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Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Johanna Schwer (m/w/d)

Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE

Folgende Stelle ist zu besetzen:
pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 3 bis 6 Jahren, 25 Stunden, täglich bis 13 Uhr sowie Dienstagnachmittag

In unserer Kita werden Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in 6 Stammgruppen betreut. Das Team besteht aus rund 20 Mitarbeitenden und wir arbeiten nach dem weiterentwickelten Situationsansatz, verbunden mit dem Beobachtungs-und Dokumentationssystem der Bildungs-und Lerngeschichten. Wir legen großen Wert auf eine vertrauensvolle und ehrliche Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Familien und sehen Eltern als Experten für ihre Kinder. In unserem wunderschönen, parkähnlichen Außengelände können die Kinder toben, spielen und unsere unterschiedlichen Spielgeräte (von Seilrutsche, über Fahrzeuge bis zur Matschanlage) ausprobieren.

Neben Kooperationen mit dem Malteser Besuchshundedienst können wir Aufgrund der günstigen Lage im Stadtbezirk Villingen die zahlreichen Kultur-und Bildungseinrichtungen wie Bibliothek, Museum, Theater, Wochenmarkt sowie auch die nahe Natur erkunden.

Ihre Aufgaben

• Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit
• Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten
• Sprachförderung der Kinder im Alltag
• Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien
• Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen

Unser Angebot

• Mitgestaltung am pädagogischen Konzept in einem motivierten Team
• intensive und individuelle Einarbeitung
• geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan
• sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal
• Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung
• wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
• Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind Sie bei uns richtig
• Gelassenheit und Humor hilft uns im Team um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen
• unser Team freut sich über Ihre die Bereitschaft unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft, sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Impfung bzw. Immunität gegen Masern

STADTVERWALTUNG

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 11.08.2024.

Fragen zur Stelle? Einfach anrufen

Diana Fiesel, Tel. -2210
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann rufen Sie einfach an!
Wir vereinbaren gerne einen Termin zum Kennenlernen der Kita.

Informationen über die Kindertagesstätte:

Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach
78002 Villingen-Schwenningen

Job Nature: Festanstellung

Villingen-Schwenningen, Baden-Württemberg Deutschland

TRAFFIC

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Fachkräfte für die Jugendarbeit (m/w/d)

Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Jugendarbeit, Sport und Integration, Stadtbezirke Villingen und Schwenningen, unbefristet, Vollzeit bzw. Teilzeit mit mind. 19,5 Std./Wo., EG S 12 TVöD-SuE

Menschen, die Hilfe benötigen, zu helfen: Das ist es, was unser Team in der Jugendarbeit leistet. Viel geben. Aber auch viel zurückbekommen. Ein Job mit Verantwortung und Abwechslung. Ein Job für Sie?

Ihre Aufgaben

• Mobile Jugendarbeit für benachteiligte junge Menschen in ihren Lebenswelten vor Ort
• Einzelfallhilfe, Gruppen-/Cliquenarbeit und aufsuchende Arbeit unter Anwendung individuell und situativ passender Maßnahmen
• gruppenspezifische Angebote im Jugendhaus K3 oder Jugendhaus SPEKTRUM
• fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit in der Mobilen Jugendarbeit und der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
• Mitarbeit bei der Konzeptionsfortschreibung für die Mobile und Offene Jugendarbeit der Stadt Villingen-Schwenningen
• Öffentlichkeitsarbeit zur Darstellung der Mobilen Jugendarbeit und Interessenvertretung für die Zielgruppe in der Öffentlichkeit
• aktive Teilnahme an internem Fachaustausch und Supervision sowie an externen Arbeitskreisen und Jugendnetzwerken
• Planung und Umsetzung von Veranstaltungen und Events im Rahmen der kommunalen Jugendarbeit
• Angebote im Rahmen der Mobilen und Offenen Kinder- und Jugendarbeit während der Schulferien

Unser Angebot

• Zusammenarbeit in einem motivierten, aufgeschlossenen und wertschätzenden Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Erziehungswissenschaft, Pädagogik)
• Erfahrung in der Jugendarbeit und/oder Jugendsozialarbeit
• sicherer Umgang mit rechtlichen Grundlagen, wie des SGB VIII
• Empathiefähigkeit und eine wertschätzende Haltung gegenüber jungen Menschen und deren individuellen Lebenssituationen
• selbstverständlicher Umgang mit sozialen und digitalen Medien
• hohe Kooperationsbereitschaft und Bereitschaft zur Arbeit in Netzwerken
• Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeitsleistung in den Nachmittags- und Abendstunden sowie an Wochenenden
• Führerschein Klasse B
• Impfung bzw. Immunität gegen Masern

STADTVERWALTUNG

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 11.08.2024.

Fragen zur Stelle? Einfach anrufen

Lena Klemens, Tel. -2172

Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach
78002 Villingen-Schwenningen

Job Nature: Festanstellung

Villingen-Schwenningen, Baden-Württemberg Deutschland

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Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kinderhort

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Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kinderhort Königswiesen

Stellen-Nr. 52-52:2837
Datum: 18.07.2024

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine stellvertretende Leitung (m/w/d) für den Kinderhort Königswiesen.

Stellenausweisung:EG S 9 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Die Stellvertretung der Einrichtungsleitung eines Hortes mit 50 Kindern in allen Aufgabenbereichen
• Als Gruppenleitung die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. - 4. Jahrgangsstufe
• Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans (BEP), des Bayerischen Kinderbildungs- und betreuungsrechts (BayKiBiG), der Bayerischen Bildungsleitlinien (BayBL) und der Einrichtungskonzeption
• Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner
• Konzeptionsentwicklung mit der Leitung und dem Team
• Die Übernahme verwaltungstechnischer Leitungsaufgaben nach Delegation der Einrichtungsleitung

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der entsprechend anerkannt werden kann

Zudem erwarten wir:

• Einschlägige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, idealerweise nach BayKiBiG
• Eine offene, aufgeschlossene und belastbare Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Sie arbeiten innovativ, gerne im Team aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit
• Das Aufgabengebiet erfordert Führungskompetenz, Kreativität sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Zeitliche Flexibilität

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen befristet bis derzeit 31.12.2024
• SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und
  Erziehungsdienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Heizinger, Tel. , gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-52:2837 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.08.2024.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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Job Nature: Festanstellung

Regensburg, Bayern Deutschland

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Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 309.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf ist in unterschiedlichen Arbeits- und Aufgabenbereichen tätig - von der Schaffung kieznaher Freizeitangebote für junge Menschen, über die Beratung und Unterstützung für Familien in unterschiedlichsten Lebenslagen, bis hin zu Hilfen in Krisen- und Notsituationen. Dabei stehen wir Familien und jungen Menschen zur Seite, geben Orientierung und stellen die Weichen für ein gesundes und sicheres Aufwachsen. Wenn auch Sie Ihren Teil dazu beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine

Teamleitung im Regionalen Sozialen Dienst (m/w/d)

Kennziffer: 4040-B019
Besoldungsgruppe: A11 bzw. Entgeltgruppe: S17 TV-L
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem

• Planung, Organisation und Steuerung des Aufgabenbereichs der fallbezogenen, familienunterstützenden Hilfen (Individuelle Beratung und Förderung, individueller Kinderschutz, individuelle Jugendberatung, individuelle Hilfen zur Erziehung)
• Vernetzung des Sozialdienstes im Sozialraum und sozialraumübergreifend
• Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Ergebnissicherung der Kiezteams
• Wahrnehmung einzelfallbezogener Aufgaben im Rahmen sozialpädagogischer Beratung und Betreuung von Eltern, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in schwierigen Einzelfällen und fallbegleitend als Co-Sozialarbeiter/in
• Mitwirkung bei der Umsetzung der Kosten - und Leistungsrechnung
• Verantwortung für Vorbereitung von Zielvereinbarungen mit der Regionalleitung
• Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten, Vorlagen und fachlichen Stellungnahmen
• Teilnahme an standortbezogenen und bezirklichen Arbeitsgemeinschaften
• Führungsverantwortung im Rahmen moderner Personalmanagementmethoden für die Mitarbeiter/innen im RSD

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button "weitere Informationen" entnommen werden.

Ihr Profil: Beamtinnen / Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales

Tarifbeschäftigte:

• Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium / Bachelor of Arts der Studiengänge: Sozialarbeit/ Sozialpädagogik, Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/in
• fachliche und methodische Kenntnisse in Einzelfall-, Gruppen-, Jugend- und Familienarbeit

oder

• Beschäftigte die bereits im Land Berlin als "Sonstige Beschäftigte" i.S.d. Abschnitts 20.4 TV-L anerkannt sind

Für alle gilt:

• Nachgewiesene mindestens 2-jährige Berufserfahrung in Diensten der öffentlichen und/oder freien Jugendhilfe

Fachliche Kompetenzen:

• Verfügt über fundierte Kenntnisse der Methoden der Sozialen Arbeit sowie der sozialräumlich orientierten Arbeit
• Spezielle Kenntnisse auf dem Gebiet des Kinder- und Jugendhilferechts (SGB VIII), des Familienverfahrensgesetz (FamFG), des AG-KJHG, des BGB, des JGG, des Strafgesetzbuches (StGB), des Sozialrechts (SGB I,II,IX, XII), des Gesetzes zum Schutz der Jugend in der Öffentlichkeit (JÖSchG), Jugendarbeitsschutzgesetz und allen damit verbundenen Rechtsnormen
• Besitzt vertiefte Kenntnisse hinsichtlich der Personalführung

Außerfachliche Kompetenzen:

• Kommunikationsfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit
• Personalentwicklungskompetenz
• Dienstleistungsorientierung
• Entscheidungsfähigkeit

Wir bieten:

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)
• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)
• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Individuelles Coaching bzw. Mentoring-Programm für Führungskräfte
• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements
• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein vergünstigtes Jobticket
• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"
• Bildungsurlaub
• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.

Wichtig:

Über den Button "weitere Informationen" finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.
Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist.

Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Herr Kunze, Stellenzeichen: Jug 6000, Tel.: .

Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Oder spätestens bis zum 14.08.2024 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung.

Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle.
Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin.

Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese Ihrer Bewerbung bei.

Hinweise:

Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
(The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.)

Bei Qualifizierungen und Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" sowie eine beglaubigte deutsche Übersetzung beizufügen. Weitere Informationen finden Sie unter

Vorhandene Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland sind mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die o.a. Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.

Etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten, können nicht erstattet werden. Ergänzend ist zu beachten, dass eine digitale Durchführung von Auswahlgesprächen aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist.
Weitere Informationen zum Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin:

weitere Informationen

MEIN JOB, MEIN BEZIRK
VIELFÄLTIG BESONDERS
STEGLITZ-ZEHLENDORF

Job Nature: Festanstellung

Friedenau, Berlin Deutschland

TRAFFIC

"Wir hatten Geborgenheit und Freiheit und das war genug"
(Astrid Lindgren)

Stadt Oberursel - ein attraktiver Arbeitgeber - sucht zur Verstärkung für das Team der Kindertagesstätte Zauberwald.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit

Die Kindertagesstätte Zauberwald schaut auf viele Jahre elementarer Erfahrung im Miteinander mit Kindern & ihren Familien zurück, in denen wir nach den Grundsätzen der Intergralen LernKultur-Entwicklung (ILKE), des Situationsansatzes und nach den Anforderungen des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans arbeiten.

Selbstbestimmtes Handeln und demokratische Prinzipien sind Grundlagen unseres täglichen Miteinanders. In unserer Arbeit orientieren wir uns an den Bedürfnissen und Lebenswelten der Kinder und ihrer Familien, an den aktuellen Ereignissen sowie den Erfahrungen und Fähigkeiten, damit Kinder sich individuell entfalten können. Hierbei beziehen wir Genderneutralität und -vielfalt, sowie Menschen mit Förderbedarf ausdrücklich mit ein.

Das sind wir als Einrichtung:

• Ein fachlich kompetentes und hoch engagiertes Team, welches sich auf Ihre Kompetenz und Ideen sehr freut
• Wir arbeiten mit einem modernen Personalführungskonzept und begleiten Sie in Ihrer Persönlichkeitsentwicklung
• Wir haben eine wertschätzende Unternehmensstruktur und bieten vielfältige Perspektiven
• Wir sind ein Ausbildungsort und Kooperationspartner für Fach -und Hochschulen
• Unser Haus ist ein ILKE Co-Praxisort
• Ein Haus voller fröhlicher Entdecker und Forscher mit engagierten Familien

Wir als Träger bieten:

• In der Regel unbefristete Arbeitsverhältnisse
• Bezahlung nach dem TvöD in SuE 8b mit Aufstiegsperspektiven für individuelle Aufgabenprofile
• Zusatzversorgung im Alter
• Monatliches Kleidergeld in Höhe von 30,00 € /monatlich
• Angebot eines kostenfreien RMV Premium Ticket für den öffentlichen Bahn- und Busverkehr
• Kostenfreie Verpflegung im Rahmen des pädagogischen Konzeptes
• Qualifizierungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamsupervision
• Fachliche Begleitung durch eine pädagogische Fachberatung
• Gute Rahmenbedingungen und gesicherte Vorbereitungszeiten
• Modern und nach den neuesten Standards eingerichtete Häuser
• Unterstützung bei der eigenen Suche nach einem Betreuungsplatz

Sie bringen mit:

• Eine Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin oder Erzieher oder eine vergleichbare Ausbildung
• Bereitschaft ein innovatives, pädagogisches Konzept mitzugestalten und mit Leben zu füllen
• Motivation für eine neue berufliche Herausforderung
• Lebensfreude und Entdeckergeist
• Kreativität, Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Flexibilität
• Die Motivation gemeinsam mit uns Voraussetzungen zu schaffen, dass Kinder ihre Sozialen- und Bildungskompetenzen entfalten können
• Lernfreude und die Bereitschaft sich persönlich weiterzuentwickeln

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten die Zukunft in Oberursel mit!

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 30.08.2024 an den Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus) - gerne auch per Mail an :

Mit der Abgabe der Bewerbungsunterlagen willigt der Bewerber / die Bewerberin in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahren ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Job Nature: Festanstellung

Oberursel (Taunus), Hessen Deutschland

TRAFFIC

Die Gemeinde Affalterbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams im Kinderhort an der Apfelbachschule eine/n

Pädagogische Fachkraft
nach 7 KITAG (m/w/d) Wir bieten Ihnen

• Verantwortungsvolles teamorientiertes Arbeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktive Vergütung
  nach TVöD SuE
• Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitseinteilung der Verfügungszeit
• Jobrad
• Fahrtkostenzuschüsse
• Corporate benefits
• Mitarbeiterevents

Interesse geweckt?

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an die Gemeinde Affalterbach,

Für weitere Fragen stehen Ihnen Frau Karine Bell (Einrichtungsleitung Kindergarten Klingenstraße, Tel. -32) sowie
Herr Mario Dittmann (Hauptamtsleiter, Tel. -20) gerne
zur Verfügung.

Job Nature: Festanstellung

Affalterbach, Baden-Württemberg Deutschland

TRAFFIC

Die Gemeinde Affalterbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams im Kinderhort an der Apfelbachschule eine/n

Staatlich Anerkannte
Erzieher/innen (m/w/d) Wir bieten Ihnen

• Verantwortungsvolles teamorientiertes Arbeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktive Vergütung
  nach TVöD SuE
• Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitseinteilung der Verfügungszeit
• Jobrad
• Fahrtkostenzuschüsse
• Corporate benefits
• Mitarbeiterevents

Interesse geweckt?

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an die Gemeinde Affalterbach,

Für weitere Fragen stehen Ihnen Frau Karine Bell (Einrichtungsleitung Kindergarten Klingenstraße, Tel. -32) sowie
Herr Mario Dittmann (Hauptamtsleiter, Tel. -20) gerne
zur Verfügung.

Job Nature: Festanstellung

Affalterbach, Baden-Württemberg Deutschland

TRAFFIC

Die Evangelische Kirchengemeinde in Bad Wildbad ist Träger von 3 Kindertagesstätten. Das Ev. Kinder- und Familienzentrum Fröbel betreut bis zu 75 Kinder in VÖ und sucht spätestens zum 01.10.2024 eine

Hausleitung (m/w/d)

in Vollzeit und unbefristet

Wir bieten:

• Lebendigen und regelmäßigen Austausch im Team
• Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Träger
• Fachberatung und Fortbildung
• Eine Anstellung/Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (KAO/TVöD-SuE) mit zwei zusätzlichen Feiertagen
• Zusatzversorgung (ZVK)
• Konzept der alltagsintegrierten Sprachförderung
• Tiergestützte Pädagogik
• 23,08% Verfügungszeit und Leitungsfreistellung nach dem Gute Kita Gesetz
• Intensiver, fachlicher Austausch mit der Gesamtleitung und den Hausleitungen

Sie sind:

• motiviert, fachlich kompetent und bringen Leitungserfahrung mit
• haben Freude, den christlichen Glauben im Rahmen des multikulturellen Konzepts einzubringen
• in der evangelischen Kirche oder einer Kirche der ACK

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sehr gerne beantworte ich Ihnen Ihre Fragen: Petra Kaiser 07081/384239

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum
23.08.2024 an Ev. Kindergärten, Petra Kaiser, Hohenlohestr. 2,
75323 Bad Wildbad. Gerne auch per E-Mail:

Job Nature: Festanstellung

Bad Wildbad, Baden-Württemberg Deutschland

TRAFFIC

Die Evangelische Kirchengemeinde in Bad Wildbad ist Träger
von 3 Kindertagesstätten und sucht ab sofort Unterstützung für
das Ev. KiFaZ Fröbel, die Ev. Sprach-KiTa Oberlin
und den Ev. Kindergarten Sprollenhaus

Pädagogische Fachkräfte Voll- und Teilzeit (m/w/d) Wir bieten:

• Lebendigen und regelmäßigen Austausch im Team
• Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Träger
• Fachberatung und Fortbildung
• Eine Anstellung/Vergütung nach der Kirchlichen
  Anstellungsordnung
• Zusatzversorgung (ZVK), Jobbike
• Konzept der alltagsintegrierten Sprachförderung
• Tiergestützte Pädagogik
• 23,08% Verfügungszeit
• Intensiver, fachlicher Austausch zwischen den Einrichtungen

Sie sind:

• Motiviert, fachlich kompetent und haben Freude an der Arbeit in
  einem evangelischen Kindergarten
• bereit, den christlichen Glauben in den täglichen Umgang mit den
  Kindern, den Kolleginnen, den Eltern und dem Träger einzubringen
• in der evangelischen Kirche, einer Kirche der ACK

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen
bis zum 23.08.2024 an Petra Kaiser, Hohenloherstr. 2,
75323 Bad Wildbad oder per E-Mail: ,
Tel. ,

Job Nature: Festanstellung

Bad Wildbad, Baden-Württemberg Deutschland

TRAFFIC

Nr. 2024 / 63

STELLENAUSSCHREIBUNG Der AWO Kreisverband München-Land e.V.

engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien,
Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe

Für unseren zweigruppigen Naturkindergarten "Wichtelrunde" in der Gemeinde Höhenkirchen-Siegertsbrunn suchen wir ab sofort eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung

(Erzieher/in oder Sozialpädagogen/Sozialpädagogin)
in Teilzeit 35 Std./Woche

Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie

• Betreuung und Begleitung der Kinder von 3 bis zum Schuleintritt
• Stärkung und Förderung der Basiskompetenzen von Kindern
• Umsetzung der Natur- und Waldpädagogik
• Gruppenleitung

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit

• mit Führungskompetenzen
• mit besonderem Interesse an der Waldpädagogik
• die strukturiert arbeitet und den Blick auch auf verwaltungstechnische Belange behält.
• für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören.
• die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht.
• mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen
• die mit den gängigen Office Programmen vertraut ist.

Wir bieten Ihnen

• ein nettes kollegiales Team
• eine intensive Einarbeitungsphase
• die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes mitzusteuern
• Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz
• Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Unterstützung von einem erfahrenen Fachteam
• ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung und Zulage
• 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei
• zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing
• ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über "EGYM")

Schwerbehinderte Bewerber innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich baldmöglichst bei:

AWO Kreisverband München-Land e. V.
Angela Haslinger
Balanstr. 55
81541 München
E-Mail: Telefon: 87-28

Job Nature: Festanstellung

Höhenkirchen-Siegertsbrunn, Bayern Deutschland

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