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Täglich kümmern sich mehr als 2.000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten. Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Stellv. Ärztlicher Leiter / Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Nephrologie Beschäftigungsart Vollzeit Unbefristet Starttermin Ab sofort Stellvertretende Ärztliche Leitung mit perspektivischer Übernahme der ärztlichen Leitung Verantwortung einer ganzheitlichen Patientenversorgung, effektiven Standortplanung und Behandlungsabläufe im Praxis- und Dialysebetrieb Behandlung unserer Patienten auf dem gesamten Spektrum der ambulanten Nephrologie inkl. Durchführung aller extrakorporaler Nierenersatzverfahren und Apheresen Innovative Mitgestaltung der Arbeitsprozesse und dynamische Entwicklung des Zentrums Zukunftsgerichtete sektorenübergreifende Kommunikation Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf der Managementebene Mehrjährige Leitungserfahrung in einem Ärzteteam Strategische und operative Führungskompetenz sowie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Tiefgehendes, breites Wissen in den diagnostischen und therapeutischen Methoden der Nephrologie Dienstleistungs- und patientenorientierte Arbeitskultur mit einer motivierenden Mitarbeiterführung Wertschätzende und motivierende Zusammenarbeit im Behandlungsteam Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (auch in Teilzeit) mit planbaren Schichtsystemen i. d. R. ohne Sonntags- und Nachtdienste Individuelle Arbeitsverträge inkl. einer attraktiven Vergütung Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Dialysetechnik Umfassende Einarbeitung sowie ein großes Angebot an Weiterbildungen Interdisziplinäre Patientenbetreuung mit Therapiefreiheit Gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit der Zentren in der NephroCare Gruppe Austausch mit erfahrenen Kollegen und Therapieexperten Gestaltungsmöglichkeiten in deutschlandweiten Arbeitsgruppen und Gremien Reduzierung der administrativen Aufgaben für mehr Zeit für Ihre Patienten Umfassende Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, Kindergartengeldzuschuss, Unfallversicherung u. v. m. Erleben Sie bei uns die Vielfalt der Nephrologie. Unsere Ärzteteams behandeln jedes Stadium der Nierenerkrankung - mit allen medizinisch indizierten Verfahren und einem internistischen Rundumblick.
Job Nature: Festanstellung
Dortmund, Nordrhein-Westfalen Deutschland
TRAFFIC
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Täglich kümmern sich mehr als 2.000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten. Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Stellv. Ärztlicher Leiter / Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Nephrologie Beschäftigungsart Vollzeit Unbefristet Starttermin Ab sofort Stellvertretende Ärztliche Leitung mit perspektivischer Übernahme der ärztlichen Leitung Verantwortung einer ganzheitlichen Patientenversorgung, effektiven Standortplanung und Behandlungsabläufe im Praxis- und Dialysebetrieb Behandlung unserer Patienten auf dem gesamten Spektrum der ambulanten Nephrologie inkl. Durchführung aller extrakorporaler Nierenersatzverfahren und Apheresen Innovative Mitgestaltung der Arbeitsprozesse und dynamische Entwicklung des Zentrums Zukunftsgerichtete sektorenübergreifende Kommunikation Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf der Managementebene Mehrjährige Leitungserfahrung in einem Ärzteteam Strategische und operative Führungskompetenz sowie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Tiefgehendes, breites Wissen in den diagnostischen und therapeutischen Methoden der Nephrologie Dienstleistungs- und patientenorientierte Arbeitskultur mit einer motivierenden Mitarbeiterführung Wertschätzende und motivierende Zusammenarbeit im Behandlungsteam Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (auch in Teilzeit) mit planbaren Schichtsystemen i. d. R. ohne Sonntags- und Nachtdienste Individuelle Arbeitsverträge inkl. einer attraktiven Vergütung Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Dialysetechnik Umfassende Einarbeitung sowie ein großes Angebot an Weiterbildungen Interdisziplinäre Patientenbetreuung mit Therapiefreiheit Gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit der Zentren in der NephroCare Gruppe Austausch mit erfahrenen Kollegen und Therapieexperten Gestaltungsmöglichkeiten in deutschlandweiten Arbeitsgruppen und Gremien Reduzierung der administrativen Aufgaben für mehr Zeit für Ihre Patienten Umfassende Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, Kindergartengeldzuschuss, Unfallversicherung u. v. m. Erleben Sie bei uns die Vielfalt der Nephrologie. Unsere Ärzteteams behandeln jedes Stadium der Nierenerkrankung - mit allen medizinisch indizierten Verfahren und einem internistischen Rundumblick.
Job Nature: Festanstellung
Dortmund, Nordrhein-Westfalen Deutschland
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Verwaltungsleitung (m/w/d) im Kompetenzzentrum Krisenfrüherkennung (Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder in Teilzeit befristet bis zum 31.12.2027 an der Universität der Bundeswehr München in Neubiberg gesucht. Es besteht die grundsätzliche Verlängerungsoption im Rahmen des Projektfortschritts. Das Kompetenzzentrum Krisenfrüherkennung (KompZ KFE) ist ein mehrjähriges Projekt an der Universität der Bundeswehr in München, finanziert durch das Bundesministerium der Verteidigung (BMVg) und dem Auswärtigen Amt (AA). Die Aufgaben des Zentrums sind wissenschaftliches Arbeiten in der quantitativen Krisen- und Konfliktforschung, Data Science und die Unterstützung der Bundesregierung bei der Vorhersage und Bewertung von Krisen und Konflikten. Hierfür wird am Zentrum interdisziplinäre Methodenkompetenz aufgebaut und innovative Forschungsansätze und IT-Instrumente geprüft und (weiter-)entwickelt. Damit sollen die existierenden Ansätze zur Krisenfrüherkennung wissenschaftlich fundiert fachlich und technologisch optimiert und zur Anwendungsreife gebracht werden. Das Zentrum liefert damit einen wesentlichen Beitrag zum nationalen Prozess der Krisenfrüherkennung. Nähere Infos zum Projekt finden Sie auch unter folgendem Link. Verwaltungskoordination und Betreuung des Kompetenzzentrums Krisenfrüherkennung (KompZ KFE) in enger Abstimmung mit der Projektleitung, unter Berücksichtigung aller organisatorischen, personellen, haushälterischen und strategischen Aspekte zur effektiven Projektdurchführung: Übernahme der administrativen Steuerung des KompZ KFE und Organisation aller administrativen Prozesse. Administrative Steuerung des Personalmanagements, einschließlich Rekrutierung, Weiterentwicklung und Konfliktmanagement. Verantwortung für die projektbezogene Drittmittelverwaltung, Haushaltsführung und Controlling. Selbstständige Bearbeitung von administrativen und prozessgestaltenden Aufgaben zur Umsetzung der definierten Ziele. Administrative Steuerung der Büroorganisation und Verwaltung, einschließlich interner Beauftragung projektbezogener Beschaffungen und Delegation von Dienstreisen. Effiziente Organisation und Koordinierung von Tagungen und sonstigen Veranstaltungen, einschließlich deren Nachbereitung und Abrechnung im Rahmen der Dienstaufsicht. Umfassende Betreuung und Optimierung der projektbezogenen Homepage inklusive Inhaltsmanagement und Marketing. geeignete abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement bzw. - kommunikation, Veranstaltungskauffrau bzw. Veranstaltungskaufmann, Social Media Managerin bzw. Social Media Manager) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierten Kenntnissen und Berufserfahrung im Bereich Bürokommunikation und -organisation sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Sozialen Medien sowie kreative Eigenleistung hinsichtlich der Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkbildung Ferner sind für das Aufgabenportfolio (vertiefte) EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) sowie qualifizierte Fremdsprachenkenntnisse mind. in Englisch (C1 GER) erforderlich. Was erwarten wir: Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein. Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz. Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung der Stufe 3 (wird von der UniBw München eingeleitet und ein positiver Ausgang ist eine Einstellungsvoraussetzung!) anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen und dynamischen Umfeld familienfreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a erfolgt unter der Beachtung des 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist nach Absprache mit dem Management möglich. eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit sowie exzellenten Sportangeboten Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen. Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen. Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Job Nature: Festanstellung
Neubiberg, Bayern Deutschland
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Verwaltungsleitung (m/w/d) im Kompetenzzentrum Krisenfrüherkennung (Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder in Teilzeit befristet bis zum 31.12.2027 an der Universität der Bundeswehr München in Neubiberg gesucht. Es besteht die grundsätzliche Verlängerungsoption im Rahmen des Projektfortschritts. Das Kompetenzzentrum Krisenfrüherkennung (KompZ KFE) ist ein mehrjähriges Projekt an der Universität der Bundeswehr in München, finanziert durch das Bundesministerium der Verteidigung (BMVg) und dem Auswärtigen Amt (AA). Die Aufgaben des Zentrums sind wissenschaftliches Arbeiten in der quantitativen Krisen- und Konfliktforschung, Data Science und die Unterstützung der Bundesregierung bei der Vorhersage und Bewertung von Krisen und Konflikten. Hierfür wird am Zentrum interdisziplinäre Methodenkompetenz aufgebaut und innovative Forschungsansätze und IT-Instrumente geprüft und (weiter-)entwickelt. Damit sollen die existierenden Ansätze zur Krisenfrüherkennung wissenschaftlich fundiert fachlich und technologisch optimiert und zur Anwendungsreife gebracht werden. Das Zentrum liefert damit einen wesentlichen Beitrag zum nationalen Prozess der Krisenfrüherkennung. Nähere Infos zum Projekt finden Sie auch unter folgendem Link. Verwaltungskoordination und Betreuung des Kompetenzzentrums Krisenfrüherkennung (KompZ KFE) in enger Abstimmung mit der Projektleitung, unter Berücksichtigung aller organisatorischen, personellen, haushälterischen und strategischen Aspekte zur effektiven Projektdurchführung: Übernahme der administrativen Steuerung des KompZ KFE und Organisation aller administrativen Prozesse. Administrative Steuerung des Personalmanagements, einschließlich Rekrutierung, Weiterentwicklung und Konfliktmanagement. Verantwortung für die projektbezogene Drittmittelverwaltung, Haushaltsführung und Controlling. Selbstständige Bearbeitung von administrativen und prozessgestaltenden Aufgaben zur Umsetzung der definierten Ziele. Administrative Steuerung der Büroorganisation und Verwaltung, einschließlich interner Beauftragung projektbezogener Beschaffungen und Delegation von Dienstreisen. Effiziente Organisation und Koordinierung von Tagungen und sonstigen Veranstaltungen, einschließlich deren Nachbereitung und Abrechnung im Rahmen der Dienstaufsicht. Umfassende Betreuung und Optimierung der projektbezogenen Homepage inklusive Inhaltsmanagement und Marketing. geeignete abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement bzw. - kommunikation, Veranstaltungskauffrau bzw. Veranstaltungskaufmann, Social Media Managerin bzw. Social Media Manager) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierten Kenntnissen und Berufserfahrung im Bereich Bürokommunikation und -organisation sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Sozialen Medien sowie kreative Eigenleistung hinsichtlich der Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkbildung Ferner sind für das Aufgabenportfolio (vertiefte) EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) sowie qualifizierte Fremdsprachenkenntnisse mind. in Englisch (C1 GER) erforderlich. Was erwarten wir: Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein. Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz. Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung der Stufe 3 (wird von der UniBw München eingeleitet und ein positiver Ausgang ist eine Einstellungsvoraussetzung!) anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen und dynamischen Umfeld familienfreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a erfolgt unter der Beachtung des 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist nach Absprache mit dem Management möglich. eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit sowie exzellenten Sportangeboten Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen. Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen. Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
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Neubiberg, Bayern Deutschland
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Verwaltungsleitung (m/w/d) im Kompetenzzentrum Krisenfrüherkennung (Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder in Teilzeit befristet bis zum 31.12.2027 an der Universität der Bundeswehr München in Neubiberg gesucht. Es besteht die grundsätzliche Verlängerungsoption im Rahmen des Projektfortschritts. Das Kompetenzzentrum Krisenfrüherkennung (KompZ KFE) ist ein mehrjähriges Projekt an der Universität der Bundeswehr in München, finanziert durch das Bundesministerium der Verteidigung (BMVg) und dem Auswärtigen Amt (AA). Die Aufgaben des Zentrums sind wissenschaftliches Arbeiten in der quantitativen Krisen- und Konfliktforschung, Data Science und die Unterstützung der Bundesregierung bei der Vorhersage und Bewertung von Krisen und Konflikten. Hierfür wird am Zentrum interdisziplinäre Methodenkompetenz aufgebaut und innovative Forschungsansätze und IT-Instrumente geprüft und (weiter-)entwickelt. Damit sollen die existierenden Ansätze zur Krisenfrüherkennung wissenschaftlich fundiert fachlich und technologisch optimiert und zur Anwendungsreife gebracht werden. Das Zentrum liefert damit einen wesentlichen Beitrag zum nationalen Prozess der Krisenfrüherkennung. Nähere Infos zum Projekt finden Sie auch unter folgendem Link. Verwaltungskoordination und Betreuung des Kompetenzzentrums Krisenfrüherkennung (KompZ KFE) in enger Abstimmung mit der Projektleitung, unter Berücksichtigung aller organisatorischen, personellen, haushälterischen und strategischen Aspekte zur effektiven Projektdurchführung: Übernahme der administrativen Steuerung des KompZ KFE und Organisation aller administrativen Prozesse. Administrative Steuerung des Personalmanagements, einschließlich Rekrutierung, Weiterentwicklung und Konfliktmanagement. Verantwortung für die projektbezogene Drittmittelverwaltung, Haushaltsführung und Controlling. Selbstständige Bearbeitung von administrativen und prozessgestaltenden Aufgaben zur Umsetzung der definierten Ziele. Administrative Steuerung der Büroorganisation und Verwaltung, einschließlich interner Beauftragung projektbezogener Beschaffungen und Delegation von Dienstreisen. Effiziente Organisation und Koordinierung von Tagungen und sonstigen Veranstaltungen, einschließlich deren Nachbereitung und Abrechnung im Rahmen der Dienstaufsicht. Umfassende Betreuung und Optimierung der projektbezogenen Homepage inklusive Inhaltsmanagement und Marketing. geeignete abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement bzw. - kommunikation, Veranstaltungskauffrau bzw. Veranstaltungskaufmann, Social Media Managerin bzw. Social Media Manager) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierten Kenntnissen und Berufserfahrung im Bereich Bürokommunikation und -organisation sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Sozialen Medien sowie kreative Eigenleistung hinsichtlich der Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkbildung Ferner sind für das Aufgabenportfolio (vertiefte) EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) sowie qualifizierte Fremdsprachenkenntnisse mind. in Englisch (C1 GER) erforderlich. Was erwarten wir: Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein. Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz. Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung der Stufe 3 (wird von der UniBw München eingeleitet und ein positiver Ausgang ist eine Einstellungsvoraussetzung!) anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen und dynamischen Umfeld familienfreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a erfolgt unter der Beachtung des 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist nach Absprache mit dem Management möglich. eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit sowie exzellenten Sportangeboten Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen. Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen. Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
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Neubiberg, Bayern Deutschland
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Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben. Starten Sie Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie! Für unser Team im Referat GD5 (Weiterentwicklung Geoinformation und Fernerkundung) suchen wir am Standort Frankfurt am Main zum frühestmöglichen Zeitpunkt und auf zwei Jahre befristet einen Geodata Scientist (m/w/d) Entgeltgruppe 13; Kennziffer: GD5/17/2024 Im Projekt Earth Observation Data and AI for Construction Statistics (EO4ConStat) erarbeiten das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG), das Statistische Bundesamt und das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) eine Methode zur KI-gestützten Ableitung von Bauaktivitäten aus optischen Fernerkundungsdaten. Bearbeitung des Projekts EO4ConStat: KI-gestützte Ableitung von Informationen zu Bauaktivitäten bei Gebäuden aus Zeitreihen optischer Satellitendaten und Orthofotos Entwicklung von Methoden zur Qualitätssicherung Abstimmung mit den Projektpartnern Präsentation der Arbeitsergebnisse auf nationaler und internationaler Ebene Abgeschlossenes Studium (Master/Uni) im Bereich Geographie, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Gute Kenntnisse im Bereich der Fernerkundung und Geodaten Gute GIS-Kenntnisse (z. B. ESRI ArcGIS-Produktpalette) Verständnis und praktische Expertise in Data Science & Machine Learning sind von Vorteil Programmierkenntnisse (z. B. Python oder R) bzw. Bereitschaft, diese zu erlernen Projekterfahrung und Kenntnisse moderner Projektmanagementmethoden sind erwünscht Was uns noch wichtig ist: Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mindestens B1-Niveau) Gute Englischkenntnisse Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit Eigenständige Arbeitsweise Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe (EG) 13 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Mobiles Arbeiten bis zu 80 % Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Individuelle Teilzeitbeschäftigung Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, GymPass, kostenlose Impfangebote) Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)
Job Nature: Festanstellung
Frankfurt am Main, Hessen Deutschland
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Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben. Starten Sie Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie! Für unser Team im Referat GD5 (Weiterentwicklung Geoinformation und Fernerkundung) suchen wir am Standort Frankfurt am Main zum frühestmöglichen Zeitpunkt und auf zwei Jahre befristet einen Geodata Scientist (m/w/d) Entgeltgruppe 13; Kennziffer: GD5/17/2024 Im Projekt Earth Observation Data and AI for Construction Statistics (EO4ConStat) erarbeiten das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG), das Statistische Bundesamt und das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) eine Methode zur KI-gestützten Ableitung von Bauaktivitäten aus optischen Fernerkundungsdaten. Bearbeitung des Projekts EO4ConStat: KI-gestützte Ableitung von Informationen zu Bauaktivitäten bei Gebäuden aus Zeitreihen optischer Satellitendaten und Orthofotos Entwicklung von Methoden zur Qualitätssicherung Abstimmung mit den Projektpartnern Präsentation der Arbeitsergebnisse auf nationaler und internationaler Ebene Abgeschlossenes Studium (Master/Uni) im Bereich Geographie, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Gute Kenntnisse im Bereich der Fernerkundung und Geodaten Gute GIS-Kenntnisse (z. B. ESRI ArcGIS-Produktpalette) Verständnis und praktische Expertise in Data Science & Machine Learning sind von Vorteil Programmierkenntnisse (z. B. Python oder R) bzw. Bereitschaft, diese zu erlernen Projekterfahrung und Kenntnisse moderner Projektmanagementmethoden sind erwünscht Was uns noch wichtig ist: Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mindestens B1-Niveau) Gute Englischkenntnisse Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit Eigenständige Arbeitsweise Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe (EG) 13 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Mobiles Arbeiten bis zu 80 % Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Individuelle Teilzeitbeschäftigung Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, GymPass, kostenlose Impfangebote) Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)
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Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben. Starten Sie Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie! Für unser Team im Referat GD5 (Weiterentwicklung Geoinformation und Fernerkundung) suchen wir am Standort Frankfurt am Main zum frühestmöglichen Zeitpunkt und auf zwei Jahre befristet einen Geodata Scientist (m/w/d) Entgeltgruppe 13; Kennziffer: GD5/17/2024 Im Projekt Earth Observation Data and AI for Construction Statistics (EO4ConStat) erarbeiten das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG), das Statistische Bundesamt und das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) eine Methode zur KI-gestützten Ableitung von Bauaktivitäten aus optischen Fernerkundungsdaten. Bearbeitung des Projekts EO4ConStat: KI-gestützte Ableitung von Informationen zu Bauaktivitäten bei Gebäuden aus Zeitreihen optischer Satellitendaten und Orthofotos Entwicklung von Methoden zur Qualitätssicherung Abstimmung mit den Projektpartnern Präsentation der Arbeitsergebnisse auf nationaler und internationaler Ebene Abgeschlossenes Studium (Master/Uni) im Bereich Geographie, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Gute Kenntnisse im Bereich der Fernerkundung und Geodaten Gute GIS-Kenntnisse (z. B. ESRI ArcGIS-Produktpalette) Verständnis und praktische Expertise in Data Science & Machine Learning sind von Vorteil Programmierkenntnisse (z. B. Python oder R) bzw. Bereitschaft, diese zu erlernen Projekterfahrung und Kenntnisse moderner Projektmanagementmethoden sind erwünscht Was uns noch wichtig ist: Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mindestens B1-Niveau) Gute Englischkenntnisse Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit Eigenständige Arbeitsweise Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe (EG) 13 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Mobiles Arbeiten bis zu 80 % Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Individuelle Teilzeitbeschäftigung Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, GymPass, kostenlose Impfangebote) Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)
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Frankfurt am Main, Hessen Deutschland
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Faculty of Mathematics and Natural Sciences Postdoc position in Computational Biology (f/m/x) Collaborative Research Center Predictability in Evolution and Institute for Biological Physics We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. The Collaborative Research Center Predictability in Evolution is a leading consortium in experimental and theoretical studies of evolutionary processes. We focus on fast evolution in microbial, viral, cancer, and immune systems, which have a wide range of biomedical applications. At the University of Cologne and its partner institutions, the DFG-funded Center unites a strong and interdisciplinary spectrum of competence in molecular genetics, biophysics, medicine, and theoretical modelling. All members take full benefits of the Center's joint research and training facilities. We are looking for an excellent Computational Biologist to play an integral part in the science of our Center. Analysis of high-throughput molecular data Algorithm design and optimization for dedicated evolutionary problems Developing and implementing strategies for research data management Developing independent strategies for data evaluation and scientific problem solving Close cooperation with project scientists: involvement from the planning of experiments to the interpretation of the results Doctoral degree in a relevant field Algorithm design skills and/or experience with the analysis of molecular high-throughput data Proven knowledge of methods of molecular biological high-throughput data analysis preferably single cell RNA-seq analysis Interest in the scientific focus of the Center Excellent written and oral communication skills in English An exciting, interactive, and diverse research environment A chance to acquire top-notch skills in computational science and problem solving A diverse work environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers Flexible working time models The University of Cologne is committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply and will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz - LGG NRW). We also expressly welcome applications from people with disabilities / special needs or of equal status. The position is available immediately on a full-time basis (39,83 hours per week). The contracts are to be filled for a fixed term until 31 December 2025, with the possibility of extension pending reapproval of the CRC 1310. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.
Job Nature: Permanent
Köln, Nordrhein-Westfalen Germany
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Faculty of Mathematics and Natural Sciences Postdoc position in Computational Biology (f/m/x) Collaborative Research Center Predictability in Evolution and Institute for Biological Physics We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. The Collaborative Research Center Predictability in Evolution is a leading consortium in experimental and theoretical studies of evolutionary processes. We focus on fast evolution in microbial, viral, cancer, and immune systems, which have a wide range of biomedical applications. At the University of Cologne and its partner institutions, the DFG-funded Center unites a strong and interdisciplinary spectrum of competence in molecular genetics, biophysics, medicine, and theoretical modelling. All members take full benefits of the Center's joint research and training facilities. We are looking for an excellent Computational Biologist to play an integral part in the science of our Center. Analysis of high-throughput molecular data Algorithm design and optimization for dedicated evolutionary problems Developing and implementing strategies for research data management Developing independent strategies for data evaluation and scientific problem solving Close cooperation with project scientists: involvement from the planning of experiments to the interpretation of the results Doctoral degree in a relevant field Algorithm design skills and/or experience with the analysis of molecular high-throughput data Proven knowledge of methods of molecular biological high-throughput data analysis preferably single cell RNA-seq analysis Interest in the scientific focus of the Center Excellent written and oral communication skills in English An exciting, interactive, and diverse research environment A chance to acquire top-notch skills in computational science and problem solving A diverse work environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers Flexible working time models The University of Cologne is committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply and will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz - LGG NRW). We also expressly welcome applications from people with disabilities / special needs or of equal status. The position is available immediately on a full-time basis (39,83 hours per week). The contracts are to be filled for a fixed term until 31 December 2025, with the possibility of extension pending reapproval of the CRC 1310. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.
Job Nature: Permanent
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