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Anbieter
Werkstatt Brockhagen
Michaelisstr. 4
33803 Steinhagen
Beginn
01.08.2024
Hast du Lust, in die facettenreiche Welt der Beruflichen Teilhabe einzutauchen und aktiv bei unserer täglichen Arbeit mitzuwirken?
Für den Bereich der Beruflichen Teilhabe in der Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) am Standort in Brockhagen, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung für unser :
Heilerziehungspfleger (m/w/d)
für den AMiA-Bereich in Vollzeit (39 Std./Wo.)
Im Bereich "Berufliche Teilhabe" im Kreis Gütersloh bieten wir rund 1.500 Menschen mit Behinderung abwechslungsreiche und ansprechende Arbeitsplätze. Unser Hauptziel ist die Förderung der persönlichen und beruflichen Rehabilitation sowie die Integration ins Arbeitsleben.
Unsere sieben Werkstattstandorte im Kreis Gütersloh sind offiziell anerkannte Einrichtungen gemäß dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX. Schau gerne auf unserer Webseite vorbei, um mehr über die einzelnen Standorte, auch speziell zum AMiA-Bereich ( Arbeitsbereich für Menschen mit intensivem Assistenzbedarf) zu erfahren.
Das spricht für uns:
eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
eine Vergütung nach TVöD mit einem Einstiegsgehalt ab 3.526,31 € brutto (TVöD-B, S 8a) bei einer Vollzeittätigkeit
Zusatzleistungen: Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge
zusätzliche monatliche SuE-Zulage in Höhe von 130 € bei einer Vollzeittätigkeit
30 Urlaubstage: bei Vollzeit und 5-Tage-Woche
Regenerationstage und die Möglichkeit, einen Teil der SuE-Zulage in 2 zusätzliche freie Tage umzuwandeln (Umwandlungstage)
Duz-Kultur: ein respektvolles, familiäres Miteinander
Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen in Technik, Freizeit und mehr
vielseitiges Arbeiten: Raum für kreatives Gestalten
Weiterbildung: umfangreiche Einarbeitungs- und Fortbildungsangebote
Fahrradleasing: mit JobRad GmbH
Deine Aufgaben:
Unterstützung der Kolleg innen ohne pflegerische Berufsausbildung bei der Aufgabenerfüllung
Sicherung der Umsetzung des Teilhabeprozesses, Führen und Dokumentieren von Teilhabegesprächen
Strukturierung des Arbeitsalltages und Schaffung geeigneter Maßnahmen zur Unterstützung des Übergangs der Leistungsberechtigten Personen auf den ersten Arbeitsmarkt
Begleitung bei Arbeits-, Rehabilitations- und Förderangeboten, der täglichen Pflege und der Einnahme von Mahlzeiten
Unterstützung unserer Beschäftigten bei ihrer beruflichen als auch bei ihrer persönlichen Entwicklung
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Konzeptes der Einrichtung
Was uns wichtig ist:
Identifikation mit unserem Leitbild und dem Gewaltschutzkonzept
abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger in
Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung
Innovationsfreude und die Fähigkeit, neue Ideen einzubringen
aktuelle Praxiserfahrung im Bereich der Beruflichen Teilhabe wünschenswert
ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
Zur Info vorab: Zur Sicherstellung deiner Eignung für die soziale Teilhabe ist ein erweitertes Führungszeugnis erforderlich, welches später im Einstellungsprozess angefordert wird.
Interessiert? Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Bitte schicke uns deine Unterlagen bis spätestens zum 14.08.2024 per E-Mail, gerne als PDF, an bewerbungwertkreis-gtde. Deine Dokumente werden höchstens 6 Monate in unserem Bewerbermanagementsystem gespeichert.
Wir freuen uns auf dich!
Hast du Fragen oder brauchst du weitere Infos? Dann melde dich gerne hier:
Benjamin Ebel, Standortleitung Werkstatt Brockhagen, Fon ,
E-Mail benjaminebelwertkreis-gtde
Bitte richte Deine Bewerbung an:
wertkreis Gütersloh gGmbH
Team Personal
Im Heidkamp 20
33334 Gütersloh
05241 / 95050
bewerbungwertkreis-gtde
Job Nature: Festanstellung
Steinhagen, Nordrhein-Westfalen Deutschland
TRAFFIC
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Anbieter
Kindertageseinrichtung Die Spürnasen
Im Kreuzteich 1
33428 Harsewinkel
Beginn
01.07.2024
Teilst du unsere Begeisterung für individuelle Kinderförderung? Gestalte aktiv die Zukunft in unseren Kindergärten im Kreis Gütersloh mit.
Für die Kindertageseinrichtung "Die Spürnasen" in Harsewinkel-Marienfeld suchen wir dich zum 01.07.2024 Verstärkung für unser :
Erzieher (m/w/d) als pädagogische Fachkraft
in Teilzeit (35 Std./Wo.)
In unseren drei Kindertageseinrichtungen - dem Gütersloher Hulahoop, den Spürnasen in Harsewinkel-Marienfeld und den Jungen Wilden in Schloß Holte-Stukenbrock - betreuen wir Kinder mit und ohne Behinderung. Wir halten in jeder Einrichtung Plätze für Kinder mit heilpädagogischem Förderbedarf vor, die in inklusiven Gruppen betreut werden. Unsere vielfältigen Angebote fördern die motorischen Fähigkeiten, soziale Kompetenz und Entdeckerfreude der Kinder und ermöglichen eine ganzheitliche Entwicklung.
Das spricht für uns:
eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
eine Vergütung nach TVöD mit einem Einstiegsgehalt ab 3.526,31 € brutto (TVöD-B, S 8a) bei einer Vollzeittätigkeit
Jahressonderzahlung und LOB, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen
ein engagiertes Team, welches großen Wert auf eine bedürfnisorientierte Pädagogik und Partizipation legt
die Chance, an innovativen Projekten und pädagogischen Konzepten mitzuwirken
zusätzliche monatliche SuE-Zulage in Höhe von 130 € bei einer Vollzeittätigkeit
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche in Vollzeit mit geregelten Arbeitszeiten
Regenerationstage und die Möglichkeit, einen Teil der SuE-Zulage in 2 zusätzliche freie Tage umzuwandeln (Umwandlungstage)
die 'Duz'-Kultur ist ein fester Bestandteil unseres Miteinanders, wobei wir individuelle Präferenzen hier natürlich respektieren
Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits in den Bereichen Technik, Freizeit, Mode und mehr
intensive Einarbeitung und vielfältige Fortbildungschancen
Fahrradleasing über den Anbieter JobRad GmbH
Deine Aufgaben:
Organisation und Förderung einer pädagogischen Umgebung, die die Persönlichkeitsentwicklung der Kinder gemäß des Kinderschutzkonzepts unterstützt
aktive Gestaltung von Angeboten und Projekten gemäß den Richtlinien des Trägers und der Einrichtung
Pflege, Unterstützung und Förderung der Kinder mit individuellen Förderplänen
Durchführung von Eingewöhnungsprozessen und Dokumentation der Entwicklung
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und externen Fachkräften
Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen
Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung des Einrichtungskonzepts und der Projekte
Was uns wichtig ist:
Identifikation mit unserem Leitbild und dem Gewaltschutzkonzept
eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher in, Heilpädagoge in, Heilerziehungspfleger in oder vergleichbare Qualifikation
Fachkenntnisse und Erfahrung in der Betreuung von Kindern
empathische Haltung und Sensibilität für die Bedürfnisse der Kinder
teamorientierte Arbeitsweise mit aktivem Beitrag in Teambesprechungen
starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
Engagement und Offenheit für neue pädagogische Ansätze zur Schaffung einer inspirierenden Lernumgebung
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Zur Info vorab: Zur Sicherstellung deiner Eignung für die soziale Teilhabe ist ein erweitertes Führungszeugnis und ein Nachweis eines vollständigen Impfschutzes gegen Masern gem. Masernschutzgesetz mittels Impfausweises oder ärztlichem Attest erforderlich. Beides wird später im Rahmen des Einstellungsprozess angefordert.
Interessiert? Wir sind gespannt auf deine Bewerbung! Bitte schicke uns deine Unterlagen per E-Mail, gerne als PDF, an bewerbungwertkreis-gtde. Deine Dokumente werden höchstens 6 Monate in unserem Bewerbermanagementsystem gespeichert. Wir freuen uns auf dich!
Hast du Fragen oder brauchst du weitere Infos? Dann melde dich gerne hier:
Celine Siersleben, Einrichtungsleitung KiTa "Die Spürnasen", Fon 05247 / 8142,
E-Mail celinesierslebenwertkreis-gtde
Bitte richte Deine Bewerbung an:
Gütersloh
Team Personal
Im Heidkamp 20
33334 Gütersloh
bewerbungwertkreis-gtde
Job Nature: Festanstellung
Harsewinkel, Nordrhein-Westfalen Deutschland
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Wir über uns
Wir stellen jetzt und später mehrere Erzieher innen ein. Unsere Kita MaRiS in Berlin Tempelhof bietet 180 Kindern im Alter von 12 Monaten bis zum Schuleintritt eine professionelle Betreuung nach dem Berliner Bildungsprogramm (BBP). Die Kita MaRiS erhielt für ihr Engagement in der naturwissenschaftlichen und technischen Frühbildung 2018 die Zertifizierung "Haus der kleinen Forscher" der Industrie- und Handelskammer Berlin. Sie ist darüber hinaus ein wunderbarer, lebendiger Ort für soziale Erfahrungen von Groß und Klein.
Ihre Aufgaben
Selbstständige Erziehungs- und Bildungsarbeit nach dem BBP und den konzeptionellen Schwerpunkten der Kita
Fördern von kindlichen Entwicklungsprozessen
Aktives Mitgestalten einer Erziehungspartnerschaft mit Familien
Gestalten unserer toleranten und respektvollen Gemeinschaft
Stärken von Chancengleichheit
Bestärken von Neugier und lebenslangem Lernen
Unsere Anforderungen
Abschluss als staatlich anerkannte r Erzieher in oder Sozialpädagoge in
Hohe soziale Kompetenzen
Fähigkeit Potentiale zu erkennen und zu fördern
Teamarbeit als Chance verstehen, das Beste einzubringen und sich gemeinsam zu entwickeln
Fähigkeiten und Stärken, die Sie aktiv in unsere Angebote einbringen
Professionelle, humorvolle Arbeitsweise
Unser Angebot an Sie
Faire, branchenübliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Unbefristete Anstellung zum Wunschtermin sofort oder später
Flexible Arbeitsmodelle können an Ihre individuellen Bedarfe angepasst werden - auch das gehört zur Kultur unserer Nachbarschafts- und Familienarbeit
Regelmäßige Weiterbildung und Supervision
Gesundheitskurse und Prävention
Einarbeitungskonzept des Trägers für eine gute Zusammenarbeit
Bei Interesse: internationale Austauschprogramme
Tolle, engagierte Mitarbeiter innen in einem von sozialem Miteinander geprägten Arbeitsumfeld
Kontakt und Wissenswertes
Wir haben Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich gerne noch heute. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Wir führen gerne auch vorab ein vertrauliches Informationsgespräch mit Ihnen: Alice Thieke / Sahira Zarth: (AB), Kita-Leitung.
Das Nachbarschafts- und Selbsthilfezentrum in der UFA-Fabrik e.V. ist ein im sozialen Bereich tätiger Arbeitgeber und anerkannter Träger der Jugendhilfe in Berlin. Die zentrale Geschäftsstelle des gemeinnützigen Vereins befindet sich auf dem Gelände der ufaFabrik in Berlin Tempelhof-Schöneberg. Wir möchten Menschen dabei unterstützen, gesellschaftliche Veränderungen und persönliche Entwicklungen mit eigener Initiative voranzutreiben, sowie Akzeptanz und Toleranz für unterschiedliche Lebensweisen schaffen.
Zu unseren Tätigkeitfeldern gehören Kindertagesstätten, die ergänzende Förderung und Betreuung an Grundschulen, Jugend- und Freizeiteinrichtungen, Integrationsangebote, ambulante Hilfen zur Erziehung und unsere Familienzentren - etwa 30 Einrichtungen und Projekte mit rund 300 angestellten Mitarbeiter innen. Die Interessen unserer Mitarbeitenden, deren Engagement und stabile Teams gestalten seit über 35 Jahren die Art, wie wir zusammenarbeiten. Unser Netzwerk und unsere Expertise bieten sichere Arbeitsplätze und Raum zur Weiterentwicklung für Fachkräfte und Berufseinsteiger innen.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Standort:
Kindertagesstätte MaRiS,
Manfred-von Richthofen-Straße 31, 12101 Berlin
Träger:
Nachbarschafts- und Selbsthilfezentrum in der UFA-Fabrik e.V.
Viktoriastraße 13, 12105 Berlin
Datenschutz:
Job Nature: Festanstellung
Kol. Papestr., Berlin Deutschland
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Alles geregelt - Karriere inklusive!
Als Weltmarktführer entwickelt, produziert und verkauft die GEMÜ Gruppe Ventil-, Mess- und Regelsysteme. Zu unseren Kunden zählen global führende Unternehmen der Pharma- und Lebensmittelindustrie sowie der industriellen Wasseraufbereitung und Halbleiterfertigung. Weltweit setzen wir mit über 2.500 engagierten Mitarbeitenden Maßstäbe und führen unser innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen Richtung Zukunft.
Erleben Sie unser inspirierendes Miteinander und starten Sie bei uns Ihre Karriere als Ideentreiber.
Ihre Aufgaben
Konzipieren und leiten Sie zielgerichtet und eigenverantwortlich die OPEX-Projekte als Treiber und Ideengeber und tragen Sie Verantwortung für:
Projektarbeit: Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle zugewiesenen Projekte im Bereich Excellence Center Produktion
Aufgabenvielfalt: Sie übernehmen die Analyse, Planung, Durchführung und Steuerung von Optimierungsprojekten unserer Produktionsverfahren
Innovationen: Sie verantworten die Leitung und Koordination von Innovationsprojekten sowie Integration neuer Produktionsprozesse und Technologien u.a. zu Industrie 4.0, KI
Teamwork: Gemeinsam arbeiten Sie standort- und bereichsübergreifend, um Best Practices auszutauschen, insbesondere im Bereich der Produktentwicklung
Kommunikation: Sie fördern eine Kultur der Operational Excellence made by GEMÜ und sensibilisieren sowie schulen die Mitarbeitenden
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren Qualifikation
Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in OPEX, LEAN-Management oder KVP Projektmanagement sowie den souveränen Umgang mit den passenden Tools und Systemen zeichnen Sie aus
Dank Ihres analytischen Denkvermögens und Ihrer Fähigkeit, komplexe Probleme zu verstehen, treiben Sie Lösungen und Optimierungen zielgerichtet und effizient voran
Ausgeprägte Eigenmotivation und Verantwortungsgefühl sowie eine selbstständige, proaktive Handlungsweise sind für Sie selbstverständlich
Sie überzeugen durch Ihre sicheren Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und können als Teamplayer gemeinsam mit Ihren Kollegen (m/w/d) Ihre Ideen und Konzepte erfolgreich umsetzen
Werden Sie Teil der GEMÜ Familie
Familienunternehmen: Regional verwurzelt, international erfolgreich: GEMÜ - ein sicherer wachsender Arbeitgeber mit modernen Arbeitsplätzen, einem regionalen Betriebsrestaurant sowie diversen Veranstaltungen und Feste für Mitarbeitende und Betriebsausfahrten.
Flexibilität: Je nach Arbeitsplatz profitieren Sie entweder von unseren flexiblen Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten oder von lukrativen Schichtmodellen.
Einarbeitung: Nutzen Sie eine individuelle und intensive Einarbeitung und unsere technischen Schulungen, um unsere Produkte, Strukturen und Arbeitsabläufe zu verstehen und sich ein Netzwerk aufzubauen.
Fitness: Sie haben die Option, eine subventionierte Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk mit speziellen Rabatten für örtliche Sporteinrichtungen abzuschließen, darüber hinaus bieten wir die Option ein Jobrad zu beantragen.
Art der Stelle: Vollzeit
Arbeitszeiten:
Montag bis Freitag
Leistungen:
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Weiterbildung
Essenszuschuss
Firmenevents
Homeoffice-Möglichkeit
Zusätzliche Urlaubstage
Sonderzahlungen:
Zusatzzahlungen
Möglichkeit zu pendeln/umzuziehen:
Schwäbisch Hall: bereit sein zu pendeln oder vor Antritt der Stelle einen Umzug zu planen (Erforderlich)
Sprache:
Deutsch C1 (Erforderlich)
Arbeitsort: Vor Ort
Job Nature: Festanstellung
Neuenstadt am Kocher, Baden-Württemberg Deutschland
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Die Zurich Life Legacy Versicherung AG stellt sich vor
Die Zurich Life Legacy Versicherung AG (Deutschland) mit Sitz in Leverkusen, ist eine 100% Tochter der Zurich Beteiligungs-AG (Deutschland). In dem jungen Unternehmen sind die klassischen Lebensversicherungen der Zurich Gruppe Deutschland gebündelt.
Am Standort Leverkusen soll für die Betreuung dieses Bestandes jetzt ein neues Service-Team aufgebaut werden und bis spätestens Ende des Jahres 2024 seine Arbeit aufnehmen.
Gesucht werden hierfür
Kundenbetreuer (m/w/d)
Lebensversicherung im Back- und Frontoffice
Quereinsteiger willkommen
Kein Vertrieb Voll- oder Teilzeit Flexibles Arbeitsmodell
Deine Aufgaben?
Du bearbeitest Service-Anfragen telefonisch und schriftlich, sorgst für zufriedene Kunden durch empathischen Support und verwaltest Kundenverträge sowie Daten. Teils komplexe Tätigkeiten im Front- und Backoffice meisterst du mit deiner Kundenaffinität problemlos.
Ein Job, wie du ihn haben willst
Du möchtest einen Job bei einem Top-Arbeitgeber?
Du möchtest niemandem etwas verkaufen müssen?
Du hast vielleicht bereits Erfahrung im Versicherungswesen oder einen guten Service Center Background?
Du suchst nach einer unbefristeten Beschäftigung mit tollen Extras?
Du besitzt eine hohe Affinität im Umgang mit neuen/digitalen Medien?
Du bist freundlich, sprichst sehr gut Deutsch und arbeitest gerne mit Menschen?
Du lebst in oder um Leverkusen?
Das erwartet dich bei uns
Sicherheit
Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und verschiedene Arbeitszeitmodelle
Onboarding
Du erhältst eine intensive Einarbeitung durch Fachbetreuer
Fairness
Bezahlung nach Tarifgehalt, 13,3 Monatsgehälter
Mitarbeitervergünstigungen
Jobticket, Bikeleasing und top ÖPNV Anbindung
Flexibilität
Voll- oder Teilzeit - du entscheidest
Rabatte
Kooperationen mit Partnern über vergünstigte Freizeitaktivitäten (z. B. Sport, Kultur und Gastronomie) und Versicherungen zum Mitarbeitertarif
Gesundheitsangebote
z. B. Gesundheitstag, Betriebssport, Brillenzuschuss und Grippeschutzimpfung
Events
Wir feiern gemeinsam Sommer- & Weihnachtsfeiern und Teamevents
Verpflegung
Auswahl an Getränken
Betriebliche Altersversorgung
Wir kümmern uns drum
Urlaub
Bei uns hast du 30 Tage Urlaub im Jahr
Team
Werde Teil eines neuen Service Teams
Also, wenn du bereit bist, deine Karriere zu starten - dann bewirb dich jetzt!
Kontakt
Für das Erstgespräch haben wir die Personalberatung "2B Management Beratung und Service GmbH" beauftragt, um dir erste Fragen zu beantworten und dich über den Weg in die Zurich Kunden Center GmbH zu informieren.
Jetzt direkt bewerben
Job Nature: Festanstellung
Leverkusen, Nordrhein-Westfalen Deutschland
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Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeite gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalte den Wandel mit uns!
Das Team der Führungskräfteentwicklung gestaltet gemeinsam mit Führungskräften eine wirksame Führungskultur. Wir beschäftigen uns mit Fragen, wie Zusammenarbeit gut funktioniert und wie Veränderungen wirksam werden. Wir stärken Führungskräfte in ihrer Rolle und beraten mit ihnen, wie Teams entwickelt, Feedbackprozesse etabliert und Konflikte geklärt werden können. Wenn dich diese Themen begeistern, du es liebst, verschiedene Perspektiven einzunehmen, und du den Mut hast, ungewöhnliche Fragen zu stellen, dann könnte dir die Zusammenarbeit mit uns Freude machen.
Verstärke unser Team ab Oktober 2024 als
Personalentwickler mit Fokus Führungskräfteentwicklung (w/m/d)
Deine Aufgaben:
Du gestaltest mit uns und den Führungskräften des Forschungszentrums Jülich die Führungskultur - aktuell mit den Schwerpunkten Feedback, Change / Transformation und Performance Management
Du führst mit uns das Instrument Führungsfeedback flächendeckend ein
Du berätst und begleitest Führungskräfte sowie Führungsteams zur Weiterentwicklung der Führungskompetenzen und einer wirksamen Zusammenarbeit
Du entwickelst und moderierst Austausch-, Vernetzungs- oder Trainingsangebote sowie Workshops, Klausuren o.Ä. für offene Gruppen oder bestehende Führungsteams
Du evaluierst und optimierst vorhandene und designst neue Formate zur Stärkung einer wirksamen Führungs-, Veränderungs- und Feedbackkultur
Du kommunizierst unsere Aktivitäten und Angebote im Forschungszentrum
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom oder Master) der Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal bzw. Sozial- oder Geisteswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fundierte Berufserfahrung in der Führungskräfteentwicklung
Ausbildung "Systemisches Coaching / Beratung" sowie idealerweise als (Visual) Facilitator (w/m/d), Trainer (w/m/d) oder Moderator (w/m/d)
Sicherer Umgang mit Moderations-, Präsentations- und Visualisierungstechniken
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und achtsames Gespür für verschiedene Gesprächssituationen
Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Gestaltungswille und Interesse an Veränderung
Interesse am kollegialen Lernen und Austausch sowie an kontinuierlicher Weiterqualifizierung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten dir die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen dich in deiner Arbeit durch:
Arbeiten in einem Umfeld, in dem an hochaktuellen, gesellschaftlich relevanten Themen gearbeitet wird
Mitarbeit in einem engagierten Team - wir teilen die Begeisterung für das Thema Führung und sind im kollegialen Austausch
Einen großen Forschungscampus im Grünen, der viele Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeitmodelle von Teilzeit (im Jobsharing, z.B. als festes Standbein neben einer Selbstständigkeit) bis Vollzeit (39 Stunden / Woche)
Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. im Homeoffice an zwei bis drei Tagen pro Woche
30 Tage Urlaub bei einer Vollzeittätigkeit und eine Regelung für freie Brückentage (z.B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
Erfahre mehr und lerne uns kennen:
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir dir noch viel mehr:
Wir bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfeld. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung im Bereich der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 18.08.2024 über unser Online-Bewerbungsportal.
Fragen zur Ausschreibung?
Kontaktiere uns gerne über unser Kontaktformular. Bitte beachte, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess findest du hier. Zudem findest du Antworten auf häufig gestellte Fragen bei unseren FAQs.
WIR WURDEN AUSGEZEICHNET
Job Nature: Festanstellung
Jülich, Nordrhein-Westfalen Deutschland
TRAFFIC
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Unsere Mission
ist es, die Welt gesünder und nachhaltiger zu gestalten! Bist du dabei?
Als Teil der französischen Eternity Systems Gruppe mit mehr als 1400 Mitarbeitern weltweit leben wir unsere Werte jeden Tag mit Leidenschaft:
Mitarbeiter im Mittelpunkt
Umweltbewusstsein
Mitarbeiter Teamarbeit
Engagement
Kundenzufriedenheiten
Weiterentwicklung und Ideenreichtum
Tag für Tag werden wir durch unseren Willen angetrieben, die Reinigung von Mehrwegverpackungen weiterzuentwickeln und so entscheidend zu neuen, umweltbewussteren Gewohnheiten beizutragen.
Um dieses Ziel zu erreichen, brauchen wir dich als
HR Assistant (m/w/d)
mit Sitz in Voerde oder Krefeld
Du gewährleistest:
Die administrative und operative Unterstützung der Personalleitung - bei HR Projekten, standortübergreifenden HR-Themen und Fragestellungen
Die Pflege des Bewerbermanagementsystems
Die standortübergreifende Administration des Zeiterfassungssystems
Eine erfolgreiche Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie sonstigen internen Veranstaltungen und Events
Die Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und sonstigen Schriftstücken
Eine sorgfältige Erstellung und Pflege von Auswertungen/Reportings
Die Vor- und Nachbereitung von Terminen, indem du Unterlagen und PowerPoint-Präsentationen erstellst
Die Durchführung von Recherchen und Erstellung von Vergleichen und Entscheidungsvorlagen
Proaktive Verbesserungsvorschläge zur Optimierung der HR-Prozesse
Du bringst mit
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich HR
Erste Erfahrungen im Bereich HR wären wünschenswert
Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kreativität, gute Teamfähigkeit sowie eine sorgfältige und schnelle Arbeitsweise
Bereitschaft und Interesse zur Übernahme weiterer Aufgaben im HR-Bereich
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind vom Vorteil
Unsere Leistungen für dich
Bei uns kommt so schnell keine Langeweile auf, denn jeder Tag ist individuell und bringt neue Herausforderungen mit sich
Ein sicherer und auf die Zukunft ausgerichteter Arbeitsplatz
Für uns ist jeder gleich - ob Produktionsmitarbeiter oder Geschäftsführung - wir sind mit allen per Du.
An deinem Geburtstag hast du grundsätzlich frei und kannst diesen besonderen Tag mit deinen Liebsten verbringen
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, weswegen wir dir neben den ärztlichen Vorsorgeuntersuchungen auch eine betriebliche Krankenversicherung und einen psychologischen Service kostenfrei zur Verfügung stellen
Um für deine Zukunft vorzusorgen, kannst du über unseren Partner eine betriebliche Altersvorsorge abschließen, welche wir mit 20% bezuschussen. Darüber hinaus erhältst du vermögenswirksame Leistungen.
Du hast Interesse daran dich weiterzubilden? Dann zögere bitte nicht und teile uns deine Entwicklungswünsche mit.
Du möchtest der Umwelt zuliebe mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Das unterstützen wir natürlich! Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit kannst du dir ein (E-)Bike über JobRad aussuchen.
So kommen wir zusammen
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Dein Lebenslauf und die Beantwortung unserer kurzen Fragen reichen aus, um deine Bewerbung erfolgreich abzusenden. Wir werden uns danach schnellstmöglich bei dir melden.
Unser Bewerbungsprozess für diese Position beinhaltet folgende Schritte:
Ein persönliches Gespräch - in dem wir dich und deine Kenntnisse besser kennenlernen.
Ein Kennenlerntag - bei dem du die Gelegenheit bekommst, das Team und die Aufgaben im Detail kennenzulernen.
Eine schnelle Entscheidung - kannst du daraufhin von uns erwarten.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei mir.
Frau Chantal Botorek
HR Manager Germany
Tel:
MTDE GmbH
Kimplerstraße 334
47807 Krefeld
Job Nature: Festanstellung
Krefeld, Nordrhein-Westfalen Deutschland
TRAFFIC
Die L.I.T. Gruppe ein ein europaweit operierender Logistikdienstleister mit über 4.000 Mitarbeitenden an 101 Standorten in 14 Ländern. Mit Transport- und Lagerlogistik, Luft- und Seefracht, Personaldienstleistungen u.v.m. bedienen wir mit unserem Leistungsprofil die gesamte Logistikkette.
Am Standort Bremen im GVZ betreiben wir eines der größten Logistikzentren der Region mit mehr als 200.000m Logistikfläche mit einer Vielzahl von verschiedensten Kunden aus Lebensmittelindustrie, E-Commerce sowie Automatisierungstechniken. Dabei ist das Personal das Herzstück eines Unternehmens und entscheidet nicht selten über den Erfolg oder Misserfolg. Aus diesem Grund soll die Betreuung der Mitarbeitenden bei uns einen noch größeren Stellenwert erhalten. Wenn Sie Freude daran haben, die Personalarbeit nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten und HR-Prozesse weiterzuentwickeln, dann werden Sie ab sofort, in Vollzeit und unbefristet Teil unseres Teams!
IHRE AUFGABENBEREICHE
Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen der zentralen Personalabteilung und dem Standort Bremen für ca. 120 gewerbliche Mitarbeitende
Abfrage des Personalbedarfs sowie Koordination der Personalbeschaffung in Abstimmung mit dem Recruiting-Team der Zentrale
Betreuung der kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden
Sicherstellung einer projektübergreifenden kostenoptimalen Personalplanung
Planung und Durchführung von Qualifikationsmaßnahmen des gewerblichen Personals zwecks Einsatzes in unterschiedlichen Projekten
Führen von Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen für Eigen- und Fremdpersonal
Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Prämienmodellen
Erstellung und Meldung monatlicher Lohnlisten an die Personalabteilung der Zentrale
Erfassung und Auswertung von HR-KPIs, inkl. Ableitung möglicher Maßnahmen
Begleitung von Mitarbeitergesprächen
Bearbeitung der Zeiterfassung
Umsetzung von HR-Projekten und Weiterentwicklung der Prozesse
IHRE QUALIFIKATIONEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder personalwirtschaftliches Studium
Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Logistikumfeld
AEVO-Schein wünschenswert
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Überzeugungsstärke und Eigeninitiative, verbunden mit hohem Verantwortungsbewusstsein
WARUM L.I.T. DER RICHTIGE ARBEITGEBER FÜR SIE IST
Verlässlichkeit und Stabilität durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Mobiles Arbeiten möglich
Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, um aktiv die Personalarbeit mitzugestalten
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einer weltweit wachsenden Unternehmensgruppe
Aktive Gesundheitsförderung (u.a. Firmen-Fitnessprogramm, Firmenläufe, betriebsärztliche Untersuchungen uvm.)
Fahrrad-Leasing über Jobrad
Prämien, wie z.B. für "Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende"
Ideenmanagement mit Prämiensystem
Attraktive Rabatte über Kooperationspartner u.a. in: Mode, Freizeit, Reisen & Technik
Regelmäßige Gemeinschafts-Events wie z.B. Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.
Wir freuen uns Sie bald kennenzulernen!
L.I.T. Lager & Logistik GmbH, Franz-Stickan-Straße 4, Bremen
Job Nature: Festanstellung
Hohentorshafen, Bremen Deutschland
TRAFFIC
Recruiter (m/w/d) Active Sourcing
Jetzt bewerben
Im Überblick
Berufserfahren
Über diesen Job
Du bist ein wahres Talent im Finden und Begeistern von Menschen? Deine kreative Denkweise und überzeugende Art zeichnen Dich aus? Dann heißt Dich unser Recruiting Team herzlich willkommen!
Bei der CHECK24 Personal Services GmbH suchen wir einen engagierten Recruiter (m/w/d) Active Sourcing, um unser Team zu erweitern. Egal, ob Du Berufseinsteiger bist oder bereits Erfahrung mitbringst - bei uns zählt vor allem Deine Begeisterung und Ambition rund ums Recruiting.
Sei dabei und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Was Du mitbringst
Idealerweise verfügst Du über erste Berufserfahrung in der aktiven Ansprache von potenziellen Kandidaten
Du bringst eine starke Kommunikationsfähigkeit mit und bist flexibel genug, Dich auf verschiedene Gesprächspartner einzustellen
Durch Deine Fähigkeit, Talente zu identifizieren und zu gewinnen, trägst Du maßgeblich zum Erfolg von CHECK24 bei
Du hast eine hohe Selbstmotivation und mit Deiner Kreativität erreichst Du passive Kandidaten und gewinnst diese für CHECK24
Du verfügst über Erfahrung und eine Affinität im Umgang mit Job- und Social-Media-Plattformen. Dabei bist Du stets offen für neue Ansätze und nutzt aktiv Dein breites Netzwerk
Zu Deinen Aufgaben zählen
Mit Deiner Kreativität identifizierst Du geeignete Kandidaten (m/w/d) über diverse Social Media Plattformen (XING, LinkedIn etc.)
Du führst eigenverantwortlich Erstinterviews durch und erstellst anschließend eine Candidate Summary
Deine Fachbereiche berätst Du proaktiv zu Suchstrategien und gibst mit Statusreports sowie systematischen Markt-, Firmen- und Wettbewerbsanalysen einen Überblick über den Bewerbermarkt
Du hältst stetig Ausschau nach neuen innovativen Sourcingmöglichkeiten in der Direktansprache und implementierst diese ins Tagesgeschäft
Durch Dein Engagement leistest Du einen wertvollen Beitrag zum Wachstum und zur Weiterentwicklung unseres Talentpools
Was wir Dir bieten
Wir sind nicht 0815, sondern ein Team mit verschiedensten Charakteren, die sich gut ergänzen und von denen man lernen kann
Wir verbinden die Sicherheit eines etablierten Unternehmens und eine gute Base an gefestigten Strukturen bei gleichzeitiger Freiheit und Offenheit, Neues auszuprobieren und Ideen einzubringen
Wir bieten ein marktübliches Fixgehalt sowie ungedeckelte Provisionen für alle erfolgreichen Einstellungen
Eine sehr gute Einarbeitungsphase mit Einarbeitungsplan und einem Patensystem
Du gestaltest Prozesse in Deinem Verantwortungsbereich aktiv mit und übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte. Dabei werden Deine Stärken und Interessen gesehen und gefördert
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank eines breiten Trainingskatalogs und einer spezialisierten Personalentwicklung für Deinen Karrierepfad
Viele weitere Benefits wie Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte, eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung und Deutschland Ticket, eine tolle Anbindung und ein Faible für Nachhaltigkeit
Hast Du Fragen?
Lukas John
Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular.
Jetzt bewerben
Job Nature: Festanstellung
München, Bayern Deutschland
TRAFFIC
in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Division Finance in Kleinostheim bei Aschaffenburg gesucht.
Deine Aufgaben:
Du übernimmst die Planung, Koordination, Umsetzung und Nachbereitung verschiedener Projekte mit rechtlichem Bezug mit Blick auf die fortschreitende Digitalisierung unseres Unternehmens
Die Unterstützung und Beratung des Legal-Teams bei der Auswahl geeigneter Spezialisten und Dienstleister im relevanten Themenumfeld gehört zu Deinen Zuständigkeiten
Du koordinierst die Zusammenarbeit unserer Rechtsabteilungen sowie interner Abteilungen in unserem Unternehmen und externer Dienstleister
Die Budgetplanung und das Budget-Monitoring wird von Dir unterstützt
Dein Profil:
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Recht, Wirtschaftsinformatik, Business Administration oder eine vergleichbare Qualifikation
Du verfügst über eine große Praxiserfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich Legal, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor
Du hast sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise mit Project Management Tools
Engagement und die Freude an der Arbeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Dich aus
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Dir bieten:
Flexible Arbeitszeiten: Die optimale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf ist für uns selbstverständlich.
Shopping Card : Die Ticket Plus City Card wird für alle Mitarbeitenden monatlich mit 50€ aufgeladen.
Mobiles Arbeiten: Ob von Zuhause aus oder vor Ort im Team, Flexibilität wird bei uns groß geschrieben.
Interessiert?
Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an .
Deine Ansprechpartnerin:
Lara-Sophie Packroß / Team Leader Recruiting
T /
Standort: Kleinostheim
Art der Stelle: Vollzeit
Gehalt: 90.000,00€ - 120.000,00€ pro Jahr
Arbeitszeiten:
Keine Wochenenden
Montag bis Freitag
Leistungen:
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Weiterbildung
Empfehlungsprogramm
Essenszuschuss
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit
Homeoffice-Möglichkeit
Kostenlose Getränke
Kostenloser Parkplatz
Mitarbeiter-Rabatt
Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Sprachkenntnisse werden vermittelt
Zusätzliche Urlaubstage
Arbeitsort: Vor Ort
Job Nature: Festanstellung
Kleinostheim, Bayern Deutschland
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