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WIR HABEN JOBS MIT RIZZ. AUSBILDUNG
INDUSTRIEKAUFMANN / INDUSTRIEKAUFFRAU
Leisnig

(M/W/D)

AUFGABEN

Im Verwaltungsbereich eines international agierenden Unternehmens sind besondere Fähigkeiten erforderlich. Deshalb bilden wir mit Leidenschaft selbst aus. Wir bieten eine Ausbildung mit modernen Technologien, Abwechslung, Berufspraxis und einer Top-Qualifikation. Einsatzbereiche sind beispielsweise der Einkauf, die IT-Organisation, das Controlling, die Buchhaltung und das Rechnungswesen, die Logistik, das Personal- und Rechtswesen sowie das Marketing und die Qualitätssicherung. Weitere Ausbildungsinhalte bei uns:

• Du vergleichst in der Materialwirtschaft Angebote, verhandelst mit Lieferanten und betreust die Warenannahme sowie die Warenlagerung

Mit der Panariagroup Deutschland GmbH als Teil der multinationalen Panaria Konzerngruppe stehen wir für eine einmalige Keramiktradition. Als einer der weltweit führenden Hersteller von keramischen Wand- und Bodenfliesen wollen wir auch in Deutschland weiter wachsen.

• Du wirst die Produktionswirtschaft und die Herstellung von Waren planen, steuern und überwachen
• Du erarbeitest Kalkulationen und Preislisten, bearbeitest die Aufträge und betreust die Kunden
• Du erarbeitest, planst und führst Marketingstrategien durch
• Im Bereich des Rechnungswesens bzw. Finanzwesen bearbeitest, buchst und kontrollierst du die im Geschäftsverkehr anfallenden Vorgänge
• Du ermittelst im Personalwesen den Bedarf an Mitarbeitern, wirkst bei der Personalbeschaffung bzw. Personalauswahl mit und arbeitest mit modernen Zeiterfassungssystemen

Neben der betrieblichen Ausbildung wirst du in der Berufsschule bestens auf den späteren Beruf sowie auf die Abschlussprüfung vorbereitet. Der Berufsschulunterricht findet jeweils in zwei aufeinanderfolgenden Wochen im Blockunterricht oder ein- bis zwei Mal wöchentlich statt.

PROFIL

• Abitur, Fachabitur oder Höhere Berufsfachschule Wirtschaft
• Gute Leistungen in Deutsch, Englisch und Mathematik
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Inhalten und Zusammenhängen
• Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Menschen

Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Als tarifgebundenes Familienunternehmen bieten wir exzellente Perspektiven und eine Ausbildungsvergütung zwischen 1.100 und 1.250 Euro, je nach Ausbildungsjahr. Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen erwarten dich viele Zusatzleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die Möglichkeit auf Firmenfitness sowie die Übernahme von Lehrmittelkosten.

Panariagroup Deutschland GmbH
Stefan Kothe

T:

Job Nature: Festanstellung

Bockelwitz, Sachsen Deutschland

TRAFFIC

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 309.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf ist in unterschiedlichen Arbeits- und Aufgabenbereichen tätig - von der Schaffung kieznaher Freizeitangebote für junge Menschen, über die Beratung und Unterstützung für Familien in unterschiedlichsten Lebenslagen, bis hin zu Hilfen in Krisen- und Notsituationen. Dabei stehen wir Familien und jungen Menschen zur Seite, geben Orientierung und stellen die Weichen für ein gesundes und sicheres Aufwachsen. Wenn auch Sie Ihren Teil dazu beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab 01.09.2024 und unbefristet eine/n

Sozialarbeiter/in in der Kindertagespflege (m/w/d)

Kennziffer: 4021-B010
Besoldungsgruppe: A9 bzw. Entgeltgruppe: S11b TV-L
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem

• Qualitätsentwicklung und Sicherung von Qualitätsstandards, Anregung der konzeptionellen Weiterentwicklung der Kindertagespflegestellen, Begleitung von Teamprozessen und Konfliktmoderation, Transfer von Informationen über fachliche und rechtliche Entwicklungen
• Werbung neuer Kindertagespflegepersonen und Beratung platzsuchender Eltern
• Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung einer Erlaubnis zur Kindertagespflege
• Durchführung der Fachaufsicht über die Kindertagespflegestellen (bis hin zu Verdachtsfällen des Kinderschutzes)
• Teilnahme an regionalen und überbezirklichen Arbeitsgruppen

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button "weitere Informationen" entnommen werden.

Ihr Profil: Beamtinnen / Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales

Tarifbeschäftigte:

• Diplom-/ Master- oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d)
• oder Beschäftigte die bereits im Land Berlin als "Sonstige Beschäftigte" i.S.d. Abschnitts 20.4 TV-L anerkannt sind (Gleichwertigkeitsfeststellung)
• oder Diplom-/ Master-/ Magister- oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Erziehungswissenschaften, insbesondere in Kindheitspädagogik mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung in der öffentlichen und/ oder freien Jugendhilfe (Die Gleichstellungsprüfung als sonstige/r Beschäftigte/r i.S.d Abschnitts 20.4 TV-L wird in diesen Fällen angestrebt. Bei fehlender Gleichwertigkeit erfolgt eine niedrigere Eingruppierung gem. TV-L)

Fachliche Kompetenzen:

• verfügt über allgemeine Rechts- und Verwaltungskenntnisse und spezielle Kenntnisse auf dem Gebiet des Kinder- und Jugendhilferechts (Sozialgesetzbuch VIII), des Gesetzes zur Ausführung des Kinder- und Jugendhilfegesetzes und zur Förderung der Beteiligung und Demokratiebildung junger Menschen (AG KJHG), des Kindertagesförderungsgesetzes (KitaFöG), des Tagesbetreuungskostenbeteiligungsgesetzes (TKBG), des Gesetzes zur Kooperation und Information im Kinderschutz (KKG), des Verwaltungsrechts und aller damit verbundenen Rechtsnormen und Verwaltungsvorschriften
• verfügt über fundierte Kenntnisse der frühkindlichen Entwicklungspsychologie
• kennt die Qualitätsstandards und die pädagogische Qualität in der Kindertagespflege

Außerfachliche Kompetenzen:

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Kritikfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Verhandlungs- und Argumentationsgeschick
• Kommunikationsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung

Wir bieten:

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)
• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team
• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)
• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte
• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements
• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein vergünstigtes Jobticket
• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"
• Bildungsurlaub
• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.

Wichtig:

Über den Button "weitere Informationen" finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.
Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist.

Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Nora Wege, Stellenzeichen: Jug 2300, Tel.: (0).

Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Oder spätestens bis zum 15.08.2024 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung.

Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle.
Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin.

Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese Ihrer Bewerbung bei.

Hinweise:

Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
(The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.)

Bei Qualifizierungen und Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" sowie eine beglaubigte deutsche Übersetzung beizufügen. Weitere Informationen finden Sie unter

Vorhandene Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland sind mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die o.a. Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.

Etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten, können nicht erstattet werden. Ergänzend ist zu beachten, dass eine digitale Durchführung von Auswahlgesprächen aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist.
Weitere Informationen zum Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin:

weitere Informationen

MEIN JOB, MEIN BEZIRK
VIELFÄLTIG BESONDERS
STEGLITZ-ZEHLENDORF

Job Nature: Festanstellung

Friedenau, Berlin Deutschland

TRAFFIC

Die Katholische Kirchengemeinde Weinheim-Hirschberg sucht für die Kindergärten St. Marien und Herz Jesu in Weinheim sowie Sta. Maria in Weinheim-Sulzbach ab sofort

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

für unbefristete Stellen in Teil- und Vollzeit.

Die oben genannten katholischen Kindergärten bieten unterschiedliche Betreuungsangebote (Regelbetreuung, verlängerte Öffnungszeit, Ganztagesbetreuung) für Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt an.

Wir wünschen uns von Ihnen:

• einen Abschluss gemäß 7 Absatz 2 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG)
• Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• fundierte Kenntnisse der frühkindlichen Bildung und Erziehung
• einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Teammitgliedern

Wir bieten Ihnen:

• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• geregelte Verfügungszeiten zur Vor- und Nachbereitung
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• regelmäßige Fortbildungen
• eine zusätzliche kirchliche Altersvorsorge
• eine leistungsgerechte Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst (TV SuE) sowie weitere Sozialleistungen

Die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Katholischen Kirche setzen wir voraus.

Telefonische Auskünfte geben Ihnen gerne die Kindergartenleiterinnen
Kiga St. Marien: Frau Daniela Yilmaz - 0
Kiga Herz Jesu: Frau Daniela Flöge! - 2
Kiga Sta. Maria: Frau Isabell Lopez Dominguez - 0

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Diese senden Sie bitte an:
Verrechnungsstelle Heidelberg-Weinheim
Am Taubenfeld 25/1 69123 Heidelberg

Job Nature: Festanstellung

Heidelberg, Baden-Württemberg Deutschland

TRAFFIC

Mitarbeiter in in der Sozialen Betreuung

in TZ 45%

Seniorenzentrum Steinenbronn

Schick uns deine Kontaktdaten!
Wir melden uns bei dir.

• Attraktive tarifliche Vergütung, zusätzl. betriebliche Altersversorgung
• Soziale Betreuung: Eignung nach 43b SGB XI
• Raum für Eigeninitiative
• Wiedereinsteiger innen willkommen!

ab sofort

Infos und Bewerbung
Verbundleiterin M. Rehmet
T.

oder per Post an:
Seniorenzentrum Steinenbronn, Tübinger Str. 9,71144 Steinenbronn

altenheimat.de/jobs

Job Nature: Festanstellung

Schlechtenmühle, Baden-Württemberg Deutschland

TRAFFIC

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel / Verkäufer (m/w/d)
Art der Anstellung: Ausbildungsplatz / Zeitpunkt: nächstmöglich

Ausbildungsmarkt: V-Markt Erkheim

Berufsbeschreibung:

Mit Kreativität und Lernhunger VOLLE KRAFT VORAUS in Deine Ausbildung!

In deiner Ausbildung zum Kaufmann Kauffrau im Einzelhandel- also zum Verkäufer oder zur Verkäuferin lernst Du, wie Du ein wahrer Verkaufsmeister in deinem Warenbereich wirst. Keine Angst, da musst Du nicht alleine durch! - Wir fördern dich. Du lernst bei uns, wie Du mit den unterschiedlichsten Kunden, Außendienstmitarbeitern und Lieferanten situationsgerecht ein Verkaufs- und Beratungsgespräch führen kannst. Bei uns lernst Du nicht nur die neuesten Produkte kennen, sondern auch, wie du Kunden mit deinem Charme und Fachwissen begeisterst. Vom Small Talk bis zur professionellen Beratung - der Verkauf wird zu deiner Bühne!

Ausbildungsdauer:

• bei Kaufmann im Einzelhandel: 3 Jahre
• bei Verkäufer : 2 Jahre

Mögliche Fachbereiche:

sämtliche Fachabteilungen.

Anforderungen an den Bewerber:

Hauptschul-/ Mittelschulabschluss oder Mittlerer Bildungsabschluss

Deine Talente:

• Du bist kontaktfreudig
• Du lernst gerne dazu
• Du bist ein "Ärmel-hoch-Krempler"
• Du bist freundlich
• Du hast ein Verkäufer-Gen
• Du bist engagiert
• Du interessierst dich für die Welt des Einzelhandels
  

Das bieten wir:

• Ein starkes Gehalt
• 30 Tage Jahresurlaub
• Spannende Benefits wie
  • freiwilliges zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • vergünstigter Personaleinkauf
  • vermögenswirksame Leistungen
• Vitaminbombe mit kostenfreier Obstversorgung
• Wir denken auch an Deine Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge
• E-Learning auf einem dafür bereitgestellten Tablet
• "Learning by doing" Aufgaben selbständig und eigenverantwortlich lösen
• eine umfassende fachliche Ausbildung
• Praxisnahe, individuelle Prüfungsvorbereitung
• unterstützende innerbetriebliche Schulungen
• Überdurchschnittliche Übernahmechancen nach der Ausbildung
• beste Berufschancen einer zukunftssicheren Branche
• Besetzung von Führungspositionen aus eigenen Rängen
  
  Ausbildungsgehalt:
  

• 1. Ausbildungsjahr: 1.000,00 €
• 2. Ausbildungsjahr: 1.100,00 €
• 3. Ausbildungsjahr: 1.200,00 €

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Kurz und knapp zusammengefasst- starte bei uns in eine erfolgreiche Zukunft. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Schick Deine Bewerbung an uns ab!

Du hast gerade keine Unterlagen zur Hand? Das ist kein Problem! Hier haben wir für Dich einen Lebenslauf zum Ausfüllen hinterlegt.
Gerne kannst Du auch einfach mal während einem Praktikum hinter die Kulissen schauen und mehr zu den Ausbildungsberufen im V-Markt erfahren! Wir freuen uns auf Dich.

Dein V-Markt Ausbildungsteam

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf dieser Homepage ausschließlich die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Frau Schuster
Telefon:
E-Mail:

V-Markt Erkheim
Frühmad 1
87746 Erkheim

Impressum
Datenschutz

Job Nature: Festanstellung

Erkheim, Bayern Deutschland

TRAFFIC

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel / Verkäufer (m/w/d)
Art der Anstellung: Ausbildungsplatz / Zeitpunkt: nächstmöglich

Ausbildungsmarkt: V-Markt Oberammergau

Berufsbeschreibung:

Mit Kreativität und LernhungerVOLLE KRAFT VORAUSin Deine Ausbildung!

In Deiner Ausbildung zum Kaufmann Kauffrau im Einzelhandel- also zum Verkäufer oder zur Verkäuferin lernst Du, wie Du ein wahrer Verkaufsmeister in deinem Warenbereich wirst. Du lernst bei uns, wie Du mit den unterschiedlichsten Kunden, Außendienstmitarbeitern und Lieferanten situationsgerecht ein Verkaufs- und Beratungsgespräch führen kannst. Bei uns lernst Du nicht nur die neuesten Produkte kennen, sondern auch, wie du Kunden mit deinem Charme und Fachwissen begeisterst. Vom Small Talk bis zur professionellen Beratung - der Verkauf wird zu Deiner Bühne!

Als Einzelhandelskaufmann bei uns bist du nicht nur Teil eines Teams, sondern auch ein wichtiger Player in der Welt des Einzelhandels von morgen. Mit unseren V-minis haben wir den Sprung in die Moderne geschafft.

Bist du bereit den Laden zu rocken? Let's go!

Ausbildungsdauer:

• bei Kaufmann im Einzelhandel: 3 Jahre
• bei Verkäufer : 2 Jahre

Mögliche Fachbereiche:

sämtliche Fachabteilungen.

Du hast:

Hauptschul-/ Mittelschulabschluss oder Mittlerer Bildungsabschluss

Du bist:

• Du bist kontaktfreudig
• Du lernst gerne dazu
• Du bist ein "Ärmel-hoch-Krempler"
• Du bist freundlich
• Du hast ein Verkäufer-Gen
• Du bist engagiert
• Du interessierst dich für die Welt des Einzelhandels

Für Dich:

Ausbildungsgehalt:

1. Ausbildungsjahr: 1.000,00 €

2. Ausbildungsjahr: 1.100,00 €

3. Ausbildungsjahr: 1.200,00 €

On Top:

• 30 Tage Jahresurlaub
• Spannende Benefits wie
  • freiwilliges zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • vergünstigter Personaleinkauf für Dich und Deine Eltern
  • vermögenswirksame Leistungen
• Vitaminbombe mit kostenfreier Obstversorgung
• Wir denken auch an Deine Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge
• E-Learning auf einem dafür bereitgestellten Tablet
• "Learning by doing" Aufgaben selbständig und eigenverantwortlich lösen
• eine umfassende fachliche Ausbildung
• Praxisnahe, individuelle Prüfungsvorbereitung
• unterstützende innerbetriebliche Schulungen
• Überdurchschnittliche Übernahmechancen nach der Ausbildung
• beste Berufschancen einer zukunftssicheren Branche
• Besetzung von Führungspositionen aus eigenen Rängen

Kurz und knapp zusammengefasst- starte bei uns in eine erfolgreiche Zukunft.

Du hast gerade keine Unterlagen zur Hand? Das ist kein Problem! Hier haben wir für Dich einen Lebenslauf zum Ausfüllen hinterlegt.

Lebenslauf_zum_Herunterladen

Gerne kannst Du auch einfach mal während einem Praktikum hinter die Kulissen schauen und mehr zu den Ausbildungsberufen im V-Markt erfahren!

Wir freuen uns auf Dich.

Dein V-Markt Ausbildungsteam

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf dieser Homepage ausschließlich die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Herr Högl
Telefon:
E-Mail:

V-Markt Oberammergau
Moosgasse 11
82487 Oberammergau

Impressum
Datenschutz

Job Nature: Festanstellung

Oberammergau, Bayern Deutschland

TRAFFIC

WIR HABEN JOBS MIT RIZZ. AUSBILDUNG
INDUSTRIEKAUFMANN / INDUSTRIEKAUFFRAU
Leisnig

(M/W/D)

AUFGABEN

Im Verwaltungsbereich eines international agierenden Unternehmens sind besondere Fähigkeiten erforderlich. Deshalb bilden wir mit Leidenschaft selbst aus. Wir bieten eine Ausbildung mit modernen Technologien, Abwechslung, Berufspraxis und einer Top-Qualifikation. Einsatzbereiche sind beispielsweise der Einkauf, die IT-Organisation, das Controlling, die Buchhaltung und das Rechnungswesen, die Logistik, das Personal- und Rechtswesen sowie das Marketing und die Qualitätssicherung. Weitere Ausbildungsinhalte bei uns:

• Du vergleichst in der Materialwirtschaft Angebote, verhandelst mit Lieferanten und betreust die Warenannahme sowie die Warenlagerung

Mit der Panariagroup Deutschland GmbH als Teil der multinationalen Panaria Konzerngruppe stehen wir für eine einmalige Keramiktradition. Als einer der weltweit führenden Hersteller von keramischen Wand- und Bodenfliesen wollen wir auch in Deutschland weiter wachsen.

• Du wirst die Produktionswirtschaft und die Herstellung von Waren planen, steuern und überwachen
• Du erarbeitest Kalkulationen und Preislisten, bearbeitest die Aufträge und betreust die Kunden
• Du erarbeitest, planst und führst Marketingstrategien durch
• Im Bereich des Rechnungswesens bzw. Finanzwesen bearbeitest, buchst und kontrollierst du die im Geschäftsverkehr anfallenden Vorgänge
• Du ermittelst im Personalwesen den Bedarf an Mitarbeitern, wirkst bei der Personalbeschaffung bzw. Personalauswahl mit und arbeitest mit modernen Zeiterfassungssystemen

Neben der betrieblichen Ausbildung wirst du in der Berufsschule bestens auf den späteren Beruf sowie auf die Abschlussprüfung vorbereitet. Der Berufsschulunterricht findet jeweils in zwei aufeinanderfolgenden Wochen im Blockunterricht oder ein- bis zwei Mal wöchentlich statt.

PROFIL

• Abitur, Fachabitur oder Höhere Berufsfachschule Wirtschaft
• Gute Leistungen in Deutsch, Englisch und Mathematik
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Inhalten und Zusammenhängen
• Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Menschen

Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Als tarifgebundenes Familienunternehmen bieten wir exzellente Perspektiven und eine Ausbildungsvergütung zwischen 1.100 und 1.250 Euro, je nach Ausbildungsjahr. Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen erwarten dich viele Zusatzleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die Möglichkeit auf Firmenfitness sowie die Übernahme von Lehrmittelkosten.

Panariagroup Deutschland GmbH
Stefan Kothe

T:

Job Nature: Festanstellung

Bockelwitz, Sachsen Deutschland

TRAFFIC

Qualifizierung zum Techniker Fachrichtung Bautechnik (m/w/d) mit dem Einsatz im Straßenneubau Kurzinfo

Arbeitszeit Vollzeit

Anstellungsdauer unbefristet

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.

Einsatzort 31134 Hildesheim

Bei der Stadt Hildesheim sind im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün wiederkehrend Stellen für staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) im Aufgabengebiet Straßenneubau zu besetzen.

Wir bieten für Interessierte die Möglichkeit, berufsbegleitend die Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker/-in (m/w/d) zu absolvieren und unterstützen Sie durch die Übernahme der Lehrgangskosten, aller entstandenen Fahrtkosten sowie der notwendigen Freistellung vom Dienst, während Sie parallel bereits bei Um- und Neubaumaßnahmen von städtischen Verkehrsanlagen mitwirken können.

Sie absolvieren bereits die Weiterbildung? Dann unterstützen wir Sie gern in vergleichbarer Art.

Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum.

Die Stellen sind dem Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zugeordnet.

Ihre Aufgaben:

• Teilnahme an einem umfassenden Qualifizierungsprogramm im Rahmen einer Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Bautechnik
• Mitarbeit im Aufgabengebiet Straßenneubau bei Um- und Neubaumaßnahmen von städtischen Verkehrsanlagen, hierzu zählen insbesondere
  • Aufstellen von Leistungsverzeichnissen bei Bauarbeiten einfacher Art, einschließlich der Mengenberechnungen
  • Mitwirkung bei Vergaben
  • Übernahme der Bauüberwachung bei kleineren Baumaßnahmen inkl. Koordination aller Beteiligten wie z.B. der barrierefreie Ausbau von Haltestellen
  • Mitwirkung bei der Bauüberwachung bei größeren Baumaßnahmen.
  • Durchführung von Aufmaßen und Mengenermittlungen fachlich/rechnerische Prüfung von Rechnungen
  • Durchführung der Bauabnahme
  • Aufarbeitung von Abrechnungsunterlagen

Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Sekundarabschluss I bzw. ein gleichwertiger Schulabschluss
• fachbezogene Berufsausbildung (min. 2 Jahre)
• möglichst einschlägige Berufspraxis
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf B1 Niveau

Wir erwarten von Ihnen:

• Grundlegende Mathematik- und Physikkenntnisse
• Interesse für technische Zusammenhänge
• Erfahrungen in Word und Excel
• Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten
• Kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Gute kommunikative Fähigkeiten und ein freundlich-kommunikatives Auftreten
• Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf B2 Niveau

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen:

• Übernahme der Lehrgangskosten, aller entstandenen Fahrtkosten sowie die notwendige Freistellung vom Dienst
• Abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung, großen Gestaltungsspielraum
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD und Zulage nach EG 9a TVöD bis zum erfolgreichen Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme
• Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund und Fahrradleasing)
• Jobticket
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Hinweise:

Die Rahmenbedingungen der Qualifizierungsmaßnahme werden in einer Qualifizierungs-vereinbarung vertraglich geregelt. Alle Bewerbenden, die die Voraussetzungen für die Qualifizierungsmaßnahme erfüllen müssen vorab an einem schriftlichen Eignungstest teilnehmen. Die Anforderungen des Tests orientieren sich an den Inhalten der Qualifizierungsmaßnahme. In Abhängigkeit vom Ergebnis des Eignungstests wird anschließend ein mündliches Auswahlgespräch mit einem engeren Kreis der Bewerbenden durchgeführt.

Im Rahmen der Weiterbildung durch die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) werden die notwendigen beruflichen Kompetenzen in mehreren Modulen vermittelt. Hierzu zählen neben Fachrichtungsübergreifenden Inhalten wie Deutsch, Mathematik und Englisch auch Fachrichtungsspezifische Inhalte wie Projektplanung oder die Analyse und Optimierung von technischen Systemen und Produktionsprozessen. Information zu den Inhalten sowie zum zeitlichen Ablauf finden Sie im beigefügten Studienhandbuch oder auf der Homepage der DAA. Studienhandbuch_2024_1.indd (daa-technikum.de)

Die Inhalte werden zumeist im Samstagsunterricht in Präsenz vermittelt. Nach jeder Präsenzveranstaltung auf einem Samstag ist der anschließende Montag ein arbeitsfreier Tag, welcher für die Nachbereitung der Inhalte dient. In jedem Semester finden zudem zwei Seminare in einem der Seminarzentren statt. Die entstandenen Fahrtkosten werden von der Stadt Hildesheim übernommen. Die verschiedenen Studienorte finden Sie hier: Studienorte - DAA-Technikum

Nach Abschluss der 3,5 jährigen Fortbildung erwerben Sie die Berechtigung die Berufsbezeichnung "Staatlich geprüfter Techniker / Staatlich geprüfte Technikerin (Bachelor Professional in Technik)" zu führen.

Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Home Office als flexible Arbeitsform anbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf, mit lückenlosen Nachweisen über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 18.08.2024 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau David im Bereich Personal unter der Telefonnummer zur Verfügung.

Job Nature: Festanstellung

Hildesheim, Niedersachsen Deutschland

TRAFFIC

Qualifizierung zum Techniker Fachrichtung Bautechnik (m/w/d) mit dem Einsatz im Straßenneubau Kurzinfo

Arbeitszeit Vollzeit

Anstellungsdauer unbefristet

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.

Einsatzort 31134 Hildesheim

Bei der Stadt Hildesheim sind im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün wiederkehrend Stellen für staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) im Aufgabengebiet Straßenneubau zu besetzen.

Wir bieten für Interessierte die Möglichkeit, berufsbegleitend die Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker/-in (m/w/d) zu absolvieren und unterstützen Sie durch die Übernahme der Lehrgangskosten, aller entstandenen Fahrtkosten sowie der notwendigen Freistellung vom Dienst, während Sie parallel bereits bei Um- und Neubaumaßnahmen von städtischen Verkehrsanlagen mitwirken können.

Sie absolvieren bereits die Weiterbildung? Dann unterstützen wir Sie gern in vergleichbarer Art.

Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum.

Die Stellen sind dem Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zugeordnet.

Ihre Aufgaben:

• Teilnahme an einem umfassenden Qualifizierungsprogramm im Rahmen einer Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Bautechnik
• Mitarbeit im Aufgabengebiet Straßenneubau bei Um- und Neubaumaßnahmen von städtischen Verkehrsanlagen, hierzu zählen insbesondere
  • Aufstellen von Leistungsverzeichnissen bei Bauarbeiten einfacher Art, einschließlich der Mengenberechnungen
  • Mitwirkung bei Vergaben
  • Übernahme der Bauüberwachung bei kleineren Baumaßnahmen inkl. Koordination aller Beteiligten wie z.B. der barrierefreie Ausbau von Haltestellen
  • Mitwirkung bei der Bauüberwachung bei größeren Baumaßnahmen.
  • Durchführung von Aufmaßen und Mengenermittlungen fachlich/rechnerische Prüfung von Rechnungen
  • Durchführung der Bauabnahme
  • Aufarbeitung von Abrechnungsunterlagen

Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Sekundarabschluss I bzw. ein gleichwertiger Schulabschluss
• fachbezogene Berufsausbildung (min. 2 Jahre)
• möglichst einschlägige Berufspraxis
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf B1 Niveau

Wir erwarten von Ihnen:

• Grundlegende Mathematik- und Physikkenntnisse
• Interesse für technische Zusammenhänge
• Erfahrungen in Word und Excel
• Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten
• Kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Gute kommunikative Fähigkeiten und ein freundlich-kommunikatives Auftreten
• Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf B2 Niveau

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen:

• Übernahme der Lehrgangskosten, aller entstandenen Fahrtkosten sowie die notwendige Freistellung vom Dienst
• Abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung, großen Gestaltungsspielraum
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD und Zulage nach EG 9a TVöD bis zum erfolgreichen Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme
• Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund und Fahrradleasing)
• Jobticket
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Hinweise:

Die Rahmenbedingungen der Qualifizierungsmaßnahme werden in einer Qualifizierungs-vereinbarung vertraglich geregelt. Alle Bewerbenden, die die Voraussetzungen für die Qualifizierungsmaßnahme erfüllen müssen vorab an einem schriftlichen Eignungstest teilnehmen. Die Anforderungen des Tests orientieren sich an den Inhalten der Qualifizierungsmaßnahme. In Abhängigkeit vom Ergebnis des Eignungstests wird anschließend ein mündliches Auswahlgespräch mit einem engeren Kreis der Bewerbenden durchgeführt.

Im Rahmen der Weiterbildung durch die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) werden die notwendigen beruflichen Kompetenzen in mehreren Modulen vermittelt. Hierzu zählen neben Fachrichtungsübergreifenden Inhalten wie Deutsch, Mathematik und Englisch auch Fachrichtungsspezifische Inhalte wie Projektplanung oder die Analyse und Optimierung von technischen Systemen und Produktionsprozessen. Information zu den Inhalten sowie zum zeitlichen Ablauf finden Sie im beigefügten Studienhandbuch oder auf der Homepage der DAA. Studienhandbuch_2024_1.indd (daa-technikum.de)

Die Inhalte werden zumeist im Samstagsunterricht in Präsenz vermittelt. Nach jeder Präsenzveranstaltung auf einem Samstag ist der anschließende Montag ein arbeitsfreier Tag, welcher für die Nachbereitung der Inhalte dient. In jedem Semester finden zudem zwei Seminare in einem der Seminarzentren statt. Die entstandenen Fahrtkosten werden von der Stadt Hildesheim übernommen. Die verschiedenen Studienorte finden Sie hier: Studienorte - DAA-Technikum

Nach Abschluss der 3,5 jährigen Fortbildung erwerben Sie die Berechtigung die Berufsbezeichnung "Staatlich geprüfter Techniker / Staatlich geprüfte Technikerin (Bachelor Professional in Technik)" zu führen.

Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Home Office als flexible Arbeitsform anbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf, mit lückenlosen Nachweisen über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 18.08.2024 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau David im Bereich Personal unter der Telefonnummer zur Verfügung.

Job Nature: Festanstellung

Hildesheim, Niedersachsen Deutschland

TRAFFIC

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Johanna Schwer (m/w/d)

Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE

Folgende Stelle ist zu besetzen:
pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 3 bis 6 Jahren, 25 Stunden, täglich bis 13 Uhr sowie Dienstagnachmittag

In unserer Kita werden Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in 6 Stammgruppen betreut. Das Team besteht aus rund 20 Mitarbeitenden und wir arbeiten nach dem weiterentwickelten Situationsansatz, verbunden mit dem Beobachtungs-und Dokumentationssystem der Bildungs-und Lerngeschichten. Wir legen großen Wert auf eine vertrauensvolle und ehrliche Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Familien und sehen Eltern als Experten für ihre Kinder. In unserem wunderschönen, parkähnlichen Außengelände können die Kinder toben, spielen und unsere unterschiedlichen Spielgeräte (von Seilrutsche, über Fahrzeuge bis zur Matschanlage) ausprobieren.

Neben Kooperationen mit dem Malteser Besuchshundedienst können wir Aufgrund der günstigen Lage im Stadtbezirk Villingen die zahlreichen Kultur-und Bildungseinrichtungen wie Bibliothek, Museum, Theater, Wochenmarkt sowie auch die nahe Natur erkunden.

Ihre Aufgaben

• Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit
• Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten
• Sprachförderung der Kinder im Alltag
• Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien
• Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen

Unser Angebot

• Mitgestaltung am pädagogischen Konzept in einem motivierten Team
• intensive und individuelle Einarbeitung
• geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan
• sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal
• Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung
• wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
• Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind Sie bei uns richtig
• Gelassenheit und Humor hilft uns im Team um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen
• unser Team freut sich über Ihre die Bereitschaft unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft, sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Impfung bzw. Immunität gegen Masern

STADTVERWALTUNG

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 11.08.2024.

Fragen zur Stelle? Einfach anrufen

Diana Fiesel, Tel. -2210
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann rufen Sie einfach an!
Wir vereinbaren gerne einen Termin zum Kennenlernen der Kita.

Informationen über die Kindertagesstätte:

Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach
78002 Villingen-Schwenningen

Job Nature: Festanstellung

Villingen-Schwenningen, Baden-Württemberg Deutschland

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