der Java Enterprise Anwendungsentwicklung (JEE, JPA, EJB3.x) und im Umgang mit Applikationsservern

Kenntnisse relationaler Datenbanken und praktische Erfahrungen mit SQL

Kenntnisse in der Datenmodellierung

Erfahrung im Umgang mit CASE-Tools

Erfahrung im Umgang mit Versionsverwaltungssystemen

Erfahrungen im Umgang mit Entwicklungsumgebungen

Kenntnisse in der XML-Entwicklung

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
-8684

kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Daniel Wigger
-4311

Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich gewünscht.

Weitere Infos:

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.
Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

IHRE AUFGABEN

• Design, Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung von Individualsoftware
• Durchführung von Entwicklungs- und Integrationstests
• Dokumentation und Produkteinführung
• Konfiguration und Customizing von Standardsoftware und Integration in die bestehende Anwendungslandschaft
• Unterstützung der IT-Koordinatoren in den Fachbereichen bei der Planung von Software-Entwicklungsprojekten sowie der Spezifizierung von Anforderungen und Modellierung von Geschäftsprozessen

Die Neu- und Weiterentwicklung von Software erfolgt grundsätzlich in Projekten. Dabei ist die Form der Mitarbeit, insbesondere die Leitung von Entwicklungsprojekten, abhängig von der Berufserfahrung.

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
-8684

Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thomas Finkenwirth
-6449

Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Infos:

Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Job Nature: Festanstellung

Münster, Nordrhein-Westfalen Deutschland

TRAFFIC

LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE

Das GUTE tun für die Menschen
in Westfalen-Lippe.

Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt -
für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?

Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS Datenbankentwickler:in (w/m/d) A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA

für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Sachbereich "Anwendungsbereitstellung" im Referat "kvw-Informationstechnologie". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6676 bis zum 29.07.2024.

Die Vorstellungsgespräche werden in der 34 Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per Mail.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z.B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik

oder

Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:

mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in

einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen

sowie

Erfahrung in Business-Analyse und der Beteiligung an Analyse-Workshops

umfassende und praktisch bewährte Kenntnisse relationaler Datenbanken

mehrjährige Erfahrungen im Umgang mit DB-Entwicklungsumgebungen, z. B. TOAD, DBeaver

mehrjährige und praktische Erfahrung mit SQL, PL/SQL und Umgang mit Datenbanksystemen, z. B. Oracle DB, PostgreSQL

Erfahrung im Umgang mit CASE-Tools, beispielsweise Visual Paradigm

Erfahrung im Umgang mit Versionsverwaltungssystemen, vorzugsweise GIT

starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen

gute kommunikative und integrative Fähigkeiten

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
-8684

Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Jan Northoff
-3994

Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Infos:

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

IHRE AUFGABEN

• Design, Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung von Datenbanklösungen
• Durchführung von Entwicklungs- und Integrationstests
• Dokumentation und Produkteinführung
• Konfiguration und Customizing von Datenbanklösungen und Integration in die bestehende Anwendungslandschaft
• Unterstützung der IT-Koordinator:innen in den Fachbereichen bei der Planung von Software-Entwicklungsprojekten sowie der Spezifizierung von Anforderungen und Modellierung von Geschäftsprozessen

Die Neu- und Weiterentwicklung von Software erfolgt grundsätzlich in Projekten. Dabei ist die Form der Mitarbeit, insbesondere die Leitung von Entwicklungsprojekten, abhängig von der Berufserfahrung.

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
-8684

Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thomas Finkenwirth
-6449

Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Infos:

Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Job Nature: Festanstellung

Münster, Nordrhein-Westfalen Deutschland

TRAFFIC

In unserem Geschäftsfeld ZOLLERN Antriebstechnik, Bereich Getriebe und Winden, Abteilung Forschung und Entwicklung am Standort Herbertingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Systemingenieur (m/w/d) Entwicklung Hauptaufgabengebiet:

• Konzeption von elektromechanischen Systemen
• Durchführung von Markt- und Systemanalysen sowie Wettbewerbsvergleichen im Bereich elektrischer und hydrostatischer Antriebssysteme inklusive kommerzieller Aspekte
• Aufstellung von Lastenheften zusammen mit dem Vertrieb und anschließende Überführung in Pflichtenhefte
• Organisation und Durchführung von Entwicklungsprojekten im Gebiet der Antriebstechnik (Getriebe, Synchronmaschinen)
• Analyse der Feldpopulation und Produktpflege
• Organisation der Zusammenarbeit der beteiligten Bereiche sowie Projektcontrolling
• Definition und Bewertung von Versuchen zur Validierung der Entwicklungsergebnisse

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Mechatronik, Maschinenbau oder Elektrotechnik
• Fachkenntnisse in Konstruktionsmethodik, Auslegung und Simulation sowie Qualitätsmethoden
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Prozessorientierung
• Berufserfahrung im Bereich Antriebstechnik erwünscht

Wenn Sie interessante Aufgaben und einen Arbeitgeber suchen, der Ihre Leistungen und Ihr Engagement honoriert, dann sind Sie bei ZOLLERN genau richtig. Wir bieten Ihnen die solide Basis eines Traditionsunternehmens und die Modernität einer internationalen Unternehmensgruppe in einem anspruchsvollen technologischen Umfeld. Bewerben Sie sich und starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft.

ZOLLERN GmbH & Co. KG

Personalbereich - Frau Conzelmann
Hitzkofer Straße 1
72517 Sigmaringendorf-Laucherthal

T -358

Job Nature: Festanstellung

Herbertingen, Baden-Württemberg Deutschland

TRAFFIC

Referentin / Referenten der Geschäftsführung (m/w/d) Teilzeit

Das Diakonische Werk des Evangelischen Kirchenkreises An Sieg und Rhein sucht zum 15.09.2024

eine:n Referentin/Referenten der Geschäftsführung (w d m)

Die Stelle ist unbefristet. Die Arbeitszeit kann flexibel zwischen 24 und 30 Stunden/Woche vereinbart werden.

Die Diakonie An Sieg und Rhein berät, begleitet und unterstützt Menschen in schwierigen Lebenslagen. Im Mittelpunkt der Arbeit steht der einzelne Mensch mit seinen Ressourcen, Bedürfnissen und Schwierigkeiten.

Als evangelischer Wohlfahrtsverband in der Region des Kirchenkreises An Sieg und Rhein engagieren wir uns gemeinsam mit Partnern aus Kirche, Verwaltung und Gesellschaft für soziale Teilhabe und gegen Ausgrenzung.

Die Diakonie An Sieg und Rhein ist digital ausgerichtet und durch eine starke Innovationskultur geprägt. Die rund hundert Mitarbeitenden arbeiten kollaborativ an der Lösung von Problemen.

Ihre Aufgaben

Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und des Vorstands

• Direkte Berichterstattung an den Geschäftsführer
• Vertretung des Geschäftsführers nach Absprache in strategischen und operativen Angelegenheiten
• Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von Vorstandssitzungen
• Kommunikation mit Partnern und Stakeholdern

Strategische Bearbeitung der Themen Personal, Finanzen, Controlling und Wirksamkeitsmanagement

• Koordination der Erstellung des Haushaltsplans
• Verantwortung für die Beantragung von Finanzmitteln und das Erstellen von Verwendungsnachweisen
• Erschließen von neuen Finanzierungsmöglichkeiten und Entwicklung neuer Wertschöpfungsmodelle
• Entwicklung und Durchführung von Controlling-Maßnahmen
• Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien (Personalplanung, Personalmarketing und Personalentwicklung)
• Aufbau und Umsetzung eines effektiven Wirksamkeitsmanagements zur Messung der sozialen Wirkung

Koordination und Umsetzung von Projekten

• Entwicklung und Umsetzung von diakonieweiten Projekten in den Bereichen Personal, Finanzen und Wirksamkeitsmanagement
• Intensive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Fachbereiche und des Verwaltungsamts

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Nachgewiesene Kenntnisse der Sozialwirtschaft
• Kenntnisse von kirchlichen Strukturen und kirchlicher Verwaltung, bzw. die Bereitschaft sich intensiv in diese einzuarbeiten
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Controlling und Wirkungsmanagement, bzw. die Fähigkeit und Bereitschaft sich in diese einzuarbeiten.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strategische Denkweise
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und anderen relevanten Software-Tools
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsvermögen
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot

• Eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines erfahrenen, engagierten und erfolgreichen Teams
• Ein kollegiales Arbeitsklima und die Möglichkeit zur Umsetzung und Erweiterung Ihrer persönlichen Kompetenzen
• Flexible Absprache der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Fachliche Beratung und Supervision, Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach den Richtlinien des BAT/KF
• betriebliche Altersvorsorge über KZVK
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Möglichkeit zum Erwerb des Job-Rades
• 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mitten in Siegburg

Weitere Informationen erhalten Sie von Christoph Wolf, Referent für Personal und Finanzen, unter 39.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.08.2024 bevorzugt per E-Mail an:

Diakonie An Sieg und Rhein
Geschäftsführung
Zeughausstraße 7-9
53721 Siegburg

Die Diakonie An Sieg und Rhein begrüßt Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist kein Kriterium für die Auswahl. Gerne stellen wir Menschen mit einem anderen oder ohne einen religiösen Hintergrund ein. Wir erwarten die Bereitschaft, sich aktiv mit den Werten der Evangelischen Kirche auseinanderzusetzen.

Wir weisen Sie daraufhin, dass wir in Papierform übersandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte reichen Sie deshalb nur Kopien ein. Diese werden nach dem vollständigen Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Job Nature: Festanstellung

Siegburg, Nordrhein-Westfalen Deutschland

TRAFFIC