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DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? Du brennst für Innovation und digitale Transformation - wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Konzeptionieren der konzernweiten System-, Netzwerk- und Sicherheitsarchitekturen Kontinuierliches Weiterentwickeln der IT Konzerninfrastruktur Erarbeiten, Vergleichen, Bewerten und Aufbereiten verschiedener Architekturkonzepte Analysieren und Bewerten neuer Technologien hinsichtlich zukunftsorientierter und kosteneffizienter Einsatzmöglichkeiten Austausch mit diversen Fachbereichen, um die bestehenden Architekturen zu optimieren Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich der IT mit entsprechender Berufserfahrung Sicherer Umgang mit Netzwerktechnik sowie Datenbanken Kenntnisse im Bereich Storage, Data, Microsoft Infrastruktur sowie Linux / Devops Erfahrung in der Leitung von Projektteams und Kenntnisse über ITIL Konzeptionelle sowie analytische Denkweise und eine zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Hands-on-Mentalität Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! Benefits. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen freier Eintritt ins Bad Gliesmarode Mitarbeiter-Vorteil im Jagdschloss Windenhütte Restaurant & Hotel in Thale Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist. Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird. Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.
Job Nature: Festanstellung
Kiel, Schleswig-Holstein Deutschland
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Key User SAP SuccessFactors (w m d) ADAC Zentrale Berufserfahrung Personalwesen, HR Publiziert: 14.06.2024 Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Als fachlicher Ansprechpartner liegt die Übernahme der Systemverantwortung für unsere HR-Systeme mit Schwerpunkt auf die SuccessFactors-Module Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Succession & Development und Learning, inkl. dazugehörigem Reporting in Ihren Händen. Zudem zählt die Mitarbeit und Unterstützung bei der Implementierung unserer SAP HR Suite zu Ihren Aufgaben. Sie sind für die Beratung bei der Definition, Überprüfung, Priorisierung, Umsetzung und Testing von Anforderungen der fachlichen Weiterentwicklungen, inkl. sämtlicher Anforderungs-, Projekt- und Systemdokumentation zuständig. Die Umsetzung von IT-Sonderthemen (Releasewechsel, Upgrades, Rollenkonzeptänderungen etc.) gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung von Schulungen der SAPSuccessFactors-Anwender zuständig. Zudem steuern Sie externe Dienstleister. Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Betreuung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP Systemen. Die Weiterentwicklung unserer hybriden HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors Employee Central als führendes Stammdatensystem ist Teil Ihrer Tätigkeit. Sie verfügen über ein für die Aufgabenstellung qualifizierendes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation. Zudem bringen Sie Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors, idealerweise ergänzt um gute Kenntnisse von allgemeinen HRProzessen mit. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in SAP-SuccessFactors-Projekten (Implementierungs-, Roll-out-, Optimierungs- und/oder Harmonisierungsprojekte) sowie der SAP-SuccessFactors-Modulbetreuung. Ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe Fragestellungen systematisch und eigenständig zu bearbeiten, und eine gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen gehören zu Ihren Stärken. Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und ein gutes Gespür für technische Entwicklungen, besonders im Bereich der unternehmerischen Prozess-Digitalisierung. Eine selbstständige Arbeitsweise sowie zielorientiertes und konzeptionelles Arbeiten zeichnen Sie aus. Ausgeprägtes Verantwortungs- und Servicebewusstsein runden Ihr Profil ab. Attraktive Vergütung Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket Verkehrsgünstige Lage Das sind wir Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Job Nature: Festanstellung
München, Bayern Deutschland
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Key User SAP SuccessFactors (w m d) ADAC Zentrale Berufserfahrung Personalwesen, HR Publiziert: 14.06.2024 Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Als fachlicher Ansprechpartner liegt die Übernahme der Systemverantwortung für unsere HR-Systeme mit Schwerpunkt auf die SuccessFactors-Module Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Succession & Development und Learning, inkl. dazugehörigem Reporting in Ihren Händen. Zudem zählt die Mitarbeit und Unterstützung bei der Implementierung unserer SAP HR Suite zu Ihren Aufgaben. Sie sind für die Beratung bei der Definition, Überprüfung, Priorisierung, Umsetzung und Testing von Anforderungen der fachlichen Weiterentwicklungen, inkl. sämtlicher Anforderungs-, Projekt- und Systemdokumentation zuständig. Die Umsetzung von IT-Sonderthemen (Releasewechsel, Upgrades, Rollenkonzeptänderungen etc.) gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung von Schulungen der SAPSuccessFactors-Anwender zuständig. Zudem steuern Sie externe Dienstleister. Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Betreuung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP Systemen. Die Weiterentwicklung unserer hybriden HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors Employee Central als führendes Stammdatensystem ist Teil Ihrer Tätigkeit. Sie verfügen über ein für die Aufgabenstellung qualifizierendes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation. Zudem bringen Sie Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors, idealerweise ergänzt um gute Kenntnisse von allgemeinen HRProzessen mit. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in SAP-SuccessFactors-Projekten (Implementierungs-, Roll-out-, Optimierungs- und/oder Harmonisierungsprojekte) sowie der SAP-SuccessFactors-Modulbetreuung. Ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe Fragestellungen systematisch und eigenständig zu bearbeiten, und eine gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen gehören zu Ihren Stärken. Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und ein gutes Gespür für technische Entwicklungen, besonders im Bereich der unternehmerischen Prozess-Digitalisierung. Eine selbstständige Arbeitsweise sowie zielorientiertes und konzeptionelles Arbeiten zeichnen Sie aus. Ausgeprägtes Verantwortungs- und Servicebewusstsein runden Ihr Profil ab. Attraktive Vergütung Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket Verkehrsgünstige Lage Das sind wir Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Job Nature: Festanstellung
München, Bayern Deutschland
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Key User SAP SuccessFactors (w m d) ADAC Zentrale Berufserfahrung Personalwesen, HR Publiziert: 14.06.2024 Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Als fachlicher Ansprechpartner liegt die Übernahme der Systemverantwortung für unsere HR-Systeme mit Schwerpunkt auf die SuccessFactors-Module Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Succession & Development und Learning, inkl. dazugehörigem Reporting in Ihren Händen. Zudem zählt die Mitarbeit und Unterstützung bei der Implementierung unserer SAP HR Suite zu Ihren Aufgaben. Sie sind für die Beratung bei der Definition, Überprüfung, Priorisierung, Umsetzung und Testing von Anforderungen der fachlichen Weiterentwicklungen, inkl. sämtlicher Anforderungs-, Projekt- und Systemdokumentation zuständig. Die Umsetzung von IT-Sonderthemen (Releasewechsel, Upgrades, Rollenkonzeptänderungen etc.) gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung von Schulungen der SAPSuccessFactors-Anwender zuständig. Zudem steuern Sie externe Dienstleister. Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Betreuung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP Systemen. Die Weiterentwicklung unserer hybriden HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors Employee Central als führendes Stammdatensystem ist Teil Ihrer Tätigkeit. Sie verfügen über ein für die Aufgabenstellung qualifizierendes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation. Zudem bringen Sie Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors, idealerweise ergänzt um gute Kenntnisse von allgemeinen HRProzessen mit. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in SAP-SuccessFactors-Projekten (Implementierungs-, Roll-out-, Optimierungs- und/oder Harmonisierungsprojekte) sowie der SAP-SuccessFactors-Modulbetreuung. Ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe Fragestellungen systematisch und eigenständig zu bearbeiten, und eine gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen gehören zu Ihren Stärken. Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und ein gutes Gespür für technische Entwicklungen, besonders im Bereich der unternehmerischen Prozess-Digitalisierung. Eine selbstständige Arbeitsweise sowie zielorientiertes und konzeptionelles Arbeiten zeichnen Sie aus. Ausgeprägtes Verantwortungs- und Servicebewusstsein runden Ihr Profil ab. Attraktive Vergütung Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket Verkehrsgünstige Lage Das sind wir Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Job Nature: Festanstellung
München, Bayern Deutschland
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Lust auf Energiewende? Dann bist du bei uns genau richtig. Denn mit deiner Energie im Wir & Jetzt kannst du bei uns viel bewirken! Als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken setzen wir uns seit nunmehr 125 Jahren für mehr Nachhaltigkeit ein und übernehmen so Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft. Werde Teil von naturenergie und freue dich neben einem guten Arbeitsklima in einem vertrauensvollen Umfeld auch auf zahlreiche, attraktive Leistungen zur Erfüllung deiner beruflichen und privaten Ziele. Softwareentwickler / DevOps Engineer - Junior / Senior Planung, Entwicklung und Betrieb von Software und IT-Systemen Weiterentwicklung von Prozessen, Daten- und Systemschnittstellen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Erarbeitung einheitlicher Entwicklungsstandards wie Release- und Deployment-Management Mitarbeit in Projekten als IT-Ansprechpartner Neukonzeption des digitalen Posteingangs und der automatisierten Verarbeitung von Kundenkorrespondenz Ausbau und Betrieb der IT-Systeme im Rahmen des Output-Management-Prozesses zur Erstellung von Kundendokumenten Technologien: Java (EE), C#, REST, WildFly, Azure DevOps, CI/CD-Pipeline, GIT, SAP S/4Hana Utilities, ABAP, SQL, Windows Server, OCR-Software Junior: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Interesse an der Softwareentwicklung und -Administration sowie die Beherrschung mindestens einer Programmiersprache Erste Erfahrungen mit Webservices, Java und Windows Server sowie GIT und Azure DevOps sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse Senior: Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Betrieb von Softwarelösungen Erfahrung im Umfeld von Java (EE), Windows Server, Azure DevOps Hilfreich sind Vorkenntnisse im Bereich Input- / Output-Management-Prozessen sowie im Betrieb von OCR-Software Sehr gute Deutschkenntnisse Dann entdecke noch mehr Benefits, die dich On-Top bei uns erwarten:
Job Nature: Festanstellung
Rheinfelden (Baden), Baden-Württemberg Deutschland
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Lust auf Energiewende? Dann bist du bei uns genau richtig. Denn mit deiner Energie im Wir & Jetzt kannst du bei uns viel bewirken! Als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken setzen wir uns seit nunmehr 125 Jahren für mehr Nachhaltigkeit ein und übernehmen so Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft. Werde Teil von naturenergie und freue dich neben einem guten Arbeitsklima in einem vertrauensvollen Umfeld auch auf zahlreiche, attraktive Leistungen zur Erfüllung deiner beruflichen und privaten Ziele. Softwareentwickler / DevOps Engineer - Junior / Senior Planung, Entwicklung und Betrieb von Software und IT-Systemen Weiterentwicklung von Prozessen, Daten- und Systemschnittstellen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Erarbeitung einheitlicher Entwicklungsstandards wie Release- und Deployment-Management Mitarbeit in Projekten als IT-Ansprechpartner Neukonzeption des digitalen Posteingangs und der automatisierten Verarbeitung von Kundenkorrespondenz Ausbau und Betrieb der IT-Systeme im Rahmen des Output-Management-Prozesses zur Erstellung von Kundendokumenten Technologien: Java (EE), C#, REST, WildFly, Azure DevOps, CI/CD-Pipeline, GIT, SAP S/4Hana Utilities, ABAP, SQL, Windows Server, OCR-Software Junior: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Interesse an der Softwareentwicklung und -Administration sowie die Beherrschung mindestens einer Programmiersprache Erste Erfahrungen mit Webservices, Java und Windows Server sowie GIT und Azure DevOps sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse Senior: Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Betrieb von Softwarelösungen Erfahrung im Umfeld von Java (EE), Windows Server, Azure DevOps Hilfreich sind Vorkenntnisse im Bereich Input- / Output-Management-Prozessen sowie im Betrieb von OCR-Software Sehr gute Deutschkenntnisse Dann entdecke noch mehr Benefits, die dich On-Top bei uns erwarten:
Job Nature: Festanstellung
Rheinfelden (Baden), Baden-Württemberg Deutschland
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Lust auf Energiewende? Dann bist du bei uns genau richtig. Denn mit deiner Energie im Wir & Jetzt kannst du bei uns viel bewirken! Als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken setzen wir uns seit nunmehr 125 Jahren für mehr Nachhaltigkeit ein und übernehmen so Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft. Werde Teil von naturenergie und freue dich neben einem guten Arbeitsklima in einem vertrauensvollen Umfeld auch auf zahlreiche, attraktive Leistungen zur Erfüllung deiner beruflichen und privaten Ziele. Softwareentwickler / DevOps Engineer - Junior / Senior Planung, Entwicklung und Betrieb von Software und IT-Systemen Weiterentwicklung von Prozessen, Daten- und Systemschnittstellen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Erarbeitung einheitlicher Entwicklungsstandards wie Release- und Deployment-Management Mitarbeit in Projekten als IT-Ansprechpartner Neukonzeption des digitalen Posteingangs und der automatisierten Verarbeitung von Kundenkorrespondenz Ausbau und Betrieb der IT-Systeme im Rahmen des Output-Management-Prozesses zur Erstellung von Kundendokumenten Technologien: Java (EE), C#, REST, WildFly, Azure DevOps, CI/CD-Pipeline, GIT, SAP S/4Hana Utilities, ABAP, SQL, Windows Server, OCR-Software Junior: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Interesse an der Softwareentwicklung und -Administration sowie die Beherrschung mindestens einer Programmiersprache Erste Erfahrungen mit Webservices, Java und Windows Server sowie GIT und Azure DevOps sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse Senior: Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Betrieb von Softwarelösungen Erfahrung im Umfeld von Java (EE), Windows Server, Azure DevOps Hilfreich sind Vorkenntnisse im Bereich Input- / Output-Management-Prozessen sowie im Betrieb von OCR-Software Sehr gute Deutschkenntnisse Dann entdecke noch mehr Benefits, die dich On-Top bei uns erwarten:
Job Nature: Festanstellung
Rheinfelden (Baden), Baden-Württemberg Deutschland
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Über uns We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe - vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie mit rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einem Umsatz von mehr als 2,7 Mrd. Euro und vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Möchten Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus bereichern? Die ALTANA Management Services GmbH, ein Unternehmen der ALTANA Gruppe, bündelt geschäftsübergreifend interne Services, Dienstleistungen und Kompetenzen. An unseren Standorten Wesel und Güntersthal arbeiten mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Einkauf, Arbeitssicherheit sowie Allgemeine Verwaltung, Finanzbuchhaltung, Gehaltsabrechnung, IT Services, digitale Transformation, Patente und in weiteren Funktionen. IT Program Manager (m/w/d) ERP - Global Finance Template (GFT) Standort: Wesel bei Düsseldorf Spannende Aufgaben erwarten Sie - Verstärken Sie unser Herzstück, unsere IT! Übernehmen Sie die IT-Projektleitung für weltweite Einführungs- und Entwicklungsprojekte des Global Finance Templates in der ALTANA Gruppe inklusive der Budgetplanung und -überwachung. Folgende Aufgaben sind Teil Ihres Verantwortungsbereichs: Ausarbeitung von technischen Einführungskonzepten für SAP- und Non-SAP-ERP-Systeme Erstellung und Weiterentwicklung der Roadmap für den Roll-out des GFT in die ALTANA Gruppe Steuerung von IT-Dienstleistern Aufbau und Moderation einer bereichsübergreifenden IT Finance Community Dokumentation der IT-Lösungen zur Umsetzung des GFT Entwicklung von Betriebskonzepten und Überführung der Systeme in den Betrieb Mit diesem Profil überzeugen Sie uns - Ihre Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance, SAP ECC oder anderen ERP-Systemen, z. B. MS Dynamics oder Infor, bilden neben einem abgeschlossenen Studium der Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Ausbildung die Grundlage für diese Position. Außerdem erfüllen Sie folgende Voraussetzungen: Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet Fachliches Know-how in den Bereichen Rechnungslegung und Controlling, gerne auch eine Ausbildung in der Bilanzbuchhaltung o. ä. Idealerweise vertiefte Kenntnisse in den SAP-Modulen FI-AA, FI-GL, FI-AP, FI-AR, FI-SL, PCA, CO-CEA, CO-CCA, CEL und CO-PC Grundkenntnisse in der finanziellen Konsolidierung von Unternehmen und in der Konsolidierungssoftware SAP SEM-BCS von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hierauf können Sie bei ALTANA zählen - In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen moderne Systeme der Altersversorgung flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern
Job Nature: Festanstellung
Wesel, Nordrhein-Westfalen Deutschland
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Über uns We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe - vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie mit rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einem Umsatz von mehr als 2,7 Mrd. Euro und vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Möchten Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus bereichern? Die ALTANA Management Services GmbH, ein Unternehmen der ALTANA Gruppe, bündelt geschäftsübergreifend interne Services, Dienstleistungen und Kompetenzen. An unseren Standorten Wesel und Güntersthal arbeiten mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Einkauf, Arbeitssicherheit sowie Allgemeine Verwaltung, Finanzbuchhaltung, Gehaltsabrechnung, IT Services, digitale Transformation, Patente und in weiteren Funktionen. IT Program Manager (m/w/d) ERP - Global Finance Template (GFT) Standort: Wesel bei Düsseldorf Spannende Aufgaben erwarten Sie - Verstärken Sie unser Herzstück, unsere IT! Übernehmen Sie die IT-Projektleitung für weltweite Einführungs- und Entwicklungsprojekte des Global Finance Templates in der ALTANA Gruppe inklusive der Budgetplanung und -überwachung. Folgende Aufgaben sind Teil Ihres Verantwortungsbereichs: Ausarbeitung von technischen Einführungskonzepten für SAP- und Non-SAP-ERP-Systeme Erstellung und Weiterentwicklung der Roadmap für den Roll-out des GFT in die ALTANA Gruppe Steuerung von IT-Dienstleistern Aufbau und Moderation einer bereichsübergreifenden IT Finance Community Dokumentation der IT-Lösungen zur Umsetzung des GFT Entwicklung von Betriebskonzepten und Überführung der Systeme in den Betrieb Mit diesem Profil überzeugen Sie uns - Ihre Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance, SAP ECC oder anderen ERP-Systemen, z. B. MS Dynamics oder Infor, bilden neben einem abgeschlossenen Studium der Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Ausbildung die Grundlage für diese Position. Außerdem erfüllen Sie folgende Voraussetzungen: Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet Fachliches Know-how in den Bereichen Rechnungslegung und Controlling, gerne auch eine Ausbildung in der Bilanzbuchhaltung o. ä. Idealerweise vertiefte Kenntnisse in den SAP-Modulen FI-AA, FI-GL, FI-AP, FI-AR, FI-SL, PCA, CO-CEA, CO-CCA, CEL und CO-PC Grundkenntnisse in der finanziellen Konsolidierung von Unternehmen und in der Konsolidierungssoftware SAP SEM-BCS von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hierauf können Sie bei ALTANA zählen - In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen moderne Systeme der Altersversorgung flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern
Job Nature: Festanstellung
Wesel, Nordrhein-Westfalen Deutschland
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Über uns We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe - vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie mit rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einem Umsatz von mehr als 2,7 Mrd. Euro und vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Möchten Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus bereichern? Die ALTANA Management Services GmbH, ein Unternehmen der ALTANA Gruppe, bündelt geschäftsübergreifend interne Services, Dienstleistungen und Kompetenzen. An unseren Standorten Wesel und Güntersthal arbeiten mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Einkauf, Arbeitssicherheit sowie Allgemeine Verwaltung, Finanzbuchhaltung, Gehaltsabrechnung, IT Services, digitale Transformation, Patente und in weiteren Funktionen. IT Program Manager (m/w/d) ERP - Global Finance Template (GFT) Standort: Wesel bei Düsseldorf Spannende Aufgaben erwarten Sie - Verstärken Sie unser Herzstück, unsere IT! Übernehmen Sie die IT-Projektleitung für weltweite Einführungs- und Entwicklungsprojekte des Global Finance Templates in der ALTANA Gruppe inklusive der Budgetplanung und -überwachung. Folgende Aufgaben sind Teil Ihres Verantwortungsbereichs: Ausarbeitung von technischen Einführungskonzepten für SAP- und Non-SAP-ERP-Systeme Erstellung und Weiterentwicklung der Roadmap für den Roll-out des GFT in die ALTANA Gruppe Steuerung von IT-Dienstleistern Aufbau und Moderation einer bereichsübergreifenden IT Finance Community Dokumentation der IT-Lösungen zur Umsetzung des GFT Entwicklung von Betriebskonzepten und Überführung der Systeme in den Betrieb Mit diesem Profil überzeugen Sie uns - Ihre Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance, SAP ECC oder anderen ERP-Systemen, z. B. MS Dynamics oder Infor, bilden neben einem abgeschlossenen Studium der Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Ausbildung die Grundlage für diese Position. Außerdem erfüllen Sie folgende Voraussetzungen: Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet Fachliches Know-how in den Bereichen Rechnungslegung und Controlling, gerne auch eine Ausbildung in der Bilanzbuchhaltung o. ä. Idealerweise vertiefte Kenntnisse in den SAP-Modulen FI-AA, FI-GL, FI-AP, FI-AR, FI-SL, PCA, CO-CEA, CO-CCA, CEL und CO-PC Grundkenntnisse in der finanziellen Konsolidierung von Unternehmen und in der Konsolidierungssoftware SAP SEM-BCS von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hierauf können Sie bei ALTANA zählen - In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen moderne Systeme der Altersversorgung flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern
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Wesel, Nordrhein-Westfalen Deutschland
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