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Werkstattleiter /-in (m/w/d) im Nachrichten- und Elektrowesen

Stellen-Nr. 36-07:2781
Datum: 18.07.2024

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz eine/-n Werkstattleiter/-in (m/w/d) im Nachrichten- und Elektrowesen.

Über 200 Mitarbeiter/-innen der Berufsfeuerwehr Regensburg (Amt für Brand- und Katastrophenschutz) sorgen täglich für die Sicherheit der Einwohner/-innen und Gäste Regensburgs. Wir sind bei bis zu 3.000 Einsätzen jährlich gefragt und nehmen als untere Katastrophenschutzbehörde auch in diesem Bereich wesentliche Aufgaben wahr. Die Abteilung Technik und Gebäude sorgt dabei für Funktion und eine stetige Fortentwicklung der Bereiche Fahrzeug- und Gerätetechnik und sowie den Gebäudeunterhalt der Berufs- und Freiwilligen Feuerwehr.

Stellenausweisung: BesGr. A 9 + Z BayBesG

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Leiten der Werkstatt im Nachrichten- und Elektrowesen, Sicherstellen der Arbeitssicherheit im
  Werkstattbereich und den Gerätehäusern der FF Regensburg
• Selbstständiges Durchführen von planmäßigen Wartungen und Instandhaltungsmaßnahmen im
  Rahmen der Tätigkeit als verantwortliche Elektrofachkraft
• Sicherstellen der Betriebsbereitschaft und Optimieren des Zustandes der elektrischen
  Anlagen (Berufsfeuerwehr und Freiwilligen Feuerwehren) inkl. Gebäudetechnik
• Führen, Anleiten und Motivieren der fachlich unterstellten Mitarbeiter in den Werkstätten
• Durchführen regelmäßiger interner Qualitätsmaßnahmen
• Überwachen und Aktualisieren der Arbeitssicherheitsvorschriften in den Werkstätten
• Sicherstellen eines effizienten Info-Centers für alle produktiven Mitarbeiter
• Durchführen der technischen Endkontrolle nach Auftragsbearbeitung
• Durchführen von Weiterbildungsmaßnahmen für die Elektriker im fachlichen Bereich der
  Geräte- und Betriebselektrik, inkl. der jährlichen VDE-Unterweisung (Sicherheitsunterweisung)
• Organisation und Kontrolle, Ansprechpartner für alle als Fremdleistung vergebener Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen (Strom, Heizung und Wasserversorgung, Gebäudeunterhalt und -reinigung), soweit nicht in Zuständigkeit des Amtes für Hochbau und Gebäudeservice
• Kontrolle der sachgerechten Handhabung und Lagerung von Gefahrstoffen, Entsorgungsplan und Materialen nach den gesetzlichen Vorgaben
• Überwachen, Betrieb, Instandsetzen und Warten aller amtseigenen analogen Funk- und Nachrichten-, IuK- und feuerwehrtechnischen Anlagen, sowie der Rettungsdienst-Gleichwellenanlage (ausgenommen der Anlagen in der Integrierten Leitstelle, diese liegen in der Zuständigkeit der Abteilung Integrierte Leitstelle)
• Eigenverantwortliches Beschaffen von Verbrauchs- und Einsatzmitteln bis 2500 €
• Einsatzleitung im Einsatz- und Alarmdienst bis Löschgruppe (sofern eine uneingeschränkte und vollumfängliche Erfüllung der vorgenannten Aufgaben gewährleistet ist)
• Übernahme von Funktionen im Stab ÖEL

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn "Naturwissenschaft und Technik" mit dem fachlichen Schwerpunkt "feuerwehrtechnischer Dienst" und
• Abgeschlossener Führungslehrgang sowie abgeschlossene Wahlfortbildung "Gruppenführer im Einsatzdienst" nach FachV-Fw und
• Abgeschlossene Ausbildung zur geprüften Elektromeisterin/zum geprüften Elektromeister (m/w/d) in Industrie und Handwerk

Zudem erwarten wir:

• Für das Aufgabengebiet nützliche Zusatzqualifikationen und Weiterbildungen
• Hohes Maß an selbständiger, verantwortungsbewusster Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative bei Störungssuche und Fehlerbehebung im Anlagewesen
• Führerschein der Klasse C1 oder CE ist wünschenswert
• Teamarbeit und Stressresistenz
• Aufgrund ihrer besonderen Bedeutung für den Dienstbetrieb haben die o.g. Aufgaben Priorität gegenüber einer Verwendung im Einsatzdienst. Nur bei einer dauerhaften, vollumfänglichen Aufgabenerfüllung können Einsatzdienste in Betracht gezogen werden.

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Technik und Gebäude, Herr Thomas Männer, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 36-07:2781 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.08.2024.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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Job Nature: Festanstellung

Regensburg, Bayern Deutschland

TRAFFIC

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 309.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf ist in unterschiedlichen Arbeits- und Aufgabenbereichen tätig - von der Schaffung kieznaher Freizeitangebote für junge Menschen, über die Beratung und Unterstützung für Familien in unterschiedlichsten Lebenslagen, bis hin zu Hilfen in Krisen- und Notsituationen. Dabei stehen wir Familien und jungen Menschen zur Seite, geben Orientierung und stellen die Weichen für ein gesundes und sicheres Aufwachsen. Wenn auch Sie Ihren Teil dazu beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine

Teamleitung im Regionalen Sozialen Dienst (m/w/d)

Kennziffer: 4040-B019
Besoldungsgruppe: A11 bzw. Entgeltgruppe: S17 TV-L
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem

• Planung, Organisation und Steuerung des Aufgabenbereichs der fallbezogenen, familienunterstützenden Hilfen (Individuelle Beratung und Förderung, individueller Kinderschutz, individuelle Jugendberatung, individuelle Hilfen zur Erziehung)
• Vernetzung des Sozialdienstes im Sozialraum und sozialraumübergreifend
• Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Ergebnissicherung der Kiezteams
• Wahrnehmung einzelfallbezogener Aufgaben im Rahmen sozialpädagogischer Beratung und Betreuung von Eltern, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in schwierigen Einzelfällen und fallbegleitend als Co-Sozialarbeiter/in
• Mitwirkung bei der Umsetzung der Kosten - und Leistungsrechnung
• Verantwortung für Vorbereitung von Zielvereinbarungen mit der Regionalleitung
• Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten, Vorlagen und fachlichen Stellungnahmen
• Teilnahme an standortbezogenen und bezirklichen Arbeitsgemeinschaften
• Führungsverantwortung im Rahmen moderner Personalmanagementmethoden für die Mitarbeiter/innen im RSD

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button "weitere Informationen" entnommen werden.

Ihr Profil: Beamtinnen / Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales

Tarifbeschäftigte:

• Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium / Bachelor of Arts der Studiengänge: Sozialarbeit/ Sozialpädagogik, Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/in
• fachliche und methodische Kenntnisse in Einzelfall-, Gruppen-, Jugend- und Familienarbeit

oder

• Beschäftigte die bereits im Land Berlin als "Sonstige Beschäftigte" i.S.d. Abschnitts 20.4 TV-L anerkannt sind

Für alle gilt:

• Nachgewiesene mindestens 2-jährige Berufserfahrung in Diensten der öffentlichen und/oder freien Jugendhilfe

Fachliche Kompetenzen:

• Verfügt über fundierte Kenntnisse der Methoden der Sozialen Arbeit sowie der sozialräumlich orientierten Arbeit
• Spezielle Kenntnisse auf dem Gebiet des Kinder- und Jugendhilferechts (SGB VIII), des Familienverfahrensgesetz (FamFG), des AG-KJHG, des BGB, des JGG, des Strafgesetzbuches (StGB), des Sozialrechts (SGB I,II,IX, XII), des Gesetzes zum Schutz der Jugend in der Öffentlichkeit (JÖSchG), Jugendarbeitsschutzgesetz und allen damit verbundenen Rechtsnormen
• Besitzt vertiefte Kenntnisse hinsichtlich der Personalführung

Außerfachliche Kompetenzen:

• Kommunikationsfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit
• Personalentwicklungskompetenz
• Dienstleistungsorientierung
• Entscheidungsfähigkeit

Wir bieten:

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)
• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)
• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Individuelles Coaching bzw. Mentoring-Programm für Führungskräfte
• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements
• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein vergünstigtes Jobticket
• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"
• Bildungsurlaub
• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.

Wichtig:

Über den Button "weitere Informationen" finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.
Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist.

Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Herr Kunze, Stellenzeichen: Jug 6000, Tel.: .

Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Oder spätestens bis zum 14.08.2024 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung.

Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle.
Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin.

Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese Ihrer Bewerbung bei.

Hinweise:

Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
(The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.)

Bei Qualifizierungen und Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" sowie eine beglaubigte deutsche Übersetzung beizufügen. Weitere Informationen finden Sie unter

Vorhandene Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland sind mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die o.a. Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.

Etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten, können nicht erstattet werden. Ergänzend ist zu beachten, dass eine digitale Durchführung von Auswahlgesprächen aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist.
Weitere Informationen zum Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin:

weitere Informationen

MEIN JOB, MEIN BEZIRK
VIELFÄLTIG BESONDERS
STEGLITZ-ZEHLENDORF

Job Nature: Festanstellung

Friedenau, Berlin Deutschland

TRAFFIC

"Wir hatten Geborgenheit und Freiheit und das war genug"
(Astrid Lindgren)

Stadt Oberursel - ein attraktiver Arbeitgeber - sucht zur Verstärkung für das Team der Kindertagesstätte Zauberwald.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit

Die Kindertagesstätte Zauberwald schaut auf viele Jahre elementarer Erfahrung im Miteinander mit Kindern & ihren Familien zurück, in denen wir nach den Grundsätzen der Intergralen LernKultur-Entwicklung (ILKE), des Situationsansatzes und nach den Anforderungen des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans arbeiten.

Selbstbestimmtes Handeln und demokratische Prinzipien sind Grundlagen unseres täglichen Miteinanders. In unserer Arbeit orientieren wir uns an den Bedürfnissen und Lebenswelten der Kinder und ihrer Familien, an den aktuellen Ereignissen sowie den Erfahrungen und Fähigkeiten, damit Kinder sich individuell entfalten können. Hierbei beziehen wir Genderneutralität und -vielfalt, sowie Menschen mit Förderbedarf ausdrücklich mit ein.

Das sind wir als Einrichtung:

• Ein fachlich kompetentes und hoch engagiertes Team, welches sich auf Ihre Kompetenz und Ideen sehr freut
• Wir arbeiten mit einem modernen Personalführungskonzept und begleiten Sie in Ihrer Persönlichkeitsentwicklung
• Wir haben eine wertschätzende Unternehmensstruktur und bieten vielfältige Perspektiven
• Wir sind ein Ausbildungsort und Kooperationspartner für Fach -und Hochschulen
• Unser Haus ist ein ILKE Co-Praxisort
• Ein Haus voller fröhlicher Entdecker und Forscher mit engagierten Familien

Wir als Träger bieten:

• In der Regel unbefristete Arbeitsverhältnisse
• Bezahlung nach dem TvöD in SuE 8b mit Aufstiegsperspektiven für individuelle Aufgabenprofile
• Zusatzversorgung im Alter
• Monatliches Kleidergeld in Höhe von 30,00 € /monatlich
• Angebot eines kostenfreien RMV Premium Ticket für den öffentlichen Bahn- und Busverkehr
• Kostenfreie Verpflegung im Rahmen des pädagogischen Konzeptes
• Qualifizierungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamsupervision
• Fachliche Begleitung durch eine pädagogische Fachberatung
• Gute Rahmenbedingungen und gesicherte Vorbereitungszeiten
• Modern und nach den neuesten Standards eingerichtete Häuser
• Unterstützung bei der eigenen Suche nach einem Betreuungsplatz

Sie bringen mit:

• Eine Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin oder Erzieher oder eine vergleichbare Ausbildung
• Bereitschaft ein innovatives, pädagogisches Konzept mitzugestalten und mit Leben zu füllen
• Motivation für eine neue berufliche Herausforderung
• Lebensfreude und Entdeckergeist
• Kreativität, Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Flexibilität
• Die Motivation gemeinsam mit uns Voraussetzungen zu schaffen, dass Kinder ihre Sozialen- und Bildungskompetenzen entfalten können
• Lernfreude und die Bereitschaft sich persönlich weiterzuentwickeln

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten die Zukunft in Oberursel mit!

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 30.08.2024 an den Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus) - gerne auch per Mail an :

Mit der Abgabe der Bewerbungsunterlagen willigt der Bewerber / die Bewerberin in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahren ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Job Nature: Festanstellung

Oberursel (Taunus), Hessen Deutschland

TRAFFIC

Betriebselektriker (m/w/d) für die Kläranlage

Die Kreisstadt Roth (ca. Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kläranlage der Stadt Roth zur Verstärkung ihres Teams eine/n

Betriebselektriker (m/w/d) Über uns:

Die Kläranlage Roth hat eine Ausbaugröße von 65.000 Einwohnerwerten (EW), die in den nächsten Jahren erweitert wird. Neben den mechanisch-biologischen Reinigungsstufen betreiben wir eine lastabhängige Phosphatfällung, eine moderne Schlammentwässerungsanlage mittels Zentrifugen sowie eine Prozesswasserbehandlungs-anlage. Die Überwachung und Instandhaltung von 87 Außenbauwerken und einer weiteren Kläranlage mit 175 EW gehört ebenso zu unseren Aufgabengebieten.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Sie sind für die Wartung, Reparatur und Instandhaltung aller elektrischen und elektronischen Einrichtungen der Kläranlage und deren Außenbauwerke zuständig
• Sie führen Elektroinstallationsarbeiten durch
• Sie unterstützen und überwachen Elektrofremdfirmen bei ihren Tätigkeiten
• Sie sind bereit, alle in einer Kläranlage anfallenden Arbeiten auszuführen
• nach erfolgreicher Einarbeitungszeit nehmen Sie an der Rufbereitschaft teil

Wir erwarten von Ihnen:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroinstallateur oder Elektroniker für Betriebstechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder in einem vergleichbaren elektrotechnischen Beruf
• Sie besitzen den Führerschein Klasse B oder höher
• Selbständiges Arbeiten und Arbeiten im Team liegen Ihnen gleichermaßen
• Sie bilden sich gerne weiter
• Sie haben Kenntnisse in der Anwendung von SPS
• Sie sind engagiert und arbeiten lösungsorientiert

Wir bieten Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche)
• Eine intensive Einarbeitung in ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Betätigungsfeld
• Einen modernen Dienstleistungsbetrieb mit leistungsfähigem Team
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag TVöD (Entgeltgruppe 5, ggf. mit Entwicklungsmöglichkeiten)
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer schönen Gegend mit hohem Freizeitwert
• Zahlung einer Jahressonderzahlung und eines Leistungsentgeltes
• Betriebliche Altersvorsorge & betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes. Es werden die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gewährt.

Wir unterstützen die Gleichberechtigung in allen Punkten. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen zum Arbeitsverhältnis steht Ihnen die Sachgebietsleiterin Service Eveline Enßer, Tel. -111, und für fachliche Auskünfte unser Abwassermeister Andreas Ott, -10, gerne zur Verfügung.

Bitte nutzen Sie für Ihre aussagefähige Bewerbung (inklusive der üblichen Unterlagen) das Online-Bewerbungsportal der Stadt Roth.

Bewerbungsschluss: Sonntag, 11.08.2024

Vorstellungsgespräche: Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in den KW 33/34 stattfinden. Wir bitten die Bewerber/innen dies bereits bei Ihrer Planung zu berücksichtigen.

Für Ihre Bewerbung beachten Sie bitte auch die allgemeinen Hinweise (Datenschutzhinweise) unter , die Bestandteil der Ausschreibung sind.

Standort: Stadt Roth

Job Nature: Festanstellung

Roth, Bayern Deutschland

TRAFFIC

"One Health" - dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte - so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur-)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!

Das Sachgebiet AP3 "Arbeits- und umweltbezogener Gesundheitsschutz" sucht in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Gesundheitswissenschaftler (m/w/d) (Bachelor der Gesundheitswissenschaft oder einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung)
Kennziffer 24121

Der Sachbereich AP3.3, in welchem die Stelle verortet ist, ist für die konzeptionelle Entwicklung, zielgruppenspezifische Umsetzung und Präsentation des Bereichs Prävention im Arbeits- und Lebensumfeld zuständig. Er koordiniert und entwickelt den anwendungsorientierten Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die praktische Anwendung.

Eine zentrale Aufgabe des Sachbereichs ist die Planung, Koordination und Umsetzung des FachForumBayern - einer neu gestalteten Ausstellungs- und Veranstaltungsplattform, die am LGL-Standort München-Pfarrstraße eröffnet werden soll. Fachinhalte, u.a. aus dem Bereich Arbeitsschutz, werden zielgruppengerecht visualisiert, erlebbar gemacht und vermittelt. Digitale und analoge Medien, Exponate und Grafiken schaffen eine spannende und interessante Atmosphäre zum Entdecken, Mitmachen und Netzwerken.

Darüber hinaus organisiert der Sachbereich die Lehre im Bereich "Arbeits- und umweltbezogener Gesundheitsschutz" und ist für die fachliche Begleitung bei der Kongressplanung und der Gremienarbeit verantwortlich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns richtig!

Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern

• Unterstützung bei der fachlichen Begleitung im Rahmen der Kongressplanung und der Gremienarbeit
• Unterstützung bei der Organisation der Lehre im Bereich "Arbeits- und umweltbezogener Gesundheitsschutz"
• Aufbau und Weiterentwicklung des FachForumBayern als Ausstellungs- und Veranstaltungsplattform
• Konzeption, Gestaltung und Realisierung von ansprechenden und modernen Lehrinhalten - ob digital oder analog - unter Berücksichtigung didaktischer Gesichtspunkte für das FachForumBayern
• Selbstständige Führungen von Besuchergruppen durch das FachForumBayern mit zielgruppenspezifischen Vermittlungstiefen und Lehrinhalten (u.a. Demonstration von Exoskeletten und Live-Experimenten)
• Entwicklung und Implementierung des anwendungsorientierten Transfers wissenschaftlicher Erkenntnisse in die praktische Anwendung, z.B. im Rahmen von Projekten
• Austausch und Zusammenarbeit mit relevanten Arbeitsbereichen des LGL und fachverwandten Institutionen
• Unterstützung bei allgemeinen Verwaltungstätigkeiten

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Gesundheitswissenschaft (Bachelor) oder einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung
• Erfahrung in Vortragstätigkeit und interdisziplinärem Arbeiten
• Erfahrung im Bereich Arbeitsschutz erwünscht
• Erfahrung in der Planung und Konzeption von Lehrmaterial (Erwachsenenbildung) erwünscht
• Sicheres Auftreten und rhetorische Gewandtheit im Hinblick auf Führungen durch das FachForumBayern
• Aufgeschlossene, motivierte, kreative Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen und der Technik
• Körperliche Belastbarkeit im Hinblick auf selbstständige Demonstrationen von Ausstellungsstücken, wie z.B. von Exoskeletten
• Interesse an wissenschaftlicher Arbeit
• Sehr gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit
• Hohe Bereitschaft zur selbstständigen Aufgabenerledigung und Wissenserweiterung
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Gute Englischkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER) in Wort und Schrift
• Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeitszeiten
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse
• Sicherer Arbeitsplatz
• Ideenmanagement
• JobBike Bayern (Fahrradleasing)
• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
• Kostenfreie Parkmöglichkeit
• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungsverhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 9b.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 15.08.2024 über unser Onlinebewerbungsportal auf Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechperson

Für Fragen steht Ihnen Frau Dr. Walser-Reichenbach, Tel. -4255, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.

Bayerisches Landesamt für
Gesundheit und Lebensmittelsicherheit
Z2 - Personalwesen
Eggenreuther Weg Erlangen

Job Nature: Festanstellung

München, Bayern Deutschland

TRAFFIC

Die Gemeinde Affalterbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams im Kinderhort an der Apfelbachschule eine/n

Pädagogische Fachkraft
nach 7 KITAG (m/w/d) Wir bieten Ihnen

• Verantwortungsvolles teamorientiertes Arbeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktive Vergütung
  nach TVöD SuE
• Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitseinteilung der Verfügungszeit
• Jobrad
• Fahrtkostenzuschüsse
• Corporate benefits
• Mitarbeiterevents

Interesse geweckt?

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an die Gemeinde Affalterbach,

Für weitere Fragen stehen Ihnen Frau Karine Bell (Einrichtungsleitung Kindergarten Klingenstraße, Tel. -32) sowie
Herr Mario Dittmann (Hauptamtsleiter, Tel. -20) gerne
zur Verfügung.

Job Nature: Festanstellung

Affalterbach, Baden-Württemberg Deutschland

TRAFFIC

Die Gemeinde Affalterbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams im Kinderhort an der Apfelbachschule eine/n

Staatlich Anerkannte
Erzieher/innen (m/w/d) Wir bieten Ihnen

• Verantwortungsvolles teamorientiertes Arbeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktive Vergütung
  nach TVöD SuE
• Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitseinteilung der Verfügungszeit
• Jobrad
• Fahrtkostenzuschüsse
• Corporate benefits
• Mitarbeiterevents

Interesse geweckt?

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an die Gemeinde Affalterbach,

Für weitere Fragen stehen Ihnen Frau Karine Bell (Einrichtungsleitung Kindergarten Klingenstraße, Tel. -32) sowie
Herr Mario Dittmann (Hauptamtsleiter, Tel. -20) gerne
zur Verfügung.

Job Nature: Festanstellung

Affalterbach, Baden-Württemberg Deutschland

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Die Evangelische Kirchengemeinde in Bad Wildbad ist Träger von 3 Kindertagesstätten. Das Ev. Kinder- und Familienzentrum Fröbel betreut bis zu 75 Kinder in VÖ und sucht spätestens zum 01.10.2024 eine

Hausleitung (m/w/d)

in Vollzeit und unbefristet

Wir bieten:

• Lebendigen und regelmäßigen Austausch im Team
• Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Träger
• Fachberatung und Fortbildung
• Eine Anstellung/Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (KAO/TVöD-SuE) mit zwei zusätzlichen Feiertagen
• Zusatzversorgung (ZVK)
• Konzept der alltagsintegrierten Sprachförderung
• Tiergestützte Pädagogik
• 23,08% Verfügungszeit und Leitungsfreistellung nach dem Gute Kita Gesetz
• Intensiver, fachlicher Austausch mit der Gesamtleitung und den Hausleitungen

Sie sind:

• motiviert, fachlich kompetent und bringen Leitungserfahrung mit
• haben Freude, den christlichen Glauben im Rahmen des multikulturellen Konzepts einzubringen
• in der evangelischen Kirche oder einer Kirche der ACK

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sehr gerne beantworte ich Ihnen Ihre Fragen: Petra Kaiser 07081/384239

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum
23.08.2024 an Ev. Kindergärten, Petra Kaiser, Hohenlohestr. 2,
75323 Bad Wildbad. Gerne auch per E-Mail:

Job Nature: Festanstellung

Bad Wildbad, Baden-Württemberg Deutschland

TRAFFIC

Die Evangelische Kirchengemeinde in Bad Wildbad ist Träger
von 3 Kindertagesstätten und sucht ab sofort Unterstützung für
das Ev. KiFaZ Fröbel, die Ev. Sprach-KiTa Oberlin
und den Ev. Kindergarten Sprollenhaus

Pädagogische Fachkräfte Voll- und Teilzeit (m/w/d) Wir bieten:

• Lebendigen und regelmäßigen Austausch im Team
• Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Träger
• Fachberatung und Fortbildung
• Eine Anstellung/Vergütung nach der Kirchlichen
  Anstellungsordnung
• Zusatzversorgung (ZVK), Jobbike
• Konzept der alltagsintegrierten Sprachförderung
• Tiergestützte Pädagogik
• 23,08% Verfügungszeit
• Intensiver, fachlicher Austausch zwischen den Einrichtungen

Sie sind:

• Motiviert, fachlich kompetent und haben Freude an der Arbeit in
  einem evangelischen Kindergarten
• bereit, den christlichen Glauben in den täglichen Umgang mit den
  Kindern, den Kolleginnen, den Eltern und dem Träger einzubringen
• in der evangelischen Kirche, einer Kirche der ACK

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen
bis zum 23.08.2024 an Petra Kaiser, Hohenloherstr. 2,
75323 Bad Wildbad oder per E-Mail: ,
Tel. ,

Job Nature: Festanstellung

Bad Wildbad, Baden-Württemberg Deutschland

TRAFFIC

Pfarramtssekretär m/w/d

Die Katholische Gesamtkirchengemeinde
Tübingen sucht eine/n Pfarramtssekretär/in
(m/w/d) 40 % Beschäftigungsumfang,
unbefristet, zwei Dienstorte, Teilung der
Stelle möglich.

Alle Infos bei Markus Ettwein,
oder unter

Job Nature: Festanstellung

Hohenentringen, Baden-Württemberg Deutschland

TRAFFIC