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HR Diagnostics ist ein Unternehmen an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis. Renommierte Unternehmen aller Größenordnungen setzen bei der Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitenden auf unser psychologisches Knowhow im Bereich der Eignungsdiagnostik. Als 30-köpfiges Team vereinen wir unsere Kompetenzen in Psychologie, Ökonomie und IT an den Standorten Stuttgart, Berlin und München. Was uns standort-unabhängig ausmacht, ist das Miteinander in einer informellen Atmosphäre, in der Arbeit Spaß macht.

Kunden schätzen unseren direkten und kompetenten Support. Wenn du im IT-Umfeld tätig sein möchtest, gerne Hilfestellung gibst und psychologische Themen interessant findest, sollten wir uns kennenlernen.

Kundenservice / IT Support / Quereinsteiger & Studienabbrecher (m/w/d) willkommen

Deine Aufgaben

• Kundenanfragen nimmst du per Email und Telefon auf Deutsch und manchmal auch auf Englisch entgegen.
• Du unterstützt die Lösung von Kundenanfragen im Rahmen deines Kenntnisstandes, den du mit unserer Unterstützung kontinuierlich ausbaust.
• Kundeninteraktionen und -anfragen dokumentierst du in unserem Ticketsystem.
• Mit den Psychologinnen und Psychologen aus der Kundenbetreuung, stimmst du dich inhaltlich ab und erweiterst dabei deinen Kenntnishorizont.
• Du unterstützt uns bei Aufgaben rund um Backoffice und Projektmanagement.

Dein Profil

• Du bist IT-affin und hast Lust auf etwas Neues. Eine Ausbildung oder Studium im IT-Bereich brauchst du nicht, um bei uns durchzustarten. Mit einem abgebrochenen Studium bist du aber herzlich willkommen.
• Du kommunizierst mündlich und vor allem schriftlich sicher auf Deutsch (C2) und hast auch keine Scheu vor englischen Emails.
• Du hast Freude am Umgang mit Kunden und verstehst deren Bedarfe.
• Du arbeitest gerne am Bildschirm, in und mit Software.
• Du lernst schnell und eigenständig.
• Du arbeitest sorgfältig - auch bei Routineaufgaben.
• Du möchtest Teil eines Teams sein, das sich gegenseitig unterstützt.

Deine Benefits

• Start-Gehalt: 35 bis 43.000 EUR - abhängig vom individuellen Profil
• 28 Tagen Urlaub, die bis auf 30 Tage anwachsen
• Umfassende Einarbeitung zum Einfinden und Anknüpfen an unsere psychologischen Themen
• Helles, modern ausgestattetes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Zentrale Innenstadtlage
• Kostenloses 49 EUR Ticket, auch zur privaten Nutzung
• Kostenlose Getränke und wöchentlicher Obstkorb
• Home-Office Option an 2 Tagen pro Woche
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events
• Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur und flacher Hierarchie

Kontakt

Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen sich 15 nette Kolleginnen und Kollegen in Stuttgart auf dich. Da wir ganz entspannt miteinander umgehen, fangen wir schon hier mit dem Duzen an. Mach also gerne mit!

Im Anschluss laden wir dich zunächst zu einem kurzen Online-Test ein. So lernen wir dich noch besser kennen und du bekommst einen guten Eindruck davon, worum es bei uns geht.

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Ich helfe gerne weiter!

Nicole Bock

Tel.

Mail. bock AT hr-diagnostics.de

Web.

Job Nature: Festanstellung

Stuttgart, Baden-Württemberg Deutschland

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Innovation braucht Vielfalt

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen.

Organisationseinheit

Personalabteilung

Vergütung

Entgeltgruppe 9b

Beschäftigungsart

in Teilzeit (50 %)

Eintrittsdatum

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Laufzeit befristet bis 10.04.2027 (Elternzeitvertretung)

Interessiert?

Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussage kräftige Bewer bung bis zum 7. August 2024 unter Angabe der Kennziffer PA-24/07-YF. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal auf unserer Homepage.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Manuela Bäuerlein ( Tel. ) von der Personalabteilung zur Verfügung.

Verstärken Sie die Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Personalreferent (w/m/d)
für das öffentliche Dienstrecht
in Teilzeit (50 %)

mit dem Schwerpunkt Beamtenrecht.

Ihre Aufgaben

• Sie sind persönliche Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner zur Klärung personalrechtlicher Fragen unserer Professorinnen und Professoren und übernehmen vielseitige Aufgaben in der Personalsachbearbeitung (überwiegend im Beamtenrecht, Hochschulpersonalrecht aber auch im Bereich Arbeitsrecht)
• Sie wirken an Prozessoptimierungen und der digitalen Transformation mit

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirtin und Diplom-Verwaltungswirt (FH) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, ein Bachelor Studium Public Management oder Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt (BL II) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen in der Rechtsanwendung, vorzugsweise im Beamtenrecht und im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Hochschulrecht
• Sie agieren service- und lösungsorientiert und arbeiten gerne in einem agilen Team
• Sie sind motiviert und offen für vielseitige Aufgabenstellungen und haben eine eigenverantwortliche, strukturierte, präzise Arbeitsweise
• Sie können sich schriftlich wie mündlich sehr gut ausdrücken
• Freude an Digitalisierungsprojekten sowie der sichere Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln (wie Online-Tools, Internetanwendungen u. ä.) runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Ein zunächst bis 10.04.2027 befristets Beschäftigungsverhältnis (Elternzeitvertretung) in der Entgeltgruppe 9b TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter
  über die Bezahlung
• Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Interessiert?

Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussage kräftige Bewer bung bis zum 30. Juni 2024 unter Angabe der Kennziffer PA-24/07-YF. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal auf unserer Homepage.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Manuela Bäuerlein ( Tel. ) von der Personalabteilung zur Verfügung.

Online-Bewerbung

Job Nature: Festanstellung

Nürnberg, Bayern Deutschland

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Stellenangebot

Wachsen Sie mit uns und unterstützen Sie uns als

Personalsachbearbeiter mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in Voll- oder Teilzeit Wir wachsen gegen den Trend!

Wir, die Volksbank Düsseldorf Neuss eG, sind eine wachsende und zukunftsorientierte Volksbank mit einem erfolgreichen Filialnetz in der Landeshauptstadt Düsseldorf, in Ratingen und im Rhein-Kreis Neuss. Die Bilanzsumme beträgt rund 2,0 Mrd. Euro.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind für die Erstellung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung mitverantwortlich
• Sie betreuen und beraten unsere Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Themen Gehalt, betriebliche Altersversorgung und Altersteilzeit
• Sie führen allgemeine Kontrollen zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung durch
• Sie übernehmen die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
• Sie sind für Jahresabschlussarbeiten zuständig
• Sie übernehmen administrative Aufgaben wie die Pflege unseres Personalmanagement- sowie Zeitwirtschaftssystems
• Sie arbeiten an Projekten im Personalbereich mit

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich - idealerweise als Personalfachkaufmann (m/w/n)
• Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion gesammelt
• Sie arbeiten idealerweise bereits mit dem Abrechnungsprogramm geno.HR
• Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie verstehen sich als Dienstleister und leben eine hohe Service-Mentalität
• Professionelles und problemorientiertes Arbeiten sind Sie gewohnt und können Ihre Entscheidungen jederzeit sicher vertreten
• Sie verfügen über ein gutes Zahlenverständnis und zeigen Kommunikations-, Durchsetzungs- und Organisationsstärke
• Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion in Ihrer Funktion sind für Sie selbstverständlich

Wir bieten z. B.:

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage
• 13 Gehälter
• Jobradleasing
• Kostenlose Getränke
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Attraktive Sonderkonditionen

Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung per Mail an Future-Work AT DeiNE-Volksbank.de oder über folgenden Link:

Oder senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenz nummer YF-9391 an:

Volksbank Düsseldorf Neuss eG
Julia Strecha
Personalreferentin
Königsallee 98a 40215 Düsseldorf oder
Zollstraße 2 41460 Neuss
Tel.: -136 Fax: -139

Übersicht Stellenangebote

Job Nature: Festanstellung

Neuss, Nordrhein-Westfalen Deutschland

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Der starke Partner für das Handling von flachen Produkten

Assistenz Geschäftsleitung mit Schwerpunkt Personalwesen (m/w/d) Voll-/Teilzeit

Als innovativer und multinationaler Maschinenbauer liegt unser Fokus auf der Entwicklung und dem Bau von qualitativ hochwertigen Systemen zur Folienverpackung, Anleger- und Zuführ syste men sowie Digitaldruckplattformen.

IHRE AUFGABEN

• Allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben für die Geschäftsleitung (Vertragsthemen, Patentwesen, betriebliche Sicherheit, Planung/Organisation betrieblicher Veranstaltungen)
• Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung und der Bereichsleiter bei der Ermittlung des Personalbedarfs
• Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Recruitingstrategie
• Erstellung von Stellenprofilen, -anzeigen und Kampagnen
• Ausarbeitung von Arbeitsverträgen und Mitarbeiterinformationen
• Durchführung des Bewerberprozesses: Von der Sichtung der Bewerbungs unterlagen bis hin zum Führen des Bewerber gesprächs
• Beratungsgespräche zu beruflichen Anliegen der Mitarbeiter
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Planung und Koordination von personellen Maßnahmen sowie Weiterbildungen
• Teilnahme an und Nachbearbeitung von Besprechungen der Geschäftsleitung
• Schnittstelle zu Führungskräften und Lohnbuchhaltung sowie zum Management unserer französischen Muttergesellschaft

IHR PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources Management, eine Weiterbildung z. B. zur/zum Personalkauffrau/-mann; Fachkauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, und Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung und im Recruiting
• Hohe Empathie, Sozialkompetenz und Kommunikations fähigkeit sowie idealerweise eine analytische und unternehmerische Denkweise
• Offenheit für Neues und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Strukturiert, teamfähig und stressresistent
• Gutes Urteilsvermögen, schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Versierter Umfang mit MS Office-Programmen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DAS BIETEN WIR

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung
• Reizvolles Aufgabengebiet mit Perspektive in einem inter nationalen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeitregelung
• Kollegiales/Familiäres Betriebsklima
• Umfangreiches Paket an möglichen Zusatzleistungen (z. B. 20 % Zuschuss zur betrieb lichen Altersvorsorge, Unter stüt zung bei der Kinderbetreuung durch Kita-/ Kinder garten zuschuss, Fahr geld, JobRad-Leasing, kosten loses Mineral und Stilles Wasser, Jubiläums zuwend ungen, Firmenevents)
• Freiräume für eigene Ideen und Interessen

Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF-10266 an Frau Dagmar Gruler:

KÖRA-PACKMAT
Maschinenbau GmbH

Gewerbestraße 18
78667 Villingendorf

- 0
karriere AT koera-packmat.de

Job Nature: Festanstellung

Villingendorf, Baden-Württemberg Deutschland

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Unser Angebot: Du nimmst zukunftsweisende Herausforderungen an und verwirklichst deine Karriereziele. Natürlich tust du das alles für dich. Aber ist es nicht auch gut zu wissen, dass dank deines Know-hows jährlich über 250 Millionen Menschen eine großartige Zeit verbringen können?
CTS EVENTIM ist europaweit Marktführer im Ticketing und Live Entertainment. Nutze die vielfältigen Chancen und freue dich auf die Effekte deiner Arbeit, als

Senior HR Manager International Projects (m/w/d) Hamburg oder Bremen, Deutschland Das erwartet Dich bei uns:

In Deiner Funktion als Senior HR Manager International Projects (m/w/d) verantwortest Du am Standort in Hamburg oder in Bremen unterschiedliche internationale sowie nationale HR-Projekte und betreust unsere Landesgesellschaften weltweit. Du berichtest in direkter Linie an unsere VP HR & Organizational Transformation.

• Du unterstützt und betreust unsere Landesgesellschaften weltweit als HR Business Partner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst sicher, dass HR-Strategien und -Prozesse effizient umgesetzt werden.
• Zusätzlich betreust Du diverse internationale und nationale Projekte und übernimmst die Planung, Leitung und Steuerung konzernweiter globaler HR-Projekte.
• Du bringst Deine M&A-Expertise in der Integration und im Change Management ein, um HR-bezogene Aspekte bei Unternehmensübernahmen und -fusionen erfolgreich zu begleiten.
• In diesem Zuge unterstützt und leitest Du Transformationsprozesse, um unsere Organisation und bestehende HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Darüber hinaus entwickelst Du Konzepte innerhalb verschiedener strategischer HR-Themen, setzt diese fortlaufend um und trägst somit dazu bei, unsere Unternehmensziele national sowie international zu erreichen.
• Du begleitest und unterstützt internationale Planungsprozesse und stellst sicher, dass diese effizient und zielgerichtet ablaufen.

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, bringst mehrjährige Erfahrung im HR Management mit und konntest bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Rolle und im internationalen Umfeld sammeln.
• Du bist ein erfahrener Projektmanager (m/w/d) und kannst komplexe Projekte erfolgreich planen, steuern und umsetzen.
• Darüber hinaus denkst Du strategisch und konzeptionell und kannst innovative HR-Konzepte entwickeln und realisieren.

• Du besitzt eine ausgeprägte analytische Denkweise und nutzt datenbasierte Ansätze, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Zusätzlich bist Du technikaffin und konntest bereits Erfahrungen mit HR-Management-Systemen (idealerweise Workday) sammeln.
• Du hast den Willen und die Fähigkeit, die HR-Landschaft aktiv mitzugestalten und bringst Dich proaktiv in Veränderungsprozesse ein.
• Du bist kommunikationsstark und kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher und überzeugend kommunizieren.

Das bieten wir Dir:

• Attraktive Konditionen: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Arbeitsvertrag, Workation-Option für bis zu 25 Tage im EU-Ausland, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit 15 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage zu nehmen.

• Spannende Projekte und Themen: z.B. die Olympiade 2024 in Paris.

• Feel-Good-Atmosphäre: kostenloses Obst und Getränke (Kaffee und Tee), Firmenevents (Sommerfeste, Teamevents etc.).

• EVENTIM-Benefits: Sofa-Konzerte (Erlebe Künstler hautnah bei uns im Büro), Rabatt beim Kauf von Tickets aus unserem Webshop, Clearing-Einsätze (unterstütze beim Einlass und genieße im Anschluss das Konzert oder Festival) sowie hin und wieder die Möglichkeit Freikarten für verschiedene Konzerte zu erhalten.

• Mobilität und Erreichbarkeit: ÖPNV-Zuschuss, Kooperation mit Bike Leasing für eine vergünstigte Anschaffung von Fahrrädern sowie zentrale Lage mit sehr guter Erreichbarkeit.

• Gesundheit und Wohlbefinden: Mental-Health-Programm, betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Fitnessstudios sowie regelmäßige Mitarbeiterbefragungen.

• Unternehmenskultur: Offene und agile Unternehmenskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur sowie regelmäßige Feedbackgespräche.

• Rabatte und Aktionen: viele Corporate Benefits zu vergünstigten Konditionen bei verschiedenen Shops sowie bei KESS Berlin.

Bewirb dich jetzt online mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und der Referenznummer YF-9664 bei Europas führendem Anbieter für Ticketing und Live Entertainment.

Wir freuen uns auf dich!

Dein Kontakt
CTS EVENTIM AG
Julia Claassen
Telefon 421.3666.0

Unsere Arbeitswelt
Alle Teams
Alle Chancen
eventim.de/karriere
eventim.de/jobs

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Job Nature: Festanstellung

Hamburg-Altstadt, Hamburg Deutschland

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Unser Angebot: Du nimmst zukunftsweisende Herausforderungen an und verwirklichst deine Karriereziele. Natürlich tust du das alles für dich. Aber ist es nicht auch gut zu wissen, dass dank deines Know-hows jährlich über 250 Millionen Menschen eine großartige Zeit verbringen können?
CTS EVENTIM ist europaweit Marktführer im Ticketing und Live Entertainment. Nutze die vielfältigen Chancen und freue dich auf die Effekte deiner Arbeit, als

Senior HR Manager International Projects (m/w/d) Hamburg oder Bremen, Deutschland Das erwartet Dich bei uns:

In Deiner Funktion als Senior HR Manager International Projects (m/w/d) verantwortest Du am Standort in Hamburg oder in Bremen unterschiedliche internationale sowie nationale HR-Projekte und betreust unsere Landesgesellschaften weltweit. Du berichtest in direkter Linie an unsere VP HR & Organizational Transformation.

• Du unterstützt und betreust unsere Landesgesellschaften weltweit als HR Business Partner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst sicher, dass HR-Strategien und -Prozesse effizient umgesetzt werden.
• Zusätzlich betreust Du diverse internationale und nationale Projekte und übernimmst die Planung, Leitung und Steuerung konzernweiter globaler HR-Projekte.
• Du bringst Deine M&A-Expertise in der Integration und im Change Management ein, um HR-bezogene Aspekte bei Unternehmensübernahmen und -fusionen erfolgreich zu begleiten.
• In diesem Zuge unterstützt und leitest Du Transformationsprozesse, um unsere Organisation und bestehende HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Darüber hinaus entwickelst Du Konzepte innerhalb verschiedener strategischer HR-Themen, setzt diese fortlaufend um und trägst somit dazu bei, unsere Unternehmensziele national sowie international zu erreichen.
• Du begleitest und unterstützt internationale Planungsprozesse und stellst sicher, dass diese effizient und zielgerichtet ablaufen.

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, bringst mehrjährige Erfahrung im HR Management mit und konntest bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Rolle und im internationalen Umfeld sammeln.
• Du bist ein erfahrener Projektmanager (m/w/d) und kannst komplexe Projekte erfolgreich planen, steuern und umsetzen.
• Darüber hinaus denkst Du strategisch und konzeptionell und kannst innovative HR-Konzepte entwickeln und realisieren.

• Du besitzt eine ausgeprägte analytische Denkweise und nutzt datenbasierte Ansätze, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Zusätzlich bist Du technikaffin und konntest bereits Erfahrungen mit HR-Management-Systemen (idealerweise Workday) sammeln.
• Du hast den Willen und die Fähigkeit, die HR-Landschaft aktiv mitzugestalten und bringst Dich proaktiv in Veränderungsprozesse ein.
• Du bist kommunikationsstark und kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher und überzeugend kommunizieren.

Das bieten wir Dir:

• Attraktive Konditionen: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Arbeitsvertrag, Workation-Option für bis zu 25 Tage im EU-Ausland, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit 15 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage zu nehmen.

• Spannende Projekte und Themen: z.B. die Olympiade 2024 in Paris.

• Feel-Good-Atmosphäre: kostenloses Obst und Getränke (Kaffee und Tee), Firmenevents (Sommerfeste, Teamevents etc.).

• EVENTIM-Benefits: Sofa-Konzerte (Erlebe Künstler hautnah bei uns im Büro), Rabatt beim Kauf von Tickets aus unserem Webshop, Clearing-Einsätze (unterstütze beim Einlass und genieße im Anschluss das Konzert oder Festival) sowie hin und wieder die Möglichkeit Freikarten für verschiedene Konzerte zu erhalten.

• Mobilität und Erreichbarkeit: ÖPNV-Zuschuss, Kooperation mit Bike Leasing für eine vergünstigte Anschaffung von Fahrrädern sowie zentrale Lage mit sehr guter Erreichbarkeit.

• Gesundheit und Wohlbefinden: Mental-Health-Programm, betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Fitnessstudios sowie regelmäßige Mitarbeiterbefragungen.

• Unternehmenskultur: Offene und agile Unternehmenskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur sowie regelmäßige Feedbackgespräche.

• Rabatte und Aktionen: viele Corporate Benefits zu vergünstigten Konditionen bei verschiedenen Shops sowie bei KESS Berlin.

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Job Nature: Festanstellung

Altstadt, Bremen Deutschland

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Für unser People & Culture Team in München suchen wir ab sofort eine:n

HR Generalist (m/w/d)

️ Du liebst den Austausch mit Menschen?
Ein bunter Blumenstrauß an Aufgaben rund um das "People-Business" wartet auf dich!
Bringe eigene Ideen und Impulse ein für den weiteren Erfolg des ganzen Unternehmens!

Was dich erwartet:

• Von der Vorbereitung von Verträgen bis hin zur Erstellung von Zeugnissen - du begleitest neue Kolleg:innen schon vor ihrem offiziellen Start und während des gesamten Employee-Lifecycles
• Du unterstützt das Onboarding von neuen Kolleg:innen, damit diese sich ab Tag 1 wertgeschätzt und gut umsorgt fühlen
• Als operative:r Ansprechpartner:in stehst du Mitarbeiter:innen und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen zur Seite
• Gemeinsam in deinem Team betreust und verbesserst du die administrativen HR-Abläufe und sorgst für Transparenz und Effizienz
• Du arbeitest aktiv an HR-relevanten Sonderprojekten mit

Was wir dir bieten:

• Eine gemeinsame wertvolle Vision: den lokalen Journalismus weiterhin pluralistisch und unabhängig zu gestalten und damit die Meinungsvielfalt in der Gesellschaft zu fördern
• Einen zentralen und modernen Arbeitsplatz direkt am Münchner Hauptbahnhof
• Ein umfassendes Onboarding mit Durchlauf aller relevanter Stationen und jede Menge Weiterbildung an der hauseigenen ID Academy
• Flache Hierarchien in einer transparenten und agilen Unternehmenskultur mit 30 Tagen Urlaub sowie Benefits wie Sabbaticals, Working abroad, Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing, Zuschüsse für die Inhouse-Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents
• Ein schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess

Was du mitbringst:

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. ein Bachelor-Studium im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit
• Du bist ein echtes Kommunikations- und Organisationstalent und verstehst dich als Team-Player mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität
• Idealerweise bringst du arbeitsrechtliche Grundkenntnisse mit
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch ist ein Plus

Und, passt's?

Wenn die Stelle als HR Manager (m/w/d) genau die richtige für dich ist, dann melde dich bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schick uns dazu bitte auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung.

Deine Ansprechpartnerin:

Du hast noch Fragen? Melde dich jederzeit gerne bei deiner Ansprechpartnerin Cäcilia Lehmann-Schneider. Du erreichst sie per Email caecilia.lehmann-schneider AT ippen-digital.de oder unter -8208

Über Ippen Digital

Für über 80 Portale entwickelt Ippen Digital digitale Publishing-Produkte. Ob regionaler Verlag oder Special-Interest-Themen - wir haben eine Lösung für ihren Online-Auftritt. Damit sind wir die führende Plattform und bieten dazu Technik, Redaktion und Sales aus einer Hand. Unser Erfolgsgeheimnis: Neue Ideen, ungewöhnliche Denkansätze und ständiger Austausch.

Zusätzliche Informationen

Stadt

München

Art der Stelle

Vollzeit

Eintrittsdatum

Ab sofort

Verantwortlich

Cäcilia Lehmann-Schneider

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Referenznummer YF-10870 (in der Bewerbung bitte angeben)

Job Nature: Festanstellung

München, Bayern Deutschland

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HR Manager (m/w/d)

️ Du liebst den Austausch mit Menschen?
Ein bunter Blumenstrauß an Aufgaben rund um das "People-Business" wartet auf dich!
Bringe eigene Ideen und Impulse ein für den weiteren Erfolg des ganzen Unternehmens!

Was dich erwartet:

• Von der Vorbereitung von Verträgen bis hin zur Erstellung von Zeugnissen - du begleitest neue Kolleg:innen schon vor ihrem offiziellen Start und während des gesamten Employee-Lifecycles
• Du unterstützt das Onboarding von neuen Kolleg:innen, damit diese sich ab Tag 1 wertgeschätzt und gut umsorgt fühlen
• Als operative:r Ansprechpartner:in stehst du Mitarbeiter:innen und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen zur Seite
• Gemeinsam in deinem Team betreust und verbesserst du die administrativen HR-Abläufe und sorgst für Transparenz und Effizienz
• Du arbeitest aktiv an HR-relevanten Sonderprojekten mit

Was wir dir bieten:

• Eine gemeinsame wertvolle Vision: den lokalen Journalismus weiterhin pluralistisch und unabhängig zu gestalten und damit die Meinungsvielfalt in der Gesellschaft zu fördern
• Einen zentralen und modernen Arbeitsplatz direkt am Münchner Hauptbahnhof
• Ein umfassendes Onboarding mit Durchlauf aller relevanter Stationen und jede Menge Weiterbildung an der hauseigenen ID Academy
• Flache Hierarchien in einer transparenten und agilen Unternehmenskultur mit 30 Tagen Urlaub sowie Benefits wie Sabbaticals, Working abroad, Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing, Zuschüsse für die Inhouse-Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents
• Ein schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess

Was du mitbringst:

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. ein Bachelor-Studium im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit
• Du bist ein echtes Kommunikations- und Organisationstalent und verstehst dich als Team-Player mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität
• Idealerweise bringst du arbeitsrechtliche Grundkenntnisse mit
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch ist ein Plus

Und, passt's?

Wenn die Stelle als HR Manager (m/w/d) genau die richtige für dich ist, dann melde dich bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schick uns dazu bitte auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung.

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München

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