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Suchst du die ultimative Herausforderung?

Werde unser Sales Consultant und gestalte aktiv die Personalmarketing-Landschaft mit!

Hier ist Teamwork angesagt.

Werde Teil eines dynamischen Teams!

Bist du bereit, im Außendienst durchzustarten?

Du bist das Gesicht unserer Marke vor Ort und bringst deine Expertise in HR und Employer Branding ein!

Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an - denn das ist dein neuer Job!

Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Komm auch du in unsere bunt gemischte Truppe, genieße zusammen mit über 270 einzigartigen Kollegen unser lockeres, fröhliches Kreativagenturflair und entfalte dein volles Potenzial in einem inspirierenden Aufgabenfeld.

Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Außendiensts im Vertriebsgebiet in den Großräumen um und in Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Offenbach, Hanau, Rüsselsheim am Main, Bad Homburg und Aschaffenburg als

Sales Consultant (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding

JETZT BEWERBEN!

Hier bist du ganz in deinem Element

• Als charismatischer Charakter und Allround-Beratungstalent repräsentierst du Personalwerk zuverlässig, engagiert und eigenverantwortlich in deinem Vertriebsgebiet.
• Nach unserer sorgfältigen Einarbeitung bist du bestens vorbereitet und kennst die ganze Bandbreite unseres Dienstleistungskatalogs: von der Arbeitgeberanalyse und der Entwicklung einer Employer Brand über einen starken Arbeitgeberauftritt und crossmediale Personalmarketingkampagnen bis zur Ausgestaltung sämtlicher Werbemittel (z.B. Karrierewebseiten, Flyer, Broschüren, Social-Media-Präsenzen, Messeauftritte, Stellenanzeigen).
• Kompetent berätst, überzeugst und begeisterst du deine definierten Neu- und Bestandskunden. Genauer gesagt: Du verkaufst passgenaue operative und/oder strategische Maßnahmen an Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke entwickeln/positionieren bzw. ihren Arbeitgeberauftritt zielgruppengerecht optimieren möchten.
• Zu diesem Zweck knüpfst du proaktiv Kontakte, betreibst online und offline wertvolles Business Networking, steigerst unseren Bekanntheitsgrad, ziehst neue Aufträge an Land und generierst dadurch tatkräftig Umsatz.
• Klar, dass du dabei gleichzeitig alle relevanten Branchen- und Marktentwicklungen im Auge behältst. So bist du immer auf dem aktuellsten Stand und damit in der Lage, zielsicher Up- bzw. Cross-Selling-Potenziale bei unseren Kunden zu identifizieren und diese geschickt zu nutzen.

Deine persönlichen Stärken

• Wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium (z.B. BWL, Marketing, Kommunikation, Personalmanagement) mit Einblicken ins Thema Employer Branding
• Führerschein der Klasse B oder höher, Wohnort im Vertriebsgebiet oder Umzugsbereitschaft dorthin
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld oder im Vertriebsaußendienst von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen; ausgezeichnete Beratungskompetenz und feinfühliges Gespür für Kundenbedürfnisse
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch, routinierter Umgang mit MS Office
• Analytische Fähigkeiten, hohe Lernbereitschaft, Organisations- und Improvisationstalent, effizientes Zeitmanagement, selbstsicheres und sympathisches Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamplayerqualitäten

Unser ansehnliches Vorteilspaket für dich

• Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
• Attraktive Vergütung plus variablem Bonusmodell
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Sales Consultant oder Teamleiter:in
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung "on-the-job"
• 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
• Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
• Homeoffice im Hybridmodell plus Zuschuss zur privaten Büroausstattung, PC-Brille und VWL
• Kostenfreie Getränke und Parkplätze
• Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
• Regelmäßige Team- und Firmenevents

Work-Life

Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.

Erfahre mehr

Interessiert? Unsere Personalreferentin Fabienne Nodal-Portillo steht dir gerne vorab für Fragen telefonisch unter -294 zur Verfügung. Sie freut sich sehr auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, welches du über den "Jetzt bewerben"-Button erreichst.

Bis bald bei Personalwerk - wir freuen uns auf dich!

JETZT BEWERBEN!

Personalwerk GmbH Dieselstraße 22, 61184 Karben karriere.personalwerk.de

Job Nature: Festanstellung

Frankfurt am Main, Hessen Deutschland

TRAFFIC

Eine lückenlose Personaladministration!

Das ist dein ganz persönlicher Anspruch und dank deines Organisationstalents kein Thema.

Keine Frage ist dir zu knifflig!

Du findest immer eine kompetente Antwort.

Zusammen geht mehr

und als serviceorientierter Dienstleister steht du unseren Mitarbeitenden stets zuverlässig zur Seite.

Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an - denn das ist dein neuer Job!

Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größen bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding - und das mit über 270 Kolleginnen und Kollegen.
Mit viel Freude betreuen wir das Thema Personal. Wir - Rike, Fabienne und Lea - finden und begeistern gerne neue Kandidaten und tragen so zum Unternehmenswachstum bei. Außerdem kümmern wir uns kompetent um die Anliegen unserer Kollegen - immer mit dem Ziel, Antworten zu finden und dafür zu sorgen, dass auch in der Administration alles rund läuft.

Hast du Lust bekommen Teil unseres sympathischen und tatkräftigen Teams zu werden? Dann komm zu uns an den Standort Karben bei Frankfurt am Main als

Junior Personalreferent (w/m/d)

JETZT BEWERBEN!

Deine Aufgaben im Einzelnen

• Wenn neue Kollegen einsteigen oder bestehende erkranken, sorgst du dafür, dass alle Daten richtig erfasst und verarbeitet werden.
• Kompetent und freundlich kümmerst du dich als Ansprechperson Nr. 1 um sämtliche Belange der Mitarbeitenden zu den verschiedenen Personalthemen.
• Außerdem erstellst du Arbeitsverträge und Vertragsnachträge, führst Statistiken und sorgst für einen reibungslosen Kontakt mit Ämtern und Krankenkassen.
• Last but not least unterstützt du uns zuverlässig in allen Prozessschritten beim Recruiting, schreibst und veröffentlichst ansprechende Stellenanzeigen und begeisterst die geeigneten Kandidaten im Gespräch für uns - Personalwerk.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen
• Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
• Logische Denkweise und über den Tellerrand hinaus
• Du kommunizierst kompetent mit Fingerspitzengefühl und mit einem Lächeln
• Dein Kopf ist offen für neuen Input, dein Mund geschlossen, wenn es um Vertraulichkeit geht

Und persönlich? Du hast ein überzeugendes Auftreten auf allen Ebenen. Prima - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Unser Angebot

• Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch
• Senior Personalreferent: in
• Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung "on-the-job"
• 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
• Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
• Homeoffice im Hybridmodell: Nach erfolgreich bestandener Probezeit an 2 von 5 Tagen
• Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL und bAV
• Kostenfreie Getränke und Parkplätze
• Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
• Regelmäßige Team- und Firmenevents

Work-Life

Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.

Erfahre mehr

Interessiert? Rike Lehr steht dir unter -233 für Fragen gerne vorab zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, welches du über den "Jetzt bewerben"-Button erreichst.

JETZT BEWERBEN!

Personalwerk GmbH Dieselstraße 22, 61184 Karben karriere.personalwerk.de

Job Nature: Festanstellung

Karben, Hessen Deutschland

TRAFFIC

Über uns

Die dbs Delta Business Service GmbH ist eine Beratungs- und Dienstleistungsgesellschaft für industrielle Produktions- und Serviceunternehmen. Als Inhouse Consultant stehen wir der REMA TIP TOP AG und zahlreichen weiteren Unternehmen beratend zur Seite. Bei uns ist eine Strategieberatung eng verknüpft mit der professionellen und funktionsfähigen Umsetzung im Tagesgeschäft.

Werkstudent (m/w/d) Recruiting

Das sind Deine Aufgaben

• Operative Unterstützung im Recruiting
• Bewerbermanagement inkl. dazugehöriger Korrespondenz
• Betreuung diverser Portale (Agentur für Arbeit, Kleinanzeigen)
• Unterstützung diverser konzerninterner Projekte
• Mitarbeit in diversen Employer Branding Kampagnen wie z.B. konzernweite Mitarbeiterbefragung

Das bringst Du mit

• Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting oder Personalmanagement wünschenswert
• Gespür für Verbesserungsmöglichkeiten
• Aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne im Team agiert

Das kannst Du von uns erwarten

• Interessante & eigenverantwortliche Tätigkeiten: Wir bieten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit eigenem Entscheidungsspielraum
• Positive Arbeitsatmosphäre: Ein gutes Miteinander, eine DU-Kultur mit offener Kommunikation und regelmäßigen Teamevents
• Gute Lage: Du erreichst uns bequem mit dem Auto und hast gute Parkmöglichkeiten
• Vitamine und mehr: Wir stellen Obst und Getränke zur Verfügung

Kontakt:

Fragen zum Unternehmen, den offenen Stellen oder dem Recruitingprozess?

Unser Recruiting-Team ist für Dich da!

bewerbung AT dbs-gruppe.de

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Jetzt bewerben!

Job Nature: Festanstellung

Wachtendonk, Nordrhein-Westfalen Deutschland

TRAFFIC

Über uns:

Bei der ZUFALL logistics group nutzen wir unsere Kraft, Logistik nachhaltig achtsam zu gestalten. Unser Anspruch ist es, dass die Dienstleistungen, die wir erbringen, Sinn machen für die Gesellschaft, dass wir eine lebenswerte Umwelt für unsere Enkelkinder erhalten und dass das Unternehmen gut ist für die Menschen, die hier arbeiten. Denn nur so funktioniert Logistik bei .

Gemeinsam erarbeiteten wir 2022 mit unseren rund 2.100 Kolleg innen einen Umsatz von mehr als 450 Millionen Euro. Wir bewegen jährlich fast 5 Millionen Sendungen weltweit - per Lkw, Flugzeug, Schiff oder im Express Service. In der Kontraktlogistik vertrauen uns Kunden Hightech-Roboter, Kindernahrung, Leuchten und vieles mehr an. Mit Herz und Hand schaffen wir zusammen zukunftsfähige Logistiklösungen.

Wozu brauchen wir diese Stelle?

Wir bilden nicht erst seit gestern aus! Alles was mit Ausbildung zusammenhängt, hat bei uns schon Tradition. Klingt verstaubt? Mag sein, aber wir sind keinesfalls stehen geblieben, mit historischen "Methoden" verheiratet - wir entwickeln uns stetig weiter. Ausbildung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und daher liegt es uns sehr am Herzen, hier die bestmögliche Qualität für Auszubildenden, Dual Studierende und Praktikanten zu bieten.

Wie gestaltest Du diese Stelle?

Du begleitest unser Ausbildungsteam bei Themen entlang des Trainee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Traineealltag, Offboarding) und übernimmst nach einer Einarbeitungsphase eigenständig Aufgaben.
Du bringst dich und deine Expertise bei verschiedenen Projekten in den Bereichen Feedback, Lernbegleitung u. v. m. ein.
Du unterstützt bei der Organisation von Messen, Betriebsbesichtigungen und anderen Veranstaltungen und nimmst nach Möglichkeit gemeinsam mit dem Ausbildungsteam daran teil.
Du organisierst (Schüler-)Praktika und begleitest den Prozess von der Erstellung der Unterlagen bis hin zum abschließenden Gespräch.

Das solltest Du mitbringen:

Du bist Student:in eines sozialwissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiums.
Du gehst offen auf Menschen zu und verstehst es, wertschätzend zu kommunizieren.
Du magst die Abwechslung zwischen Routineaufgaben und der Entwicklung neuer Prozesse.
Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein, kannst dich gut organisieren und hast ein effektives Zeitmanagement.
Optimalerweise hast du erste Erfahrungen im Bereich HR, Ausbildung, in der pädagogischen Arbeit oder in administrativer Arbeit.

Es wäre schön, wenn Du das auch noch kannst:

Du bringst analytisches Denkvermögen sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit.
Eine proaktive Arbeitseinstellung und agile Arbeitsweise runden dein Profil ab.

So arbeiten wir:

Wir sind stolz auf gute Arbeit: Wenn alle Abläufe Hand in Hand gehen, dann sind unsere Kunden (hier sind es die ZUFALLer:innen) glücklich und wir sind es auch.
Wir lieben Teamarbeit: Wir reden miteinander, damit alle unsere Prozesse Hand-in-Hand laufen und alles gut funktioniert.
Organisations- und Improvisationstalent, denn trotz Routineabläufen gibt es immer neue Herausforderungen.

Dein Arbeitsort:

Fulda,
mobiles Arbeiten ermöglichen wir gern.

Deine Arbeitszeiten:

flexible Arbeitszeiten/-tage,
10 bis 20 Stunden/Woche.

Das bieten wir Dir:

ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit tollen Arbeitskolleg innen und spannenden Aufgaben,
Kolleg innen, die Dich gerne einarbeiten und sich auf Dich freuen,
flexible Arbeitsplatzsituationen und ergonomische Arbeitsplätze (u. a. höhenverstellbarer Schreibtisch),
kleine Fitmacher - mit kostenlosem Obst in der Erkältungszeit oder Mineralwasser in den Sommermonaten,
betriebliches Gesundheitsmanagement - viele Aktionen und Angebote.

Bewerbungsfrist:

wir möchten gerne baldmöglichst die ersten Online-Kennlerngespräche geführt haben.

Job Nature: Festanstellung

Fulda, Hessen Deutschland

TRAFFIC

Personalsachbearbeiter in (m/w/d)

Rund 1.200 Mitarbeitende, circa 69.000 eigene Wohnungen mit circa 150.000 Mietenden und ungefähr 1.000 Gewerbeeinheiten - das ist die Münchner Wohnen in Zahlen. Was für uns in der täglichen Arbeit zählt, ist unser Auftrag: für gutes, sicheres und erschwingliches Wohnen in München zu sorgen.

Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft.

Die Stelle ist in Vollzeit und Teilzeit möglich und unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der HR Business Partner in allen administrativen Prozessen und im Tagesgeschäft
• Recruiting von Zeitarbeitskräften, einschließlich deren Betreuung vom Eintritt bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses
• Erstellen von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen
• Mitarbeit in verschiedenen Projekten im Bereich Personal

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann frau (m/w/d)
• Berufserfahrung im Bereich Personal
• Erfahrung mit SAP wünschenswert
• Hohes Engagement und selbständige Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen an

• Eine Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen
• Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Leistungen, wie eine München-Zulage, Deutschlandticket, Mitarbeiter innenvorteile
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten (positionsabhängig), verschiedene individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Dazu gehören betriebsmedizinische Leistungen, Beratungsangebote oder die Bezuschussung von Gesundheitskursen.
• Vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen: Wir unterstützen Sie bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen.
• Unser strukturiertes, zentrales Onboarding erleichtert den Start bei der Münchner Wohnen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln.

Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit Handicap werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Position unter . Ihre Ansprechperson lautet:

Shanea Said
Recruiting

Job Nature: Festanstellung

München, Bayern Deutschland

TRAFFIC

HR Business Partner in (m/w/d)

Münchner Wohnen - Geschäftsstelle Schwanthalerhöhe

Personalwesen, HR

Rund 1.200 Mitarbeitende, circa 69.000 eigene Wohnungen mit circa 150.000 Mietenden und ungefähr 1.000 Gewerbeeinheiten - das ist die Münchner Wohnen in Zahlen. Was für uns in der täglichen Arbeit zählt, ist unser Auftrag: für gutes, sicheres und erschwingliches Wohnen in München zu sorgen.

Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft.

Die Stelle ist in Vollzeit und Teilzeit möglich und unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Sparringspartner in auf Augenhöhe für die Führungskräfte im zugewiesenen Verantwortungsbereich
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter innen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereiches sowie bei der Umsetzung der konzernweiten Personalstrategie
• Ansprechpartner in für die Beschäftigten zu schwierigen Themen
• Vertrauensvolle und Kooperative Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Personalwirtschaft und im Arbeitsrecht
• Einschlägige, mehrjährige generalistische Berufserfahrung im HR-Bereich
• Hohe Beratungskompetenz und modernes Verständnis von Personalarbeit auf Augenhöhe
• Kommunikationsstärke, teamfähige Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten auf allen Unternehmensebenen

Das bieten wir Ihnen an

• Eine Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen
• Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung
• Zusätzliche Leistungen, wie eine München-Zulage, Deutschlandticket, Mitarbeiter innenvorteile
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten (positionsabhängig), verschiedene individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: dazu gehören betriebsmedizinische Leistungen, Beratungsangebote oder die Bezuschussung von Gesundheitskursen
• Vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen: wir unterstützen Sie bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen
• Unser strukturiertes, zentrales Onboarding erleichtert den Start bei der Münchner Wohnen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln.

Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit Handicap werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Position unter . Ihre Ansprechperson lautet:

Shanea Said
Recruiting

Job Nature: Festanstellung

München, Bayern Deutschland

TRAFFIC

Recruiter in (m/w/d)

Rund 1.200 Mitarbeitende, circa 69.000 eigene Wohnungen mit circa 150.000 Mietenden und ungefähr 1.000 Gewerbeeinheiten - das ist die Münchner Wohnen in Zahlen. Was für uns in der täglichen Arbeit zählt, ist unser Auftrag: für gutes, sicheres und erschwingliches Wohnen in München zu sorgen.

Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft.

Ihre Aufgaben

• Aktive Steuerung und Durchführung des kompletten Recruitingprozesses
• Ansprechperson und Beratung für alle beteiligten Parteien, wie Bewerber innen, Fachbereich und HR-Business Partner innen
• Formulierung, Schaltung und Koordination der Stellenanzeigen in relevanten Jobportalen und aktuellen Social-Media-Kanälen
• Selbständiges Pre-Screening des Bewerbungseinganges und Weiterleitung geeigneter Bewerbungen an den Fachbereich, ggf. Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
• Umsetzung und Konzeption von Recruiting Strategien, wie z.B. Active Sourcing

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealer Weise mit Kenntnis und Erfahrung im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Bereich Recruiting
• Idealer Weise Kenntnis der Stellenanforderungen und des Arbeitsmarktes in der Wohnungswirtschaft und der Baubranche
• Aktive Anwendung und Interesse an aktuellen Recruiting-Trends
• Ausgeprägte, souveräne Kommunikations- und Kontaktstärke
• Umfassende Betrachtung des Unternehmensbedarfs im Recruiting
• Selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen an

• Eine Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen
• Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung
• Zusätzliche Leistungen, wie eine München-Zulage, Deutschlandticket, Mitarbeiter innenvorteile
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten (positionsabhängig), verschiedene individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: dazu gehören betriebsmedizinische Leistungen, Beratungsangebote oder die Bezuschussung von Gesundheitskursen
• Vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen: wir unterstützen Sie bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen
• Unser strukturiertes, zentrales Onboarding erleichtert den Start bei der Münchner Wohnen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln.

Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Position unter . Ihre Ansprechperson lautet:

Shanea Said
Recruiting

Job Nature: Festanstellung

München, Bayern Deutschland

TRAFFIC

Personalsachbearbeiter in (m/w/d)

Rund 1.200 Mitarbeitende, circa 69.000 eigene Wohnungen mit circa 150.000 Mietenden und ungefähr 1.000 Gewerbeeinheiten - das ist die Münchner Wohnen in Zahlen. Was für uns in der täglichen Arbeit zählt, ist unser Auftrag: für gutes, sicheres und erschwingliches Wohnen in München zu sorgen.

Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft.

Die Stelle ist in Vollzeit und Teilzeit möglich und unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der HR Business Partner in allen administrativen Prozessen und im Tagesgeschäft
• Recruiting von Zeitarbeitskräften, einschließlich deren Betreuung vom Eintritt bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses
• Erstellen von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen
• Mitarbeit in verschiedenen Projekten im Bereich Personal

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann frau (m/w/d)
• Berufserfahrung im Bereich Personal
• Erfahrung mit SAP wünschenswert
• Hohes Engagement und selbständige Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen an

• Eine Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen
• Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Leistungen, wie eine München-Zulage, Deutschlandticket, Mitarbeiter innenvorteile
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten (positionsabhängig), verschiedene individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Dazu gehören betriebsmedizinische Leistungen, Beratungsangebote oder die Bezuschussung von Gesundheitskursen.
• Vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen: Wir unterstützen Sie bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen.
• Unser strukturiertes, zentrales Onboarding erleichtert den Start bei der Münchner Wohnen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln.

Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit Handicap werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Position unter . Ihre Ansprechperson lautet:

Shanea Said
Recruiting

Job Nature: Festanstellung

München, Bayern Deutschland

TRAFFIC

HR Business Partner in (m/w/d)

Münchner Wohnen - Geschäftsstelle Schwanthalerhöhe

Personalwesen, HR

Rund 1.200 Mitarbeitende, circa 69.000 eigene Wohnungen mit circa 150.000 Mietenden und ungefähr 1.000 Gewerbeeinheiten - das ist die Münchner Wohnen in Zahlen. Was für uns in der täglichen Arbeit zählt, ist unser Auftrag: für gutes, sicheres und erschwingliches Wohnen in München zu sorgen.

Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft.

Die Stelle ist in Vollzeit und Teilzeit möglich und unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Sparringspartner in auf Augenhöhe für die Führungskräfte im zugewiesenen Verantwortungsbereich
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter innen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereiches sowie bei der Umsetzung der konzernweiten Personalstrategie
• Ansprechpartner in für die Beschäftigten zu schwierigen Themen
• Vertrauensvolle und Kooperative Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Personalwirtschaft und im Arbeitsrecht
• Einschlägige, mehrjährige generalistische Berufserfahrung im HR-Bereich
• Hohe Beratungskompetenz und modernes Verständnis von Personalarbeit auf Augenhöhe
• Kommunikationsstärke, teamfähige Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten auf allen Unternehmensebenen

Das bieten wir Ihnen an

• Eine Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen
• Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung
• Zusätzliche Leistungen, wie eine München-Zulage, Deutschlandticket, Mitarbeiter innenvorteile
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten (positionsabhängig), verschiedene individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: dazu gehören betriebsmedizinische Leistungen, Beratungsangebote oder die Bezuschussung von Gesundheitskursen
• Vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen: wir unterstützen Sie bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen
• Unser strukturiertes, zentrales Onboarding erleichtert den Start bei der Münchner Wohnen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln.

Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit Handicap werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Position unter . Ihre Ansprechperson lautet:

Shanea Said
Recruiting

Job Nature: Festanstellung

München, Bayern Deutschland

TRAFFIC

Recruiter in (m/w/d)

Rund 1.200 Mitarbeitende, circa 69.000 eigene Wohnungen mit circa 150.000 Mietenden und ungefähr 1.000 Gewerbeeinheiten - das ist die Münchner Wohnen in Zahlen. Was für uns in der täglichen Arbeit zählt, ist unser Auftrag: für gutes, sicheres und erschwingliches Wohnen in München zu sorgen.

Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft.

Ihre Aufgaben

• Aktive Steuerung und Durchführung des kompletten Recruitingprozesses
• Ansprechperson und Beratung für alle beteiligten Parteien, wie Bewerber innen, Fachbereich und HR-Business Partner innen
• Formulierung, Schaltung und Koordination der Stellenanzeigen in relevanten Jobportalen und aktuellen Social-Media-Kanälen
• Selbständiges Pre-Screening des Bewerbungseinganges und Weiterleitung geeigneter Bewerbungen an den Fachbereich, ggf. Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
• Umsetzung und Konzeption von Recruiting Strategien, wie z.B. Active Sourcing

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealer Weise mit Kenntnis und Erfahrung im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Bereich Recruiting
• Idealer Weise Kenntnis der Stellenanforderungen und des Arbeitsmarktes in der Wohnungswirtschaft und der Baubranche
• Aktive Anwendung und Interesse an aktuellen Recruiting-Trends
• Ausgeprägte, souveräne Kommunikations- und Kontaktstärke
• Umfassende Betrachtung des Unternehmensbedarfs im Recruiting
• Selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen an

• Eine Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen
• Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung
• Zusätzliche Leistungen, wie eine München-Zulage, Deutschlandticket, Mitarbeiter innenvorteile
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten (positionsabhängig), verschiedene individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: dazu gehören betriebsmedizinische Leistungen, Beratungsangebote oder die Bezuschussung von Gesundheitskursen
• Vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen: wir unterstützen Sie bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen
• Unser strukturiertes, zentrales Onboarding erleichtert den Start bei der Münchner Wohnen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln.

Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Position unter . Ihre Ansprechperson lautet:

Shanea Said
Recruiting

Job Nature: Festanstellung

München, Bayern Deutschland

TRAFFIC