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Flexible Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten Moderner Tarifvertrag Über Atruvia Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher. Für unser Servicefeld Geschäftsfeldservices im Tribe Testumgebungen suchen wir dich als System Engineer OpenShift (m/w/d) Karlsruhe München Münster Unbefristete Festanstellung - Vollzeit Teilzeit ab 20 Wochenstunden möglich Du übernimmst den Support für die Nutzer innen unserer CI/CD-Plattform und berätst unsere Kunden (Entwicklungsprojekte) hinsichtlich CI/CD sowie den eingesetzten Komponenten. Du wirkst an der Konzeption fachspezifischer Lösungen mit und entwickelst unsere Services, wie z. B. Base Images, für die Pipeline weiter. Du führst proaktive Analysen unserer Services durch und leitest daraus Optimierungen für die Nutzung und die zugehörigen Betriebsabläufe ab. Du agierst als Spezialist in für Open-Source-Projekte, die im Community-Charakter verantwortet werden. Gemeinsam mit deinem agilen Team sowie den diversen Betriebs- und Entwicklungsbereichen arbeitest du an strategischen Unternehmensprojekten. Nach deiner Einarbeitung handelst du eigenverantwortlich und erkennst selbstständig Handlungsfelder. Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du besitzt sehr gute Kenntnisse zu Werkzeugen im CI/CD-Bereich wie z. B. GitLab, GIT, Jenkins, Helm, Harbor und Vault. Darüber hinaus wäre es vorteilhaft, wenn Kubernetes, Red Hat OpenShift oder Rechenzentrumsinfrastrukturen keine Fremdwörter für dich sind. Abgerundet wird dein Know-how durch Kenntnisse in den Programmier- und Schriftsprachen Java, JavaScript, Go oder Bash. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du hast Spaß daran, Teil eines standortübergreifenden Teams mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten zu sein und überzeugst durch deine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung ; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von 90 %. Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 94.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate Professional Specialist Senior Specialist Principal Executive
Job Nature: Festanstellung
Karlsruhe, Baden-Württemberg Deutschland
TRAFFIC
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DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? Du brennst für Innovation und digitale Transformation - wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Konzeptionieren der konzernweiten System-, Netzwerk- und Sicherheitsarchitekturen Kontinuierliches Weiterentwickeln der IT Konzerninfrastruktur Erarbeiten, Vergleichen, Bewerten und Aufbereiten verschiedener Architekturkonzepte Analysieren und Bewerten neuer Technologien hinsichtlich zukunftsorientierter und kosteneffizienter Einsatzmöglichkeiten Austausch mit diversen Fachbereichen, um die bestehenden Architekturen zu optimieren Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich der IT mit entsprechender Berufserfahrung Sicherer Umgang mit Netzwerktechnik sowie Datenbanken Kenntnisse im Bereich Storage, Data, Microsoft Infrastruktur sowie Linux / Devops Erfahrung in der Leitung von Projektteams und Kenntnisse über ITIL Konzeptionelle sowie analytische Denkweise und eine zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Hands-on-Mentalität Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! Benefits. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen freier Eintritt ins Bad Gliesmarode Mitarbeiter-Vorteil im Jagdschloss Windenhütte Restaurant & Hotel in Thale Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist. Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird. Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.
Job Nature: Festanstellung
Kiel, Schleswig-Holstein Deutschland
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DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? Du brennst für Innovation und digitale Transformation - wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Konzeptionieren der konzernweiten System-, Netzwerk- und Sicherheitsarchitekturen Kontinuierliches Weiterentwickeln der IT Konzerninfrastruktur Erarbeiten, Vergleichen, Bewerten und Aufbereiten verschiedener Architekturkonzepte Analysieren und Bewerten neuer Technologien hinsichtlich zukunftsorientierter und kosteneffizienter Einsatzmöglichkeiten Austausch mit diversen Fachbereichen, um die bestehenden Architekturen zu optimieren Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich der IT mit entsprechender Berufserfahrung Sicherer Umgang mit Netzwerktechnik sowie Datenbanken Kenntnisse im Bereich Storage, Data, Microsoft Infrastruktur sowie Linux / Devops Erfahrung in der Leitung von Projektteams und Kenntnisse über ITIL Konzeptionelle sowie analytische Denkweise und eine zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Hands-on-Mentalität Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! Benefits. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen freier Eintritt ins Bad Gliesmarode Mitarbeiter-Vorteil im Jagdschloss Windenhütte Restaurant & Hotel in Thale Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist. Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird. Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.
Job Nature: Festanstellung
Kiel, Schleswig-Holstein Deutschland
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DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? Du brennst für Innovation und digitale Transformation - wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Konzeptionieren der konzernweiten System-, Netzwerk- und Sicherheitsarchitekturen Kontinuierliches Weiterentwickeln der IT Konzerninfrastruktur Erarbeiten, Vergleichen, Bewerten und Aufbereiten verschiedener Architekturkonzepte Analysieren und Bewerten neuer Technologien hinsichtlich zukunftsorientierter und kosteneffizienter Einsatzmöglichkeiten Austausch mit diversen Fachbereichen, um die bestehenden Architekturen zu optimieren Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich der IT mit entsprechender Berufserfahrung Sicherer Umgang mit Netzwerktechnik sowie Datenbanken Kenntnisse im Bereich Storage, Data, Microsoft Infrastruktur sowie Linux / Devops Erfahrung in der Leitung von Projektteams und Kenntnisse über ITIL Konzeptionelle sowie analytische Denkweise und eine zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Hands-on-Mentalität Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! Benefits. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen freier Eintritt ins Bad Gliesmarode Mitarbeiter-Vorteil im Jagdschloss Windenhütte Restaurant & Hotel in Thale Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist. Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird. Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.
Job Nature: Festanstellung
Kiel, Schleswig-Holstein Deutschland
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Key User SAP SuccessFactors (w m d) ADAC Zentrale Berufserfahrung Personalwesen, HR Publiziert: 14.06.2024 Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Als fachlicher Ansprechpartner liegt die Übernahme der Systemverantwortung für unsere HR-Systeme mit Schwerpunkt auf die SuccessFactors-Module Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Succession & Development und Learning, inkl. dazugehörigem Reporting in Ihren Händen. Zudem zählt die Mitarbeit und Unterstützung bei der Implementierung unserer SAP HR Suite zu Ihren Aufgaben. Sie sind für die Beratung bei der Definition, Überprüfung, Priorisierung, Umsetzung und Testing von Anforderungen der fachlichen Weiterentwicklungen, inkl. sämtlicher Anforderungs-, Projekt- und Systemdokumentation zuständig. Die Umsetzung von IT-Sonderthemen (Releasewechsel, Upgrades, Rollenkonzeptänderungen etc.) gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung von Schulungen der SAPSuccessFactors-Anwender zuständig. Zudem steuern Sie externe Dienstleister. Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Betreuung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP Systemen. Die Weiterentwicklung unserer hybriden HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors Employee Central als führendes Stammdatensystem ist Teil Ihrer Tätigkeit. Sie verfügen über ein für die Aufgabenstellung qualifizierendes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation. Zudem bringen Sie Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors, idealerweise ergänzt um gute Kenntnisse von allgemeinen HRProzessen mit. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in SAP-SuccessFactors-Projekten (Implementierungs-, Roll-out-, Optimierungs- und/oder Harmonisierungsprojekte) sowie der SAP-SuccessFactors-Modulbetreuung. Ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe Fragestellungen systematisch und eigenständig zu bearbeiten, und eine gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen gehören zu Ihren Stärken. Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und ein gutes Gespür für technische Entwicklungen, besonders im Bereich der unternehmerischen Prozess-Digitalisierung. Eine selbstständige Arbeitsweise sowie zielorientiertes und konzeptionelles Arbeiten zeichnen Sie aus. Ausgeprägtes Verantwortungs- und Servicebewusstsein runden Ihr Profil ab. Attraktive Vergütung Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket Verkehrsgünstige Lage Das sind wir Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Job Nature: Festanstellung
München, Bayern Deutschland
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Key User SAP SuccessFactors (w m d) ADAC Zentrale Berufserfahrung Personalwesen, HR Publiziert: 14.06.2024 Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Als fachlicher Ansprechpartner liegt die Übernahme der Systemverantwortung für unsere HR-Systeme mit Schwerpunkt auf die SuccessFactors-Module Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Succession & Development und Learning, inkl. dazugehörigem Reporting in Ihren Händen. Zudem zählt die Mitarbeit und Unterstützung bei der Implementierung unserer SAP HR Suite zu Ihren Aufgaben. Sie sind für die Beratung bei der Definition, Überprüfung, Priorisierung, Umsetzung und Testing von Anforderungen der fachlichen Weiterentwicklungen, inkl. sämtlicher Anforderungs-, Projekt- und Systemdokumentation zuständig. Die Umsetzung von IT-Sonderthemen (Releasewechsel, Upgrades, Rollenkonzeptänderungen etc.) gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung von Schulungen der SAPSuccessFactors-Anwender zuständig. Zudem steuern Sie externe Dienstleister. Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Betreuung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP Systemen. Die Weiterentwicklung unserer hybriden HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors Employee Central als führendes Stammdatensystem ist Teil Ihrer Tätigkeit. Sie verfügen über ein für die Aufgabenstellung qualifizierendes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation. Zudem bringen Sie Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors, idealerweise ergänzt um gute Kenntnisse von allgemeinen HRProzessen mit. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in SAP-SuccessFactors-Projekten (Implementierungs-, Roll-out-, Optimierungs- und/oder Harmonisierungsprojekte) sowie der SAP-SuccessFactors-Modulbetreuung. Ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe Fragestellungen systematisch und eigenständig zu bearbeiten, und eine gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen gehören zu Ihren Stärken. Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und ein gutes Gespür für technische Entwicklungen, besonders im Bereich der unternehmerischen Prozess-Digitalisierung. Eine selbstständige Arbeitsweise sowie zielorientiertes und konzeptionelles Arbeiten zeichnen Sie aus. Ausgeprägtes Verantwortungs- und Servicebewusstsein runden Ihr Profil ab. Attraktive Vergütung Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket Verkehrsgünstige Lage Das sind wir Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Job Nature: Festanstellung
München, Bayern Deutschland
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Key User SAP SuccessFactors (w m d) ADAC Zentrale Berufserfahrung Personalwesen, HR Publiziert: 14.06.2024 Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Als fachlicher Ansprechpartner liegt die Übernahme der Systemverantwortung für unsere HR-Systeme mit Schwerpunkt auf die SuccessFactors-Module Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Succession & Development und Learning, inkl. dazugehörigem Reporting in Ihren Händen. Zudem zählt die Mitarbeit und Unterstützung bei der Implementierung unserer SAP HR Suite zu Ihren Aufgaben. Sie sind für die Beratung bei der Definition, Überprüfung, Priorisierung, Umsetzung und Testing von Anforderungen der fachlichen Weiterentwicklungen, inkl. sämtlicher Anforderungs-, Projekt- und Systemdokumentation zuständig. Die Umsetzung von IT-Sonderthemen (Releasewechsel, Upgrades, Rollenkonzeptänderungen etc.) gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung von Schulungen der SAPSuccessFactors-Anwender zuständig. Zudem steuern Sie externe Dienstleister. Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Betreuung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP Systemen. Die Weiterentwicklung unserer hybriden HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors Employee Central als führendes Stammdatensystem ist Teil Ihrer Tätigkeit. Sie verfügen über ein für die Aufgabenstellung qualifizierendes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation. Zudem bringen Sie Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors, idealerweise ergänzt um gute Kenntnisse von allgemeinen HRProzessen mit. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in SAP-SuccessFactors-Projekten (Implementierungs-, Roll-out-, Optimierungs- und/oder Harmonisierungsprojekte) sowie der SAP-SuccessFactors-Modulbetreuung. Ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe Fragestellungen systematisch und eigenständig zu bearbeiten, und eine gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen gehören zu Ihren Stärken. Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und ein gutes Gespür für technische Entwicklungen, besonders im Bereich der unternehmerischen Prozess-Digitalisierung. Eine selbstständige Arbeitsweise sowie zielorientiertes und konzeptionelles Arbeiten zeichnen Sie aus. Ausgeprägtes Verantwortungs- und Servicebewusstsein runden Ihr Profil ab. Attraktive Vergütung Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket Verkehrsgünstige Lage Das sind wir Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Job Nature: Festanstellung
München, Bayern Deutschland
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Lust auf Energiewende? Dann bist du bei uns genau richtig. Denn mit deiner Energie im Wir & Jetzt kannst du bei uns viel bewirken! Als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken setzen wir uns seit nunmehr 125 Jahren für mehr Nachhaltigkeit ein und übernehmen so Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft. Werde Teil von naturenergie und freue dich neben einem guten Arbeitsklima in einem vertrauensvollen Umfeld auch auf zahlreiche, attraktive Leistungen zur Erfüllung deiner beruflichen und privaten Ziele. Softwareentwickler / DevOps Engineer - Junior / Senior Planung, Entwicklung und Betrieb von Software und IT-Systemen Weiterentwicklung von Prozessen, Daten- und Systemschnittstellen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Erarbeitung einheitlicher Entwicklungsstandards wie Release- und Deployment-Management Mitarbeit in Projekten als IT-Ansprechpartner Neukonzeption des digitalen Posteingangs und der automatisierten Verarbeitung von Kundenkorrespondenz Ausbau und Betrieb der IT-Systeme im Rahmen des Output-Management-Prozesses zur Erstellung von Kundendokumenten Technologien: Java (EE), C#, REST, WildFly, Azure DevOps, CI/CD-Pipeline, GIT, SAP S/4Hana Utilities, ABAP, SQL, Windows Server, OCR-Software Junior: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Interesse an der Softwareentwicklung und -Administration sowie die Beherrschung mindestens einer Programmiersprache Erste Erfahrungen mit Webservices, Java und Windows Server sowie GIT und Azure DevOps sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse Senior: Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Betrieb von Softwarelösungen Erfahrung im Umfeld von Java (EE), Windows Server, Azure DevOps Hilfreich sind Vorkenntnisse im Bereich Input- / Output-Management-Prozessen sowie im Betrieb von OCR-Software Sehr gute Deutschkenntnisse Dann entdecke noch mehr Benefits, die dich On-Top bei uns erwarten:
Job Nature: Festanstellung
Rheinfelden (Baden), Baden-Württemberg Deutschland
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Lust auf Energiewende? Dann bist du bei uns genau richtig. Denn mit deiner Energie im Wir & Jetzt kannst du bei uns viel bewirken! Als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken setzen wir uns seit nunmehr 125 Jahren für mehr Nachhaltigkeit ein und übernehmen so Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft. Werde Teil von naturenergie und freue dich neben einem guten Arbeitsklima in einem vertrauensvollen Umfeld auch auf zahlreiche, attraktive Leistungen zur Erfüllung deiner beruflichen und privaten Ziele. Softwareentwickler / DevOps Engineer - Junior / Senior Planung, Entwicklung und Betrieb von Software und IT-Systemen Weiterentwicklung von Prozessen, Daten- und Systemschnittstellen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Erarbeitung einheitlicher Entwicklungsstandards wie Release- und Deployment-Management Mitarbeit in Projekten als IT-Ansprechpartner Neukonzeption des digitalen Posteingangs und der automatisierten Verarbeitung von Kundenkorrespondenz Ausbau und Betrieb der IT-Systeme im Rahmen des Output-Management-Prozesses zur Erstellung von Kundendokumenten Technologien: Java (EE), C#, REST, WildFly, Azure DevOps, CI/CD-Pipeline, GIT, SAP S/4Hana Utilities, ABAP, SQL, Windows Server, OCR-Software Junior: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Interesse an der Softwareentwicklung und -Administration sowie die Beherrschung mindestens einer Programmiersprache Erste Erfahrungen mit Webservices, Java und Windows Server sowie GIT und Azure DevOps sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse Senior: Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Betrieb von Softwarelösungen Erfahrung im Umfeld von Java (EE), Windows Server, Azure DevOps Hilfreich sind Vorkenntnisse im Bereich Input- / Output-Management-Prozessen sowie im Betrieb von OCR-Software Sehr gute Deutschkenntnisse Dann entdecke noch mehr Benefits, die dich On-Top bei uns erwarten:
Job Nature: Festanstellung
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Lust auf Energiewende? Dann bist du bei uns genau richtig. Denn mit deiner Energie im Wir & Jetzt kannst du bei uns viel bewirken! Als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken setzen wir uns seit nunmehr 125 Jahren für mehr Nachhaltigkeit ein und übernehmen so Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft. Werde Teil von naturenergie und freue dich neben einem guten Arbeitsklima in einem vertrauensvollen Umfeld auch auf zahlreiche, attraktive Leistungen zur Erfüllung deiner beruflichen und privaten Ziele. Softwareentwickler / DevOps Engineer - Junior / Senior Planung, Entwicklung und Betrieb von Software und IT-Systemen Weiterentwicklung von Prozessen, Daten- und Systemschnittstellen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Erarbeitung einheitlicher Entwicklungsstandards wie Release- und Deployment-Management Mitarbeit in Projekten als IT-Ansprechpartner Neukonzeption des digitalen Posteingangs und der automatisierten Verarbeitung von Kundenkorrespondenz Ausbau und Betrieb der IT-Systeme im Rahmen des Output-Management-Prozesses zur Erstellung von Kundendokumenten Technologien: Java (EE), C#, REST, WildFly, Azure DevOps, CI/CD-Pipeline, GIT, SAP S/4Hana Utilities, ABAP, SQL, Windows Server, OCR-Software Junior: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Interesse an der Softwareentwicklung und -Administration sowie die Beherrschung mindestens einer Programmiersprache Erste Erfahrungen mit Webservices, Java und Windows Server sowie GIT und Azure DevOps sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse Senior: Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Betrieb von Softwarelösungen Erfahrung im Umfeld von Java (EE), Windows Server, Azure DevOps Hilfreich sind Vorkenntnisse im Bereich Input- / Output-Management-Prozessen sowie im Betrieb von OCR-Software Sehr gute Deutschkenntnisse Dann entdecke noch mehr Benefits, die dich On-Top bei uns erwarten:
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