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Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeite gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalte den Wandel mit uns!

Das Team der Führungskräfteentwicklung gestaltet gemeinsam mit Führungskräften eine wirksame Führungskultur. Wir beschäftigen uns mit Fragen, wie Zusammenarbeit gut funktioniert und wie Veränderungen wirksam werden. Wir stärken Führungskräfte in ihrer Rolle und beraten mit ihnen, wie Teams entwickelt, Feedbackprozesse etabliert und Konflikte geklärt werden können. Wenn dich diese Themen begeistern, du es liebst, verschiedene Perspektiven einzunehmen, und du den Mut hast, ungewöhnliche Fragen zu stellen, dann könnte dir die Zusammenarbeit mit uns Freude machen.

Verstärke unser Team ab Oktober 2024 als

Personalentwickler mit Fokus Führungskräfteentwicklung (w/m/d)
Deine Aufgaben:
Du gestaltest mit uns und den Führungskräften des Forschungszentrums Jülich die Führungskultur - aktuell mit den Schwerpunkten Feedback, Change / Transformation und Performance Management
Du führst mit uns das Instrument Führungsfeedback flächendeckend ein
Du berätst und begleitest Führungskräfte sowie Führungsteams zur Weiterentwicklung der Führungskompetenzen und einer wirksamen Zusammenarbeit
Du entwickelst und moderierst Austausch-, Vernetzungs- oder Trainingsangebote sowie Workshops, Klausuren o.Ä. für offene Gruppen oder bestehende Führungsteams
Du evaluierst und optimierst vorhandene und designst neue Formate zur Stärkung einer wirksamen Führungs-, Veränderungs- und Feedbackkultur
Du kommunizierst unsere Aktivitäten und Angebote im Forschungszentrum
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom oder Master) der Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal bzw. Sozial- oder Geisteswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fundierte Berufserfahrung in der Führungskräfteentwicklung
Ausbildung "Systemisches Coaching / Beratung" sowie idealerweise als (Visual) Facilitator (w/m/d), Trainer (w/m/d) oder Moderator (w/m/d)
Sicherer Umgang mit Moderations-, Präsentations- und Visualisierungstechniken
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und achtsames Gespür für verschiedene Gesprächssituationen
Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Gestaltungswille und Interesse an Veränderung
Interesse am kollegialen Lernen und Austausch sowie an kontinuierlicher Weiterqualifizierung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten dir die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen dich in deiner Arbeit durch:

Arbeiten in einem Umfeld, in dem an hochaktuellen, gesellschaftlich relevanten Themen gearbeitet wird
Mitarbeit in einem engagierten Team - wir teilen die Begeisterung für das Thema Führung und sind im kollegialen Austausch
Einen großen Forschungscampus im Grünen, der viele Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeitmodelle von Teilzeit (im Jobsharing, z.B. als festes Standbein neben einer Selbstständigkeit) bis Vollzeit (39 Stunden / Woche)
Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. im Homeoffice an zwei bis drei Tagen pro Woche
30 Tage Urlaub bei einer Vollzeittätigkeit und eine Regelung für freie Brückentage (z.B. zwischen Weihnachten und Neujahr)

Erfahre mehr und lerne uns kennen:

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir dir noch viel mehr:

Wir bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfeld. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung im Bereich der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 18.08.2024 über unser Online-Bewerbungsportal.

Fragen zur Ausschreibung?

Kontaktiere uns gerne über unser Kontaktformular. Bitte beachte, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess findest du hier. Zudem findest du Antworten auf häufig gestellte Fragen bei unseren FAQs.

WIR WURDEN AUSGEZEICHNET

Job Nature: Festanstellung

Jülich, Nordrhein-Westfalen Deutschland

TRAFFIC

Unsere Mission

ist es, die Welt gesünder und nachhaltiger zu gestalten! Bist du dabei?

Als Teil der französischen Eternity Systems Gruppe mit mehr als 1400 Mitarbeitern weltweit leben wir unsere Werte jeden Tag mit Leidenschaft:

Mitarbeiter im Mittelpunkt
Umweltbewusstsein
Mitarbeiter Teamarbeit
Engagement
Kundenzufriedenheiten
Weiterentwicklung und Ideenreichtum

Tag für Tag werden wir durch unseren Willen angetrieben, die Reinigung von Mehrwegverpackungen weiterzuentwickeln und so entscheidend zu neuen, umweltbewussteren Gewohnheiten beizutragen.

Um dieses Ziel zu erreichen, brauchen wir dich als

HR Assistant (m/w/d)

mit Sitz in Voerde oder Krefeld

Du gewährleistest:

Die administrative und operative Unterstützung der Personalleitung - bei HR Projekten, standortübergreifenden HR-Themen und Fragestellungen
Die Pflege des Bewerbermanagementsystems
Die standortübergreifende Administration des Zeiterfassungssystems
Eine erfolgreiche Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie sonstigen internen Veranstaltungen und Events
Die Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und sonstigen Schriftstücken
Eine sorgfältige Erstellung und Pflege von Auswertungen/Reportings
Die Vor- und Nachbereitung von Terminen, indem du Unterlagen und PowerPoint-Präsentationen erstellst
Die Durchführung von Recherchen und Erstellung von Vergleichen und Entscheidungsvorlagen
Proaktive Verbesserungsvorschläge zur Optimierung der HR-Prozesse

Du bringst mit

Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich HR
Erste Erfahrungen im Bereich HR wären wünschenswert
Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kreativität, gute Teamfähigkeit sowie eine sorgfältige und schnelle Arbeitsweise
Bereitschaft und Interesse zur Übernahme weiterer Aufgaben im HR-Bereich
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind vom Vorteil

Unsere Leistungen für dich

Bei uns kommt so schnell keine Langeweile auf, denn jeder Tag ist individuell und bringt neue Herausforderungen mit sich
Ein sicherer und auf die Zukunft ausgerichteter Arbeitsplatz
Für uns ist jeder gleich - ob Produktionsmitarbeiter oder Geschäftsführung - wir sind mit allen per Du.
An deinem Geburtstag hast du grundsätzlich frei und kannst diesen besonderen Tag mit deinen Liebsten verbringen
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, weswegen wir dir neben den ärztlichen Vorsorgeuntersuchungen auch eine betriebliche Krankenversicherung und einen psychologischen Service kostenfrei zur Verfügung stellen
Um für deine Zukunft vorzusorgen, kannst du über unseren Partner eine betriebliche Altersvorsorge abschließen, welche wir mit 20% bezuschussen. Darüber hinaus erhältst du vermögenswirksame Leistungen.
Du hast Interesse daran dich weiterzubilden? Dann zögere bitte nicht und teile uns deine Entwicklungswünsche mit.
Du möchtest der Umwelt zuliebe mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Das unterstützen wir natürlich! Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit kannst du dir ein (E-)Bike über JobRad aussuchen.

So kommen wir zusammen

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Dein Lebenslauf und die Beantwortung unserer kurzen Fragen reichen aus, um deine Bewerbung erfolgreich abzusenden. Wir werden uns danach schnellstmöglich bei dir melden.

Unser Bewerbungsprozess für diese Position beinhaltet folgende Schritte:

Ein persönliches Gespräch - in dem wir dich und deine Kenntnisse besser kennenlernen.
Ein Kennenlerntag - bei dem du die Gelegenheit bekommst, das Team und die Aufgaben im Detail kennenzulernen.
Eine schnelle Entscheidung - kannst du daraufhin von uns erwarten.

Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei mir.

Frau Chantal Botorek
HR Manager Germany

Tel:

MTDE GmbH
Kimplerstraße 334
47807 Krefeld

Job Nature: Festanstellung

Krefeld, Nordrhein-Westfalen Deutschland

TRAFFIC

Die L.I.T. Gruppe ein ein europaweit operierender Logistikdienstleister mit über 4.000 Mitarbeitenden an 101 Standorten in 14 Ländern. Mit Transport- und Lagerlogistik, Luft- und Seefracht, Personaldienstleistungen u.v.m. bedienen wir mit unserem Leistungsprofil die gesamte Logistikkette.

Am Standort Bremen im GVZ betreiben wir eines der größten Logistikzentren der Region mit mehr als 200.000m Logistikfläche mit einer Vielzahl von verschiedensten Kunden aus Lebensmittelindustrie, E-Commerce sowie Automatisierungstechniken. Dabei ist das Personal das Herzstück eines Unternehmens und entscheidet nicht selten über den Erfolg oder Misserfolg. Aus diesem Grund soll die Betreuung der Mitarbeitenden bei uns einen noch größeren Stellenwert erhalten. Wenn Sie Freude daran haben, die Personalarbeit nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten und HR-Prozesse weiterzuentwickeln, dann werden Sie ab sofort, in Vollzeit und unbefristet Teil unseres Teams!

IHRE AUFGABENBEREICHE

Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen der zentralen Personalabteilung und dem Standort Bremen für ca. 120 gewerbliche Mitarbeitende
Abfrage des Personalbedarfs sowie Koordination der Personalbeschaffung in Abstimmung mit dem Recruiting-Team der Zentrale
Betreuung der kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden
Sicherstellung einer projektübergreifenden kostenoptimalen Personalplanung
Planung und Durchführung von Qualifikationsmaßnahmen des gewerblichen Personals zwecks Einsatzes in unterschiedlichen Projekten
Führen von Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen für Eigen- und Fremdpersonal
Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Prämienmodellen
Erstellung und Meldung monatlicher Lohnlisten an die Personalabteilung der Zentrale
Erfassung und Auswertung von HR-KPIs, inkl. Ableitung möglicher Maßnahmen
Begleitung von Mitarbeitergesprächen
Bearbeitung der Zeiterfassung
Umsetzung von HR-Projekten und Weiterentwicklung der Prozesse

IHRE QUALIFIKATIONEN

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder personalwirtschaftliches Studium
Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Logistikumfeld
AEVO-Schein wünschenswert
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Überzeugungsstärke und Eigeninitiative, verbunden mit hohem Verantwortungsbewusstsein

WARUM L.I.T. DER RICHTIGE ARBEITGEBER FÜR SIE IST

Verlässlichkeit und Stabilität durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Mobiles Arbeiten möglich
Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, um aktiv die Personalarbeit mitzugestalten
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einer weltweit wachsenden Unternehmensgruppe
Aktive Gesundheitsförderung (u.a. Firmen-Fitnessprogramm, Firmenläufe, betriebsärztliche Untersuchungen uvm.)
Fahrrad-Leasing über Jobrad
Prämien, wie z.B. für "Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende"
Ideenmanagement mit Prämiensystem
Attraktive Rabatte über Kooperationspartner u.a. in: Mode, Freizeit, Reisen & Technik
Regelmäßige Gemeinschafts-Events wie z.B. Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.

Wir freuen uns Sie bald kennenzulernen!

L.I.T. Lager & Logistik GmbH, Franz-Stickan-Straße 4, Bremen

Job Nature: Festanstellung

Hohentorshafen, Bremen Deutschland

TRAFFIC

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

PERSONALREFERENT / HR GENERALIST (M/W/D)

in Vollzeit, für unseren Standort in Emmerich am Rhein.

Q-railing zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Geländersystemen und Glasgeländern. Um die stetig wachsende Nachfrage nach unseren innovativen Designprodukten bedienen zu können, führen wir Niederlassungen und Warenlager auf der ganzen Welt. Der Erfolg von Q-railing wird maßgeblich vom Teamgedanken unserer rund 400Mitarbeiter geprägt. Ihr Anspruch: Die Menschen mit unseren Produkten zu begeistern und die Erwartungen zu übertreffen.

DEIN AUFGABENBEREICH:

• Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personellen Angelegenheiten.
• Du identifizierst geeignete Recruiting Kanäle, koordinierst Recruiting Prozesse und führst Vorstellungsgespräche durch.
• Du bist für operative Personalarbeit über den gesamten Employee-Life-Cycle, einschließlich

Jetzt bewerben klicken und weiterlesen!

Job Nature: Festanstellung

Emmerich am Rhein, Nordrhein-Westfalen Deutschland

TRAFFIC