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Forschung für Arbeit und Gesundheit Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), sind eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums fur Arbeit und Soziales (BMAS). Wir betreiben Forschung, beraten die Politik und fördern den Wissenstransfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem sind wir in der europäischen Chemikalienregulation tätig und betreiben mit der DASA Arbeitswelt Ausstellung ein Museumshaus zum Wandel der Arbeit. An unseren Standorten Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Beschäftigte. Am Standort in Dortmund suchen wir im Fachbereich 4 "Gefahrstoffe und Biostoffe" mit Wirkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung (w/m/d) des Bereiches 4.I "Gefahrstoffe, Chemikaliensicherheit" bis B1 BBesO / AT-B außertariflich Vollzeit/Teilzeit unbefristet Der Schutz der arbeitenden Menschen vor Gesundheitsrisiken durch eine Exposition gegenüber chemischen oder biologischen Stoffen bei der Arbeit ist das zentrale Anliegen des Fachbereichs 4 "Gefahrstoffe, Biostoffe". Hierbei arbeiten wir multidisziplinär in agilen Strukturen auf den Gebieten der Forschung und Entwicklung, der hoheitlichen Aufgaben, der Politikberatung und des Transfers in die betriebliche Praxis zusammen. Unsere Themen vertreten wir auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene. Der Bereich 4.I "Gefahrstoffe, Chemikaliensicherheit" befasst sich mit Arbeitsschutzaspekten der REACH- und CLP-Regulation sowie mit übergreifenden Fragen des nationalen, europäischen und internationalen Arbeitsschutzes. Grundlage für die Arbeiten sind Forschung und Entwicklung mit innovativen Technologien. Leitung des Bereichs 4.I "Gefahrstoffe, Chemikaliensicherheit" mit ca. 85 Mitarbeitenden in 6 Gruppen Strategische Steuerung des Bereichs 4.I Koordinierung der Kommunikation mit dem zuständigen BMAS-Fachreferat, der Bundesstelle für Chemikalien und den internen Organisationseinheiten zu aktuellen Arbeitsschutzthemen und Fragen des Chemikalienrechts Koordinierung von Forschung und Entwicklung sowie Politikberatungsaktivitäten des Bereichs 4.I Steuerung der Personal- und Sachkapazitäten in dem Bereich 4.I, langfristige Planung der Personal- und Nachwuchskräfteförderung und -fortbildung Erforderlich: abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Bereich mit einschlägiger Promotion mehrjährige Führungs- und Managementerfahrungen durch Leitung interdisziplinärer Teams umfassende Kenntnisse des europäischen und nationalen Gefahrstoffrechts Erfahrungen im Management und in der Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten gute Englischkenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen, insbesondere zu den Standorten der Bundesanstalt Wünschenswert: einschlägige Erfahrungen im Bereich der wissenschaftlichen Politikberatung Erfahrungen und Fähigkeit in internationalem Austausch und Zusammenarbeit, belegt durch internationale Präsentationen und Veröffentlichungen, Gremienarbeit, Netzwerkbildung ausgeprägte Innovationskraft und Offenheit für neue Themen und Wege hohes Interesse an kontinuierlicher Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden Offenheit für den Einsatz moderner Arbeitsformen (z. B. agiler Methoden) und die Umsetzung der digitalen Transformation Offenheit für Gender- und Inklusionsaspekte sowie interkulturelle Kompetenz eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungs- und Managementaufgabe an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Praxis die Möglichkeit, gemeinsam mit den Wissenschaftler/-innen der BAuA und externen Kooperationspartnern langfristige Forschungslinien zu verfolgen und weiterzuentwickeln die Chance, Ihre Ergebnisse durch Beratung der Politik, insbesondere des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, in die politische Entscheidungsfindung einzubringen die Möglichkeit zu Kooperationen mit Hochschulen, wissenschaftlichen Einrichtungen und wissenschaftlichen Fachgesellschaften interdisziplinäre Zusammenarbeit im Leitungsteam des Fachbereichs ein gutes Arbeitsklima in teamorientierten Strukturen Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren Bewerbende erhalten bei Vorliegen der Voraussetzungen grundsätzlich eine Besoldung nach Besoldungsgruppe B1 BBesO. Mit Bewerbenden, die bei der Einstellung die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen nicht erfüllen, wird ein entsprechendes außertarifliches Entgelt vereinbart.
Job Nature: Festanstellung
Dortmund, Nordrhein-Westfalen Deutschland
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Forschung für Arbeit und Gesundheit Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), sind eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums fur Arbeit und Soziales (BMAS). Wir betreiben Forschung, beraten die Politik und fördern den Wissenstransfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem sind wir in der europäischen Chemikalienregulation tätig und betreiben mit der DASA Arbeitswelt Ausstellung ein Museumshaus zum Wandel der Arbeit. An unseren Standorten Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Beschäftigte. Am Standort in Dortmund suchen wir im Fachbereich 4 "Gefahrstoffe und Biostoffe" mit Wirkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung (w/m/d) des Bereiches 4.I "Gefahrstoffe, Chemikaliensicherheit" bis B1 BBesO / AT-B außertariflich Vollzeit/Teilzeit unbefristet Der Schutz der arbeitenden Menschen vor Gesundheitsrisiken durch eine Exposition gegenüber chemischen oder biologischen Stoffen bei der Arbeit ist das zentrale Anliegen des Fachbereichs 4 "Gefahrstoffe, Biostoffe". Hierbei arbeiten wir multidisziplinär in agilen Strukturen auf den Gebieten der Forschung und Entwicklung, der hoheitlichen Aufgaben, der Politikberatung und des Transfers in die betriebliche Praxis zusammen. Unsere Themen vertreten wir auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene. Der Bereich 4.I "Gefahrstoffe, Chemikaliensicherheit" befasst sich mit Arbeitsschutzaspekten der REACH- und CLP-Regulation sowie mit übergreifenden Fragen des nationalen, europäischen und internationalen Arbeitsschutzes. Grundlage für die Arbeiten sind Forschung und Entwicklung mit innovativen Technologien. Leitung des Bereichs 4.I "Gefahrstoffe, Chemikaliensicherheit" mit ca. 85 Mitarbeitenden in 6 Gruppen Strategische Steuerung des Bereichs 4.I Koordinierung der Kommunikation mit dem zuständigen BMAS-Fachreferat, der Bundesstelle für Chemikalien und den internen Organisationseinheiten zu aktuellen Arbeitsschutzthemen und Fragen des Chemikalienrechts Koordinierung von Forschung und Entwicklung sowie Politikberatungsaktivitäten des Bereichs 4.I Steuerung der Personal- und Sachkapazitäten in dem Bereich 4.I, langfristige Planung der Personal- und Nachwuchskräfteförderung und -fortbildung Erforderlich: abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Bereich mit einschlägiger Promotion mehrjährige Führungs- und Managementerfahrungen durch Leitung interdisziplinärer Teams umfassende Kenntnisse des europäischen und nationalen Gefahrstoffrechts Erfahrungen im Management und in der Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten gute Englischkenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen, insbesondere zu den Standorten der Bundesanstalt Wünschenswert: einschlägige Erfahrungen im Bereich der wissenschaftlichen Politikberatung Erfahrungen und Fähigkeit in internationalem Austausch und Zusammenarbeit, belegt durch internationale Präsentationen und Veröffentlichungen, Gremienarbeit, Netzwerkbildung ausgeprägte Innovationskraft und Offenheit für neue Themen und Wege hohes Interesse an kontinuierlicher Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden Offenheit für den Einsatz moderner Arbeitsformen (z. B. agiler Methoden) und die Umsetzung der digitalen Transformation Offenheit für Gender- und Inklusionsaspekte sowie interkulturelle Kompetenz eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungs- und Managementaufgabe an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Praxis die Möglichkeit, gemeinsam mit den Wissenschaftler/-innen der BAuA und externen Kooperationspartnern langfristige Forschungslinien zu verfolgen und weiterzuentwickeln die Chance, Ihre Ergebnisse durch Beratung der Politik, insbesondere des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, in die politische Entscheidungsfindung einzubringen die Möglichkeit zu Kooperationen mit Hochschulen, wissenschaftlichen Einrichtungen und wissenschaftlichen Fachgesellschaften interdisziplinäre Zusammenarbeit im Leitungsteam des Fachbereichs ein gutes Arbeitsklima in teamorientierten Strukturen Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren Bewerbende erhalten bei Vorliegen der Voraussetzungen grundsätzlich eine Besoldung nach Besoldungsgruppe B1 BBesO. Mit Bewerbenden, die bei der Einstellung die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen nicht erfüllen, wird ein entsprechendes außertarifliches Entgelt vereinbart.
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Lust auf Energiewende? Dann bist du bei uns genau richtig. Denn mit deiner Energie im Wir & Jetzt kannst du bei uns viel bewirken! Als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken setzen wir uns seit nunmehr 125 Jahren für mehr Nachhaltigkeit ein und übernehmen so Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft. Werde Teil von naturenergie und freue dich neben einem guten Arbeitsklima in einem vertrauensvollen Umfeld auch auf zahlreiche, attraktive Leistungen zur Erfüllung deiner beruflichen und privaten Ziele. Leiter Bauprojekte und Standortentwicklung (m/w/d) Rheinfelden (Baden) / Vollzeit / hybrid / unbefristet Planung und Steuerung aller für die Projektdurchführung erforderlichen Ressourcen Organisation und Leitung regelmäßiger Projektbesprechungen mit internen Standortkunden, Auftraggebern und externen Dienstleistern Entwicklung von Konzepten zur Standortentwicklung Budgetkoordination: Investitions- und Kostenkalkulation sowie Kostenkontrolle und Mittelfristplanung Definition der strategischen Rahmenbedingungen von Projekten (inhaltliche und zeitliche Übergabe an die operativen Bereiche) Bachelor oder Master mit technischem Hintergrund Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung Berufserfahrung im Bau- und Projektmanagement Hohe Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Flexible, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen SAP-Kenntnisse von Vorteil Dann entdecke noch mehr Benefits, die dich On-Top bei uns erwarten:
Job Nature: Festanstellung
Rheinfelden (Baden), Baden-Württemberg Deutschland
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Lust auf Energiewende? Dann bist du bei uns genau richtig. Denn mit deiner Energie im Wir & Jetzt kannst du bei uns viel bewirken! Als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken setzen wir uns seit nunmehr 125 Jahren für mehr Nachhaltigkeit ein und übernehmen so Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft. Werde Teil von naturenergie und freue dich neben einem guten Arbeitsklima in einem vertrauensvollen Umfeld auch auf zahlreiche, attraktive Leistungen zur Erfüllung deiner beruflichen und privaten Ziele. Leiter Bauprojekte und Standortentwicklung (m/w/d) Rheinfelden (Baden) / Vollzeit / hybrid / unbefristet Planung und Steuerung aller für die Projektdurchführung erforderlichen Ressourcen Organisation und Leitung regelmäßiger Projektbesprechungen mit internen Standortkunden, Auftraggebern und externen Dienstleistern Entwicklung von Konzepten zur Standortentwicklung Budgetkoordination: Investitions- und Kostenkalkulation sowie Kostenkontrolle und Mittelfristplanung Definition der strategischen Rahmenbedingungen von Projekten (inhaltliche und zeitliche Übergabe an die operativen Bereiche) Bachelor oder Master mit technischem Hintergrund Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung Berufserfahrung im Bau- und Projektmanagement Hohe Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Flexible, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen SAP-Kenntnisse von Vorteil Dann entdecke noch mehr Benefits, die dich On-Top bei uns erwarten:
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Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für das Institut für Translationale Psychiatrie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 3 Jahre, Sie! Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Doktorand (gn ) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 9341 - gn=geschlechtsneutral Die Arbeitsgruppe "Transitionsforschung bei affektiven Störungen" (Leitung: Frau Dr. Susanne Meinert), welche Teil des Instituts für Translationale Psychiatrie (Leitung: Herr Prof. Dr. Dr. Udo Dannlowski) ist, untersucht die neurobiologischen Grundlagen kognitiver und emotionaler Prozesse affektiver Störungen in Übergangsphasen (z.B. Adoleszenz, Beginn einer depressiven Episode) mittels struktureller und funktioneller MRT-Bildgebung. Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um ein Projekt, welches in Kooperation mit der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, -psychosomatik und -psychotherapie (Leitung: Herr Prof. Dr. Georg Romer, Antragstellerin: Frau Dr. Linda M. Bonnekoh) durchgeführt wird. Hierbei sollen neurobiologische Veränderungen bei depressiven Patienten und gesunden Kontrollen in der kritischen Entwicklungsphase zwischen 14 - 17 Jahren längsschnittlich untersucht werden. Organisation, Durchführung und Koordination der Datenerhebung Auswertung und Analyse der Daten (MRT, Genetik, Fragebögen etc.) Mitarbeit an bzw. das Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen sowie Kongresspräsentationen Eigene wissenschaftliche Qualifikation (Promotion) möglich - wird entsprechend gefördert und unterstützt. Abgeschlossenes Studium der Psychologie (M. Sc. oder Dipl.-Psych.) mit sehr gutem Abschluss Großes Interesse an neurowissenschaftlicher Grundlagen- und Anwendungsforschung sowie an klinischer Psychologie Erfahrung mit neurowissenschaftlichen Methoden (DTI, Connectomics, (f)MRI) wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in empirischen Methoden und Statistik Engagement, Flexibilität, Selbstständigkeit und Freude an der Arbeit in einem Team Souveräner Umgang mit Patienten Approbation oder Ausbildung zum psychologischen Psychotherapeuten wünschenswert Wir bieten Ihnen Förderung und Unterstützung Ihrer Promotion sowie ein attraktives Arbeitsumfeld mit exzellenten Forschungsbedingungen, einem unterstützenden Team und einem flexiblen Arbeitsumfeld in Münster, einer Stadt, welche sich durch eine sehr hohe Lebensqualität auszeichnet. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für das Institut für Translationale Psychiatrie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf 3 Jahre, Sie! Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Doktorand (gn ) in Teilzeit mit 65 % Vergütung nach TV-L13 Kennziffer: 9402 - gn=geschlechtsneutral Das Institut für Translationale Psychiatrie (Leitung Herr Prof. Dr. Dr. Udo Dannlowski) untersucht die neurobiologischen Grundlagen emotionaler und kognitiver Prozesse psychischer Störungen. Ziele der Arbeitsgruppe sind die Untersuchung von Störungsverläufen, störungsspezifischen versus transdiagnostischen neurobiologischen Unterschieden und Veränderungen und der neuronalen Wirkmechanismen unterschiedlicher Therapiemodalitäten mittels struktureller und funktioneller MRT-Bildgebung. Die ausgeschriebene Stelle ist in der Arbeitsgruppe Psychological Processes and Targeted Clinical Interventions" (TARGET) des Instituts verortet. Im TARGET Lab untersuchen wir explizit neuro-bio-behaviorale Mechanismen und Einflussfaktoren auf den Therapieerfolg bei emotionalen Störungen. Dafür führen wir experimentelle Interventionsstudien durch. In unseren Studien erheben wir behaviorale, psychophysiologische, neuronale sowie endokrine Daten, um relevante Mechanismen auf verschiedenen Ebenen zu untersuchen. Organisation, Durchführung und Koordination der Datenerhebung Auswertung und Analyse der Daten (MRT, Eyetracking, Psychophysiologie, Fragebögen etc.) Betreuung der Probandinnen und Probanden während der Online-Intervention Mitarbeit an bzw. das Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und Kongresspräsentationen Abgeschlossenes Studium der Psychologie (M. Sc. oder Dipl.-Psych.) mit sehr gutem Abschluss Approbation oder fortgeschrittene Ausbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten Interesse an neurowissenschaftlicher Grundlagen- und Anwendungsforschung sowie an klinischer Psychologie und experimenteller Psychotherapieforschung Erfahrung mit neurowissenschaftlichen Methoden (Psychophysiologie, Eyetracking, MRT) wünschenswert Gute Kenntnisse in empirischen Methoden und Statistik (u. a. multivariate Datenanalyse, Bayes); Programmierkenntnisse (R, Matlab) wünschenswert Engagement, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Freude am Arbeiten in einem standortübergreifenden Team Souveräner und professioneller Umgang mit Patientinnen und Patienten Wir bieten Ihnen Förderung und Unterstützung Ihrer Promotion sowie ein attraktives Arbeitsumfeld mit exzellenten Forschungsbedingungen, einem kollegialen und unterstützenden Team und einem flexiblen Arbeitsumfeld in Münster, einer Stadt, welche sich durch eine sehr hohe Lebensqualität auszeichnet. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für das Institut für Translationale Psychiatrie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf 3 Jahre, Sie! Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Doktorand (gn ) in Teilzeit mit 65 % Vergütung nach TV-L13 Kennziffer: 9402 - gn=geschlechtsneutral Das Institut für Translationale Psychiatrie (Leitung Herr Prof. Dr. Dr. Udo Dannlowski) untersucht die neurobiologischen Grundlagen emotionaler und kognitiver Prozesse psychischer Störungen. Ziele der Arbeitsgruppe sind die Untersuchung von Störungsverläufen, störungsspezifischen versus transdiagnostischen neurobiologischen Unterschieden und Veränderungen und der neuronalen Wirkmechanismen unterschiedlicher Therapiemodalitäten mittels struktureller und funktioneller MRT-Bildgebung. Die ausgeschriebene Stelle ist in der Arbeitsgruppe Psychological Processes and Targeted Clinical Interventions" (TARGET) des Instituts verortet. Im TARGET Lab untersuchen wir explizit neuro-bio-behaviorale Mechanismen und Einflussfaktoren auf den Therapieerfolg bei emotionalen Störungen. Dafür führen wir experimentelle Interventionsstudien durch. In unseren Studien erheben wir behaviorale, psychophysiologische, neuronale sowie endokrine Daten, um relevante Mechanismen auf verschiedenen Ebenen zu untersuchen. Organisation, Durchführung und Koordination der Datenerhebung Auswertung und Analyse der Daten (MRT, Eyetracking, Psychophysiologie, Fragebögen etc.) Betreuung der Probandinnen und Probanden während der Online-Intervention Mitarbeit an bzw. das Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und Kongresspräsentationen Abgeschlossenes Studium der Psychologie (M. Sc. oder Dipl.-Psych.) mit sehr gutem Abschluss Approbation oder fortgeschrittene Ausbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten Interesse an neurowissenschaftlicher Grundlagen- und Anwendungsforschung sowie an klinischer Psychologie und experimenteller Psychotherapieforschung Erfahrung mit neurowissenschaftlichen Methoden (Psychophysiologie, Eyetracking, MRT) wünschenswert Gute Kenntnisse in empirischen Methoden und Statistik (u. a. multivariate Datenanalyse, Bayes); Programmierkenntnisse (R, Matlab) wünschenswert Engagement, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Freude am Arbeiten in einem standortübergreifenden Team Souveräner und professioneller Umgang mit Patientinnen und Patienten Wir bieten Ihnen Förderung und Unterstützung Ihrer Promotion sowie ein attraktives Arbeitsumfeld mit exzellenten Forschungsbedingungen, einem kollegialen und unterstützenden Team und einem flexiblen Arbeitsumfeld in Münster, einer Stadt, welche sich durch eine sehr hohe Lebensqualität auszeichnet. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für das Institut für Translationale Psychiatrie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf 3 Jahre, Sie! Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Doktorand (gn ) in Teilzeit mit 65 % Vergütung nach TV-L13 Kennziffer: 9402 - gn=geschlechtsneutral Das Institut für Translationale Psychiatrie (Leitung Herr Prof. Dr. Dr. Udo Dannlowski) untersucht die neurobiologischen Grundlagen emotionaler und kognitiver Prozesse psychischer Störungen. Ziele der Arbeitsgruppe sind die Untersuchung von Störungsverläufen, störungsspezifischen versus transdiagnostischen neurobiologischen Unterschieden und Veränderungen und der neuronalen Wirkmechanismen unterschiedlicher Therapiemodalitäten mittels struktureller und funktioneller MRT-Bildgebung. Die ausgeschriebene Stelle ist in der Arbeitsgruppe Psychological Processes and Targeted Clinical Interventions" (TARGET) des Instituts verortet. Im TARGET Lab untersuchen wir explizit neuro-bio-behaviorale Mechanismen und Einflussfaktoren auf den Therapieerfolg bei emotionalen Störungen. Dafür führen wir experimentelle Interventionsstudien durch. In unseren Studien erheben wir behaviorale, psychophysiologische, neuronale sowie endokrine Daten, um relevante Mechanismen auf verschiedenen Ebenen zu untersuchen. Organisation, Durchführung und Koordination der Datenerhebung Auswertung und Analyse der Daten (MRT, Eyetracking, Psychophysiologie, Fragebögen etc.) Betreuung der Probandinnen und Probanden während der Online-Intervention Mitarbeit an bzw. das Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und Kongresspräsentationen Abgeschlossenes Studium der Psychologie (M. Sc. oder Dipl.-Psych.) mit sehr gutem Abschluss Approbation oder fortgeschrittene Ausbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten Interesse an neurowissenschaftlicher Grundlagen- und Anwendungsforschung sowie an klinischer Psychologie und experimenteller Psychotherapieforschung Erfahrung mit neurowissenschaftlichen Methoden (Psychophysiologie, Eyetracking, MRT) wünschenswert Gute Kenntnisse in empirischen Methoden und Statistik (u. a. multivariate Datenanalyse, Bayes); Programmierkenntnisse (R, Matlab) wünschenswert Engagement, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Freude am Arbeiten in einem standortübergreifenden Team Souveräner und professioneller Umgang mit Patientinnen und Patienten Wir bieten Ihnen Förderung und Unterstützung Ihrer Promotion sowie ein attraktives Arbeitsumfeld mit exzellenten Forschungsbedingungen, einem kollegialen und unterstützenden Team und einem flexiblen Arbeitsumfeld in Münster, einer Stadt, welche sich durch eine sehr hohe Lebensqualität auszeichnet. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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