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Qualifizierung zum Techniker Fachrichtung Bautechnik (m/w/d) mit dem Einsatz im Straßenneubau Kurzinfo

Arbeitszeit Vollzeit

Anstellungsdauer unbefristet

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.

Einsatzort 31134 Hildesheim

Bei der Stadt Hildesheim sind im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün wiederkehrend Stellen für staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) im Aufgabengebiet Straßenneubau zu besetzen.

Wir bieten für Interessierte die Möglichkeit, berufsbegleitend die Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker/-in (m/w/d) zu absolvieren und unterstützen Sie durch die Übernahme der Lehrgangskosten, aller entstandenen Fahrtkosten sowie der notwendigen Freistellung vom Dienst, während Sie parallel bereits bei Um- und Neubaumaßnahmen von städtischen Verkehrsanlagen mitwirken können.

Sie absolvieren bereits die Weiterbildung? Dann unterstützen wir Sie gern in vergleichbarer Art.

Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum.

Die Stellen sind dem Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zugeordnet.

Ihre Aufgaben:

• Teilnahme an einem umfassenden Qualifizierungsprogramm im Rahmen einer Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Bautechnik
• Mitarbeit im Aufgabengebiet Straßenneubau bei Um- und Neubaumaßnahmen von städtischen Verkehrsanlagen, hierzu zählen insbesondere
  • Aufstellen von Leistungsverzeichnissen bei Bauarbeiten einfacher Art, einschließlich der Mengenberechnungen
  • Mitwirkung bei Vergaben
  • Übernahme der Bauüberwachung bei kleineren Baumaßnahmen inkl. Koordination aller Beteiligten wie z.B. der barrierefreie Ausbau von Haltestellen
  • Mitwirkung bei der Bauüberwachung bei größeren Baumaßnahmen.
  • Durchführung von Aufmaßen und Mengenermittlungen fachlich/rechnerische Prüfung von Rechnungen
  • Durchführung der Bauabnahme
  • Aufarbeitung von Abrechnungsunterlagen

Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Sekundarabschluss I bzw. ein gleichwertiger Schulabschluss
• fachbezogene Berufsausbildung (min. 2 Jahre)
• möglichst einschlägige Berufspraxis
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf B1 Niveau

Wir erwarten von Ihnen:

• Grundlegende Mathematik- und Physikkenntnisse
• Interesse für technische Zusammenhänge
• Erfahrungen in Word und Excel
• Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten
• Kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Gute kommunikative Fähigkeiten und ein freundlich-kommunikatives Auftreten
• Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf B2 Niveau

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen:

• Übernahme der Lehrgangskosten, aller entstandenen Fahrtkosten sowie die notwendige Freistellung vom Dienst
• Abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung, großen Gestaltungsspielraum
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD und Zulage nach EG 9a TVöD bis zum erfolgreichen Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme
• Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund und Fahrradleasing)
• Jobticket
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Hinweise:

Die Rahmenbedingungen der Qualifizierungsmaßnahme werden in einer Qualifizierungs-vereinbarung vertraglich geregelt. Alle Bewerbenden, die die Voraussetzungen für die Qualifizierungsmaßnahme erfüllen müssen vorab an einem schriftlichen Eignungstest teilnehmen. Die Anforderungen des Tests orientieren sich an den Inhalten der Qualifizierungsmaßnahme. In Abhängigkeit vom Ergebnis des Eignungstests wird anschließend ein mündliches Auswahlgespräch mit einem engeren Kreis der Bewerbenden durchgeführt.

Im Rahmen der Weiterbildung durch die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) werden die notwendigen beruflichen Kompetenzen in mehreren Modulen vermittelt. Hierzu zählen neben Fachrichtungsübergreifenden Inhalten wie Deutsch, Mathematik und Englisch auch Fachrichtungsspezifische Inhalte wie Projektplanung oder die Analyse und Optimierung von technischen Systemen und Produktionsprozessen. Information zu den Inhalten sowie zum zeitlichen Ablauf finden Sie im beigefügten Studienhandbuch oder auf der Homepage der DAA. Studienhandbuch_2024_1.indd (daa-technikum.de)

Die Inhalte werden zumeist im Samstagsunterricht in Präsenz vermittelt. Nach jeder Präsenzveranstaltung auf einem Samstag ist der anschließende Montag ein arbeitsfreier Tag, welcher für die Nachbereitung der Inhalte dient. In jedem Semester finden zudem zwei Seminare in einem der Seminarzentren statt. Die entstandenen Fahrtkosten werden von der Stadt Hildesheim übernommen. Die verschiedenen Studienorte finden Sie hier: Studienorte - DAA-Technikum

Nach Abschluss der 3,5 jährigen Fortbildung erwerben Sie die Berechtigung die Berufsbezeichnung "Staatlich geprüfter Techniker / Staatlich geprüfte Technikerin (Bachelor Professional in Technik)" zu führen.

Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Home Office als flexible Arbeitsform anbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf, mit lückenlosen Nachweisen über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 18.08.2024 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau David im Bereich Personal unter der Telefonnummer zur Verfügung.

Job Nature: Festanstellung

Hildesheim, Niedersachsen Deutschland

TRAFFIC

Qualifizierung zum Techniker Fachrichtung Bautechnik (m/w/d) mit dem Einsatz im Straßenneubau Kurzinfo

Arbeitszeit Vollzeit

Anstellungsdauer unbefristet

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.

Einsatzort 31134 Hildesheim

Bei der Stadt Hildesheim sind im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün wiederkehrend Stellen für staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) im Aufgabengebiet Straßenneubau zu besetzen.

Wir bieten für Interessierte die Möglichkeit, berufsbegleitend die Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker/-in (m/w/d) zu absolvieren und unterstützen Sie durch die Übernahme der Lehrgangskosten, aller entstandenen Fahrtkosten sowie der notwendigen Freistellung vom Dienst, während Sie parallel bereits bei Um- und Neubaumaßnahmen von städtischen Verkehrsanlagen mitwirken können.

Sie absolvieren bereits die Weiterbildung? Dann unterstützen wir Sie gern in vergleichbarer Art.

Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum.

Die Stellen sind dem Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zugeordnet.

Ihre Aufgaben:

• Teilnahme an einem umfassenden Qualifizierungsprogramm im Rahmen einer Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Bautechnik
• Mitarbeit im Aufgabengebiet Straßenneubau bei Um- und Neubaumaßnahmen von städtischen Verkehrsanlagen, hierzu zählen insbesondere
  • Aufstellen von Leistungsverzeichnissen bei Bauarbeiten einfacher Art, einschließlich der Mengenberechnungen
  • Mitwirkung bei Vergaben
  • Übernahme der Bauüberwachung bei kleineren Baumaßnahmen inkl. Koordination aller Beteiligten wie z.B. der barrierefreie Ausbau von Haltestellen
  • Mitwirkung bei der Bauüberwachung bei größeren Baumaßnahmen.
  • Durchführung von Aufmaßen und Mengenermittlungen fachlich/rechnerische Prüfung von Rechnungen
  • Durchführung der Bauabnahme
  • Aufarbeitung von Abrechnungsunterlagen

Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Sekundarabschluss I bzw. ein gleichwertiger Schulabschluss
• fachbezogene Berufsausbildung (min. 2 Jahre)
• möglichst einschlägige Berufspraxis
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf B1 Niveau

Wir erwarten von Ihnen:

• Grundlegende Mathematik- und Physikkenntnisse
• Interesse für technische Zusammenhänge
• Erfahrungen in Word und Excel
• Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten
• Kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Gute kommunikative Fähigkeiten und ein freundlich-kommunikatives Auftreten
• Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf B2 Niveau

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen:

• Übernahme der Lehrgangskosten, aller entstandenen Fahrtkosten sowie die notwendige Freistellung vom Dienst
• Abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung, großen Gestaltungsspielraum
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD und Zulage nach EG 9a TVöD bis zum erfolgreichen Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme
• Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund und Fahrradleasing)
• Jobticket
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Hinweise:

Die Rahmenbedingungen der Qualifizierungsmaßnahme werden in einer Qualifizierungs-vereinbarung vertraglich geregelt. Alle Bewerbenden, die die Voraussetzungen für die Qualifizierungsmaßnahme erfüllen müssen vorab an einem schriftlichen Eignungstest teilnehmen. Die Anforderungen des Tests orientieren sich an den Inhalten der Qualifizierungsmaßnahme. In Abhängigkeit vom Ergebnis des Eignungstests wird anschließend ein mündliches Auswahlgespräch mit einem engeren Kreis der Bewerbenden durchgeführt.

Im Rahmen der Weiterbildung durch die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) werden die notwendigen beruflichen Kompetenzen in mehreren Modulen vermittelt. Hierzu zählen neben Fachrichtungsübergreifenden Inhalten wie Deutsch, Mathematik und Englisch auch Fachrichtungsspezifische Inhalte wie Projektplanung oder die Analyse und Optimierung von technischen Systemen und Produktionsprozessen. Information zu den Inhalten sowie zum zeitlichen Ablauf finden Sie im beigefügten Studienhandbuch oder auf der Homepage der DAA. Studienhandbuch_2024_1.indd (daa-technikum.de)

Die Inhalte werden zumeist im Samstagsunterricht in Präsenz vermittelt. Nach jeder Präsenzveranstaltung auf einem Samstag ist der anschließende Montag ein arbeitsfreier Tag, welcher für die Nachbereitung der Inhalte dient. In jedem Semester finden zudem zwei Seminare in einem der Seminarzentren statt. Die entstandenen Fahrtkosten werden von der Stadt Hildesheim übernommen. Die verschiedenen Studienorte finden Sie hier: Studienorte - DAA-Technikum

Nach Abschluss der 3,5 jährigen Fortbildung erwerben Sie die Berechtigung die Berufsbezeichnung "Staatlich geprüfter Techniker / Staatlich geprüfte Technikerin (Bachelor Professional in Technik)" zu führen.

Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Home Office als flexible Arbeitsform anbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf, mit lückenlosen Nachweisen über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 18.08.2024 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau David im Bereich Personal unter der Telefonnummer zur Verfügung.

Job Nature: Festanstellung

Hildesheim, Niedersachsen Deutschland

TRAFFIC

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Johanna Schwer (m/w/d)

Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE

Folgende Stelle ist zu besetzen:
pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 3 bis 6 Jahren, 25 Stunden, täglich bis 13 Uhr sowie Dienstagnachmittag

In unserer Kita werden Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in 6 Stammgruppen betreut. Das Team besteht aus rund 20 Mitarbeitenden und wir arbeiten nach dem weiterentwickelten Situationsansatz, verbunden mit dem Beobachtungs-und Dokumentationssystem der Bildungs-und Lerngeschichten. Wir legen großen Wert auf eine vertrauensvolle und ehrliche Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Familien und sehen Eltern als Experten für ihre Kinder. In unserem wunderschönen, parkähnlichen Außengelände können die Kinder toben, spielen und unsere unterschiedlichen Spielgeräte (von Seilrutsche, über Fahrzeuge bis zur Matschanlage) ausprobieren.

Neben Kooperationen mit dem Malteser Besuchshundedienst können wir Aufgrund der günstigen Lage im Stadtbezirk Villingen die zahlreichen Kultur-und Bildungseinrichtungen wie Bibliothek, Museum, Theater, Wochenmarkt sowie auch die nahe Natur erkunden.

Ihre Aufgaben

• Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit
• Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten
• Sprachförderung der Kinder im Alltag
• Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien
• Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen

Unser Angebot

• Mitgestaltung am pädagogischen Konzept in einem motivierten Team
• intensive und individuelle Einarbeitung
• geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan
• sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal
• Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung
• wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
• Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind Sie bei uns richtig
• Gelassenheit und Humor hilft uns im Team um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen
• unser Team freut sich über Ihre die Bereitschaft unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft, sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Impfung bzw. Immunität gegen Masern

STADTVERWALTUNG

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 11.08.2024.

Fragen zur Stelle? Einfach anrufen

Diana Fiesel, Tel. -2210
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann rufen Sie einfach an!
Wir vereinbaren gerne einen Termin zum Kennenlernen der Kita.

Informationen über die Kindertagesstätte:

Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach
78002 Villingen-Schwenningen

Job Nature: Festanstellung

Villingen-Schwenningen, Baden-Württemberg Deutschland

TRAFFIC

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Fachkräfte für die Jugendarbeit (m/w/d)

Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Jugendarbeit, Sport und Integration, Stadtbezirke Villingen und Schwenningen, unbefristet, Vollzeit bzw. Teilzeit mit mind. 19,5 Std./Wo., EG S 12 TVöD-SuE

Menschen, die Hilfe benötigen, zu helfen: Das ist es, was unser Team in der Jugendarbeit leistet. Viel geben. Aber auch viel zurückbekommen. Ein Job mit Verantwortung und Abwechslung. Ein Job für Sie?

Ihre Aufgaben

• Mobile Jugendarbeit für benachteiligte junge Menschen in ihren Lebenswelten vor Ort
• Einzelfallhilfe, Gruppen-/Cliquenarbeit und aufsuchende Arbeit unter Anwendung individuell und situativ passender Maßnahmen
• gruppenspezifische Angebote im Jugendhaus K3 oder Jugendhaus SPEKTRUM
• fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit in der Mobilen Jugendarbeit und der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
• Mitarbeit bei der Konzeptionsfortschreibung für die Mobile und Offene Jugendarbeit der Stadt Villingen-Schwenningen
• Öffentlichkeitsarbeit zur Darstellung der Mobilen Jugendarbeit und Interessenvertretung für die Zielgruppe in der Öffentlichkeit
• aktive Teilnahme an internem Fachaustausch und Supervision sowie an externen Arbeitskreisen und Jugendnetzwerken
• Planung und Umsetzung von Veranstaltungen und Events im Rahmen der kommunalen Jugendarbeit
• Angebote im Rahmen der Mobilen und Offenen Kinder- und Jugendarbeit während der Schulferien

Unser Angebot

• Zusammenarbeit in einem motivierten, aufgeschlossenen und wertschätzenden Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Erziehungswissenschaft, Pädagogik)
• Erfahrung in der Jugendarbeit und/oder Jugendsozialarbeit
• sicherer Umgang mit rechtlichen Grundlagen, wie des SGB VIII
• Empathiefähigkeit und eine wertschätzende Haltung gegenüber jungen Menschen und deren individuellen Lebenssituationen
• selbstverständlicher Umgang mit sozialen und digitalen Medien
• hohe Kooperationsbereitschaft und Bereitschaft zur Arbeit in Netzwerken
• Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeitsleistung in den Nachmittags- und Abendstunden sowie an Wochenenden
• Führerschein Klasse B
• Impfung bzw. Immunität gegen Masern

STADTVERWALTUNG

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 11.08.2024.

Fragen zur Stelle? Einfach anrufen

Lena Klemens, Tel. -2172

Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach
78002 Villingen-Schwenningen

Job Nature: Festanstellung

Villingen-Schwenningen, Baden-Württemberg Deutschland

TRAFFIC

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kinderhort

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Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kinderhort Königswiesen

Stellen-Nr. 52-52:2837
Datum: 18.07.2024

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine stellvertretende Leitung (m/w/d) für den Kinderhort Königswiesen.

Stellenausweisung:EG S 9 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Die Stellvertretung der Einrichtungsleitung eines Hortes mit 50 Kindern in allen Aufgabenbereichen
• Als Gruppenleitung die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. - 4. Jahrgangsstufe
• Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans (BEP), des Bayerischen Kinderbildungs- und betreuungsrechts (BayKiBiG), der Bayerischen Bildungsleitlinien (BayBL) und der Einrichtungskonzeption
• Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner
• Konzeptionsentwicklung mit der Leitung und dem Team
• Die Übernahme verwaltungstechnischer Leitungsaufgaben nach Delegation der Einrichtungsleitung

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der entsprechend anerkannt werden kann

Zudem erwarten wir:

• Einschlägige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, idealerweise nach BayKiBiG
• Eine offene, aufgeschlossene und belastbare Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Sie arbeiten innovativ, gerne im Team aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit
• Das Aufgabengebiet erfordert Führungskompetenz, Kreativität sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Zeitliche Flexibilität

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen befristet bis derzeit 31.12.2024
• SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und
  Erziehungsdienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Heizinger, Tel. , gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-52:2837 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.08.2024.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

Zurück zu den Stellenangeboten

Stelle teilen:

Job Nature: Festanstellung

Regensburg, Bayern Deutschland

TRAFFIC

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 309.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf ist in unterschiedlichen Arbeits- und Aufgabenbereichen tätig - von der Schaffung kieznaher Freizeitangebote für junge Menschen, über die Beratung und Unterstützung für Familien in unterschiedlichsten Lebenslagen, bis hin zu Hilfen in Krisen- und Notsituationen. Dabei stehen wir Familien und jungen Menschen zur Seite, geben Orientierung und stellen die Weichen für ein gesundes und sicheres Aufwachsen. Wenn auch Sie Ihren Teil dazu beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine

Teamleitung im Regionalen Sozialen Dienst (m/w/d)

Kennziffer: 4040-B019
Besoldungsgruppe: A11 bzw. Entgeltgruppe: S17 TV-L
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem

• Planung, Organisation und Steuerung des Aufgabenbereichs der fallbezogenen, familienunterstützenden Hilfen (Individuelle Beratung und Förderung, individueller Kinderschutz, individuelle Jugendberatung, individuelle Hilfen zur Erziehung)
• Vernetzung des Sozialdienstes im Sozialraum und sozialraumübergreifend
• Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Ergebnissicherung der Kiezteams
• Wahrnehmung einzelfallbezogener Aufgaben im Rahmen sozialpädagogischer Beratung und Betreuung von Eltern, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in schwierigen Einzelfällen und fallbegleitend als Co-Sozialarbeiter/in
• Mitwirkung bei der Umsetzung der Kosten - und Leistungsrechnung
• Verantwortung für Vorbereitung von Zielvereinbarungen mit der Regionalleitung
• Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten, Vorlagen und fachlichen Stellungnahmen
• Teilnahme an standortbezogenen und bezirklichen Arbeitsgemeinschaften
• Führungsverantwortung im Rahmen moderner Personalmanagementmethoden für die Mitarbeiter/innen im RSD

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button "weitere Informationen" entnommen werden.

Ihr Profil: Beamtinnen / Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales

Tarifbeschäftigte:

• Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium / Bachelor of Arts der Studiengänge: Sozialarbeit/ Sozialpädagogik, Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/in
• fachliche und methodische Kenntnisse in Einzelfall-, Gruppen-, Jugend- und Familienarbeit

oder

• Beschäftigte die bereits im Land Berlin als "Sonstige Beschäftigte" i.S.d. Abschnitts 20.4 TV-L anerkannt sind

Für alle gilt:

• Nachgewiesene mindestens 2-jährige Berufserfahrung in Diensten der öffentlichen und/oder freien Jugendhilfe

Fachliche Kompetenzen:

• Verfügt über fundierte Kenntnisse der Methoden der Sozialen Arbeit sowie der sozialräumlich orientierten Arbeit
• Spezielle Kenntnisse auf dem Gebiet des Kinder- und Jugendhilferechts (SGB VIII), des Familienverfahrensgesetz (FamFG), des AG-KJHG, des BGB, des JGG, des Strafgesetzbuches (StGB), des Sozialrechts (SGB I,II,IX, XII), des Gesetzes zum Schutz der Jugend in der Öffentlichkeit (JÖSchG), Jugendarbeitsschutzgesetz und allen damit verbundenen Rechtsnormen
• Besitzt vertiefte Kenntnisse hinsichtlich der Personalführung

Außerfachliche Kompetenzen:

• Kommunikationsfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit
• Personalentwicklungskompetenz
• Dienstleistungsorientierung
• Entscheidungsfähigkeit

Wir bieten:

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)
• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)
• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Individuelles Coaching bzw. Mentoring-Programm für Führungskräfte
• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements
• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein vergünstigtes Jobticket
• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"
• Bildungsurlaub
• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.

Wichtig:

Über den Button "weitere Informationen" finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.
Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist.

Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Herr Kunze, Stellenzeichen: Jug 6000, Tel.: .

Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Oder spätestens bis zum 14.08.2024 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung.

Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle.
Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin.

Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese Ihrer Bewerbung bei.

Hinweise:

Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
(The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.)

Bei Qualifizierungen und Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" sowie eine beglaubigte deutsche Übersetzung beizufügen. Weitere Informationen finden Sie unter

Vorhandene Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland sind mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die o.a. Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.

Etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten, können nicht erstattet werden. Ergänzend ist zu beachten, dass eine digitale Durchführung von Auswahlgesprächen aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist.
Weitere Informationen zum Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin:

weitere Informationen

MEIN JOB, MEIN BEZIRK
VIELFÄLTIG BESONDERS
STEGLITZ-ZEHLENDORF

Job Nature: Festanstellung

Friedenau, Berlin Deutschland

TRAFFIC

"Wir hatten Geborgenheit und Freiheit und das war genug"
(Astrid Lindgren)

Stadt Oberursel - ein attraktiver Arbeitgeber - sucht zur Verstärkung für das Team der Kindertagesstätte Zauberwald.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit

Die Kindertagesstätte Zauberwald schaut auf viele Jahre elementarer Erfahrung im Miteinander mit Kindern & ihren Familien zurück, in denen wir nach den Grundsätzen der Intergralen LernKultur-Entwicklung (ILKE), des Situationsansatzes und nach den Anforderungen des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans arbeiten.

Selbstbestimmtes Handeln und demokratische Prinzipien sind Grundlagen unseres täglichen Miteinanders. In unserer Arbeit orientieren wir uns an den Bedürfnissen und Lebenswelten der Kinder und ihrer Familien, an den aktuellen Ereignissen sowie den Erfahrungen und Fähigkeiten, damit Kinder sich individuell entfalten können. Hierbei beziehen wir Genderneutralität und -vielfalt, sowie Menschen mit Förderbedarf ausdrücklich mit ein.

Das sind wir als Einrichtung:

• Ein fachlich kompetentes und hoch engagiertes Team, welches sich auf Ihre Kompetenz und Ideen sehr freut
• Wir arbeiten mit einem modernen Personalführungskonzept und begleiten Sie in Ihrer Persönlichkeitsentwicklung
• Wir haben eine wertschätzende Unternehmensstruktur und bieten vielfältige Perspektiven
• Wir sind ein Ausbildungsort und Kooperationspartner für Fach -und Hochschulen
• Unser Haus ist ein ILKE Co-Praxisort
• Ein Haus voller fröhlicher Entdecker und Forscher mit engagierten Familien

Wir als Träger bieten:

• In der Regel unbefristete Arbeitsverhältnisse
• Bezahlung nach dem TvöD in SuE 8b mit Aufstiegsperspektiven für individuelle Aufgabenprofile
• Zusatzversorgung im Alter
• Monatliches Kleidergeld in Höhe von 30,00 € /monatlich
• Angebot eines kostenfreien RMV Premium Ticket für den öffentlichen Bahn- und Busverkehr
• Kostenfreie Verpflegung im Rahmen des pädagogischen Konzeptes
• Qualifizierungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamsupervision
• Fachliche Begleitung durch eine pädagogische Fachberatung
• Gute Rahmenbedingungen und gesicherte Vorbereitungszeiten
• Modern und nach den neuesten Standards eingerichtete Häuser
• Unterstützung bei der eigenen Suche nach einem Betreuungsplatz

Sie bringen mit:

• Eine Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin oder Erzieher oder eine vergleichbare Ausbildung
• Bereitschaft ein innovatives, pädagogisches Konzept mitzugestalten und mit Leben zu füllen
• Motivation für eine neue berufliche Herausforderung
• Lebensfreude und Entdeckergeist
• Kreativität, Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Flexibilität
• Die Motivation gemeinsam mit uns Voraussetzungen zu schaffen, dass Kinder ihre Sozialen- und Bildungskompetenzen entfalten können
• Lernfreude und die Bereitschaft sich persönlich weiterzuentwickeln

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten die Zukunft in Oberursel mit!

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 30.08.2024 an den Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus) - gerne auch per Mail an :

Mit der Abgabe der Bewerbungsunterlagen willigt der Bewerber / die Bewerberin in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahren ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Job Nature: Festanstellung

Oberursel (Taunus), Hessen Deutschland

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Nr. 2024 / 63

STELLENAUSSCHREIBUNG Der AWO Kreisverband München-Land e.V.

engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien,
Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe

Für unseren zweigruppigen Naturkindergarten "Wichtelrunde" in der Gemeinde Höhenkirchen-Siegertsbrunn suchen wir ab sofort eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung

(Erzieher/in oder Sozialpädagogen/Sozialpädagogin)
in Teilzeit 35 Std./Woche

Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie

• Betreuung und Begleitung der Kinder von 3 bis zum Schuleintritt
• Stärkung und Förderung der Basiskompetenzen von Kindern
• Umsetzung der Natur- und Waldpädagogik
• Gruppenleitung

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit

• mit Führungskompetenzen
• mit besonderem Interesse an der Waldpädagogik
• die strukturiert arbeitet und den Blick auch auf verwaltungstechnische Belange behält.
• für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören.
• die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht.
• mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen
• die mit den gängigen Office Programmen vertraut ist.

Wir bieten Ihnen

• ein nettes kollegiales Team
• eine intensive Einarbeitungsphase
• die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes mitzusteuern
• Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz
• Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Unterstützung von einem erfahrenen Fachteam
• ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung und Zulage
• 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei
• zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing
• ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über "EGYM")

Schwerbehinderte Bewerber innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich baldmöglichst bei:

AWO Kreisverband München-Land e. V.
Angela Haslinger
Balanstr. 55
81541 München
E-Mail: Telefon: 87-28

Job Nature: Festanstellung

Höhenkirchen-Siegertsbrunn, Bayern Deutschland

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Erzieher (m/w/d)

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Erzieher /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Süd

Stellen-Nr. 52-49:2828
Datum: 11.07.2024

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Erzieher /-innen (m/w/d).

In der Abteilung Tagesbetreuung Süd sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.

Stellenausweisung:EG S 8a bzw. S 8b TVöD

Befristung:unbefristet

Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und der jeweiligen Einrichtungskonzeption
• Im Hort die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. - 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung und Freizeitgestaltung
• Als Springer/-in die Vertretung nach Bedarf
• Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate
• Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)

Zudem erwarten wir:

• Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024)
• SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst
• Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-49:2828 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 02.08.2024.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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Job Nature: Festanstellung

Regensburg, Bayern Deutschland

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Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung.

Wir suchen zum 01.09.2024 für das Kinderhaus Kunterbunt eine/n

staatl. anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d) als Gruppenleitung unbefristet und in Vollzeit (39 Std./Woche)
Stellenwert EG S 8a TVöD Ihre Aufgaben:

• Gruppeninterne und -übergreifende Tätigkeiten
• Eigenverantwortliche Organisation von Projekten
• Engagierte Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
• Entwicklungsbeobachtung und -dokumentation
• Elternarbeit

Ihr Profil:

Sie haben eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) abgeschlossen. Sie sind empathisch, engagiert und verantwortungsbewusst und unterstützen unsere pädagogische Ausrichtung mit eigenen Ideen und Initiativen. Sie sind ein Organisationstalent und haben eine hohe Bereitschaft zur eigenständigen Aufgabenerledigung. Ein respektvoller Umgang und eine vertrauensvolle Beziehung zu Kindern und deren Familien sind für Sie ebenso selbstverständlich wie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Teamarbeit. Sie engagieren sich für Ihre kontinuierliche berufliche Entwicklung und Weiterbildung. Fremdsprachenkenntnisse sind für die Tätigkeit von Vorteil, werden für die Einstellung jedoch nicht vorausgesetzt.

Unser Angebot:

Wir bieten eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im Kindergartenbereich (Drei- bis Sechsjährige), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes -TVöD / VKA-Fassung richtet und mit Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE bewertet ist.

Die Gleichstellung und Inklusion ist ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter (Personal- u. Organisationsentwicklung) und 0981/7 (Kinderhaus Kunterbunt) gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 28. Juli 2024 online über unser Stellenportal einreichen.

Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter

Ihre Stadt. Ihr Job. Ihre Chance

Job Nature: Festanstellung

Ansbach, Bayern Deutschland

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