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Das Green Office ist die zentrale Anlaufstelle für das Thema Nachhaltigkeit und Klimaschutz an der Leibniz Universität Hannover. Das Dezernat 3 - Gebäudemanagement unterstützt mit seinen gebäudebezogenen Aufgaben als kundenorientierter Dienstleister die Primärprozesse Forschung, Lehre, Studium und Weiterbildung der Universität. Im Green Office und Dezernat 3 - Gebäudemanagement ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Projektleitung (m/w/d) zur Einführung einer Energiekostenbudgetierung (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) Die Stelle ist zu jeweils 50 % der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit im Green Office und im Dezernat 3 - Gebäudemangement verortet und zunächst auf zwei Jahre befristet. Sie übernehmen die Projektleitung zum Aufbau und zur Einführung eines Budgetierungssystems für Energiekosten als Energiesparmodell an der Leibniz Universität Hannover. Dabei verantworten Sie die laufende Evaluation und Optimierung des Energiesparmodells. Sie wirken im Energiebeirat mit und bereiten Entscheidungen des Beirats vor. Zudem übernehmen Sie die Moderation von Auftakt- und Projekttreffen und stimmen sich mit Fakultäten und Einrichtungen ab. Projektergebnisse präsentieren Sie in Gremien und Sitzungen. Das Berichtswesen und die Dokumentation durchgeführter Maßnahmen sind ebenfalls Teil der ausgeschriebenen Stelle. Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom, Master oder gleichwertig) im Bereich Umweltingenieurwesen, techn. Gebäudeausrüstung, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar. Folgende Qualifikationen werden erwartet: einschlägige Berufserfahrungen im genannten Aufgabengebiet Erfahrung im Projektmanagement ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten hohes Maß an selbstständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil sind darüber hinaus: Kenntnisse von Hochschulstrukturen, insbesondere in den genannten Aufgabenbereichen Erfahrung in der Koordination oder Leitung von Projekten Erfahrung in der Mittelbewirtschaftung inkl. SAP Kenntnisse im Umgang mit Efficio und/oder TYPO3 bzw. vergleichbarer Software Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen. Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben. Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung. Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, romantischer Orientierung und Identität. Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen auf die o. g. Stelle von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Job Nature: Festanstellung
Hannover, Niedersachsen Deutschland
TRAFFIC
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Das Green Office ist die zentrale Anlaufstelle für das Thema Nachhaltigkeit und Klimaschutz an der Leibniz Universität Hannover. Das Dezernat 3 - Gebäudemanagement unterstützt mit seinen gebäudebezogenen Aufgaben als kundenorientierter Dienstleister die Primärprozesse Forschung, Lehre, Studium und Weiterbildung der Universität. Im Green Office und Dezernat 3 - Gebäudemanagement ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Projektleitung (m/w/d) zur Einführung einer Energiekostenbudgetierung (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) Die Stelle ist zu jeweils 50 % der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit im Green Office und im Dezernat 3 - Gebäudemangement verortet und zunächst auf zwei Jahre befristet. Sie übernehmen die Projektleitung zum Aufbau und zur Einführung eines Budgetierungssystems für Energiekosten als Energiesparmodell an der Leibniz Universität Hannover. Dabei verantworten Sie die laufende Evaluation und Optimierung des Energiesparmodells. Sie wirken im Energiebeirat mit und bereiten Entscheidungen des Beirats vor. Zudem übernehmen Sie die Moderation von Auftakt- und Projekttreffen und stimmen sich mit Fakultäten und Einrichtungen ab. Projektergebnisse präsentieren Sie in Gremien und Sitzungen. Das Berichtswesen und die Dokumentation durchgeführter Maßnahmen sind ebenfalls Teil der ausgeschriebenen Stelle. Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom, Master oder gleichwertig) im Bereich Umweltingenieurwesen, techn. Gebäudeausrüstung, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar. Folgende Qualifikationen werden erwartet: einschlägige Berufserfahrungen im genannten Aufgabengebiet Erfahrung im Projektmanagement ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten hohes Maß an selbstständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil sind darüber hinaus: Kenntnisse von Hochschulstrukturen, insbesondere in den genannten Aufgabenbereichen Erfahrung in der Koordination oder Leitung von Projekten Erfahrung in der Mittelbewirtschaftung inkl. SAP Kenntnisse im Umgang mit Efficio und/oder TYPO3 bzw. vergleichbarer Software Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen. Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben. Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung. Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, romantischer Orientierung und Identität. Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen auf die o. g. Stelle von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Job Nature: Festanstellung
Hannover, Niedersachsen Deutschland
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Das Green Office ist die zentrale Anlaufstelle für das Thema Nachhaltigkeit und Klimaschutz an der Leibniz Universität Hannover. Das Dezernat 3 - Gebäudemanagement unterstützt mit seinen gebäudebezogenen Aufgaben als kundenorientierter Dienstleister die Primärprozesse Forschung, Lehre, Studium und Weiterbildung der Universität. Im Green Office und Dezernat 3 - Gebäudemanagement ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Projektleitung (m/w/d) zur Einführung einer Energiekostenbudgetierung (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) Die Stelle ist zu jeweils 50 % der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit im Green Office und im Dezernat 3 - Gebäudemangement verortet und zunächst auf zwei Jahre befristet. Sie übernehmen die Projektleitung zum Aufbau und zur Einführung eines Budgetierungssystems für Energiekosten als Energiesparmodell an der Leibniz Universität Hannover. Dabei verantworten Sie die laufende Evaluation und Optimierung des Energiesparmodells. Sie wirken im Energiebeirat mit und bereiten Entscheidungen des Beirats vor. Zudem übernehmen Sie die Moderation von Auftakt- und Projekttreffen und stimmen sich mit Fakultäten und Einrichtungen ab. Projektergebnisse präsentieren Sie in Gremien und Sitzungen. Das Berichtswesen und die Dokumentation durchgeführter Maßnahmen sind ebenfalls Teil der ausgeschriebenen Stelle. Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom, Master oder gleichwertig) im Bereich Umweltingenieurwesen, techn. Gebäudeausrüstung, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar. Folgende Qualifikationen werden erwartet: einschlägige Berufserfahrungen im genannten Aufgabengebiet Erfahrung im Projektmanagement ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten hohes Maß an selbstständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil sind darüber hinaus: Kenntnisse von Hochschulstrukturen, insbesondere in den genannten Aufgabenbereichen Erfahrung in der Koordination oder Leitung von Projekten Erfahrung in der Mittelbewirtschaftung inkl. SAP Kenntnisse im Umgang mit Efficio und/oder TYPO3 bzw. vergleichbarer Software Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen. Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben. Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung. Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, romantischer Orientierung und Identität. Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen auf die o. g. Stelle von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Job Nature: Festanstellung
Hannover, Niedersachsen Deutschland
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Über uns Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR. Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns. Stadtplaner/in oder Raumplaner/in oder Architekt/in (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit Selbstständige Erarbeitung von Bauleitplanverfahren und anderen Satzungen nach dem BauGB bis zur Rechtsverbindlichkeit und Koordination des jeweiligen Verfahrens Planerische Steuerung von Projekten aus den Bereichen erneuerbare Energien/Windenergie und Kommunale Wärmeplanung Erarbeitung von städtebaulichen und gestalterischen Entwürfen Erarbeitung von informellen Konzepten und förderrechtliche Abwicklung im Rahmen der Stadtentwicklung, samt fachübergreifender Abstimmung Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Bauherren, Architekten und Investoren bei planungsrechtlichen Fragestellungen und Erarbeitung von planungsrechtlichen Stellungnahmen Erarbeitung von städtebaulichen Verträgen, politischen Sitzungsvorlagen und Auftragsvergaben abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) der Fachrichtungen Stadtplanung, Raumplanung, Architektur mit einer Vertiefung im Bereich Städtebau oder einem fachverwandten Studiengang mit einem entsprechenden Schwerpunkt gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen idealerweise Kenntnisse in den Themenbereichen erneuerbare Energien/Windenergie sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen analytische, konzeptionelle und zielorientierte Arbeitsweise - auch im Team ein hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick Berufserfahrung in der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung sowie der Stadtentwicklung ist wünschenswert gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen, sind wünschenswert ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 48.300 € bis 71.700 € (Entgeltgruppe 11 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonus bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis erfolgt die Vergütung nach Besoldungsgruppe A 12 des Landesbesoldungsgesetzes NRW (LBesG NRW) eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster Corporate Benefits - Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken Cafeteria im Rathaus 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit Mobiles Kinderzimmer betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement Jobrad Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team) schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings
Job Nature: Festanstellung
Hemer, Nordrhein-Westfalen Deutschland
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Über uns Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR. Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns. Stadtplaner/in oder Raumplaner/in oder Architekt/in (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit Selbstständige Erarbeitung von Bauleitplanverfahren und anderen Satzungen nach dem BauGB bis zur Rechtsverbindlichkeit und Koordination des jeweiligen Verfahrens Planerische Steuerung von Projekten aus den Bereichen erneuerbare Energien/Windenergie und Kommunale Wärmeplanung Erarbeitung von städtebaulichen und gestalterischen Entwürfen Erarbeitung von informellen Konzepten und förderrechtliche Abwicklung im Rahmen der Stadtentwicklung, samt fachübergreifender Abstimmung Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Bauherren, Architekten und Investoren bei planungsrechtlichen Fragestellungen und Erarbeitung von planungsrechtlichen Stellungnahmen Erarbeitung von städtebaulichen Verträgen, politischen Sitzungsvorlagen und Auftragsvergaben abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) der Fachrichtungen Stadtplanung, Raumplanung, Architektur mit einer Vertiefung im Bereich Städtebau oder einem fachverwandten Studiengang mit einem entsprechenden Schwerpunkt gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen idealerweise Kenntnisse in den Themenbereichen erneuerbare Energien/Windenergie sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen analytische, konzeptionelle und zielorientierte Arbeitsweise - auch im Team ein hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick Berufserfahrung in der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung sowie der Stadtentwicklung ist wünschenswert gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen, sind wünschenswert ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 48.300 € bis 71.700 € (Entgeltgruppe 11 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonus bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis erfolgt die Vergütung nach Besoldungsgruppe A 12 des Landesbesoldungsgesetzes NRW (LBesG NRW) eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster Corporate Benefits - Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken Cafeteria im Rathaus 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit Mobiles Kinderzimmer betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement Jobrad Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team) schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings
Job Nature: Festanstellung
Hemer, Nordrhein-Westfalen Deutschland
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Über uns Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR. Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns. Stadtplaner/in oder Raumplaner/in oder Architekt/in (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit Selbstständige Erarbeitung von Bauleitplanverfahren und anderen Satzungen nach dem BauGB bis zur Rechtsverbindlichkeit und Koordination des jeweiligen Verfahrens Planerische Steuerung von Projekten aus den Bereichen erneuerbare Energien/Windenergie und Kommunale Wärmeplanung Erarbeitung von städtebaulichen und gestalterischen Entwürfen Erarbeitung von informellen Konzepten und förderrechtliche Abwicklung im Rahmen der Stadtentwicklung, samt fachübergreifender Abstimmung Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Bauherren, Architekten und Investoren bei planungsrechtlichen Fragestellungen und Erarbeitung von planungsrechtlichen Stellungnahmen Erarbeitung von städtebaulichen Verträgen, politischen Sitzungsvorlagen und Auftragsvergaben abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) der Fachrichtungen Stadtplanung, Raumplanung, Architektur mit einer Vertiefung im Bereich Städtebau oder einem fachverwandten Studiengang mit einem entsprechenden Schwerpunkt gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen idealerweise Kenntnisse in den Themenbereichen erneuerbare Energien/Windenergie sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen analytische, konzeptionelle und zielorientierte Arbeitsweise - auch im Team ein hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick Berufserfahrung in der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung sowie der Stadtentwicklung ist wünschenswert gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen, sind wünschenswert ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 48.300 € bis 71.700 € (Entgeltgruppe 11 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonus bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis erfolgt die Vergütung nach Besoldungsgruppe A 12 des Landesbesoldungsgesetzes NRW (LBesG NRW) eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster Corporate Benefits - Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken Cafeteria im Rathaus 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit Mobiles Kinderzimmer betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement Jobrad Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team) schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings
Job Nature: Festanstellung
Hemer, Nordrhein-Westfalen Deutschland
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Staatliches Baumanagement Niedersachsen Das Staatliche Baumanagement Braunschweig führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen vielfältige und interessante Bauaufgaben des Landes und des Bundes durch, insbesondere im Kultur- und Forschungsbereich. Mit mehr als 170 Beschäftigten betreuen wir über 2.500 Bauwerke in den Regionen Braunschweig, Gifhorn, Helmstedt, Peine, Salzgitter, Wolfenbüttel und Wolfsburg. Für unseren Fachbereich Betriebstechnik suchen wir unbefristet Ingenieure (m/w/d) Elektrotechnik Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L Kennziffer 08/2024 Bewerbungsfrist: 01.08.2024 Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Bauleistungen Projektleitung und Projektmitarbeit bei Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie bei Bauunterhaltungsmaßnahmen des Landes und des Bundes Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros Baufachliche Beratung und Abstimmung mit den Auftraggebern Mitwirkung bei Vertragsgesprächen Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Vertiefungsrichtung Energie- oder Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Technikerinnen/Techniker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik Beamte (m/w/d) müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen Selbständige Arbeitsweise und gute kommunikative Fähigkeiten Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen) Freude an konstruktiver Teamarbeit Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis Zudem sind wünschenswert Berufserfahrung in der Planung und Bauleitung gebäudetechnischer Infrastruktur Kenntnisse der fachbezogenen Verwaltungs- und Rechtsvorschriften wie VOB und HOAI Die Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftwagens und der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) Einen nach Entgeltgruppe 11 TV-L bewerteten Arbeitsplatz/einen nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG bewerteten Dienstposten Bei einer Stellenbesetzung mit einer Technikerin/einem Techniker (m/w/d) erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV-L Bei der Besetzung mit einer verbeamteten Person richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Home-Office) Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung Grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis und einen Nachweis beizufügen. Für diese Stelle liegt im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) für verbeamtete Personen eine Überrepräsentanz von Männern vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte.
Job Nature: Festanstellung
Braunschweig, Niedersachsen Deutschland
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Staatliches Baumanagement Niedersachsen Das Staatliche Baumanagement Braunschweig führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen vielfältige und interessante Bauaufgaben des Landes und des Bundes durch, insbesondere im Kultur- und Forschungsbereich. Mit mehr als 170 Beschäftigten betreuen wir über 2.500 Bauwerke in den Regionen Braunschweig, Gifhorn, Helmstedt, Peine, Salzgitter, Wolfenbüttel und Wolfsburg. Für unseren Fachbereich Betriebstechnik suchen wir unbefristet Ingenieure (m/w/d) Elektrotechnik Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L Kennziffer 08/2024 Bewerbungsfrist: 01.08.2024 Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Bauleistungen Projektleitung und Projektmitarbeit bei Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie bei Bauunterhaltungsmaßnahmen des Landes und des Bundes Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros Baufachliche Beratung und Abstimmung mit den Auftraggebern Mitwirkung bei Vertragsgesprächen Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Vertiefungsrichtung Energie- oder Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Technikerinnen/Techniker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik Beamte (m/w/d) müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen Selbständige Arbeitsweise und gute kommunikative Fähigkeiten Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen) Freude an konstruktiver Teamarbeit Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis Zudem sind wünschenswert Berufserfahrung in der Planung und Bauleitung gebäudetechnischer Infrastruktur Kenntnisse der fachbezogenen Verwaltungs- und Rechtsvorschriften wie VOB und HOAI Die Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftwagens und der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) Einen nach Entgeltgruppe 11 TV-L bewerteten Arbeitsplatz/einen nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG bewerteten Dienstposten Bei einer Stellenbesetzung mit einer Technikerin/einem Techniker (m/w/d) erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV-L Bei der Besetzung mit einer verbeamteten Person richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Home-Office) Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung Grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis und einen Nachweis beizufügen. Für diese Stelle liegt im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) für verbeamtete Personen eine Überrepräsentanz von Männern vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte.
Job Nature: Festanstellung
Braunschweig, Niedersachsen Deutschland
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Amt für Bau und Immobilien Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als ständige:n Vertreter:in (w/m/d) der Amtsleitung im Amt für Bau und Immobilien in Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, dort werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen in der Stadtverwaltung gebündelt. Im Amt für Bau und Immobilien arbeiten zurzeit rund 700 Mitarbeitende, organisatorisch aufgeteilt in sechs Fachbereiche. Das Amt für Bau und Immobilien ist dem Dezernat XI, Bildung, Immobilien und Neues Bauen, zugeordnet. Unsere Aufgaben sind vielfältig und gleichzeitig herausfordernd. Wir suchen Sie, damit Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Tatkraft dazu beitragen, den Herausforderungen u. a. im Schulbau zu begegnen und mit uns Weichen für die Zukunft zu stellen. Werden Sie Teil des Amtes für Bau und Immobilien und bereichern Sie uns mit Ihrer Expertise und Ihren Erfahrungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n ständige:n Vertreter:in (w/m/d) der Amtsleitung im Amt für Bau und Immobilien (Ltd. Magistratsdirektor:in) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 16 BesO / EGr. SV TVöD ständige Vertretung der Amtsleitung des Amtes für Bau und Immobilien, insbesondere Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Amtes Steuern und Koordinieren der Aufgaben des Amtes und Wahrnehmung der umfangreichen Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht für die Fachbereiche Zentrale Dienste, Immobilienmanagement und Infrastrukturelle Dienste verantwortliche Steuerung und Leitung des CAFM-Regelbetriebes Vertretung des Amtes für Bau und Immobilien innerhalb der Stadtverwaltung (Arbeitsgruppen, Amtsleitungsrunden, Abstimmung mit der Dezernentin / dem Dezernenten usw.) und in der Öffentlichkeit sowie interne und externe Vertretung in politischen Gremien (Stadtverordnetenversammlung, Fachausschüsse, Ortsbeiräte) in Abstimmung mit der Amtsleitung Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) der Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft oder vergleichbare einschlägige Fachrichtung langjährige Berufserfahrung im Bereich Immobilienmanagement Führungskompetenz und langjährige Erfahrung in leitender Funktion mit Personal- und Führungsverantwortung in großen Organisationseinheiten mit dem Nachweis überdurchschnittlicher Leistungen, insbesondere im Führen und Motivieren von Mitarbeiter:innen Fähigkeit und entsprechende Erfahrung für die Bearbeitung von Themen amtsübergreifender Projekte fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der effektiven und wirtschaftlichen Steuerung einer großen Organisationseinheit sowie der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Prozessen, auch organisatorischen Veränderungsprozessen, in verantwortlicher Position überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie sicheres und verbindliches Auftreten Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln sowie Organisationsfähigkeit hohe Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz sehr interessantes, lebendiges und vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer der größten Stadtverwaltungen in Deutschland umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Job Nature: Festanstellung
Frankfurt am Main, Hessen Deutschland
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Amt für Bau und Immobilien Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als ständige:n Vertreter:in (w/m/d) der Amtsleitung im Amt für Bau und Immobilien in Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, dort werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen in der Stadtverwaltung gebündelt. Im Amt für Bau und Immobilien arbeiten zurzeit rund 700 Mitarbeitende, organisatorisch aufgeteilt in sechs Fachbereiche. Das Amt für Bau und Immobilien ist dem Dezernat XI, Bildung, Immobilien und Neues Bauen, zugeordnet. Unsere Aufgaben sind vielfältig und gleichzeitig herausfordernd. Wir suchen Sie, damit Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Tatkraft dazu beitragen, den Herausforderungen u. a. im Schulbau zu begegnen und mit uns Weichen für die Zukunft zu stellen. Werden Sie Teil des Amtes für Bau und Immobilien und bereichern Sie uns mit Ihrer Expertise und Ihren Erfahrungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n ständige:n Vertreter:in (w/m/d) der Amtsleitung im Amt für Bau und Immobilien (Ltd. Magistratsdirektor:in) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 16 BesO / EGr. SV TVöD ständige Vertretung der Amtsleitung des Amtes für Bau und Immobilien, insbesondere Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Amtes Steuern und Koordinieren der Aufgaben des Amtes und Wahrnehmung der umfangreichen Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht für die Fachbereiche Zentrale Dienste, Immobilienmanagement und Infrastrukturelle Dienste verantwortliche Steuerung und Leitung des CAFM-Regelbetriebes Vertretung des Amtes für Bau und Immobilien innerhalb der Stadtverwaltung (Arbeitsgruppen, Amtsleitungsrunden, Abstimmung mit der Dezernentin / dem Dezernenten usw.) und in der Öffentlichkeit sowie interne und externe Vertretung in politischen Gremien (Stadtverordnetenversammlung, Fachausschüsse, Ortsbeiräte) in Abstimmung mit der Amtsleitung Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) der Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft oder vergleichbare einschlägige Fachrichtung langjährige Berufserfahrung im Bereich Immobilienmanagement Führungskompetenz und langjährige Erfahrung in leitender Funktion mit Personal- und Führungsverantwortung in großen Organisationseinheiten mit dem Nachweis überdurchschnittlicher Leistungen, insbesondere im Führen und Motivieren von Mitarbeiter:innen Fähigkeit und entsprechende Erfahrung für die Bearbeitung von Themen amtsübergreifender Projekte fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der effektiven und wirtschaftlichen Steuerung einer großen Organisationseinheit sowie der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Prozessen, auch organisatorischen Veränderungsprozessen, in verantwortlicher Position überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie sicheres und verbindliches Auftreten Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln sowie Organisationsfähigkeit hohe Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz sehr interessantes, lebendiges und vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer der größten Stadtverwaltungen in Deutschland umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Job Nature: Festanstellung
Frankfurt am Main, Hessen Deutschland
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